第1篇 銷售培訓師崗位職責要求
職位描述：
崗位職責要求職位：法律培訓師
職位要求：
1、年齡25-40歲，五官端正，人品端正，謙虛好學；
2、具備良好的演講能力、應變能力、普通話標準；
3、具備學習和創(chuàng)新能力、良好的溝通交流能力;
4、有相關工作經驗者、法律相關專業(yè)、已通過司法考試或取得律師資格者優(yōu)先錄??；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴格遵守律所各項規(guī)章制度；
6、熱愛法律行業(yè)；
崗位職責：
1、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據(jù)法律市場需要設定系列培訓課程；
2、根據(jù)行業(yè)培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調整；
3、根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；
4、整理培訓教材以及教案資料，并歸檔；
5、按照律所培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作；
第2篇 培訓銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第3篇 彩妝培訓師-偏銷售技巧崗位職責要求
職位描述：
職能職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略建立和健全適合公司發(fā)展的銷售培訓體系，并配合落地執(zhí)行；
2.統(tǒng)籌主講全國內訓會、大型沙龍會等；
3.負責協(xié)助招商會議籌備，提供相關課程支持；
4.負責按照周期對全國直營店/加盟店/cs渠道等進行產品知識，銷售技能、心態(tài)等方面的培訓；
5.促銷活動支持：根據(jù)公司制定的促銷活動或營銷模式進行相關人員培訓；
6.團隊管理：對講師培訓、考核、溝通、管理、打造優(yōu)秀的團隊；
7.完成上級安排的其他工作。
崗位要求：
1.本科或以上學歷，5年以上化妝品公司銷售培訓管理工作經驗；
2.擅長搭建銷售培訓體系，制度、流程，品牌標準化輸出等實踐經驗；
3.具備優(yōu)秀的溝通、組織及協(xié)調能力，能承受壓力，具有高度的責任心及工作熱情；
4.性格開朗，熱情，為人公正，原則性強，能夠接受不定期出差。
5.有化妝品cs渠道培訓經驗者優(yōu)先。
第4篇 銷售培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第5篇 銷售培訓項目崗位職責
培訓項目銷售 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大咨詢亮點:豐厚收入、高端產品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理
崗位職責:
1. 負責公司咨詢產品與培訓產品的推廣與拓展,發(fā)展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關系;
2. 負責相關項目及產品的商務溝通與洽談;跟蹤項目進展并協(xié)助撰寫項目建議書等;
3. 分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案,定期出具行業(yè)發(fā)展報告;
4. 協(xié)助項目執(zhí)行團隊處理相關事務,跟蹤項目實施效果、參與項目總結并反饋;
5. 處理經理或上級交代的其他工作及任務。
職位要求:
1. 學歷和專業(yè)要求:本科以上學歷,專業(yè)不限;
2. 工作經歷:一年以上銷售工作經驗優(yōu)先,擁有咨詢、培訓、軟件等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;
3. 核心勝任力:
3.1 較強的市場拓展能力,良好的商務談判技巧和溝通技巧;
3.2 市場敏感度高,具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力;
3.3 具有堅毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;
3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強的團隊合作意識。
職業(yè)發(fā)展通道:
客戶主管——客戶經理——高級客戶經理——部門經理
我司將為您的職業(yè)發(fā)展專項提供:
1. 充滿競爭力的高端產品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強有力的公司政策支持,極具激勵的獎金制度;
2. 無天花板的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;
3. 行業(yè)智庫包括營銷管理項目專家如博士級的顧問團隊、知識管理中心及內訓中心,為您的營銷管理知識體系建立與深化、方法論總結、思維水平躍升提供優(yōu)質的支撐;
4.與項目專家團隊一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話,領略不同名企的商業(yè)模式和發(fā)展之路,接觸尖端的管理經驗和管理體系,積累豐富的人脈資源;
5. 開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關注學習、創(chuàng)新與成長;
6. 人性化的管理機制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實現(xiàn)美好的生活。
第6篇 培訓銷售專員崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第7篇 銷售培訓主任崗位職責
崗位職責:
1、制定不同季節(jié)的游泳池招生計劃及方案;
2、制定游泳教學的課程安排;
3、制定教練員的定期考核標準;
4、制定游泳私教課程的談單模式,提高有效的成單;
5、在教學過程中,必須遵循科學、合理的教學原則;
6、監(jiān)督及管理所以教練,嚴禁教練私自接單;
7、安排及對接相關銷售人員完成游泳池產品的銷售。
任職資格:
1、有1-2年游泳館銷售經驗。
第8篇 銷售培訓師主管崗位職責
培訓主管/銷售培訓師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷售部培訓規(guī)劃,制定與實施專項培訓計劃;
2、負責營銷中心培訓業(yè)務的日常運營管理,包括培訓需求開發(fā)、課程設計、培訓授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;
3、授課包括對新員工的新訓及日常業(yè)務能力培訓,如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(45%)、員工關懷(10%);
4、熟悉營銷業(yè)務,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求調整完善培訓計劃和課程;
5、根據(jù)公司的經營方針制定各個不同時期的培訓計劃(包括新員工的入職培訓計劃,員工在職培訓計劃,修訂完善崗位職責、業(yè)務流程、操作規(guī)范以及服務技巧等方面);
任職條件:
1、 全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專)
2、3年以上大型企業(yè)培訓全面管理工作經驗,有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
3、掌握企業(yè)培訓及人才培養(yǎng)項目計劃制定、組織實施、考核評估等系統(tǒng)操作知識及流程;
4、具有較強的邏輯分析、語言表達及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。
第9篇 培訓課程銷售顧問崗位職責要求
職責描述：
1、負責培訓課程和相關項目的銷售工作；
2、開發(fā)新客戶，收集客戶需求，與老客戶維持良好的互動關系；
3、根據(jù)客戶需求，設計和撰寫培訓規(guī)劃；
4、策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售任務。
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，英語良好；
2、1年以上銷售經驗，有工廠工作經驗或培訓咨詢公司銷售經驗者優(yōu)先，有電話銷售經驗優(yōu)先；
3、對人力資源管理和工廠流程熟悉者優(yōu)先考慮；
4、有較強的進取心、責任心和協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。
第10篇 培訓課程銷售經理崗位職責
1、為繼續(xù)教育中心的企業(yè)培訓課程招收學生。包括課程的銷售,宣傳,聯(lián)絡等工作。
2、負責合理制定和發(fā)布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。
3、維護和開拓新的招生渠道,執(zhí)行并完成年度招生計劃。
4、動態(tài)把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預測報告。
5、須根據(jù)要求確保生源質量, 負責學生招收進來以后的相關后續(xù)工作。
6、耐心詳細解答相關的電話咨詢,協(xié)助完成本部門上級指派的其它工作。
任職資格
1、了解國家產業(yè)政策與國內外企業(yè)發(fā)展動向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓經歷者優(yōu)先。
2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關銷售工作經驗,組織或參加過展臺銷售者優(yōu)先。
3、熟悉網(wǎng)絡宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網(wǎng)絡銷售者優(yōu)先。
4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發(fā)新客戶者優(yōu)先。
5、具有本科及以上學歷,具有良好的文字及口頭表達能力。
第11篇 培訓課程銷售顧問崗位職責
職責描述:
1、負責少兒美術教育的市場品牌推廣和目標客戶信息收集;
2、發(fā)掘潛在客戶,為客戶提供課程咨詢,定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者中心最新的培訓課程動態(tài);
3、負責家長的接待并做好相應的信息跟蹤記錄;
4、為客戶設計課程體系,,促成簽約并跟進課程費用的支付流程;
5、完成月度、季度、年度業(yè)績指標,不斷開發(fā)新業(yè)務;
6、維護客戶關系,及時、妥善地解決客戶的問題;
7、完成銷售日報、合同修改等日常工作;
8支持培訓中心的其它宣傳活動;
9、完成領導布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,擁有1年以上銷售經驗,熟悉教育培訓行業(yè)者優(yōu)先;
2、擁有良好的業(yè)務開發(fā)能力,能獨立完成課程銷售;
3、擁有良好的執(zhí)行力、溝通表達能力,注重團隊合作;
4、具備銷售意識,有一定的學習能力,能承受工作壓力。
5、性格外向,積極主動,親和力強,具備良好的交流溝通能力;
6、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,熱愛教育行業(yè)。
第12篇 電話銷售培訓崗位職責
1.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
3.根據(jù)任務制定工作計劃;
4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;
5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
職位要求:
1.大專及以上學歷,戶口不限;
2.專業(yè)不限,教育類相關專業(yè)優(yōu)先;
3.有一定的相關工作經驗優(yōu)先;
4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;
5.身體健康,形象氣質佳。
