會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、分析相關(guān)財(cái)務(wù)課程產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和各主流教材,把握重難點(diǎn)和教學(xué)目標(biāo),做出分析報(bào)告;

2、組織、參與財(cái)務(wù)cpa相關(guān)專業(yè)教育產(chǎn)品的研發(fā),包括相關(guān)的資料搜集、數(shù)據(jù)整理、知識(shí)共享、產(chǎn)品內(nèi)容的編寫(xiě)等;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的授課/助理授課;

4、分析學(xué)生個(gè)性特點(diǎn),對(duì)其因材施教,提出個(gè)性化提升方案;

5、整合教學(xué)資源,進(jìn)行教學(xué)研究、教學(xué)課程與教學(xué)方法等開(kāi)發(fā)工作。

崗位要求:

1、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有 cpa ,acca 等資格證書(shū)優(yōu)先;

2、有cpa相關(guān)科目的學(xué)習(xí)和考試經(jīng)歷;

3、具有一定的專業(yè)科目分析能力以及深入的研究能力;

4、從事過(guò)授課,教學(xué)等工作的優(yōu)先安排相關(guān)課程;

5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、問(wèn)題解決能力;

6、能熟練使用office辦公軟件,能獨(dú)立完成相關(guān)課件制作;

7、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通和協(xié)調(diào);

8、具有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力和文案撰寫(xiě)能力;

9、具有很強(qiáng)工作責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第2篇 總會(huì)計(jì)師副總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

8.1? 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護(hù)股東財(cái)產(chǎn)。

8.2? 在董事會(huì)和董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、預(yù)算，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行過(guò)程。

8.3? 擬訂資金籌措和使用方案、信貸計(jì)劃，開(kāi)辟財(cái)源，合理有效地使用資金。

8.4? 參與制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、分析和考核等，指導(dǎo)和組織會(huì)計(jì)核算，督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。

8.5? 建立、健全各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。配合有關(guān)部門(mén)對(duì)公司財(cái)務(wù)情況的檢查。

8.6? 承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

第3篇 高級(jí)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.編制起草公司財(cái)務(wù)制度并執(zhí)行實(shí)施;

2.執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,審核各種原始費(fèi)用單據(jù),編制記賬憑證,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,賬目清楚

3.月末做好財(cái)務(wù)結(jié)賬,應(yīng)收應(yīng)付對(duì)賬結(jié)賬,銀企對(duì)賬,保證賬賬相符;

4.編制財(cái)務(wù)月報(bào)表,年報(bào)表,及時(shí)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和盈虧情況,便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)決策

5.做好國(guó)地稅申報(bào),所得稅匯算清繳等,協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查和年審工作,協(xié)調(diào)與銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的聯(lián)系;

6.有高新技術(shù)企業(yè)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);

7.整理、制定公司財(cái)務(wù)需求,協(xié)調(diào)技術(shù)人員完成公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)并投入使用;

8.熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,及時(shí)調(diào)整完善財(cái)務(wù)細(xì)則和業(yè)務(wù)流程

9.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

10.有參與過(guò)財(cái)務(wù)信息化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

11.完成其他財(cái)務(wù)經(jīng)理交代的工作。

【崗位要求】

1.本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè),中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;

2.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;熟練使用ms office辦公軟件,熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件;

3.認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;具有良好的綜合素質(zhì),擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào),有較強(qiáng)的管理能力;原則性強(qiáng),思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí),具有團(tuán)隊(duì)精神并能承受工作壓力。

第4篇 會(huì)計(jì)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

(一) 擔(dān)任財(cái)稅培訓(xùn)課程講師,負(fù)責(zé)線下與線上財(cái)稅培訓(xùn)的授課;

(二) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),并通過(guò)實(shí)際授課驗(yàn)證和優(yōu)化課件的實(shí)用性;

(三) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好講師選拔和培養(yǎng),定期開(kāi)展內(nèi)部財(cái)稅業(yè)務(wù)提升培訓(xùn);

(四) 協(xié)助參與培訓(xùn)相關(guān)的輔助性工作,如會(huì)務(wù)組織、主持等;

(五) 協(xié)助參與客戶財(cái)稅業(yè)務(wù)咨詢工作;

(六) 上級(jí)臨時(shí)安排的其它任務(wù)。

崗位要求(含素質(zhì)、技能、經(jīng)歷、工作等方面):

(一) 大專及以上學(xué)歷,財(cái)稅類專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先;

(二) 口齒清晰,形象端莊;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷接受新知識(shí),新觀念,并善于共享;

(三) 3年及以上財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有事務(wù)所、稅局、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(四) 能夠接受省內(nèi)短期出差。

第5篇 總會(huì)計(jì)師的定義、崗位職責(zé)范圍以及任職條件

總會(huì)計(jì)師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，直接對(duì)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。并不是所有的企業(yè)都有總會(huì)計(jì)師職位，總會(huì)計(jì)師制度只存在于大、中型企業(yè)、事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)，在1993年修改的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“國(guó)有的各國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師”。

總會(huì)計(jì)師定義

在一些大中型國(guó)有企業(yè)中實(shí)行總會(huì)計(jì)師制度，總會(huì)計(jì)師協(xié)助企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和會(huì)計(jì)管理?？倳?huì)計(jì)師是本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人?？倳?huì)計(jì)師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

總會(huì)計(jì)師起源

總會(huì)計(jì)師源于蘇聯(lián)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期，在當(dāng)時(shí)總會(huì)計(jì)師是一個(gè)對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)又對(duì)廠長(zhǎng)或經(jīng)理負(fù)責(zé)的職位。在我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后，總會(huì)計(jì)師的職責(zé)一般定位于“對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)”。國(guó)務(wù)院1990年12月發(fā)布《總會(huì)計(jì)師條例》，在本條例中總會(huì)計(jì)師的定位是“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，主要對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職”。

總會(huì)計(jì)師職位設(shè)置范圍

1993年我國(guó)修改《會(huì)計(jì)法》，在修改后的《會(huì)計(jì)法》中再次明確“規(guī)定大、中型企業(yè)、事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)可以設(shè)置總會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員擔(dān)任?！?3年修改的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“國(guó)有的各國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師”。

在前兩次《會(huì)計(jì)法》與《總會(huì)計(jì)師條例》中均規(guī)定符合條件的單位規(guī)定“可以”設(shè)置總會(huì)計(jì)師，在93年修改的《會(huì)計(jì)法》中要求符合條件的大、中型國(guó)有企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。不設(shè)置總會(huì)計(jì)師或者設(shè)置“副總會(huì)計(jì)師”搞過(guò)渡，都是違法行為，都要受到法律的制裁。

總會(huì)計(jì)師的地位

總會(huì)計(jì)師是單位的領(lǐng)導(dǎo)成員，直接對(duì)單位的主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

《總會(huì)計(jì)師條例》第一章第三條中明確規(guī)定了總會(huì)計(jì)師的地位：“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)?！钡谝徽碌谖鍡l：“總會(huì)計(jì)師組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。”并在第一章第四條中要求：“凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職?！?/p>

總會(huì)計(jì)師職責(zé)

在《總會(huì)計(jì)師條例》中明確規(guī)定了以下總會(huì)計(jì)師的職責(zé)：

1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金。

2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、預(yù)算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

4、承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

5、總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

6、總會(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政事業(yè)單位的義務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問(wèn)題作出決策。

7、總會(huì)計(jì)師參與新產(chǎn)品、技術(shù)改造、科技研究、商品(勞務(wù))、價(jià)格和工資獎(jiǎng)金等方案的制定;參與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。

總會(huì)計(jì)師權(quán)限

總會(huì)計(jì)師不同于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，新修訂的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“總會(huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國(guó)務(wù)院規(guī)定”。

在《總會(huì)計(jì)師條例》中明確規(guī)定了以下總會(huì)計(jì)師的權(quán)限：

1、總會(huì)計(jì)師對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí)，提請(qǐng)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理。

單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人不同意總會(huì)計(jì)師對(duì)前款行為的處理意見(jiàn)的，總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第十九條的規(guī)定執(zhí)行。

2、總會(huì)計(jì)師有權(quán)組織本單位各職能部門(mén)、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。

3、總會(huì)計(jì)師主管審批財(cái)務(wù)收支工作。除一般的收支工作可以由總會(huì)計(jì)師授權(quán)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他指定人員審批外，重大的財(cái)務(wù)收支，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師審批或者由總會(huì)計(jì)師報(bào)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)。

4、預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等，在本單位內(nèi)部須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽。

5、會(huì)計(jì)人員的聘用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見(jiàn)。財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。

總會(huì)計(jì)師任職條件

《總會(huì)計(jì)師條例》第四章第十六條明確規(guī)定了總會(huì)計(jì)師的任職條件：

1.堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放服務(wù);

2.堅(jiān)持原則，廉潔奉公;

3.取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年;

4.有較高的理論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí);

5.具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

6.身體健康，能勝任本職工作。

第6篇 高級(jí)會(huì)計(jì)師崗位工作職責(zé)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;

3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;

4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算,并提交董事會(huì)審議;

5、審核融資計(jì)劃,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

6、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;

8、參與重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

9、審定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng);

10、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。

11、其他財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理事項(xiàng)。

第7篇 會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)專員會(huì)計(jì)師助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行成本的核算及控制、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總和分析 ;

2、完成主管交辦的其他工作;

3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開(kāi)具與保管發(fā)票;

4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

任職資格:

1、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,?？埔陨蠈W(xué)歷

2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力

第8篇 會(huì)計(jì)學(xué)教師崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)學(xué)教師 武漢工程科技學(xué)院 武漢工程科技學(xué)院分支機(jī)構(gòu) 1、相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

2、對(duì)本學(xué)科具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論,具備崗位所需的教育教學(xué)能力、科學(xué)研究能力和教學(xué)、科學(xué)研究經(jīng)驗(yàn);

3、年齡原則上不超過(guò)45周歲,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

第9篇 總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

總會(huì)計(jì)師 (1)建立健全公司內(nèi)部控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)業(yè)務(wù)。

(2)牽頭制訂公司預(yù)算目標(biāo)并監(jiān)控實(shí)施,確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

(3)按照產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資金管理策略實(shí)施資金管理,保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金需要,完成產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下達(dá)的資金上繳計(jì)劃。

(4)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)管理工作。

(5)負(fù)責(zé)制定公司成本管理方案并組織實(shí)施。

(6)負(fù)責(zé)公司催收清欠工作。

(7)定期組織開(kāi)展經(jīng)營(yíng)質(zhì)量活動(dòng)分析,制訂切實(shí)有效措施,不斷提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。

(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金條線人才隊(duì)伍建設(shè)工作。 (1)建立健全公司內(nèi)部控制系統(tǒng),負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)業(yè)務(wù)。

(2)牽頭制訂公司預(yù)算目標(biāo)并監(jiān)控實(shí)施,確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

(3)按照產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資金管理策略實(shí)施資金管理,保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金需要,完成產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下達(dá)的資金上繳計(jì)劃。

(4)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)管理工作。

(5)負(fù)責(zé)制定公司成本管理方案并組織實(shí)施。

(6)負(fù)責(zé)公司催收清欠工作。

(7)定期組織開(kāi)展經(jīng)營(yíng)質(zhì)量活動(dòng)分析,制訂切實(shí)有效措施,不斷提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。

(8)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金條線人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

第10篇 會(huì)計(jì)注冊(cè)師主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)管理工作;

2、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)對(duì)歐盟稅務(wù)局聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

任職資格:

1、acca考試過(guò)9門(mén)以上,持有acca證書(shū);

2、3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉歐盟金融行業(yè)財(cái)會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策;

3、具備責(zé)任心,工作認(rèn)真、細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力;

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的溝通和解決問(wèn)題的能力;

5、過(guò)14門(mén)考試或有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第11篇 財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面管理酒店日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2.指導(dǎo)制定酒店財(cái)務(wù)管理政策及工作程序,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行。

3.管理現(xiàn)金流量,管理貨款、貨幣兌換;負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收入稽核業(yè)務(wù)等。

4.在酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量,并控制財(cái)務(wù)預(yù)算。

5.建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查財(cái)務(wù)工作。

6.監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告。

7.提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制。

8.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。

9.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序,建立各種物資、資金管理制度。

10.審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。

11.對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

第12篇 會(huì)計(jì)師崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、建立和完善公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度和會(huì)計(jì)核算體系;2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作;3、負(fù)責(zé)編制記賬憑證,及對(duì)現(xiàn)金、報(bào)銷往來(lái)票據(jù)賬目的檢查和審核;4、準(zhǔn)確計(jì)算收入、費(fèi)用,進(jìn)行成本核算,負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)工作,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表。5、審核、核對(duì)和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等及增值票和專票的開(kāi)據(jù);6、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來(lái)事項(xiàng);7、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款和其它應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理;8、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編號(hào)、整理、分類歸檔整

第13篇 會(huì)計(jì)專業(yè)教師崗位職責(zé)

1.研究生及以上學(xué)歷

2.會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專業(yè),熱愛(ài)教育教學(xué)工作,通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱考試

3.具有企業(yè)或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第14篇 注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、能獨(dú)立完成本部門(mén)的審定工作；

2、能準(zhǔn)確地測(cè)試財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；

3、對(duì)下一級(jí)人員進(jìn)行合理分工、指導(dǎo)、對(duì)其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核；

4、負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)工作質(zhì)量；

5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格

1、注冊(cè)稅務(wù)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師；

2、1年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第15篇 總會(huì)計(jì)師工作崗位職責(zé)

作為一名總會(huì)計(jì)師,其崗位職責(zé)是怎樣的以下是一則總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé),僅供各位會(huì)計(jì)參考。

1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)組的管理工作。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的總帳主管、總帳會(huì)計(jì)、應(yīng)付賬主管、薪金主任按要求記帳,如實(shí)反映和監(jiān)督酒店的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理、合法。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題,保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

4、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。

5、檢查、審核每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

6、負(fù)責(zé)檢查酒店所有需要上繳的各類稅金,做到按時(shí)申報(bào)、上繳。

7、檢查審核員工工資表和各項(xiàng)福利的計(jì)提和上繳情況。

8、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記帳的稽核,組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。

9、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

10、月末負(fù)責(zé)編制和審核所有對(duì)內(nèi)報(bào)表(包括酒店內(nèi)部、向集團(tuán)、中糧、香港報(bào)送的各類報(bào)表)。

11、檢查所有對(duì)外統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))報(bào)表,并保證按時(shí)報(bào)送。

12、根據(jù)在建工程合同支付工程款項(xiàng)及結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)待攤、遞延費(fèi)用。

13、完成總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。

第16篇 副總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會(huì)計(jì)、資金及預(yù)算管理、財(cái)務(wù)流程、內(nèi)審稽查、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、成本控制和投資研究分析;

3、負(fù)責(zé)制定、管理和實(shí)施公司的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,以滿足風(fēng)險(xiǎn)控制的要求;

4、負(fù)責(zé)分析并優(yōu)化現(xiàn)有流程,不斷提高工作效率.

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) ,5年以上汽車(chē)/汽車(chē)零部件/機(jī)械生產(chǎn)型企業(yè)作財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先;

4、熟悉國(guó)家金融政策、財(cái)務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作流程;

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度,正直、誠(chéng)信、公正。

第17篇 會(huì)計(jì)類教師崗位職責(zé)

▲會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷或講師以上職稱;

▲中級(jí)以上職稱優(yōu)先;

▲具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

▲具有aicpa, cma, acca,cpa,ifm,資產(chǎn)評(píng)估師等資格證書(shū)優(yōu)先;

▲能夠熟練使用財(cái)稅軟件、大數(shù)據(jù)軟件優(yōu)先;

▲具有信息技術(shù)、統(tǒng)計(jì)、工程造價(jià)、法律、稅務(wù)等復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。

▲吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。

招聘人數(shù):會(huì)計(jì)學(xué)25人;審計(jì)學(xué)8人;統(tǒng)計(jì)學(xué)2人;資產(chǎn)評(píng)估2人;財(cái)務(wù)管理6人;稅務(wù)專業(yè)2人。

第18篇 注冊(cè)會(huì)計(jì)師合伙人崗位職責(zé)

任職資格:

1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)審計(jì)師三證合一

2、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,熟練掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及政策

3、有過(guò)兩年以上會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第19篇 非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

職位描述:

1、持有非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好專項(xiàng)審計(jì)及全套流程審計(jì)工作。

2、具有審計(jì)助理工作經(jīng)驗(yàn),有納稅審查、稅務(wù)代理工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉審計(jì)相關(guān)軟件。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè);

2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)及政策;

3、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)連續(xù)職齡2年以上的工作經(jīng)歷;

4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

5、全科注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)通過(guò)者,較合適。

第20篇 會(huì)計(jì)老師崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)老師 廈門(mén)市理臣教育服務(wù)有限公司 廈門(mén)市理臣教育服務(wù)有限公司,理臣,理臣教育,理臣 崗位描述(全職):

1、負(fù)責(zé)初級(jí)考證及實(shí)操類課程教學(xué)工作;

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件課程教學(xué)

2、線下面授+線上學(xué)員互動(dòng)輔導(dǎo)教學(xué);

崗位要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,熱愛(ài)本專業(yè),;

2、語(yǔ)言表達(dá)流利,有較強(qiáng)的課堂掌控能力;

3、具有較好的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ),有一定的會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、理論知識(shí)比較扎實(shí)的,熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)財(cái)會(huì)法規(guī),了解一般納稅人操作流程;

5、良好的表達(dá)能力和授課經(jīng)驗(yàn),課堂氣氛活躍,能融入到學(xué)生群體;

公司福利:

1. 上班時(shí)間:6天/周,8小時(shí)/均天;

2. 享有社保五險(xiǎn),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡工資、股權(quán)分紅等;

3. 享有豐富的員工活動(dòng):聚餐、戶外拓展訓(xùn)練、郊游、生日、晚會(huì)等;