技術管理崗崗位職責（20篇范文）

第1篇 技術管理崗崗位職責

職責描述:

1. 負責落實公司信息安全技術體系的規(guī)劃和實施,保證云平臺安全防護滿足技術發(fā)展和業(yè)務需求;

2. 負責公司各項信息安全事件的處理,安全專項保障工作,配合管理部門進行信息安全技術支撐,確保重點工作有效保障;

3. 負責云平臺信息安全檢查,組織人員進行問題跟蹤和修復,不斷消除安全隱患,提高系統(tǒng)安全水平。

4. 負責云平臺相關項目建設周期中安全問題的審閱及評估,貫徹系統(tǒng)建設安全三同步;

5. 負責平臺的安全技術檢查組織及實施,安全漏洞日常監(jiān)測,開展業(yè)務支撐網(wǎng)信息安全應急技術響應及支撐工作;

6. 負責平臺側(cè)安全審計工作,確保及時發(fā)現(xiàn)安全問題。

任職要求:

教育:計算機及相關專業(yè),全日制大學本科及以上學歷;

知識:

1. 熟悉windows/linux/unix系統(tǒng)操作和安全配置。

2、熟悉mssql、oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫,精通各種sql查詢語句的編寫。

3、熟悉病毒、木馬的原理和行為分析,能夠進行病毒、木馬的技術分析。

4、熟悉apache、php等中間件安全配置與安全檢查。

5、熟悉web應用及web滲透技能,能使用常見的web應用漏洞測試工具,并掌握其原理。

6、熟練掌握至少一門腳本編程語言,可以自己編寫攻擊和檢測程序。

經(jīng)驗:

1、有信息安全評估或滲透測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有在中國移動內(nèi)部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

其他:

1、具有很強的責任心、快速的學習與適應能力和團隊合作精神。

2、具備良好的學習能力和新技術能力;

3、正直誠實、踏實勤勞。

第2篇 研發(fā)技術管理崗位職責研發(fā)技術管理職責任職要求

研發(fā)技術管理崗位職責

崗位職責:

1.新產(chǎn)品開發(fā)進度跟蹤;

2.參與erp、plm(產(chǎn)品生命周期管理)系統(tǒng)實施過程中的相關資料準備，操作培訓，數(shù)據(jù)導入，業(yè)務流程和崗位手冊編寫等;

任職要求:

1.理工科教育背景，應屆生亦可

2.對erp、plm系統(tǒng)有了解或使用經(jīng)驗則佳;

3.對項目管理有一定了解或從事過項目管理工作者佳;

4.思路清晰，溝通能力強;

第3篇 z公路管理局技術科科長崗位職責

公路管理局技術科科長崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級在公路養(yǎng)護、建設方面的方針、政策和局各項規(guī)章制度及工作要求。

二、負責本科室職責內(nèi)各項管理制度的建立、修訂、完善;安排下達科室工作任務,負責科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經(jīng)費控制等各項工作。

三、負責組織編寫管理局公路交通科學發(fā)展規(guī)劃和年度技術工作計劃,組織召開管理局科技創(chuàng)新管理工作會議。

四、負責組織科技項目研究、新技術、新材料、新工藝的推廣應用;信息化技術的開發(fā)應用、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等工作。

五、負責組織對管養(yǎng)路段內(nèi)公路養(yǎng)護、公路工程建設項目、橋梁養(yǎng)護及危舊橋加固改造工程的技術管理及質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

六、協(xié)助農(nóng)村公路質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

七、負責對全年技術工作進行總結(jié)。

八、完成其它各項工作。

第4篇 污水處理項目技術管理部主任崗位職責

深度污水處理項目技術管理部主任崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門和企業(yè)有關qhse方針政策、標準和規(guī)定。

2、全面負責本部門的qhse工作,確保qhse體系在部門的有效運行。

3、負責組織對施工作業(yè)隊進行現(xiàn)場技術交底,指導施工作業(yè)隊自檢、互檢等工作。

4、深入工地,堅持技術工作貫徹施工全過程。

5、根據(jù)變更設計的原則和審定審批權限,對所屬施工范圍的各項工程進行仔細認真調(diào)查研究,經(jīng)多方比較后提出需要修改設計的意見。

6、積極參加技術革新,正確采用國內(nèi)外、新技術、新材料、新工藝、熱情支持群眾的創(chuàng)造和合理化建議,在有關領導的支持下協(xié)助進行試驗、鑒定和推廣工作。

7、負責組織做好竣工資料的編制,繪制竣工圖紙和技術總結(jié)工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

第5篇 專業(yè)技術管理崗位職責任職要求

專業(yè)技術管理崗位職責

工作職責:

1、技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導詳細論證。

3、產(chǎn)品類重點工作的識別、篩選、確定。

4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產(chǎn)品、技術、工藝類的年度重點工作計劃

5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

任職要求:

1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網(wǎng)絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業(yè);有主持前瞻性技術/整車等相關項目經(jīng)驗。

2、整車產(chǎn)品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營銷項目等方面的經(jīng)驗，了解國家關于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產(chǎn)品，有良好的團隊管理能力。

3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術、法規(guī)、市場等);

4、高效溝通及影響他人的能力。

工作職責:

1、技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導詳細論證。

3、產(chǎn)品類重點工作的識別、篩選、確定。

4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產(chǎn)品、技術、工藝類的年度重點工作計劃

5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

任職要求:

1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網(wǎng)絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業(yè);有主持前瞻性技術/整車等相關項目經(jīng)驗。

2、整車產(chǎn)品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營銷項目等方面的經(jīng)驗，了解國家關于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產(chǎn)品，有良好的團隊管理能力。

3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術、法規(guī)、市場等);

4、高效溝通及影響他人的能力。

專業(yè)技術管理崗位

第6篇 專業(yè)技術管理崗位職責

職責描述:

(1)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)范、標準,執(zhí)行公司各項管理制度,履行施工項目承包合同和項目管理目標責任書;

(2)做好前期策劃,確保項目目標實現(xiàn);

(3)建立項目綜合管理體系,制定項目經(jīng)理管理制度并組織實施;

(4)負責與項目相關方的協(xié)調(diào)溝通,處理好各種關系;

(5)對項目生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理;

(6)控制成本,做好分析和核算;

(7)做好內(nèi)部考核及分配;

(8)負責工程款的回收和支付;

(9)做好工程交(竣)工驗收、結(jié)算、保修等善后工作;

(10)組織完成項目總結(jié)。

任職要求:

(1)愛崗敬業(yè),對企業(yè)忠誠,具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;

(2)善于組織協(xié)調(diào)與溝通,具備相應的專業(yè)技術、管理、經(jīng)濟和法律知識;

(3)本科及以上學歷,房建、水利、公路相關專業(yè)中級及以上職稱;

(4)45周歲以下,心理素質(zhì)良好,身體健康;

(5)具有5年以上工作經(jīng)驗,在房建、水利、公路等施工領域擔任過項目經(jīng)理或擔任過大型項目負責人優(yōu)先;

(6)持有水安安全生產(chǎn)考核合格證書和水利專業(yè)一級建造師證書者優(yōu)先;

(7)承擔的工程或個人獲得國家或者省部級獎項的優(yōu)先。

第7篇 技術質(zhì)量設備管理專責崗位職責工作標準

1.崗位職責

1.1技術質(zhì)量管理主要工作

1.1.1負責各班組技術質(zhì)量的管理,檢查、督促各班組成員認真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;

1.1.2堅持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念,積極開展質(zhì)量管理活動;

1.1.3組織各班組成員開展崗位技術培訓、崗位練兵,積極采用和推廣先進技術和先進經(jīng)驗,不斷提高班組成員的技術素質(zhì);

1.1.4組織各班組成員開展技術革新、合理化建議和技術協(xié)作、技術問答活動;

1.1.5負責登記技術質(zhì)量管理的相關臺賬。

1.2線路、設備管理主要工作

1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及設備運行維護等規(guī)章制度,協(xié)助所長落實設備安全運行維護的各項措施;

1.2.2經(jīng)常檢查設備完好情況,搞好設備維護、檢修,使設備達到規(guī)定的標準;

1.2.3組織各班組成員研究如何提高設備利用率,節(jié)約能源,及時消滅缺陷;

1.2.4參加運行分析會,協(xié)助所長研究預防設備事故的措施;

1.2.5負責記好有關設備臺賬。

2.工作標準

2.1監(jiān)督電力生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關生產(chǎn)的技術規(guī)程、標準和制度的執(zhí)行。

2.2監(jiān)督生產(chǎn)工作計劃、設備檢修計劃、設備大修和更新改造計劃的實施。并開展質(zhì)量檢查。

2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對本轄區(qū)內(nèi)設備進行定期巡視檢查;不定期組織有關人員進行監(jiān)察性巡視,檢查、指導巡視人員的工作,及時了解設備運行狀況,協(xié)助所長針對存在的設備缺陷,制定消缺計劃,并督促實施。

2.4督促專業(yè)班(組)做好對設備的測試檢查,包括線路的對地距離、交叉跨越距離的測量。根據(jù)設備運行狀況和預試周期指導制定本所預防性試驗工作計劃,協(xié)助完成預試工作。

2.5按照上級下發(fā)的設備評級標準,監(jiān)督完成對低壓電力設備評級工作,發(fā)現(xiàn)三類設備要及時督促消缺或上報升級計劃。

2.6負責組織本所生產(chǎn)技術及設備管理工作的考核管理。

2.7負責組織開展崗位技術培訓和崗位練兵、技術問答活動,不斷提高班組成員的技術素質(zhì);

2.8協(xié)助制定電壓、無功管理計劃,檢查專業(yè)班(組)對電壓監(jiān)測、無功補償裝置進行巡視檢查、維護。

2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實。

第8篇 工程技術管理人員安全生產(chǎn)崗位職責

一、認真執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)規(guī)定，對所轄施工區(qū)域的安全生產(chǎn)負直接領導責任。

二、認真執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程，針對生產(chǎn)任務，制定相應的安全生產(chǎn)施工方案，并對規(guī)程、措施交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正作業(yè)違章。

三、經(jīng)常檢查所轄施工隊作業(yè)環(huán)境及各種設備設施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工必須檢查作業(yè)人員及各種設備設施技術狀況是否符合安全要求，落實安全技術措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，不違章指揮。

四、定期參加項目部組織的安全教育學習及會議，接受項目部安全安全監(jiān)督檢查，及時解決提出的不安全問題。

五、對分管工程項目應用的新材料、新工藝、新技術嚴格執(zhí)行申報，審批制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時停止使用并上報領導。

六、發(fā)生因工傷亡及重大事故要保護現(xiàn)場，立即上報。

第9篇 技術管理人員崗位職責

職責描述:

1. 負責技術中心的技術系統(tǒng)搭建;

2. 負責項目協(xié)調(diào)和管理工作;

3. 負責部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

4. 負責技術部門的技術和工藝的把關和審核工作。

任職要求:

1. 大?；蛞陨蠈W歷,機械制造、機電一體化等相關專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗;

2. 有一定的管理經(jīng)驗,團隊建設以及五金類行業(yè)的技術系統(tǒng)管理和搭建經(jīng)驗。

第10篇 認證技術管理崗位職責任職要求

認證技術管理崗位職責

工作職責:

1.文字示方對應

2.認證對應

任職資格:

1.文字示方對應

2.認證對應

認證技術管理崗位

第11篇 技術管理擔當崗位職責技術管理擔當職責任職要求

技術管理擔當崗位職責

服裝品質(zhì)管理及技術擔當 深圳市大世界信息技術有限公司 深圳市大世界信息技術有限公司 服裝品質(zhì)管理及技術擔當 3.5-4.5千/月 優(yōu)秀者6-10k

*(大連)貿(mào)易有限公司 大連-西崗區(qū) | 無工作經(jīng)驗 | 高中 | 招若干人 | 05-13發(fā)布 | 日語

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我公司是日本獨資貿(mào)易有限公司，主要從事服裝的進出口貿(mào)易，需要招聘具有一定工作經(jīng)驗和日語基礎的服裝檢品員技術員2-3名，要求性格開朗，工作認真負責，吃苦耐勞，具有團隊意識。

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第12篇 技術支持管理崗位職責任職要求

技術支持管理崗位職責

工作職責:

1、管理在線教育直播技術支持團隊，對課中用戶課程質(zhì)量和線上產(chǎn)品質(zhì)量負責;

2、負責推動技術解決線上問題及推動產(chǎn)品體驗提升;

3、維護直播間相關設備(包括但不限于錄制設備、手寫板設備、攝相機設備、空調(diào)、門禁，)正常運轉(zhuǎn);

4、遇到硬件設備故障，能夠及時快速的解決故障，保障直播的順利進行;

5、對接全國直播間技術支持工程師，指導全國各分校的硬件/網(wǎng)絡設備管理和軟件升級等相關工作;

6、按照標準，與行政拓展部門協(xié)調(diào)全國直播間的裝修搭建、改造及驗收工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)為加分項;

2、精通windows系統(tǒng)/移動端操作系統(tǒng)/直播流媒體經(jīng)驗，至少1-2年桌面維護經(jīng)驗;

3、熟悉計算機網(wǎng)絡原理、硬件原理，可獨立組裝臺式機;

4、熟悉視頻及音頻設備原理;

5、踏實勤奮，具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、動手能力;

6、有在線教育技術服務經(jīng)驗者為加分項。

技術支持管理崗位

第13篇 生產(chǎn)技術管理工程師崗位職責任職要求

生產(chǎn)技術管理工程師崗位職責

工作職責:

1、負責對合作方新工廠的安裝施工進行理論和技能的培訓;

2、負責對施工前的準備及施工過程進行技術指導和幫助。

生產(chǎn)技術工程師工作職責:

1、負責對合作方新工廠的構件生產(chǎn)進行理論和技能的培訓;

2、負責對生產(chǎn)前的準備及生產(chǎn)過程進行技術指導和幫助。

任職要求:

1、本科及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力;

2、具有鋼結(jié)構企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構制造的業(yè)務流程;

3、熟悉office等辦公軟件操作;

4、接受長期出差。

本次招聘生產(chǎn)技術工程師2人，施工技術工程師2人。

生產(chǎn)技術管理工程師崗位

第14篇 技術管理崗職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

（1）負責組織對公司新進行業(yè)的行業(yè)分析與政策研究，編制行業(yè)技術報告，為公司提供決策支持；

（2）組織公司重大技術專題研究，牽頭組織專家團隊對技術方案進行評審、論證與評估；

（3）參與投資項目前期調(diào)研和談判，做好技術信息共享和支撐；

（4）依據(jù)評審論證工作制度，對擬投資項目技術方案進行論證研究，協(xié)助完成項目決策審批。

（5）負責制訂公司技術服務的制度規(guī)范與體系，推動制度規(guī)范在公司內(nèi)部的落地和實施；

（6）負責建立公司技術創(chuàng)新體系和技術專家管理體系；

（7）負責組織公司技術培訓工作，定期組織專業(yè)領域的技術培訓

（8）負責組織開展公司對外技術合作，協(xié)調(diào)與產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)、高校和科研院所的技術交流等工作。

（9）負責建立公司安全環(huán)保管理體系，并按要求組織安全環(huán)保檢查；

（10）負責監(jiān)督項目安全管理執(zhí)行情況，組織開展企業(yè)安全環(huán)保事故備案工作，并配合較大及以上安全環(huán)保事故的調(diào)查。

任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷，計算機、通信、電子信息類相關專業(yè)；

（2）五年及以上信息技術相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）熟悉計算機、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等相關技術知識；具備較好的系統(tǒng)設計能力、方案編寫能力、客戶溝通能力；

（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的團隊合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力。

第15篇 加氣站技術設備管理人員崗位職責

1、熟悉掌握天然氣加氣站內(nèi)設備的維修技術及性能，負責全站設備、加氣工具的維修保養(yǎng)工作，出現(xiàn)問題及時排除，嚴禁帶故障運行，保證生產(chǎn)和工作的安全進行。

2、負責組織安排本站壓縮機組、儲氣井、配變電設備及控制屏等所有設備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養(yǎng)與維修工作，確保設備處于良好狀態(tài)，達到安全運轉(zhuǎn)。

3、監(jiān)督檢查操作人員嚴格遵守操作規(guī)程，合理使用和維護好設備，堅持清潔、潤滑、調(diào)整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法，嚴禁設備潮濕、超壓、超負荷帶病運行。

4、監(jiān)督檢查操作人員應嚴格執(zhí)行設備潤滑管理制度，搞好潤滑“四定”（即定質(zhì)、定量、定時、定人）的工作，堅持“三級過濾”制度。

5、組織操作人員加強技術學習與崗位練兵活動，做到“四懂”，即懂結(jié)構、懂原理、懂用途、懂性能；“三會”，即會操作、會維修、會排除故障。

6、組織編制質(zhì)量管理手冊、程序性文件。作業(yè)指導書（技術規(guī)程、操作規(guī)程），并認真貫徹落實，督促員工認真及時準確填寫各類記錄、表、卡。

7、定時定期對設備巡回檢查，做好設備的日常檢修和養(yǎng)護，做好檢查維修記錄，消除事故隱患。負責設備記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。

8、參加加氣站內(nèi)新安裝設備，定檢設備的驗收、調(diào)試工作，并提出意見，達不到標準要求的不準交付使用。

9、對因維修不及時或違反操作規(guī)程、管理制度或維修質(zhì)量不符合要求造成的損失或事故負責。

10、定期檢查設備情況，確保設備良好運行，每月應將設備運轉(zhuǎn)情況形成書面材料上報站長。組織技術力量對事故進行技術原因的分析、鑒定，提出技術上的改進方案。

11、協(xié)同站長做好加氣站設備管理工作，完成站長交辦的其他工作，并對本站技術質(zhì)量工作負責。

12、加強技術管理，積極采用先進技術、先進工藝和安全技術防護設備。協(xié)調(diào)、處理和解決生產(chǎn)過程中的技術問題。加強質(zhì)量管理，確保本站質(zhì)保體系有效運行。

第16篇 遠程診斷技術管理及售后客戶支持互動中心經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

assist senior manager of customer experience after sales， set up aftersales customer support interaction center（csic）.though remote diagnosis technology to provide service and solved customer complaints. to maintain the csic service experience in the best state， continue to provide users with quality services.

協(xié)助售后客戶體驗高級經(jīng)理，建立售后客戶支持交互中心（csic）。通過遠程診斷技術為客戶提供服務，解決客戶投訴。將csic服務體驗維持在良好狀態(tài)，持續(xù)為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。

main business業(yè)務方面：

? 遠程診斷技術熱線管理

remote diagnosis technology hotline management.

? 通過遠程診斷協(xié)助經(jīng)銷商/客戶進行車輛故障追蹤

vehicle fault tracing assistance to customers/dealers by remote diagnosing

? 遠程技術權限及運營管理

technical ota rights and operation management

? 搭建售后客訴處理流程和落實到經(jīng)銷商以及流程改進和實施

set up customer complain process flow and implementation， and improvement

? 指導經(jīng)銷商處理客戶投訴，確保落地和解決

guide dealership to deal with customer complaints， and the crisis event management and control.

project management項目管理方面:

? 協(xié)調(diào)內(nèi)部需求和資源以及供應商，確保項目被完美的執(zhí)行

coordinating internal requirements and source and vendors for the flawless execution of projects

? 確保項目按時按量按預算交付

ensuring that all projects are delivered on-time， within scope and within budget

qualification:

職位要求

education backgroud: 教育背景

? 本科學歷以上 bachelor

experience: assignments or roles that prepare a peson for future roles.

經(jīng)驗：

? have experience in process lean and implementation

具備流程精益化和落實的實際經(jīng)驗

? should have a background working in business process building&control management

具有業(yè)務流程制定和控制管理經(jīng)驗

? should have a background working in the customer complain process

具有相關客戶投訴處理管理的相關經(jīng)驗

? at least 1-2 years work experience and background in remote diagnosis technology service.

至少1-2年遠程診斷技術相關工作經(jīng)驗

? at least 7 years work experience and background. 2-3 years related work experience and background.

至少7年以上工作經(jīng)驗，2-3年相關工作經(jīng)驗

? good communication and data analysis ability

良好數(shù)據(jù)分析技能力、良好的溝通能力和技巧

competencies: 能力：

? english reading and writing skills 英語閱讀和書寫能力

? software such as word， excel， ppt 熟練運用辦公軟件

? english (average); chinese 中文/一般英語

第17篇 產(chǎn)品技術管理崗位職責

職責描述:

1、負責電芯研發(fā)流程體系管理,負責搭建標準化管理體系;

2、負責使其標準化模塊化管理,有效規(guī)避風險,對電芯產(chǎn)品法規(guī)符合性負責。

敬請留意:動力電池事業(yè)部計劃可能會移至深圳以外地區(qū)辦公。

第18篇 技術管理部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各研發(fā)部門研發(fā)設計及項目的規(guī)劃和文檔管理;

2、制定和優(yōu)化研發(fā)管理制度和項目管理制度;

3、制定研發(fā)項目管理規(guī)則及標準、確保項目實施按標準執(zhí)行;

4、對研發(fā)流程和項目的進度、成本、質(zhì)量、風險等過程實施情況進行監(jiān)管和控制,組織里程碑和關鍵節(jié)點的決策評審;

5、對研發(fā)績效進行考核,包括規(guī)劃實施、項目進度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升;

6、制定研發(fā)人員的提升培訓計劃;

7、匯總整理研發(fā)項目經(jīng)驗教訓,案例及cbb公共架構模塊,統(tǒng)籌管理研發(fā)公共知識庫;

8、部門內(nèi)部的組織建設、團隊建設、員工考核和資源調(diào)度等。

9、制定和修正研發(fā)項目管理相關的管理制度和工作流程;

10、對重大技術問題的決策權,項目變更請求確認權;

11、技術開發(fā)中知識產(chǎn)權的管理保護權限。

任職要求:

1、學歷不限,五年以上項目管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉軟/硬件研發(fā)過程以及項目管理的基本知識,熟練掌握ipd、cmm/cmmi、uml等標準化研發(fā)管理知識;

3、熟練掌握項目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者優(yōu)先;

4、良好的文案編撰能力,具備良好的計劃組織,溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強,有較強的工作推動力及承擔壓力的能力;

5、具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力;

6、熟練應用有效促進項目管理、項目開發(fā)相關的輔助工具。

第19篇 大機管理技術員崗位職責

1)在室主任領導下，貫徹執(zhí)行上級有關大型養(yǎng)路機械(以下簡稱“大機”)使用、管理的方針、政策和規(guī)章制度，制定本段大機管理辦法。

2)負責搗固車、穩(wěn)定車、配碴車、探傷車等大機及檢測設備的管理工作，掌握上述設備的數(shù)量、技術狀態(tài)和運用安全情況，建立并填寫設備履歷，收集車隊、車間的有關報表，做好統(tǒng)計分析工作，按時上報有關報表。

3)負責編制大機的定檢計劃、大修計劃和更新改造計劃；合理使用“1112”養(yǎng)路機械運用維修科目；積極采用新技術、新工藝、新材料、新設備和科學的維修方式，使大機經(jīng)常處于完好狀態(tài)，提高設備的完好率。

4)每月按大機評比標準對設備全面檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施，在設備巡回檢查記錄本上記錄，并對每臺設備評分，選出月紅旗設備，頒發(fā)流動紅旗，并作為年底評選段級紅旗設備和報分局紅旗設備的依據(jù)。負責總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗。

5)解決技術上的疑難問題，制定大機標準化操作規(guī)程，編制冬檢計劃，檢修工藝，并組織實施、驗收、費用統(tǒng)計、技術資料存檔、總結(jié)等工作。

6)掌握段料庫，車隊材料車的備件儲備情況，分析配件消耗規(guī)律，用盡可能少的配件儲備保證大機正常運轉(zhuǎn)，按月審核車隊的材料計劃，補充材料計劃，到料驗收。平衡兩個車隊的配件儲備，制定段、車隊及隨機的配件儲備定額并逐步完善。備件儲備資金不少于設備原值的5%。

7)掌握大機機械事故和故障情況，呈報有關報告。參加大機事故的調(diào)查、分析、處理工作。本著“三不放過”的原則，及時到現(xiàn)場調(diào)查、分析，組織召開事故分析會，找出原因，制定防范措施，拿出對事故責任者的處理意見，經(jīng)段領導批準后，通報全段。對設備的故障進行綜合分析找出經(jīng)常發(fā)生的故障，進行技術攻關，降低故障停機率。

8)負責編制檢修車間的生產(chǎn)計劃，繪制圖紙、核定材料計劃，給定工時和產(chǎn)品驗收。次月5日前對車間產(chǎn)品驗收合格的工時進行統(tǒng)計、分析。從任務、質(zhì)量方面對車間進行考核。

9)每月根據(jù)設備的運用、保養(yǎng)、使用記錄及報表的填寫工作等情況對車隊提出考核扣分依據(jù)，報室主任統(tǒng)一考核。

10)按時完成領導交辦的各項工作任務。

第20篇 生產(chǎn)管理技術員崗位職責

職責描述:

工場現(xiàn)場での技術者または生産技術者または製造技術者(能力に応じて)

◆需要現(xiàn)場的生產(chǎn)技術員或制造技術員

任職要求:

有金屬沖壓/金屬加工相關經(jīng)驗者。