銷售主管崗位職責(zé)及職位要求（20篇范文）

第1篇 銷售主管崗位職責(zé)及職位要求

在公司內(nèi)部承擔(dān)著承上啟下的任務(wù)，他既是一線的銷售管理人員，同時(shí)也需要將公司相關(guān)銷售政策傳達(dá)到銷售人員。銷售主管的直接上級(jí)：銷售總監(jiān)或者銷售部經(jīng)理銷售主管的直接下級(jí)：部門內(nèi)銷售人員

銷售主管職位要求

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，有良好的服務(wù)意識(shí)、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有組建及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；

3.具有獨(dú)立地制定銷售工作計(jì)劃的水平和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并能夠具備執(zhí)行能力以達(dá)到制定的銷售目標(biāo)；

4.具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力，并具備一定水平的溝通銷售技巧，了解軟件行業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)軟件產(chǎn)品工作流程有一定了解；

5.有客戶資源者優(yōu)先。

銷售主管崗位職責(zé)

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2.制定銷售計(jì)劃，根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計(jì)劃，包括：人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等；

3.銷售戰(zhàn)術(shù)的制定，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式，及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施；

4.部門內(nèi)員工的培訓(xùn)，激勵(lì)銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能；

5.營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍；

6.召開部門內(nèi)的銷售會(huì)議；

7.其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。

第2篇 禮品銷售主管崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品的新客戶的開發(fā)、老客戶業(yè)務(wù)維護(hù)及新需求的挖掘

2、制定開拓新客戶的計(jì)劃并予以實(shí)施,維護(hù)客情關(guān)系,提升產(chǎn)品銷量;

3、拓展禮品團(tuán)購(gòu)渠道,保持與禮品客戶的聯(lián)絡(luò)、溝通,并定期拜訪,致力產(chǎn)生銷售、創(chuàng)造營(yíng)收;

4、量化禮品渠道業(yè)績(jī)目標(biāo)并開展相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,負(fù)責(zé)禮品業(yè)務(wù)談判及合同擬訂與簽訂;

5、深入挖掘客戶需求,并結(jié)合公司資源為客戶提供服務(wù)方案;

職位要求:

1、 本科及以上,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷類和食品類專業(yè)優(yōu)先;

2、 有團(tuán)購(gòu)資源、異業(yè)合作或禮品、月餅、酒類等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 做事積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,具備良好的保密意識(shí);

4、 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力

第3篇 國(guó)內(nèi)銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開拓,包括大客戶,渠道經(jīng)銷商

2、負(fù)責(zé)搜集篩選招投標(biāo)項(xiàng)目信息,選擇合適項(xiàng)目參與投標(biāo);

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)培訓(xùn)工作;

4、負(fù)責(zé)大客戶的日常維護(hù)及開發(fā);

崗位要求:

1、有良好的溝通能力和執(zhí)行力;

2、最好有電子電器、工業(yè)用品銷售經(jīng)驗(yàn);

3、有教育系統(tǒng)及政府采購(gòu)、企事業(yè)采購(gòu)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉招投標(biāo)流程優(yōu)先;

待遇說(shuō)明:

薪資=固定工資+高提成+差旅補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+高額年終獎(jiǎng)

完善的福利,晉升空間:

1、完善的晉升空間:客戶經(jīng)理-銷售主管-銷售經(jīng)理-總公司核心管理層

2、完善的福利(各項(xiàng)保險(xiǎn),交通,餐貼,年假等)

3、股份激勵(lì)機(jī)制(團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)做出突出貢獻(xiàn)的,公司獎(jiǎng)勵(lì)股份)。

4、全方位知識(shí),管理,技能,營(yíng)銷等培訓(xùn)

5、公司定期舉辦聚餐,比賽,年會(huì),員工旅游等活動(dòng)。

浙江閃鑄三維科技有限公司成立于xxxx年,是國(guó)內(nèi)首批3d打印設(shè)備及耗材供應(yīng)商,是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的科技型制造企業(yè)。xxxx年閃鑄科技3d打印設(shè)備銷量及品牌知名度均達(dá)到國(guó)際一線水平,并成為中國(guó)桌面式3d設(shè)備生產(chǎn)廠商中產(chǎn)品線全,單品銷量大的企業(yè)。閃鑄科技與您共享富有樂(lè)趣的3d生活!

第4篇 片區(qū)銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第5篇 邵陽(yáng)銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第6篇 主管電話銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主動(dòng)溝通客戶需求,開拓潛在客戶;

2、目標(biāo)客戶的跟蹤及維護(hù),對(duì)客戶資料進(jìn)行整理和完善;

3、收集分析所負(fù)責(zé)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)以及其他情報(bào);

4、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

職位要求:

1、計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè),熟悉it行業(yè);

2、1年以上軟件銷售助理或市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的客戶挖掘能力、客戶溝通能力和交際能力;

4、能夠承受較大的工作壓力,具備良好的心理素質(zhì);

5、熟練掌握電腦及相關(guān)辦公軟件,如word、excel、foxmail等;

6、有oa協(xié)同辦公領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 試劑銷售主管崗位職責(zé)

1) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,自律、自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)。

2) 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開發(fā),及客戶關(guān)系維護(hù);

3) 積極完成公司制定的銷售任務(wù)并實(shí)時(shí)反饋客戶信息;

4) 負(fù)責(zé)新用戶的產(chǎn)品培訓(xùn)及產(chǎn)品宣傳工作;

5) 主動(dòng)了解用戶需求及產(chǎn)品的市場(chǎng)反映情況,對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

6) 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

7) 對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

8) 填寫有關(guān)銷售表格、數(shù)據(jù)上傳等,按時(shí)提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

9) 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1) 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上寵物體外診斷產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn);

2) 專業(yè)背景要求:醫(yī)學(xué)或醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè),從事銷售工作3年以上,有相關(guān)渠道資源;

3) 學(xué)歷要求:市場(chǎng)營(yíng)銷、或臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)?？埔陨?

4) 年齡要求:28歲以上,熟悉寵物ivd產(chǎn)品市場(chǎng)情況;

5) 個(gè)人素質(zhì):團(tuán)隊(duì)合作、善于表達(dá)、任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)人熱情。

第8篇 銷售數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)播報(bào),深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并協(xié)助制定相應(yīng)的解決方案;

2、協(xié)助優(yōu)化流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、落地,及時(shí)了解一線銷售團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),并形成反饋。

3、負(fù)責(zé)銷售激勵(lì)方案策劃、激勵(lì)數(shù)據(jù)的播報(bào)、城市的渲染、激勵(lì)總結(jié)復(fù)盤及激勵(lì)所需的資源的協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)線下市場(chǎng)活動(dòng)、物料的宣傳策劃;

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)的問(wèn)題支持及需求收集、反饋;

6、負(fù)責(zé)城市人員績(jī)效的統(tǒng)計(jì);

7、售后訂單的督促、協(xié)調(diào);

8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動(dòng)落地;

9、協(xié)助城市經(jīng)理推動(dòng)采銷與倉(cāng)配的協(xié)同工作。

職位要求:

1、了解供應(yīng)鏈電商運(yùn)營(yíng);

2、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售支持或銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

3、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力。

第9篇 銷售經(jīng)理銷售主管置業(yè)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)

第10篇 銷售代表主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)分子診斷產(chǎn)品的臨床開發(fā),完成銷售目標(biāo);

2、執(zhí)行公司制定的各類市場(chǎng)銷售活動(dòng)方案,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,確保執(zhí)行效果;

3、客戶關(guān)系的維護(hù)及管理;

4、完成日常工作報(bào)表

職位要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)背景;

2、一年以上基因檢測(cè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)項(xiàng)目、分子診斷產(chǎn)品、醫(yī)藥、醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉普外科或病理科客戶優(yōu)先;

3、具備獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力;

4、誠(chéng)信務(wù)實(shí),有責(zé)任心,具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

第11篇 家居銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第12篇 車險(xiǎn)銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第13篇 汽車4s店銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第14篇 材料銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第15篇 奶粉銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第16篇 二手房銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第17篇 招生銷售主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理工作及對(duì)部門員工的管理、指導(dǎo)及評(píng)估;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及重點(diǎn)業(yè)務(wù)洽談;

3、建立培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人的培養(yǎng)和日常培訓(xùn)工作;

4、每月帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成規(guī)定銷售指標(biāo);

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),維護(hù)潛在客戶,保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系;

6、定期完成報(bào)表及工作總結(jié),并積累銷售案例、服務(wù)案例;

7、開拓代理渠道,建立并管理渠道代理隊(duì)伍。

任職資格:

1、專科以上學(xué)歷,2年以上帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

2、具有國(guó)際學(xué)校教育、留學(xué)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,有良好的溝通和組織能力;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);

職能類別:銷售主管 咨詢經(jīng)理

第18篇 區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

區(qū)域銷售主管負(fù)責(zé)公司銷售部在某一省市或地區(qū)的銷售服務(wù)工作。完成公司銷售部在某一地區(qū)的銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)該地區(qū)的市場(chǎng)開拓和搜集市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)該地區(qū)客戶的維護(hù)、回訪工作。

區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行；

2.根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式；

3.與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

4.制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

5.參與制定各類市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施；

6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況；

7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。

區(qū)域銷售主管崗位要求

1.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)；

3.有企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；

5.熟練操作公軟件辦；

6.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

7.較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

區(qū)域銷售主管發(fā)展方向

合格的銷售主管可以在商業(yè)，工業(yè)，服務(wù)業(yè)等各種企業(yè)發(fā)展，從大型企業(yè)到小型企業(yè)都需要專門的銷售經(jīng)理來(lái)管理銷售業(yè)務(wù)。

第19篇 旅行產(chǎn)品銷售/營(yíng)銷主管/銷售精英/旅游顧問(wèn)/旅游產(chǎn)品渠道銷售崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司線路產(chǎn)品的銷售，完成銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)各渠道商客戶關(guān)系的拓展及處理；

3、跟進(jìn)客戶行程和滿意度，反饋客戶意見；

4、對(duì)客戶旅游咨詢進(jìn)行專業(yè)解答；

5、持續(xù)的學(xué)習(xí)和總結(jié)。

【職位要求】

1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；

2、有相關(guān)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、在旅行社任職營(yíng)銷或計(jì)調(diào)崗位的優(yōu)先考慮；

4、熱愛旅游，工作認(rèn)真.有上進(jìn)心.有計(jì)劃性；

5、較強(qiáng)的說(shuō)服力.洞察力.分析力和解決問(wèn)題的能力；

6、形象好、氣質(zhì)佳、性格活波。

【員工福利】

1、經(jīng)常免費(fèi)旅游+帶薪年假+晉升合伙人；

2、社保+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+開門紅包+節(jié)日福利+快樂(lè)會(huì)議+生日禮物；

3、完善的培訓(xùn)體系（異地專業(yè)實(shí)訓(xùn)+日常培訓(xùn)+升職培訓(xùn)+晉升合伙人培訓(xùn)等）；

4、工作滿1年可成為分公司股東；

5、不定期的公司集體活動(dòng)加聚餐。

生命是一場(chǎng)無(wú)法重來(lái)的旅行

時(shí)光在凋謝

再不出發(fā)

我們將沒(méi)有區(qū)別的老去

趁自己還有一顆年輕的心

背起行囊，出發(fā)吧！

我們需要?jiǎng)?chuàng)意、需要活力

更需要你不甘于平庸的激情

我們相信，有你更精彩

懷揣對(duì)遠(yuǎn)方的無(wú)限向往

加入我們

我們給你前行的力量和勇氣

而你則賦予我們更加堅(jiān)定的決心

在遠(yuǎn)行的路上

找回真正的自我

然后明白

柴米油鹽是不同的詩(shī)意與遠(yuǎn)方

樂(lè)呱呱，一直在等你

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第20篇 聘銷售主管崗位職責(zé)

百度百聘-銷售經(jīng)理/主管 糯米網(wǎng) 北京糯米網(wǎng)科技發(fā)展有限公司,北京糯米網(wǎng),百度糯米,糯米網(wǎng),糯米網(wǎng) 一、崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)(15-20人),負(fù)責(zé)百度百聘項(xiàng)目推廣,為企業(yè)提供招聘推廣服務(wù),完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);

2、理解并傳達(dá)銷售管理政策和制度,規(guī)范、監(jiān)控銷售流程,確保團(tuán)隊(duì)成員的銷售行為符合公司要求,預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生;

3、對(duì)團(tuán)隊(duì)銷售人員進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)方法管理(錄音分析、預(yù)測(cè)管理、大盤管理、客戶異議處理等)、綜合能力培訓(xùn)(電話銷售技巧、產(chǎn)品推薦、客戶行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)知識(shí)探尋等),幫助團(tuán)隊(duì)人員健康穩(wěn)定地成長(zhǎng),打造高效高產(chǎn)出高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理與文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)士氣。

二、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、3-5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少1-3年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,過(guò)往團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

3、對(duì)打造高效、高產(chǎn)出、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)有經(jīng)驗(yàn)、有信心、有方法,有人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)/互聯(lián)網(wǎng)招聘相關(guān)行業(yè),了解最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)市場(chǎng)開拓有獨(dú)特有效的思路和策略,具備豐富的客戶資源者優(yōu)先。

【百度價(jià)值觀】

1、簡(jiǎn)單可依賴;2、狼性文化;3、使命感。

【百度用人理念】招最好的人,給最大的空間,看最后的結(jié)果,讓優(yōu)秀的人才脫穎而出;