第1篇 銷售助理/銷售支持崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1：不限：18-25歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2：有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
3：思維敏捷，細心，認真，為人誠實。良好的溝通技巧，工作積極主動。
4：可長期穩(wěn)定工作。
崗位職責(zé)：
1、客戶資料的整理以及一些辦公文檔的歸類。
2、聯(lián)系客戶并和客戶建立成良好的關(guān)系。
3、受理和回復(fù)客戶咨詢、查詢、投訴、建議以及其他客戶服務(wù)工作
4、每日向客戶提供公司觀點，重大消息，及其他行情信息；
5、接受客戶相關(guān)行情的咨詢，結(jié)合行情給出合理的建議；
6、及時向上級反饋客戶提出的意見或建議，并進行跟蹤處理 ；
7、口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)有較強的語言表達能力，擅長與人溝通。
8、性格開朗，承受能力強 ，不限，具有良好的服務(wù)意識，責(zé)任感強；
發(fā)展方向：
1、***銷售：認準(zhǔn)銷售是適合自己的發(fā)展方向，在這條路上繼續(xù)走下去，慢慢向***銷售的方向發(fā)展。
2、銷售管理：有一定銷售經(jīng)驗、較好銷售業(yè)績，同時又具備管理潛質(zhì)和意愿的人，公司會考慮提拔到銷售管理的崗位，再從銷售管理積累經(jīng)驗，一步步走向企業(yè)高層管理。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 銷售助理，銷售主管，銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
銷售助理負責(zé)崗位職責(zé)職位要求，人事管理，考勤管理。業(yè)績考核，表格制定等等。銷售主管負責(zé)銷售產(chǎn)品，管理團隊，主抓整個團隊的業(yè)績和人員管理，同時自己還得完成公司的業(yè)績要求。銷售經(jīng)理，負責(zé)管理下屬銷售主管，及下屬團隊整體業(yè)績和人員管理。銷售經(jīng)理沒有業(yè)績要求，主要是團隊的整體管理和整體業(yè)績考核。
職位要求：
有團隊精神，有管理領(lǐng)導(dǎo)能力。有服務(wù)意識。必須通過學(xué)習(xí)掌握一定專業(yè)知識。公司有大量免費正規(guī)培訓(xùn)。要有極強的學(xué)習(xí)能力。要求有較強語言溝通能力及親和力。要有挑戰(zhàn)自己的勇氣。有極強的掙錢欲望。我們公司是業(yè)績說話，工資是上不封頂?shù)?。只要你有能力年薪百萬也是能達到的。
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 客服銷售助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、與客戶進行電話溝通,了解客戶信息
2、解答會員的咨詢與疑問;
3、做好輔助銷售或客服崗位的數(shù)據(jù)性工作,協(xié)助銷售或客服人員工作
崗位要求:
1、 專業(yè)不限
2、思維敏捷,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,有服務(wù)意識;
3、 熟練操作計算機辦公軟件;
4、能接受高強度,高壓力工作狀態(tài),能接受加班安排
5、對自己職業(yè)要求高者
第4篇 銷售助理園藝用品崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、銷售訂單審核匯總；
2、銷售對內(nèi)、外的窗口，與市場銷售人員的信息交流、評估，和廠內(nèi)相關(guān)部門的溝通；
3、銷售數(shù)據(jù)報表收集、統(tǒng)計分析、匯總，月報、年報整理上報；
4、協(xié)助銷售部內(nèi)部行政管理；
職位要求：
1、1－2年以上工作經(jīng)驗，大專以上；
2、熟練掌握辦公軟件
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強責(zé)任心
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第5篇 房地產(chǎn)公司銷售部助理經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)有限公司銷售部助理經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 助理經(jīng)理是經(jīng)理的助手,除完成經(jīng)理交辦的各項任務(wù),匯報工作進展情況外,還要發(fā)揮積極主觀能動性,勤動腦,勤動嘴,把自己放在經(jīng)理的位置去思考問題,解決問題,鍛煉和提高自己的獨立工作能力。
2.主要工作內(nèi)容:
a.項目前期:
參與項目前期的設(shè)計工作、(輸出數(shù)據(jù),進行質(zhì)量記錄)
參與項目前期的策劃工作,以市場為導(dǎo)向,在可行性分析的前提下制定質(zhì)量計劃。(輸出記錄,經(jīng)過驗證和檢驗,進行質(zhì)量記錄)
根據(jù)項目特性,制定部門工作計劃(由技術(shù)部和策劃部輸入數(shù)據(jù),進行質(zhì)量記錄)
進行合同評審,包括開盤前的合同、定單、公開承諾等。(輸入數(shù)據(jù),進行質(zhì)量記錄)
參加工程部、技術(shù)部的圖紙會審(輸入數(shù)據(jù),進行質(zhì)量記錄)
與預(yù)售核對預(yù)售面積,得出準(zhǔn)確的面積一覽表(輸入數(shù)據(jù),進行質(zhì)量記錄)
對工作人員組織有效的培訓(xùn)與審核(進行質(zhì)量記錄)
銜接其他有關(guān)部門,如財務(wù)部、物業(yè)公司、行政部等,準(zhǔn)備開盤事宜(輸入與輸出數(shù)據(jù),進行質(zhì)量記錄)
b.日常事物:
密切掌握銷售動態(tài),以便隨時對項目的運行提出合理化建議與意見,包括根據(jù)市場規(guī)律對廣告計劃進行適當(dāng)調(diào)整等(輸出數(shù)據(jù),進行質(zhì)量記錄)。
負責(zé)服務(wù)的監(jiān)控及實施,包括制定服務(wù)計劃,建立客戶檔案、進行定期客戶回訪、解決客戶投訴及緊急事件(進行質(zhì)量記錄)
督促及監(jiān)控銷售內(nèi)勤完成對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔,隨時向上
級提供準(zhǔn)確的銷售信息、回款信息。(進行質(zhì)量記錄)
負責(zé)督促銷售代表嚴格遵守銷售部規(guī)章制度,提高儀態(tài)、儀表、服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)意識。(進行質(zhì)量記錄)
負責(zé)交房前與工程部合作進行房屋防護工作(進行質(zhì)量記錄)
負責(zé)交房前的部門銜接,制定交房程序并協(xié)助物業(yè)完成。(輸出數(shù)據(jù),進行質(zhì)量記錄)負責(zé)交房后的客戶問題的協(xié)商解決(進行質(zhì)量記錄)
3. 掌握銷售代表的思想動態(tài),充分調(diào)動其工作積極性,幫助其調(diào)節(jié)好心理狀態(tài),使他們以最佳的精神面貌出現(xiàn)在客戶面前。
一般一天的工作流程:主持早會--會后檢查值班銷售代表的工作--抽查值班銷售員的工作,如電腦資料的管理,實行銷售視覺化管理,公布當(dāng)天的接待成交情況--檢查銷售代表的儀態(tài)儀表、服務(wù)質(zhì)量,隨機地請客戶填寫《客戶對銷售代表的評價》,對退房客戶進行回訪--就當(dāng)日《工作日志》的內(nèi)容請各部門配合解決,重要事情發(fā)《部門銜接函》。
一般一月的工作流程:總結(jié)當(dāng)月的工作情況--對次月的工作做計劃--接財務(wù)的催款通知單后安排銷售代表催款--安排次月的銷售代表的候客、休息、值班、服裝。
第6篇 店鋪銷售助理崗位職責(zé)
1、負責(zé)接待顧客,為顧客提供產(chǎn)品咨詢,促進成交
2、做好賣場貨品陳列及安全維護,保持店內(nèi)衛(wèi)生整潔、有序
3、完成店長安排的其它工作。
第7篇 會所經(jīng)營部銷售助理崗位職責(zé)
(會所)經(jīng)營部銷售助理崗位職責(zé)
1.負責(zé)會所、板房物品的管理,確保物品的齊全,遺失或損壞的需有記錄并及時上報
2.會所、板房房屋及其設(shè)備設(shè)施管理,保證會所、板房的房屋及其設(shè)備設(shè)施正常運行,需有記錄并及時上報
3.會所、板房綠化、清潔工作的監(jiān)督,務(wù)求達到標(biāo)準(zhǔn)
4.會所、板房秩序的維護,保證正常的秩序。
5.負責(zé)樣板房的銷售助理每天9:00上班后,對銷售通道、大堂、樓梯間、板房進行巡查,檢查所有的燈具、音響、電器是否全部開啟,清潔、綠化是否到位、達標(biāo),物品是否齊全,做好記錄于《交接班本》、《板房日檢表》,并做進一步處理
6.全面檢查完畢后,需在會所板房門口迎送客人,期間間隔進行以上的巡查,
7.如遇突發(fā)事件,需先控制局面避免繼續(xù)惡化并及時上報。
8.如施工單位需進場維修,需驗證其施工許可證,小型維修可請示主管同意后可放行,施工期間,銷售助理要對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督,防止對房屋結(jié)構(gòu)及物品的破壞,施工完成后對質(zhì)量進行驗收,有不及格的要求繼續(xù)維修完成
9.每天18:00下班前,對銷售大廳、會所內(nèi)板房進行巡查,檢查所有的燈具、音響、電器是否全部關(guān)閉,填寫《交接班本》、《會所板房日檢表》,關(guān)好門窗后方可離去。
10.熟悉掌握物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī),嚴格遵守管理處的各項規(guī)章制度,積極維護公司利益和聲譽。
11.積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。
12.樣板房銷售助理
12.1客戶進入銷售中心范圍時,銷售助理向客戶微笑致意并問候;
12.2客戶在銷售中心咨詢洽談時,銷售助理主動為客戶端水、沖泡咖啡、沏茶等;
12.3客戶進入樣板房大堂,銷售助理向客戶問候,告知樣板房的位置,提醒客戶穿上鞋套,為客戶按電梯;
12.4客戶上到樣板房時,樣板房的銷售助理,禮貌接待,客戶在無售樓人員的陪同下,銷售助理能主動介
12.5紹樓盤及樣板房的有關(guān)知識;
12.6客戶離開時,銷售助理向客戶致謝:謝謝光臨,請慢走。
第8篇 銷售總監(jiān)助理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)
1.要完成公司下達的年度營銷目標(biāo)以及其他相關(guān)的任務(wù)
2.要有獨立的銷售渠道,并要具備良好的市場拓展能力
3.銷售總監(jiān)助理工作崗位職責(zé)包括要協(xié)助銷售總監(jiān)負責(zé)銷售內(nèi)部的管理以及建設(shè)
4.要制定新項目的推廣方案
5.要做好培訓(xùn)市場的調(diào)查,并要善于發(fā)現(xiàn)新市場
6.要學(xué)會成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)并要銷售績效管理
7.銷售總監(jiān)助理工作崗位職責(zé)包括建設(shè)與培養(yǎng)銷售隊伍。
職責(zé)二:銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)
1.在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;
2.負責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門,負責(zé)協(xié)助銷售代表的工作開展,開展銷售日常業(yè)務(wù),并隨時監(jiān)督指導(dǎo);
3.制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃,并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實施;
4.負責(zé)制定集團公司年度銷售計劃并組織實施;
5.負責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)體系及銷售服務(wù)體系的建立和完善;
6.編制業(yè)務(wù)員培訓(xùn)教材和實務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計劃及負責(zé)實施;
7.制定市場拓展計劃并組織實施;
8.負責(zé)集團公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護和培養(yǎng);
9.負責(zé)對業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和談判;
10.負責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件,確保業(yè)務(wù)正常開展;
11.定期巡視市場,解決市場拓展中存在的問題。
職責(zé)三:銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)
(1)參與策劃并制定市場營銷計劃,擬訂銷售方針和策略,提供市場競爭信息;
(2)執(zhí)行酒店確定的房價策略,組織公關(guān)營銷原有效地開展銷售活動,并根據(jù)淡、旺季控制團隊、散客客源構(gòu)成比例;
(3)與客戶商談租約、合同,經(jīng)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)后簽約;
(4)經(jīng)常開展對內(nèi)對外的公關(guān)活動,督導(dǎo)公關(guān)營銷員完成具體的銷售指標(biāo),明確酒店在不同時期的銷售重點;
(5)制定本部門的培訓(xùn)計劃,按時完成培訓(xùn)任務(wù);
(6)定期進行市場分析,報告市場動向和酒店市場占有率,提出客房出租率、平均房價、團隊與散客客源的合理比例,建議適當(dāng)調(diào)整房價;
(7)協(xié)助總監(jiān)加強內(nèi)部管理,定期評估和考察公關(guān)營銷員的銷售業(yè)績和美工作業(yè)的實際效果。
職責(zé)四:銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)
1、負責(zé)市場開拓和管理工作;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息,參與制訂并及時調(diào)整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。
3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況,組織制訂并調(diào)整年度計劃、并組織實施。
4、依據(jù)市場情況,制訂本部門月度工作計劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達的年度各項經(jīng)營指標(biāo)。
5、建立和完善市場部相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。
6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié);
7、參與部門重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護,以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。
8、負責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系,以確保按計劃完成各項工作。
9、合理控制本部門的費用開支,以達到低投入高產(chǎn)出的效果。
10、參與建立本部門績效考核制度,以激勵員工做出更大貢獻。
11、負責(zé)編制本部門年、季、月銷值和預(yù)算的計劃工作;
12、對提高銷量管理辦法的研究和改進;
13、市場價格及市場進行潛力的調(diào)查和分析;
14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵;
15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析;
16、積極了解并獲得客戶的各種信息,積極利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出建議。
17、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進行裝卸流程,以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。
18、完整、準(zhǔn)確、及時地制作、呈報各類報表。
19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論;
20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。
第9篇 銷售行政助理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、協(xié)助銷售人員完成定單的執(zhí)行，即整理訂單、錄入及打印訂單、根據(jù)庫存修改訂單等；
2、負責(zé)本司門市的日常行政服務(wù)工作；
3、負責(zé)本司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理及歸納；
4、負責(zé)本司門店的銷售及客戶接待工作；
5、上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、中專及以上學(xué)歷、擇優(yōu)錄取；
2、具有較強的學(xué)習(xí)能力；
3、熟練操作office 辦公軟件；
4、良好的溝通能力，態(tài)度熱忱，做事有條理，細致沉穩(wěn)，有較強的責(zé)任心，工作穩(wěn)定性好。
5、工作地點：重慶
薪資福利：
1、無責(zé)任底薪3500起+各種福利補貼+獎金+五險一金。
2、享受標(biāo)準(zhǔn)社會保險（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險），住房公積金。
3、員工福利：雙休，帶薪休假、年節(jié)禮品、每年不定期拓展活動、公司及部門活動經(jīng)費，國家規(guī)定法定節(jié)假日休息。
工作時間：早九晚六，周六日雙休，法定節(jié)假日休息。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第10篇 租賃銷售助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
配合主管完成相關(guān)工作
1、主要工作,協(xié)助銷售人員,完成外籍客戶租房服務(wù);
2、英文房源資料的整理,外網(wǎng)廣告發(fā)布;
3、中英文合同簽訂,講解溝通;
4、處理相關(guān)后續(xù)服務(wù);
5、主管交代的其它工作;
任職資格:
1、英語六級或以上,口語熟練;(歡迎有能力完成工作的應(yīng)屆生)
2、居住地必須在公司附近;
3、可以根據(jù)客戶時間協(xié)調(diào)自己的時間;
4、有涉外租賃經(jīng)驗者優(yōu)先;
第11篇 國際貿(mào)易銷售助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、大專以上,國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)
2、大學(xué)英語六級以上,聽說讀寫熟練。
4、誠實信用,嚴謹務(wù)實,團隊合作能力;
5、擁有一定的溝通能力和商務(wù)能力。
崗位職責(zé):
配合銷售主管整理訂單。
匯總整理供應(yīng)商報價,整理文檔、報價單
協(xié)助處理客戶郵件,跟蹤報價以及訂單狀態(tài)
協(xié)調(diào)物流部門發(fā)運、送船。
應(yīng)屆生優(yōu)先
第12篇 銷售中心助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、處理經(jīng)銷商訂單(樣品單、客戶單及售后單)的報價與下單;
2、對經(jīng)銷商提出的問題(電話、qq、微信、郵件等形式)給予解答;
3、對經(jīng)銷商傳遞公司政策、新品、通知、活動等的統(tǒng)一輸出;
4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成所屬區(qū)域與銷售相關(guān)的各項工作,與區(qū)域經(jīng)理配合促使所屬區(qū)域達成銷售目標(biāo);
5、負責(zé)所屬區(qū)域的客戶信息錄入、維護;高效、準(zhǔn)確地處理客戶訂單等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職資格:
1、認同公司的企業(yè)文化;
2、善于與人溝通,良好的語言表達能力和應(yīng)變能力;
3、善于學(xué)習(xí),工作努力,積極上進;
4、擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計、能承受工作壓力;
5、富有團隊協(xié)作精神。
