第1篇 生產(chǎn)技術科采掘副科長崗位職責
1、認真學習貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及上級有關安全生產(chǎn)指示，負責全礦采掘工作面及巷道維修技術工作。
2、協(xié)助科長完成領導布置的各項任務。
3、建立健全采掘及維修各項生產(chǎn)、技術管理制度，嚴格按制度檢查落實。
4、參加礦有關會議和活動，參加重大事故搶救，參加各類事故追查分析。
5、參加礦組織的安全質(zhì)量檢查，協(xié)助科長組織好安全辦公和旬月檢查，區(qū)隊所查質(zhì)量問題按四定原則及處罰標準進行落實。
6、組織編制采掘接替、巷道維修計劃及作業(yè)規(guī)程和采掘新時期技術措施的組織審批工作。
7、深入現(xiàn)場解決采掘區(qū)隊及其它業(yè)務部門之間的技術矛盾，為區(qū)隊搞好技術服務，保證生產(chǎn)有序進行和生產(chǎn)任務圓滿完成。
8、協(xié)助科長搞好質(zhì)量達標，規(guī)范化管理工作，職工安全技術培訓及新技術、新工藝的推廣應用工作。
9、掌握區(qū)隊生產(chǎn)情況，當好科長參謀，協(xié)助平衡生產(chǎn)中存在的問題。
10、完成領導交辦其它工作。
第2篇 生產(chǎn)線技術員崗位職責
工作職責:
1. 負責設備的調(diào)試及維修以支持生產(chǎn),確保生產(chǎn)有序和高效地進行,并確保團隊高效地完成業(yè)務目標。
2. wb等相關設備的維修、維護及保養(yǎng)
3. 工作現(xiàn)場的5s 執(zhí)行
4. 負責培訓測試操作員對測試機、機械手的使用
5. 識別、分析,并傳授在生產(chǎn)中遇到問題的原因和區(qū)域并合理解決
6. 正確使用tcs來協(xié)調(diào)生產(chǎn)
職位要求:
1. 大專及以上學歷,電子、機械、自動化等相關專業(yè)
2. 具備一定的英文基礎
3. 熟悉封裝相關工序
4. 具備良好的動手能力及相關設備維護保養(yǎng)經(jīng)驗
5. 良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力
第3篇 加氣站生產(chǎn)技術部崗位職責
(1)確定安全生產(chǎn)工藝流程,制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程,下達生產(chǎn)工藝技術指令。
(2)嚴格按國家、行業(yè)相關技術標準和規(guī)范對全公司設備進行管理和維護。
(3)積極與有關法定部門聯(lián)系,嚴格按規(guī)范對有關設備及儀表進行檢驗與檢測。
(4)對職工進行安全技術培訓,使其具備必要的安全生產(chǎn)知識。
(5)建立健全設備技術安全檔案。
(6)根據(jù)設備工況,提出對設備的改造和報廢等方案。
(7)嚴把購進設備及配件技術質(zhì)量關。
第4篇 生產(chǎn)技術副經(jīng)理崗位職責
1.負責制定蔬菜、果樹、花卉、盆栽、水產(chǎn)等作物年度目標任務和生產(chǎn)技術方案;
2.組織實施栽種建設及日常管理等工作;
3.領導安排的其他工作
第5篇 工程技術人員安全生產(chǎn)工作崗位職責
1對施工生產(chǎn)中的有關技術問題負安全責任。
2在編制施工組織設計、施工方案、措施、作業(yè)計劃時,必須同時制訂施工安全措施。
3對臨時結(jié)構(gòu)需要進行強度、穩(wěn)定性等檢算,對較復雜的施工方法,必須提出施工設計,報批后實施,并指定專人層層進行技術交底。
4工程開工前根據(jù)地理位置和實際情況繪制施工平面布置圖、衛(wèi)生包干圖、交通疏解圖,并督促其落實。
5技術復雜、危險性大的項目、必須編制專門安全措施進行詳細技術交底(交底要履行簽認手續(xù)),經(jīng)常檢查其實施情況。
6經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查施工方法、生產(chǎn)過程、工地布置、生產(chǎn)機具設備、安全防護設施和安全生產(chǎn)等方面存在的問題。及時處理不安全因素,糾正制止違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)險情危及人身安全時,應立即停止施工,將人員撤離險區(qū),并組織處理。
7負責主編安全技術措施采供計劃。
8負責提出臨時生產(chǎn)設施的設計圖紙和制訂防洪、防震的安全措施,并督促其實施。
9認真執(zhí)行工程試驗工作的有關規(guī)定,嚴把水泥、鋼材、砂石、磚瓦、土工試驗及混凝土、沙漿等原材料的質(zhì)量和試驗關,發(fā)現(xiàn)不符合要求或危及生產(chǎn)安全時,及時向項目分管領導報告。
10參加傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查,針對事故原因提出技術措施。
第6篇 生產(chǎn)技術部專工崗位職責
1.負責分管專業(yè)的安全技術方面的工作。
2.經(jīng)常深人現(xiàn)場、班組，監(jiān)督檢査作業(yè)中的安全、技術措施落實情況，指導專業(yè)做好各項安全技術管理工作。
3.對采用的新工藝、新技術、使用的新材料及新出現(xiàn)的安全技術問題，按照具體要求督促實施。并負責編制、審査安全技術規(guī)程和操作規(guī)程等。
4.審查分廠(分公司)設備大修，非標準檢修、更改工程或重要施工項目的安全技術措施。指導、檢查分廠(分公司）編制的安全技術措施的實施情況，認真履行設備檢修驗收職責。
5.參加安全大檢査和專業(yè)性安全檢查，做好分管專業(yè)的安全技術資料、臺賬、圖紙的管理工作。
6.參加涉及設備損壞事故的調(diào)查、分析工作，從技術方面提出防范措施。
第7篇 生產(chǎn)技術科長崗位職責
生產(chǎn)技術科長 職責要求:
1. 對新項目制定詳細的生產(chǎn)設備導入計劃;并跟蹤計劃執(zhí)行情況;確保按時保量完成先期制造工程任務;
2. 審核所有即將導入設備的技術方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;
4. 通過推動持續(xù)改進活動和鼓勵創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機工程;
5. 管理標準工時及工藝布局;降低直接工時投入;
6. 負責公司與技術中心、客戶、供應商等單位溝通;對產(chǎn)品與圖紙等技術資料進行管理;并確認實物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術標準;
8. 協(xié)助對新零件供應商進行審核;協(xié)助供應商解決生產(chǎn)工藝問題
9. 協(xié)助對設備/工裝供應商能力進行評估
10. 協(xié)助對公司進行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學歷,工科相關專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬到大專學歷
2. 至少6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;有3年以上團隊管理工作經(jīng)驗
3. 具有機械、電氣知識和基本人機工程常識;
4. 懂汽車座椅結(jié)構(gòu),熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
5. 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;
6. 良好的團隊溝通能力; 職責要求:
1. 對新項目制定詳細的生產(chǎn)設備導入計劃;并跟蹤計劃執(zhí)行情況;確保按時保量完成先期制造工程任務;
2. 審核所有即將導入設備的技術方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;
4. 通過推動持續(xù)改進活動和鼓勵創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機工程;
5. 管理標準工時及工藝布局;降低直接工時投入;
6. 負責公司與技術中心、客戶、供應商等單位溝通;對產(chǎn)品與圖紙等技術資料進行管理;并確認實物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術標準;
8. 協(xié)助對新零件供應商進行審核;協(xié)助供應商解決生產(chǎn)工藝問題
9. 協(xié)助對設備/工裝供應商能力進行評估
10. 協(xié)助對公司進行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學歷,工科相關專業(yè),經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬到大專學歷
2. 至少6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;有3年以上團隊管理工作經(jīng)驗
3. 具有機械、電氣知識和基本人機工程常識;
4. 懂汽車座椅結(jié)構(gòu),熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
5. 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;
6. 良好的團隊溝通能力;
第8篇 生產(chǎn)部技術工程師崗位職責
【崗位名稱】生產(chǎn)技術部工程師
【需求人數(shù)】1人
【主要職責】
1、各種技術文件、現(xiàn)場各種標準作業(yè)文件做成;
2、新制品導入準備、生產(chǎn)線設置、產(chǎn)品試做、品質(zhì)確認等,確保sop;
3、生產(chǎn)線稼動狀態(tài)、定期維持、各種課題對應及解決;
4、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì)改善方案討論及實施。
【招聘條件】
1、電氣專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,有燒結(jié)或粉末冶金生產(chǎn)技術經(jīng)驗0年以上;
2、有創(chuàng)新精神,有干勁兒;能吃苦耐勞,服從工作安排;
3、會熟練使用autocad及excel等常用oa軟件;
4、限***;
5、外語無要求。
公司福利:公積金公司部分8%
公司食堂
提供南北風味、營養(yǎng)豐富的早中晚餐。
員工宿舍
配備空調(diào)、電扇、沖涼房、洗手間、熱水器、洗衣機、飲水機、飲用桶裝水等。
通勤車
通勤巴士每天往返廣州市區(qū)、周邊鎮(zhèn)區(qū)、宿舍與公司之間,免費接送員工上下班。
第9篇 生產(chǎn)技術部安全員崗位職責
一、在部門主任的領導下，認真執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)指令，做好安全管理工作。
二、對現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、設備隱患及時向有關領導提出整改意見，對違章指揮、違章作業(yè)人員進行考核。
三、設備檢查后、投入前，督促有關人員檢查安全防范措施必須安全可靠。
四、組織參與公司安全檢查，開展對員工安全麻痹思想教育，做好安全防范工作。
五、設備發(fā)生故障時組織事故調(diào)查、分析，按照“四不放過”的原則，及時查明事故原因。
六、制訂全年安全目標責任制，對檢修質(zhì)量、加工件及材料參與檢驗。
七、對當月發(fā)生的安全情況進行考核、總結(jié)上報。
八、做好安全臺帳及部門主任、有關領導交辦的各項任務。
第10篇 生產(chǎn)技術/工藝部長大型國企新廠崗位職責職位要求
崗位職責：
1 負責部門各項kpi指標的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工
2 負責制定部門的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進行分工、授權(quán)和激勵，確保工作規(guī)劃的順利實施和管控
3 組織部門員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現(xiàn)員工發(fā)展
4 制定生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品工程、工具管理等生產(chǎn)技術職能工作路線，并負責實施
5 負責對生產(chǎn)技術各職能進行相關專業(yè)培訓和指導
6 作為和工藝裝備部、技術部、采購部、質(zhì)量部、ehs等部門的溝通接口，負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝角度的跨部門工作
7 完成上級領導指派的其他任務
崗位要求：
教育程度：本科及碩士以上；機械工程、工業(yè)工程等專業(yè)
專業(yè)知識：具有系統(tǒng)性思維；熟悉sap-pp模塊；機械工程、工業(yè)工程相關知識；精益生產(chǎn)知識；項目管理知識；
相關經(jīng)驗：從事制造業(yè)5年以上工藝工程、工業(yè)工程背景相關經(jīng)驗，1-3年管理經(jīng)驗
能力/技能：出色的英文讀寫和口語能力，學習能力和領導力
其他要求：熟悉風電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或者汽車行業(yè)經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第11篇 生產(chǎn)技術主任崗位職責
生產(chǎn)技術主任(科長) 生產(chǎn)技術系長
①本科以上學歷、機械相關專業(yè),日語不限;
②5年以上生技工作經(jīng)驗;
③熟知新產(chǎn)品項目開發(fā)、導入經(jīng)驗;
④汽車零部件制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1.根據(jù)公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產(chǎn)技術科方針目標;
2.生技部門的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(zhì)(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達成科內(nèi)目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現(xiàn)場巡視、6s管理(管轄區(qū)域);
5.跨部門的溝通、協(xié)調(diào),客戶監(jiān)察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產(chǎn)監(jiān)控。
8.其他交辦事項。 生產(chǎn)技術系長
①本科以上學歷、機械相關專業(yè),日語不限;
②5年以上生技工作經(jīng)驗;
③熟知新產(chǎn)品項目開發(fā)、導入經(jīng)驗;
④汽車零部件制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1.根據(jù)公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產(chǎn)技術科方針目標;
2.生技部門的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(zhì)(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;
3.為達成科內(nèi)目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);
4.現(xiàn)場巡視、6s管理(管轄區(qū)域);
5.跨部門的溝通、協(xié)調(diào),客戶監(jiān)察等對應(問題解決);
6.工藝改善、制法革新指導;
7.新品良品條件推進量產(chǎn)監(jiān)控。
8.其他交辦事項。
第12篇 生產(chǎn)技術部經(jīng)理工作崗位職責
一、崗位名稱: 生產(chǎn)技術部經(jīng)理
二、直接上級: 生產(chǎn)副總
三、工作本職: 公司的生產(chǎn)組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理
四、主要職責:
1.生產(chǎn)組織和安全生產(chǎn)工作;
2.《生產(chǎn)計劃》的編制工作;
3.生產(chǎn)核算體系的建立與完善;
4.大、中修及改造的組織編制;
5.檢修方案的審核;
6.《材料購置計劃》的審核;
7.工程技術和材料采購的管理;
8.新產(chǎn)品開發(fā)方案的考察、論證和審核;
9.大型技術改造項目的考察、論證和審核;
10. 新產(chǎn)品和大型技術改造方案的組織實施;
11.新建項目合同的審核;
12.采購合同的審核;
13.采購物品價格的審核;
14.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;
15.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
