第1篇 銷售主管崗位職責(zé)范本保健品
1.負責(zé)公司產(chǎn)品在負責(zé)區(qū)域的銷售工作。
2.支持經(jīng)銷商的銷售工作,提高公司產(chǎn)品的市場占有率及形象。
3.負責(zé)市場推廣工作,分析競爭對手和調(diào)
第2篇 銷售主管/課程顧問主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標。
2.負責(zé)本校區(qū)招生管理，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)由中心設(shè)定的銷售目標。
3.制定與執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃。
4.負責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的解答。
5.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。
6.及時向總部報告分校銷售的總體情況和重要舉措。
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)項目運營管理經(jīng)驗及能力；具有財經(jīng)類培訓(xùn)或碩士及以上學(xué)歷項目的運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.. 熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，親和力佳，自信樂觀，有良好的溝通表達能力；
3. 具有獨立的工作能力和分析能力，具有高度的工作熱情和事業(yè)心，有良好的團隊合作精神；
4. 具有3年或以上教育培訓(xùn)行業(yè)招生或管理工作經(jīng)歷，有10人及以上團隊或部門管理經(jīng)驗；
5. 具有很強的市場敏感度，擁有企業(yè)培訓(xùn)或高端教育資源者優(yōu)先；具有良好的身體素質(zhì)和良好的品行修養(yǎng)。
學(xué)校介紹：
鳳凰機器人為中國文化上市公司“鳳凰傳媒”旗下高端教育培訓(xùn)品牌，由南京譯林教育管理咨詢有限公司運營，致力于服務(wù)3-16歲中國兒童和青少年的科技創(chuàng)新教育。從小基于鳳凰機器人課程的學(xué)習(xí)和充滿創(chuàng)新的研究，將對中國兒童和青少年的未來發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 銷售主管督導(dǎo)崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第4篇 建設(shè)銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)(執(zhí)行標準、考核、跟蹤、整改);
2.檔案基礎(chǔ)信息管理(網(wǎng)點資料、經(jīng)分銷體系、特通資料建立)
3.經(jīng)銷商管理(經(jīng)銷商考核、設(shè)立、變更、撤銷等);
4.經(jīng)分銷商管理
5.其它事項:相關(guān)文件的草擬制定、文件的抽查等。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,具備3年以上快銷品行業(yè)工作經(jīng)驗。
2.具有較強溝通能力,較強學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力;較強的市場敏銳度;
3.市場競爭狀況的了解、公司渠道發(fā)展規(guī)劃的了解、掌握快速消費品渠道的發(fā)展;
4.具有較強的經(jīng)銷商布局推動、執(zhí)行能力、總結(jié)能力。
第5篇 區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作；
3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；
4、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。
第6篇 攝影銷售主管崗位職責(zé)
1、性格活潑開朗,有極強的耐心、愛心、責(zé)任心、工作熱情高;
2、全面負責(zé)公司攝影工作,包括拍攝,導(dǎo)片、修片等;
3、負責(zé)攝影部器材,設(shè)備的盤點和日常維修等;
4、負責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作,以及本部門內(nèi)人員調(diào)配;
5、具有一定的引導(dǎo)能力,可以調(diào)動孩子情緒以便拍攝;
6、有相關(guān)攝影銷售工作經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先。
第7篇 二手房銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第8篇 江西銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第9篇 精英銷售主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第10篇 汽車銷售主管崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:汽車銷售主管崗位職責(zé)
1、配合展廳經(jīng)理,按照廠家運作要求管理展廳各項運營標準,制定展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,并對展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計劃進行及時的更新;
2、負責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5s的監(jiān)督和考核,營造適宜的展廳氛圍,維護好廠家及公司的品牌形象;
3、協(xié)助展廳經(jīng)理組織安排員工參與市場活動,貫徹實施活動并對活動進行跟進,及時進行活動信息反饋;
4、領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成展廳經(jīng)理下達的展廳銷售目標,做好展廳內(nèi)的銷售工作,協(xié)助展廳經(jīng)理進行績效考核;
5、規(guī)范銷售團隊行為,監(jiān)督銷售團隊遵從公司服務(wù)準則和日常行為標準,提升團隊凝聚力;
6、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行銷售現(xiàn)場管理,對銷售顧問、銷售助理和前臺人員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo);
7、協(xié)助展廳經(jīng)理主持銷售培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、銷售流程、競品等以此提高銷售顧問的工作能力、服務(wù)水平;
8、協(xié)助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;
9、匯集銷售信息,并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡,并對客戶進行分級與分類;
10、協(xié)助處理客戶抱怨;
在汽車4s店中,客戶可以在展廳中對汽車4s店中的產(chǎn)品進行了解和體驗,同時,也能感受到汽車4s店的服務(wù)態(tài)度,而這一切,都離不開4s店展廳主管,做好4s店展廳主管職責(zé)對汽車4s店銷售工作的進行至關(guān)重要。
職責(zé)二:汽車銷售主管崗位職責(zé)
嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度;
達到或超過月收入和銷售指標;
嚴格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度和流程 ;
晨夕會時,使用qc-sales流程來指導(dǎo)銷售顧問的展廳工作,以達到毛利、銷售量及顧客滿意幾方面的標準;
每日規(guī)定時間巡視展廳,確保達到《展廳5s管理檢核表》要求 ;
按每日工作計劃進行日常工作;
運用qc-s報告1了解本組所有銷售顧問的當日工作計劃,并隨時掌握人員動向;
合理安排值班人員的工作,保證門口隨時站有兩名銷售顧問迎接顧客,且其余人員不可圍聚在前臺周圍;
必要時支持展廳顧客的洽談,盡最大可能爭取成交;
支持展廳工作十步驟流程中(如:試乘試駕)的審核并簽字確認,監(jiān)督銷售顧問的展廳十步驟流程;
每日下班前檢核本組所有銷售顧問的當日工作計劃是否完成,還需檢核《展廳客流統(tǒng)計表》《來電/網(wǎng)絡(luò)/外展/外拓客戶統(tǒng)計表》和pcr卡信息是否一致,并確保已錄入dms;
通過與顧客的會面或電話訪問,了解銷售顧問是否按流程執(zhí)行工作,且提供的服務(wù)是否令顧客完全滿意;
關(guān)注銷售顧問銷售進度及各流程完成情況和各項數(shù)據(jù)的比例,利用qc-s報告2#5#6#7#,對銷售顧問進行一對一輔導(dǎo)和培訓(xùn) ;
;
收集團隊績效,進行每周會議;
執(zhí)行各類促銷活動,達成邀約成功率及訂單目標;
重視不同階段銷售顧問的成長,制定有針對性的輔導(dǎo)計劃,提升銷售顧問能力;
通過報告分析、觀察和詢問的方式,收集本組培訓(xùn)需求并反饋給內(nèi)訓(xùn)師;
鼓舞團隊士氣,認可銷售顧問的成就、努力或成果 ;
12小時內(nèi)處理客戶抱怨和投訴;
與各部門保持良好的溝通及合作,確保各項流程執(zhí)行順暢;
按要求參加所有產(chǎn)品和銷售流程培訓(xùn);按要求參加所有小組、部門和公司會議。
職責(zé)三:汽車銷售主管崗位職責(zé)
1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的經(jīng)營目標和工作計劃,并將指標層層分解到每個月、每個人。
2、負責(zé)經(jīng)銷展廳的現(xiàn)場管理。
3、現(xiàn)場支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務(wù)。
4、對展廳銷售人員進行管理。
5、對二手車的價格能準確估價,判斷市場需求;努力開拓市場,收集二手車資源,并及時反饋公司。
6、對銷售人員的銷售進度進行跟蹤。
第11篇 奔馳銷售主管崗位職責(zé)
為支持經(jīng)銷商銷售量和毛利率目標的實現(xiàn),積極銷售梅賽德斯-奔馳產(chǎn)品;根據(jù)經(jīng)銷商政策和梅賽德斯-奔馳品牌形象,在銷售過程中熱誠、專業(yè)服務(wù);積極追蹤銷售線索,成功獲取新客戶并發(fā)展長期客戶關(guān)系;根據(jù)梅賽德斯-奔馳經(jīng)銷商管理標準對展廳進行管理;指導(dǎo)并培訓(xùn)銷售團隊。
學(xué)歷/職業(yè)培訓(xùn)
- 高中學(xué)歷
- 具備奔馳認證銷售顧問資格者優(yōu)先
- 乘用車駕駛執(zhí)照(手動檔和自動檔)相關(guān)工作經(jīng)驗
- 具備3年以上汽車行業(yè)銷售顧問工作經(jīng)驗
- 具備2年以上梅賽德斯-奔馳經(jīng)銷商銷售顧問工作經(jīng)驗專業(yè)知識和能力 (非學(xué)歷和職業(yè)培訓(xùn)) 語言及計算機能力
- 具備基礎(chǔ)的微軟office軟件操作能力 專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)能力s
- 具備出色的產(chǎn)品演示和銷售知識 - 具備出色的客戶關(guān)系管理知識- 具備出色的梅賽德斯-奔馳產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品知識
- 具備完整的上牌流程與相關(guān)稅法知識
- 具備完備的商務(wù)禮節(jié)和職業(yè)著裝知識
其他通用能力
- 溝通能力
- 人際交往能力
- 談判能力
- 影響能力
- 指導(dǎo)能力
- 客戶導(dǎo)向意識
第12篇 銷售顧問主管崗位職責(zé)
1) 形象氣質(zhì)佳,男生173cm以上,女生162cm以上,簡歷要附上生活照;
2) 年齡20-32歲
3) 大專以上學(xué)歷
4) 有1年以上銷售經(jīng)驗,主管要有相關(guān)的銷售管理經(jīng)驗
任職條件
1、積極主動熟悉項目、產(chǎn)品、了解市場,負責(zé)公司樓盤銷售;
2、現(xiàn)場引導(dǎo)、服務(wù)客戶購買,為客戶提供投資、置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù),促進客戶成交;
3、負責(zé)客戶開發(fā)與積累,拓展新的目標客戶和渠道,力爭達成公司銷售目標 崗位職責(zé)
1) 形象氣質(zhì)佳,男生173cm以上,女生162cm以上,簡歷要附上生活照;
2) 年齡20-32歲
3) 大專以上學(xué)歷
4) 有1年以上銷售經(jīng)驗,主管要有相關(guān)的銷售管理經(jīng)驗
任職條件
1、積極主動熟悉項目、產(chǎn)品、了解市場,負責(zé)公司樓盤銷售;
2、現(xiàn)場引導(dǎo)、服務(wù)客戶購買,為客戶提供投資、置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù),促進客戶成交;
3、負責(zé)客戶開發(fā)與積累,拓展新的目標客戶和渠道,力爭達成公司銷售目標
