技術(shù)管理專員崗位職責(zé)技術(shù)管理專員職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 技術(shù)管理專員崗位職責(zé)技術(shù)管理專員職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部技術(shù)管理統(tǒng)籌工作;

2、負(fù)責(zé)各類外部科技項(xiàng)目及技術(shù)中心的申報(bào)及管理;

3、負(fù)責(zé)專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部科研項(xiàng)目的管理及研發(fā)費(fèi)用預(yù)、決算;

5、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系管理級(jí)信息化系統(tǒng)的維護(hù);

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，工科類;

2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力;

4、了解科技項(xiàng)目申報(bào)的基本流程;

5、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;

6、有相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 研發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)研發(fā)技術(shù)管理職責(zé)任職要求

研發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤;

2.參與erp、plm(產(chǎn)品生命周期管理)系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)資料準(zhǔn)備，操作培訓(xùn)，數(shù)據(jù)導(dǎo)入，業(yè)務(wù)流程和崗位手冊(cè)編寫(xiě)等;

任職要求:

1.理工科教育背景，應(yīng)屆生亦可

2.對(duì)erp、plm系統(tǒng)有了解或使用經(jīng)驗(yàn)則佳;

3.對(duì)項(xiàng)目管理有一定了解或從事過(guò)項(xiàng)目管理工作者佳;

4.思路清晰，溝通能力強(qiáng);

第3篇 專業(yè)技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求

專業(yè)技術(shù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的研究、分析與機(jī)會(huì)掃描:建立跟蹤研究機(jī)制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對(duì)公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)。

2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的論證、決策:開(kāi)展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機(jī)會(huì)論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對(duì)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行初步論證，輔導(dǎo)詳細(xì)論證。

3、產(chǎn)品類重點(diǎn)工作的識(shí)別、篩選、確定。

4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點(diǎn)工作計(jì)劃

5、落地管理平臺(tái)的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點(diǎn)工作的落地管理平臺(tái)、機(jī)制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃;開(kāi)展過(guò)程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗(yàn)證等工作，及時(shí)糾偏和改進(jìn);對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并推動(dòng)考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計(jì)劃制定、過(guò)程管理、評(píng)價(jià)和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計(jì)劃書(shū);配合開(kāi)展過(guò)程管理;評(píng)價(jià)產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。

9、重點(diǎn)工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃;開(kāi)展過(guò)程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開(kāi)展過(guò)程跟蹤、驗(yàn)證、階段性回顧等工作，及時(shí)糾偏和改進(jìn);對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并推動(dòng)考核兌現(xiàn)。

任職要求:

1、32-40歲，車輛工程、機(jī)械工程、材料工程、自動(dòng)化、控制工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)或汽車智能化或汽車相關(guān)專業(yè);有主持前瞻性技術(shù)/整車等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

2、整車產(chǎn)品方向:有基本的汽車專業(yè)知識(shí)，熟悉汽車產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營(yíng)銷項(xiàng)目等方面的經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家關(guān)于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場(chǎng)需求變化并策劃未來(lái)新產(chǎn)品，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識(shí)和敏銳的洞察力(技術(shù)、法規(guī)、市場(chǎng)等);

4、高效溝通及影響他人的能力。

工作職責(zé):

1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的研究、分析與機(jī)會(huì)掃描:建立跟蹤研究機(jī)制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對(duì)公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)。

2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的論證、決策:開(kāi)展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機(jī)會(huì)論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對(duì)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行初步論證，輔導(dǎo)詳細(xì)論證。

3、產(chǎn)品類重點(diǎn)工作的識(shí)別、篩選、確定。

4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點(diǎn)工作計(jì)劃

5、落地管理平臺(tái)的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點(diǎn)工作的落地管理平臺(tái)、機(jī)制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃;開(kāi)展過(guò)程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗(yàn)證等工作，及時(shí)糾偏和改進(jìn);對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并推動(dòng)考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計(jì)劃制定、過(guò)程管理、評(píng)價(jià)和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計(jì)劃書(shū);配合開(kāi)展過(guò)程管理;評(píng)價(jià)產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。

9、重點(diǎn)工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃;開(kāi)展過(guò)程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開(kāi)展過(guò)程跟蹤、驗(yàn)證、階段性回顧等工作，及時(shí)糾偏和改進(jìn);對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并推動(dòng)考核兌現(xiàn)。

任職要求:

1、32-40歲，車輛工程、機(jī)械工程、材料工程、自動(dòng)化、控制工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)或汽車智能化或汽車相關(guān)專業(yè);有主持前瞻性技術(shù)/整車等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

2、整車產(chǎn)品方向:有基本的汽車專業(yè)知識(shí)，熟悉汽車產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營(yíng)銷項(xiàng)目等方面的經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家關(guān)于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場(chǎng)需求變化并策劃未來(lái)新產(chǎn)品，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識(shí)和敏銳的洞察力(技術(shù)、法規(guī)、市場(chǎng)等);

4、高效溝通及影響他人的能力。

專業(yè)技術(shù)管理崗位

第4篇 z公路管理局技術(shù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

公路管理局技術(shù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)在公路養(yǎng)護(hù)、建設(shè)方面的方針、政策和局各項(xiàng)規(guī)章制度及工作要求。

二、負(fù)責(zé)本科室職責(zé)內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建立、修訂、完善;安排下達(dá)科室工作任務(wù),負(fù)責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經(jīng)費(fèi)控制等各項(xiàng)工作。

三、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)管理局公路交通科學(xué)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計(jì)劃,組織召開(kāi)管理局科技創(chuàng)新管理工作會(huì)議。

四、負(fù)責(zé)組織科技項(xiàng)目研究、新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用;信息化技術(shù)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等工作。

五、負(fù)責(zé)組織對(duì)管養(yǎng)路段內(nèi)公路養(yǎng)護(hù)、公路工程建設(shè)項(xiàng)目、橋梁養(yǎng)護(hù)及危舊橋加固改造工程的技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

六、協(xié)助農(nóng)村公路質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

七、負(fù)責(zé)對(duì)全年技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)。

八、完成其它各項(xiàng)工作。

第5篇 污水處理項(xiàng)目技術(shù)管理部主任崗位職責(zé)

深度污水處理項(xiàng)目技術(shù)管理部主任崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門和企業(yè)有關(guān)qhse方針政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

2、全面負(fù)責(zé)本部門的qhse工作,確保qhse體系在部門的有效運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工作業(yè)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底,指導(dǎo)施工作業(yè)隊(duì)自檢、互檢等工作。

4、深入工地,堅(jiān)持技術(shù)工作貫徹施工全過(guò)程。

5、根據(jù)變更設(shè)計(jì)的原則和審定審批權(quán)限,對(duì)所屬施工范圍的各項(xiàng)工程進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真調(diào)查研究,經(jīng)多方比較后提出需要修改設(shè)計(jì)的意見(jiàn)。

6、積極參加技術(shù)革新,正確采用國(guó)內(nèi)外、新技術(shù)、新材料、新工藝、熱情支持群眾的創(chuàng)造和合理化建議,在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下協(xié)助進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定和推廣工作。

7、負(fù)責(zé)組織做好竣工資料的編制,繪制竣工圖紙和技術(shù)總結(jié)工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第6篇 專業(yè)技術(shù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,履行施工項(xiàng)目承包合同和項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū);

(2)做好前期策劃,確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

(3)建立項(xiàng)目綜合管理體系,制定項(xiàng)目經(jīng)理管理制度并組織實(shí)施;

(4)負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的協(xié)調(diào)溝通,處理好各種關(guān)系;

(5)對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理;

(6)控制成本,做好分析和核算;

(7)做好內(nèi)部考核及分配;

(8)負(fù)責(zé)工程款的回收和支付;

(9)做好工程交(竣)工驗(yàn)收、結(jié)算、保修等善后工作;

(10)組織完成項(xiàng)目總結(jié)。

任職要求:

(1)愛(ài)崗敬業(yè),對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(2)善于組織協(xié)調(diào)與溝通,具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí);

(3)本科及以上學(xué)歷,房建、水利、公路相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;

(4)45周歲以下,心理素質(zhì)良好,身體健康;

(5)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),在房建、水利、公路等施工領(lǐng)域擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理或擔(dān)任過(guò)大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

(6)持有水安安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)和水利專業(yè)一級(jí)建造師證書(shū)者優(yōu)先;

(7)承擔(dān)的工程或個(gè)人獲得國(guó)家或者省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先。

第7篇 工程技術(shù)管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)所轄施工區(qū)域的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)施工方案，并對(duì)規(guī)程、措施交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正作業(yè)違章。

三、經(jīng)常檢查所轄施工隊(duì)作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正解決。對(duì)重點(diǎn)、特殊部位施工必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求，落實(shí)安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，不違章指揮。

四、定期參加項(xiàng)目部組織的安全教育學(xué)習(xí)及會(huì)議，接受項(xiàng)目部安全安全監(jiān)督檢查，及時(shí)解決提出的不安全問(wèn)題。

五、對(duì)分管工程項(xiàng)目應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)，審批制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)停止使用并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

六、發(fā)生因工傷亡及重大事故要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即上報(bào)。

第8篇 技術(shù)質(zhì)量設(shè)備管理專責(zé)崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)

1.崗位職責(zé)

1.1技術(shù)質(zhì)量管理主要工作

1.1.1負(fù)責(zé)各班組技術(shù)質(zhì)量的管理,檢查、督促各班組成員認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;

1.1.2堅(jiān)持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念,積極開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng);

1.1.3組織各班組成員開(kāi)展崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵,積極采用和推廣先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);

1.1.4組織各班組成員開(kāi)展技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)問(wèn)答活動(dòng);

1.1.5負(fù)責(zé)登記技術(shù)質(zhì)量管理的相關(guān)臺(tái)賬。

1.2線路、設(shè)備管理主要工作

1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等規(guī)章制度,協(xié)助所長(zhǎng)落實(shí)設(shè)備安全運(yùn)行維護(hù)的各項(xiàng)措施;

1.2.2經(jīng)常檢查設(shè)備完好情況,搞好設(shè)備維護(hù)、檢修,使設(shè)備達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);

1.2.3組織各班組成員研究如何提高設(shè)備利用率,節(jié)約能源,及時(shí)消滅缺陷;

1.2.4參加運(yùn)行分析會(huì),協(xié)助所長(zhǎng)研究預(yù)防設(shè)備事故的措施;

1.2.5負(fù)責(zé)記好有關(guān)設(shè)備臺(tái)賬。

2.工作標(biāo)準(zhǔn)

2.1監(jiān)督電力生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行。

2.2監(jiān)督生產(chǎn)工作計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、設(shè)備大修和更新改造計(jì)劃的實(shí)施。并開(kāi)展質(zhì)量檢查。

2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對(duì)本轄區(qū)內(nèi)設(shè)備進(jìn)行定期巡視檢查;不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)察性巡視,檢查、指導(dǎo)巡視人員的工作,及時(shí)了解設(shè)備運(yùn)行狀況,協(xié)助所長(zhǎng)針對(duì)存在的設(shè)備缺陷,制定消缺計(jì)劃,并督促實(shí)施。

2.4督促專業(yè)班(組)做好對(duì)設(shè)備的測(cè)試檢查,包括線路的對(duì)地距離、交叉跨越距離的測(cè)量。根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況和預(yù)試周期指導(dǎo)制定本所預(yù)防性試驗(yàn)工作計(jì)劃,協(xié)助完成預(yù)試工作。

2.5按照上級(jí)下發(fā)的設(shè)備評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督完成對(duì)低壓電力設(shè)備評(píng)級(jí)工作,發(fā)現(xiàn)三類設(shè)備要及時(shí)督促消缺或上報(bào)升級(jí)計(jì)劃。

2.6負(fù)責(zé)組織本所生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備管理工作的考核管理。

2.7負(fù)責(zé)組織開(kāi)展崗位技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)問(wèn)答活動(dòng),不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);

2.8協(xié)助制定電壓、無(wú)功管理計(jì)劃,檢查專業(yè)班(組)對(duì)電壓監(jiān)測(cè)、無(wú)功補(bǔ)償裝置進(jìn)行巡視檢查、維護(hù)。

2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實(shí)。

第9篇 技術(shù)支持管理崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)支持管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、管理在線教育直播技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，對(duì)課中用戶課程質(zhì)量和線上產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)推動(dòng)技術(shù)解決線上問(wèn)題及推動(dòng)產(chǎn)品體驗(yàn)提升;

3、維護(hù)直播間相關(guān)設(shè)備(包括但不限于錄制設(shè)備、手寫(xiě)板設(shè)備、攝相機(jī)設(shè)備、空調(diào)、門禁，)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4、遇到硬件設(shè)備故障，能夠及時(shí)快速的解決故障，保障直播的順利進(jìn)行;

5、對(duì)接全國(guó)直播間技術(shù)支持工程師，指導(dǎo)全國(guó)各分校的硬件/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和軟件升級(jí)等相關(guān)工作;

6、按照標(biāo)準(zhǔn)，與行政拓展部門協(xié)調(diào)全國(guó)直播間的裝修搭建、改造及驗(yàn)收工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)為加分項(xiàng);

2、精通windows系統(tǒng)/移動(dòng)端操作系統(tǒng)/直播流媒體經(jīng)驗(yàn)，至少1-2年桌面維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理、硬件原理，可獨(dú)立組裝臺(tái)式機(jī);

4、熟悉視頻及音頻設(shè)備原理;

5、踏實(shí)勤奮，具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手能力;

6、有在線教育技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者為加分項(xiàng)。

技術(shù)支持管理崗位

第10篇 生產(chǎn)技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)合作方新工廠的安裝施工進(jìn)行理論和技能的培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)對(duì)施工前的準(zhǔn)備及施工過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和幫助。

生產(chǎn)技術(shù)工程師工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)合作方新工廠的構(gòu)件生產(chǎn)進(jìn)行理論和技能的培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)前的準(zhǔn)備及生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和幫助。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力;

2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造的業(yè)務(wù)流程;

3、熟悉office等辦公軟件操作;

4、接受長(zhǎng)期出差。

本次招聘生產(chǎn)技術(shù)工程師2人，施工技術(shù)工程師2人。

生產(chǎn)技術(shù)管理工程師崗位

第11篇 技術(shù)管理人員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)技術(shù)中心的技術(shù)系統(tǒng)搭建;

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)和管理工作;

3. 負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

4. 負(fù)責(zé)技術(shù)部門的技術(shù)和工藝的把關(guān)和審核工作。

任職要求:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2. 有一定的管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及五金類行業(yè)的技術(shù)系統(tǒng)管理和搭建經(jīng)驗(yàn)。

第12篇 認(rèn)證技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求

認(rèn)證技術(shù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.文字示方對(duì)應(yīng)

2.認(rèn)證對(duì)應(yīng)

任職資格:

1.文字示方對(duì)應(yīng)

2.認(rèn)證對(duì)應(yīng)

認(rèn)證技術(shù)管理崗位

第13篇 技術(shù)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)技術(shù)管理?yè)?dān)當(dāng)職責(zé)任職要求

技術(shù)管理?yè)?dān)當(dāng)崗位職責(zé)

服裝品質(zhì)管理及技術(shù)擔(dān)當(dāng) 深圳市大世界信息技術(shù)有限公司 深圳市大世界信息技術(shù)有限公司 服裝品質(zhì)管理及技術(shù)擔(dān)當(dāng) 3.5-4.5千/月 優(yōu)秀者6-10k

*(大連)貿(mào)易有限公司 大連-西崗區(qū) | 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn) | 高中 | 招若干人 | 05-13發(fā)布 | 日語(yǔ)

五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金定期體檢

職位信息

我公司是日本獨(dú)資貿(mào)易有限公司，主要從事服裝的進(jìn)出口貿(mào)易，需要招聘具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和日語(yǔ)基礎(chǔ)的服裝檢品員技術(shù)員2-3名，要求性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

職能類別: 業(yè)務(wù)跟單 服裝/紡織/皮革跟單 關(guān)鍵字:服裝品質(zhì)管理 跟單員 qc qa 文員 后勤 內(nèi)勤 微

第14篇 加氣站技術(shù)設(shè)備管理人員崗位職責(zé)

1、熟悉掌握天然氣加氣站內(nèi)設(shè)備的維修技術(shù)及性能，負(fù)責(zé)全站設(shè)備、加氣工具的維修保養(yǎng)工作，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，嚴(yán)禁帶故障運(yùn)行，保證生產(chǎn)和工作的安全進(jìn)行。

2、負(fù)責(zé)組織安排本站壓縮機(jī)組、儲(chǔ)氣井、配變電設(shè)備及控制屏等所有設(shè)備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養(yǎng)與維修工作，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，達(dá)到安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、監(jiān)督檢查操作人員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，合理使用和維護(hù)好設(shè)備，堅(jiān)持清潔、潤(rùn)滑、調(diào)整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法，嚴(yán)禁設(shè)備潮濕、超壓、超負(fù)荷帶病運(yùn)行。

4、監(jiān)督檢查操作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備潤(rùn)滑管理制度，搞好潤(rùn)滑“四定”（即定質(zhì)、定量、定時(shí)、定人）的工作，堅(jiān)持“三級(jí)過(guò)濾”制度。

5、組織操作人員加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)與崗位練兵活動(dòng)，做到“四懂”，即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂用途、懂性能；“三會(huì)”，即會(huì)操作、會(huì)維修、會(huì)排除故障。

6、組織編制質(zhì)量管理手冊(cè)、程序性文件。作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程），并認(rèn)真貫徹落實(shí)，督促員工認(rèn)真及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各類記錄、表、卡。

7、定時(shí)定期對(duì)設(shè)備巡回檢查，做好設(shè)備的日常檢修和養(yǎng)護(hù)，做好檢查維修記錄，消除事故隱患。負(fù)責(zé)設(shè)備記錄、臺(tái)帳、資料的整理、歸檔和上報(bào)工作。

8、參加加氣站內(nèi)新安裝設(shè)備，定檢設(shè)備的驗(yàn)收、調(diào)試工作，并提出意見(jiàn)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的不準(zhǔn)交付使用。

9、對(duì)因維修不及時(shí)或違反操作規(guī)程、管理制度或維修質(zhì)量不符合要求造成的損失或事故負(fù)責(zé)。

10、定期檢查設(shè)備情況，確保設(shè)備良好運(yùn)行，每月應(yīng)將設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況形成書(shū)面材料上報(bào)站長(zhǎng)。組織技術(shù)力量對(duì)事故進(jìn)行技術(shù)原因的分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進(jìn)方案。

11、協(xié)同站長(zhǎng)做好加氣站設(shè)備管理工作，完成站長(zhǎng)交辦的其他工作，并對(duì)本站技術(shù)質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。

12、加強(qiáng)技術(shù)管理，積極采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝和安全技術(shù)防護(hù)設(shè)備。協(xié)調(diào)、處理和解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保本站質(zhì)保體系有效運(yùn)行。

第15篇 遠(yuǎn)程診斷技術(shù)管理及售后客戶支持互動(dòng)中心經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

assist senior manager of customer experience after sales， set up aftersales customer support interaction center（csic）.though remote diagnosis technology to provide service and solved customer complaints. to maintain the csic service experience in the best state， continue to provide users with quality services.

協(xié)助售后客戶體驗(yàn)高級(jí)經(jīng)理，建立售后客戶支持交互中心（csic）。通過(guò)遠(yuǎn)程診斷技術(shù)為客戶提供服務(wù)，解決客戶投訴。將csic服務(wù)體驗(yàn)維持在良好狀態(tài)，持續(xù)為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

main business業(yè)務(wù)方面：

? 遠(yuǎn)程診斷技術(shù)熱線管理

remote diagnosis technology hotline management.

? 通過(guò)遠(yuǎn)程診斷協(xié)助經(jīng)銷商/客戶進(jìn)行車輛故障追蹤

vehicle fault tracing assistance to customers/dealers by remote diagnosing

? 遠(yuǎn)程技術(shù)權(quán)限及運(yùn)營(yíng)管理

technical ota rights and operation management

? 搭建售后客訴處理流程和落實(shí)到經(jīng)銷商以及流程改進(jìn)和實(shí)施

set up customer complain process flow and implementation， and improvement

? 指導(dǎo)經(jīng)銷商處理客戶投訴，確保落地和解決

guide dealership to deal with customer complaints， and the crisis event management and control.

project management項(xiàng)目管理方面:

? 協(xié)調(diào)內(nèi)部需求和資源以及供應(yīng)商，確保項(xiàng)目被完美的執(zhí)行

coordinating internal requirements and source and vendors for the flawless execution of projects

? 確保項(xiàng)目按時(shí)按量按預(yù)算交付

ensuring that all projects are delivered on-time， within scope and within budget

qualification:

職位要求

education backgroud: 教育背景

? 本科學(xué)歷以上 bachelor

experience: assignments or roles that prepare a peson for future roles.

經(jīng)驗(yàn)：

? have experience in process lean and implementation

具備流程精益化和落實(shí)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)

? should have a background working in business process building&control management

具有業(yè)務(wù)流程制定和控制管理經(jīng)驗(yàn)

? should have a background working in the customer complain process

具有相關(guān)客戶投訴處理管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

? at least 1-2 years work experience and background in remote diagnosis technology service.

至少1-2年遠(yuǎn)程診斷技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

? at least 7 years work experience and background. 2-3 years related work experience and background.

至少7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

? good communication and data analysis ability

良好數(shù)據(jù)分析技能力、良好的溝通能力和技巧

competencies: 能力：

? english reading and writing skills 英語(yǔ)閱讀和書(shū)寫(xiě)能力

? software such as word， excel， ppt 熟練運(yùn)用辦公軟件

? english (average); chinese 中文/一般英語(yǔ)

第16篇 產(chǎn)品技術(shù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)電芯研發(fā)流程體系管理,負(fù)責(zé)搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;

2、負(fù)責(zé)使其標(biāo)準(zhǔn)化模塊化管理,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),對(duì)電芯產(chǎn)品法規(guī)符合性負(fù)責(zé)。

敬請(qǐng)留意:動(dòng)力電池事業(yè)部計(jì)劃可能會(huì)移至深圳以外地區(qū)辦公。

第17篇 技術(shù)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)組織對(duì)公司新進(jìn)行業(yè)的行業(yè)分析與政策研究，編制行業(yè)技術(shù)報(bào)告，為公司提供決策支持；

（2）組織公司重大技術(shù)專題研究，牽頭組織專家團(tuán)隊(duì)對(duì)技術(shù)方案進(jìn)行評(píng)審、論證與評(píng)估；

（3）參與投資項(xiàng)目前期調(diào)研和談判，做好技術(shù)信息共享和支撐；

（4）依據(jù)評(píng)審論證工作制度，對(duì)擬投資項(xiàng)目技術(shù)方案進(jìn)行論證研究，協(xié)助完成項(xiàng)目決策審批。

（5）負(fù)責(zé)制訂公司技術(shù)服務(wù)的制度規(guī)范與體系，推動(dòng)制度規(guī)范在公司內(nèi)部的落地和實(shí)施；

（6）負(fù)責(zé)建立公司技術(shù)創(chuàng)新體系和技術(shù)專家管理體系；

（7）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)培訓(xùn)工作，定期組織專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)培訓(xùn)

（8）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司對(duì)外技術(shù)合作，協(xié)調(diào)與產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)、高校和科研院所的技術(shù)交流等工作。

（9）負(fù)責(zé)建立公司安全環(huán)保管理體系，并按要求組織安全環(huán)保檢查；

（10）負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目安全管理執(zhí)行情況，組織開(kāi)展企業(yè)安全環(huán)保事故備案工作，并配合較大及以上安全環(huán)保事故的調(diào)查。

任職要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子信息類相關(guān)專業(yè)；

（2）五年及以上信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）熟悉計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等相關(guān)技術(shù)知識(shí)；具備較好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力、方案編寫(xiě)能力、客戶溝通能力；

（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力。

第18篇 技術(shù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各研發(fā)部門研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和文檔管理;

2、制定和優(yōu)化研發(fā)管理制度和項(xiàng)目管理制度;

3、制定研發(fā)項(xiàng)目管理規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)、確保項(xiàng)目實(shí)施按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

4、對(duì)研發(fā)流程和項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等過(guò)程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管和控制,組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評(píng)審;

5、對(duì)研發(fā)績(jī)效進(jìn)行考核,包括規(guī)劃實(shí)施、項(xiàng)目進(jìn)度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升;

6、制定研發(fā)人員的提升培訓(xùn)計(jì)劃;

7、匯總整理研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),案例及cbb公共架構(gòu)模塊,統(tǒng)籌管理研發(fā)公共知識(shí)庫(kù);

8、部門內(nèi)部的組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工考核和資源調(diào)度等。

9、制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程;

10、對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的決策權(quán),項(xiàng)目變更請(qǐng)求確認(rèn)權(quán);

11、技術(shù)開(kāi)發(fā)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。

任職要求:

1、學(xué)歷不限,五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉軟/硬件研發(fā)過(guò)程以及項(xiàng)目管理的基本知識(shí),熟練掌握ipd、cmm/cmmi、uml等標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)管理知識(shí);

3、熟練掌握項(xiàng)目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者優(yōu)先;

4、良好的文案編撰能力,具備良好的計(jì)劃組織,溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),有較強(qiáng)的工作推動(dòng)力及承擔(dān)壓力的能力;

5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力;

6、熟練應(yīng)用有效促進(jìn)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)的輔助工具。

第19篇 大機(jī)管理技術(shù)員崗位職責(zé)

1)在室主任領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)大型養(yǎng)路機(jī)械(以下簡(jiǎn)稱“大機(jī)”)使用、管理的方針、政策和規(guī)章制度，制定本段大機(jī)管理辦法。

2)負(fù)責(zé)搗固車、穩(wěn)定車、配碴車、探傷車等大機(jī)及檢測(cè)設(shè)備的管理工作，掌握上述設(shè)備的數(shù)量、技術(shù)狀態(tài)和運(yùn)用安全情況，建立并填寫(xiě)設(shè)備履歷，收集車隊(duì)、車間的有關(guān)報(bào)表，做好統(tǒng)計(jì)分析工作，按時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表。

3)負(fù)責(zé)編制大機(jī)的定檢計(jì)劃、大修計(jì)劃和更新改造計(jì)劃；合理使用“1112”養(yǎng)路機(jī)械運(yùn)用維修科目；積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備和科學(xué)的維修方式，使大機(jī)經(jīng)常處于完好狀態(tài)，提高設(shè)備的完好率。

4)每月按大機(jī)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)對(duì)設(shè)備全面檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改措施，在設(shè)備巡回檢查記錄本上記錄，并對(duì)每臺(tái)設(shè)備評(píng)分，選出月紅旗設(shè)備，頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并作為年底評(píng)選段級(jí)紅旗設(shè)備和報(bào)分局紅旗設(shè)備的依據(jù)。負(fù)責(zé)總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5)解決技術(shù)上的疑難問(wèn)題，制定大機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，編制冬檢計(jì)劃，檢修工藝，并組織實(shí)施、驗(yàn)收、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、技術(shù)資料存檔、總結(jié)等工作。

6)掌握段料庫(kù)，車隊(duì)材料車的備件儲(chǔ)備情況，分析配件消耗規(guī)律，用盡可能少的配件儲(chǔ)備保證大機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，按月審核車隊(duì)的材料計(jì)劃，補(bǔ)充材料計(jì)劃，到料驗(yàn)收。平衡兩個(gè)車隊(duì)的配件儲(chǔ)備，制定段、車隊(duì)及隨機(jī)的配件儲(chǔ)備定額并逐步完善。備件儲(chǔ)備資金不少于設(shè)備原值的5%。

7)掌握大機(jī)機(jī)械事故和故障情況，呈報(bào)有關(guān)報(bào)告。參加大機(jī)事故的調(diào)查、分析、處理工作。本著“三不放過(guò)”的原則，及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、分析，組織召開(kāi)事故分析會(huì)，找出原因，制定防范措施，拿出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)，經(jīng)段領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通報(bào)全段。對(duì)設(shè)備的故障進(jìn)行綜合分析找出經(jīng)常發(fā)生的故障，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，降低故障停機(jī)率。

8)負(fù)責(zé)編制檢修車間的生產(chǎn)計(jì)劃，繪制圖紙、核定材料計(jì)劃，給定工時(shí)和產(chǎn)品驗(yàn)收。次月5日前對(duì)車間產(chǎn)品驗(yàn)收合格的工時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。從任務(wù)、質(zhì)量方面對(duì)車間進(jìn)行考核。

9)每月根據(jù)設(shè)備的運(yùn)用、保養(yǎng)、使用記錄及報(bào)表的填寫(xiě)工作等情況對(duì)車隊(duì)提出考核扣分依據(jù)，報(bào)室主任統(tǒng)一考核。

10)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第20篇 生產(chǎn)管理技術(shù)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

工場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)での技術(shù)者または生産技術(shù)者または製造技術(shù)者(能力に応じて)

◆需要現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)技術(shù)員或制造技術(shù)員

任職要求:

有金屬?zèng)_壓/金屬加工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。