第1篇 招聘銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、配合業(yè)務(wù)員開展客戶公關(guān)、售后回訪工作;
2、協(xié)助營銷部長完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作;
3、負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核、制單、發(fā)貨、對賬、開票等工作;
4、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作,按進(jìn)度做好匯報數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;
6、完成本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù)。
崗位要求:
1、女,年齡20-30周歲,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、熟練使用office、ppt等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識,具有良好的溝通能力,能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 招聘房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)
1、具有兩年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗。
2、具有較高的語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的溝通、 協(xié)調(diào)能力。
3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),有工作激情和進(jìn)取精神。
4、具有較強(qiáng)的組織管理能力,能夠調(diào)動銷售員的積極性,處理好日常銷售工作。
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實(shí)。
第3篇 咸陽銷售經(jīng)理招聘崗位職責(zé)
1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;5、收集潛在客戶資料;6、收取應(yīng)收帳款。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
第4篇 閔行區(qū)銷售招聘崗位職責(zé)
1.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍2.與客戶進(jìn)行維修設(shè)備技術(shù)交流,解答有關(guān)技術(shù)方面的問題,向客戶宣傳介紹公司的服務(wù)3.維護(hù)及增進(jìn)已有的客戶關(guān)系,分析客戶需求,掌握市場動態(tài),按公司制定的目標(biāo)完成銷售業(yè)績4.及時跟蹤與客戶的合同簽訂、貨款回收、收貨確認(rèn)等5.有不斷學(xué)習(xí)及了解公司所有產(chǎn)品知識的能力,并可獨(dú)立開展銷售工作
1.1年以上銷售工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2.熟悉半導(dǎo)體、太陽能、led、液晶面板,電子零部件或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;3.良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧,性格開朗;4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
第5篇 嘉定區(qū)銷售招聘崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;(可申請3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。7、能適應(yīng)出差;
第6篇 閔行區(qū)銷售代表招聘崗位職責(zé)
1.開拓新市場,發(fā)展新客戶,向客戶宣傳介紹公司的服務(wù);2.維護(hù)及增進(jìn)已有的客戶關(guān)系,分析客戶需求,完成銷售業(yè)績目標(biāo);3.有不斷學(xué)習(xí)及了解公司所有產(chǎn)品知識的能力,并可獨(dú)立開展銷售工作;
1.1年以上銷售工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2.熟悉半導(dǎo)體、太陽能、led、液晶面板,電子零部件或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;3.良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧,性格開朗;4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;
第7篇 松江區(qū)銷售助理招聘崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);4、熟練使用office等辦公軟件;5、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
第8篇 新區(qū)銷售代表招聘崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司下達(dá)的銷售、回款任務(wù)，制定每周銷售周報，新客戶開發(fā)計劃，客戶拜訪計劃;
2、全面掌握公司產(chǎn)品性能、價格，熟練產(chǎn)品的操作規(guī)程;
3、廣泛收集市場信息，不斷挖掘潛在客戶;
4、定期拜訪客戶，并匯集下列資料;
5、及時處理客戶反饋的各種情況、并及時通報公司;
6、具有良好的職業(yè)操守，對于公司重要信息，報表，文件都予以保密。
任職資質(zhì):
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和責(zé)任心，善于協(xié)調(diào)且思維開闊;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
第9篇 徐匯區(qū)銷售助理招聘崗位職責(zé)
崗位職責(zé):協(xié)助銷售經(jīng)理辦公室日常事務(wù)的處理,發(fā)送文件,整理銷售區(qū)域文檔,業(yè)務(wù)跟進(jìn),處理經(jīng)理臨時交待的其他工作。公司交金,提供工作餐。
任職條件:學(xué)歷要求:中專以上有一定的工作經(jīng)驗;性格開朗、熱情、有親和力、有毅力;會cad制圖或有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 錦州銷售代表招聘崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、通過各種媒介,收集客戶信息,尋找潛在客戶。建立和維護(hù)客戶檔案;2、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,通過自媒體的方式進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和銷售3、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,提高客戶的重復(fù)購買率崗位要求:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、具備強(qiáng)烈的成就動機(jī),良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力;3、具備良好的語言表達(dá)和人際溝通能力,對客戶拓展和銷售技巧有良好的掌握,具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。如果你認(rèn)為滿足如下條件,
第11篇 招聘銷售主管崗位職責(zé)
銷售招聘主管 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 崗位指責(zé):
1、銷售招聘體系及制度建設(shè),建立健全完善的銷售招聘的評測體系
2、根據(jù)人力資源需求制定合理的銷售招聘計劃,按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人員具體工作
3、銷售招聘渠道管理,維護(hù)并開發(fā)招聘渠道,對每種招聘渠道進(jìn)行評測及維護(hù)
4、銷售招聘工作的實(shí)施(合理選擇當(dāng)前崗位適當(dāng)?shù)恼衅盖? 單次招聘費(fèi)用預(yù)算;招聘人員確定;招聘資料管理及招聘中高層管理人員的監(jiān)督篩選;面試安排及基本測評安排;聯(lián)絡(luò)用人部門復(fù)試安排;入職跟進(jìn);招聘總結(jié))
5、銷售人才庫的建立及管理
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
應(yīng)聘要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銷售團(tuán)隊招聘經(jīng)驗;
3、可接受出差;
4、為人正直、思想健康、道德規(guī)范、原則性強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、成熟穩(wěn)重,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的人格魅力及親和力,能隨機(jī)應(yīng)變。
第12篇 嘉定區(qū)銷售代表招聘崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
