第1篇 招聘銷售總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關系；
3、與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
第2篇 招聘醫(yī)藥銷售代表崗位職責
崗位職責:
1、在轄區(qū)內醫(yī)院進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;
3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;
4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織醫(yī)院內各種推廣活動;
5、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。
任職資格:
1、醫(yī)學、藥學、臨床等專業(yè),大專以上學歷;
2、兩年以上銷售工作經驗,有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經驗者優(yōu)先;
3、有醫(yī)院銷售經驗,熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務工作;
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力。
第3篇 新區(qū)銷售代表招聘崗位職責
崗位職責:
1、依據(jù)公司下達的銷售、回款任務，制定每周銷售周報，新客戶開發(fā)計劃，客戶拜訪計劃;
2、全面掌握公司產品性能、價格，熟練產品的操作規(guī)程;
3、廣泛收集市場信息，不斷挖掘潛在客戶;
4、定期拜訪客戶，并匯集下列資料;
5、及時處理客戶反饋的各種情況、并及時通報公司;
6、具有良好的職業(yè)操守，對于公司重要信息，報表，文件都予以保密。
任職資質:
1、大專及以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的團隊協(xié)作精神和責任心，善于協(xié)調且思維開闊;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;
第4篇 松江區(qū)銷售代表招聘崗位職責
現(xiàn)因上海市場發(fā)展需要,對外招聘銷售人員,提供住宿
語言表達能力和溝通能力要好,性格開朗,能承受較大的工作壓力
第5篇 嘉定區(qū)銷售招聘崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;(可申請3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。7、能適應出差;
第6篇 浦東新區(qū)電話銷售招聘崗位職責
1、通過電話進行產品銷售,完成公司下達的任務指標;2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績;3、維護老客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案
要求普通話標準,聲音甜美,有責任心,具有一定的團隊精神
第7篇 招聘網絡銷售崗位職責
崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 6、積極參與部門和公司組織的各種培訓和學習,不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。 任職資格: 1、象好氣質佳,熱愛教育行業(yè),親和力強; 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有過相關工作經驗,積極上進,態(tài)度端正,具有較強的團隊合作精神。
第8篇 招聘銷售主管崗位職責
銷售招聘主管 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 崗位指責:
1、銷售招聘體系及制度建設,建立健全完善的銷售招聘的評測體系
2、根據(jù)人力資源需求制定合理的銷售招聘計劃,按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人員具體工作
3、銷售招聘渠道管理,維護并開發(fā)招聘渠道,對每種招聘渠道進行評測及維護
4、銷售招聘工作的實施(合理選擇當前崗位適當?shù)恼衅盖? 單次招聘費用預算;招聘人員確定;招聘資料管理及招聘中高層管理人員的監(jiān)督篩選;面試安排及基本測評安排;聯(lián)絡用人部門復試安排;入職跟進;招聘總結)
5、銷售人才庫的建立及管理
6、領導交辦的其他工作
應聘要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銷售團隊招聘經驗;
3、可接受出差;
4、為人正直、思想健康、道德規(guī)范、原則性強、認真負責、成熟穩(wěn)重,有一定的領導能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力,有較強的人格魅力及親和力,能隨機應變。
第9篇 豐臺區(qū)銷售招聘崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第10篇 松江區(qū)銷售經理招聘崗位職責
崗位職責:
1、開發(fā)新客戶源,擴大銷售渠道,收集潛在客戶資料,
2、積極完成所負責區(qū)域的銷售量指標,執(zhí)行并完成公司年度銷售目標
3、與客戶保持良好關系,實時了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優(yōu)點和特色
4、管理客戶關系,完成銷售任務;
5、保持團隊積極向上的氣氛
職位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)
2、具有1年以上電子材料,零件銷售廣告、傳媒,文化產業(yè)營銷銷售經驗尤佳。
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的服務意識
5、有責任心,能承受較大的工作壓力
第11篇 奉賢區(qū)銷售代表招聘崗位職責
1、負責d-board產品的銷售及推廣;2、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1.有廣告行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮2.團隊協(xié)作能力強
第12篇 招聘銷售精英崗位職責
工作職責:
1、負責公司企業(yè)會員、互聯(lián)網產品新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務;
2、通過各種媒介,尋找潛在客戶及維護長期客戶,及時準確地了解客戶信息,把握客戶需求,共同制訂客戶跟進方案;
3、跟進潛在客戶,提高銷售效率,實現(xiàn)銷售機會到銷售產能的最大轉化;
4、預約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)產品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;
5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設性的市場拓展方案;
6、積極接待客戶預約上門體驗,并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質和形象;
7、有效進行客戶關系維護發(fā)展,提升客戶滿意度,建立長期共贏的客戶合作關系;
8、與客戶進行良好的聯(lián)絡溝通,開展商務洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作,簽訂訂單,回收相關服務款項。
任職資格:
1、大專及以上學歷,對銷售管理類工作有濃厚興趣;
2、專業(yè)不限,市場營銷、企業(yè)管理、經濟管理類或汽車相關專業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件,如word、excel、ppt等;
4、具備強烈的成就動機、良好的客戶服務意識和抗壓能力;
5、樂觀外向、樂于與人交往,具備良好的語言表達、人際溝通能力;
6、有大型互聯(lián)網公司、電子商務相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
