第1篇 研發(fā)管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、參與制定并實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理制度和規(guī)程，在制度上確保研發(fā)工作有序進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文控管理、項(xiàng)目考核，確保研發(fā)各項(xiàng)目正規(guī)開展、按時完成，結(jié)項(xiàng)資料完整；
3、研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)工作推進(jìn)、專利布局、政府項(xiàng)目申請、bom系統(tǒng)維護(hù);
崗位要求：
1、理工科211本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉產(chǎn)品研發(fā)的流程和制度，熟悉erp系統(tǒng)；
3、至少2年制造業(yè)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，至少4年研發(fā)文控管理、研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)管理、政府項(xiàng)目申請經(jīng)驗(yàn)；
4、英語cet4及以上，能夠無障礙的閱讀國外英文專利；具備良好的文筆能力；
5、有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，有對結(jié)果負(fù)責(zé)的職業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)。
第2篇 工藝研發(fā)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案、產(chǎn)品配方、試驗(yàn)示范、信息集成等2、負(fù)責(zé)工藝監(jiān)管、工藝整改、技術(shù)評審、工藝擬定、生產(chǎn)監(jiān)督、技術(shù)培訓(xùn)等3 化學(xué)工程與工藝專業(yè)優(yōu)先
第3篇 研發(fā)配置管理崗位職責(zé)研發(fā)配置管理職責(zé)任職要求
研發(fā)配置管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:本公司是一家從事汽車自動駕駛系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨(dú)立的軟硬件研發(fā)能力，擁有多項(xiàng)自動駕駛、計(jì)算機(jī)圖像視覺等領(lǐng)域的技術(shù)專利及軟件著作權(quán)，在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識別、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)領(lǐng)域處于國際領(lǐng)先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步，未來中科慧眼即將提供一系列技術(shù)解決方案，使汽車變得智能、互聯(lián)。我們的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)正在招募有經(jīng)驗(yàn)的高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。
1、熟練掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相關(guān)工具能夠獨(dú)立完成上述工具的安裝、配置及維護(hù);
2、熟悉產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布原理和流程，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件的控制、編譯和發(fā)布;了解軟件構(gòu)建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)配置庫的用戶、權(quán)限、備份、項(xiàng)目初始化等工作;
4、構(gòu)建產(chǎn)品基線用于測試發(fā)布、產(chǎn)品發(fā)布，維護(hù)基線的變更歷史記錄等;
5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和產(chǎn)品研發(fā)的配置計(jì)劃，配置變更、配置標(biāo)識、配置審計(jì)等管理工作;
6、有責(zé)任心，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
7、能積極主動的學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法，有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
任職要求:
1、熟練使用git，gerrit，jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構(gòu)建工具;
2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng)，靈活運(yùn)用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言，能獨(dú)立完成版本自動化打包、上傳等工作;
3、熟悉配置管理、項(xiàng)目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;靈活掌握項(xiàng)目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權(quán)限策略及規(guī)范;
4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測試工具的集成應(yīng)用解決方案，自動編譯系統(tǒng)的構(gòu)建和維護(hù)，腳本的編寫和維護(hù);
5、加強(qiáng)和開發(fā)測試，產(chǎn)品等職能部門的合作和協(xié)調(diào)，保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定;
6、良好的個人驅(qū)動能力，及時將deyops中的最佳實(shí)踐落地到實(shí)際項(xiàng)目中;
7、熟悉配置管理、項(xiàng)目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;
8、有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)。良好的邏輯思維能力，一絲不茍。
第4篇 資深后端研發(fā)工程師-人力資源管理系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對標(biāo)業(yè)內(nèi)頂級 paas 和saas 平臺的需求研究、技術(shù)研究和實(shí)現(xiàn)，包括但不限于底層元數(shù)據(jù)管理、高度靈活的權(quán)限管理系統(tǒng)、可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)存儲方案、分布式搜索引擎技術(shù)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定性，從工具、系統(tǒng)上提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率，對重點(diǎn)及有難度的技術(shù)攻堅(jiān)；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì) scrum 流程推進(jìn)和優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)出對團(tuán)隊(duì)效率提升有價值的產(chǎn)品和工具。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，5-7年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的設(shè)計(jì)和編碼品味，熱愛寫代碼；
3、較好的產(chǎn)品意識，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動因素；
4、掌握web后端開發(fā)技術(shù): 協(xié)議、架構(gòu)、存儲、緩存、安全等；
5、積極樂觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于協(xié)作。
第5篇 研發(fā)物料管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)研發(fā)部門測試儀器、開發(fā)物料及實(shí)驗(yàn)室管理工作。
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)資產(chǎn)/物料的需求評審、采購申請/領(lǐng)料申請、到貨進(jìn)度跟蹤。
2. 實(shí)物領(lǐng)取、實(shí)物分發(fā)。
3. 資產(chǎn)/物料日常業(yè)務(wù)(借用/歸還、研發(fā)庫房管理、實(shí)物盤點(diǎn)、維修接口等)。
4. 實(shí)驗(yàn)室5s及消防安全管理;場地信息管理及場地協(xié)調(diào)等。
任職要求:
1. 全日制本科、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、具備良好的溝通能力。
3. 有供應(yīng)鏈生產(chǎn)計(jì)劃、倉儲管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第6篇 新藥研發(fā)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國外項(xiàng)目引進(jìn)相關(guān)資料的翻譯及整理
2、組織項(xiàng)目組制定研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和項(xiàng)目實(shí)施方案
3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督及各個項(xiàng)目階段的風(fēng)險(xiǎn)評估
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,協(xié)助項(xiàng)目管理部門負(fù)責(zé)人解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的各種問題
5、協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目與中試、生產(chǎn)的工作協(xié)調(diào)
6、項(xiàng)目管理的數(shù)據(jù)整理歸檔、保存工作
任職要求:
1、本科以上藥學(xué)、藥學(xué)英語等相關(guān)專業(yè)
2、能熟練應(yīng)用英文,具有專業(yè)相關(guān)的英文翻譯工作經(jīng)歷或翻譯能力
3、熟悉醫(yī)藥研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)、法規(guī)及技術(shù)要求。
4、了解研發(fā)流程,對研發(fā)過程有良好的把控能力,有制劑或分析研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有國外項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、積極主動,富有責(zé)任心和上進(jìn)心,有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
第7篇 研發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)
變壓器技術(shù)研發(fā)管理 1、大專以上學(xué)歷,熟悉基本電路和電子元件;
2、有變壓器相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(鐵芯類單相,三相變壓器、鐵芯電抗器、空心電抗器等);
3、通過學(xué)習(xí)能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)變壓器電抗器,有相關(guān)或類似設(shè)計(jì)開發(fā)者優(yōu)先;
4、精通cad繪圖軟件(caxa..autocad.pvotel均可;
5、熟悉變壓器相關(guān)安規(guī)。
1、大專以上學(xué)歷,熟悉基本電路和電子元件;
2、有變壓器相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(鐵芯類單相,三相變壓器、鐵芯電抗器、空心電抗器等);
3、通過學(xué)習(xí)能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)變壓器電抗器,有相關(guān)或類似設(shè)計(jì)開發(fā)者優(yōu)先;
4、精通cad繪圖軟件(caxa..autocad.pvotel均可;
5、熟悉變壓器相關(guān)安規(guī)。
第8篇 管理軟件研發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行、積極推進(jìn)、組織協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系在整個企業(yè)的實(shí)施;
2.按照質(zhì)量管理體系要求開展質(zhì)量保證活動;
3.參與建立、完善企業(yè)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件,確保文件的完整性、正確性和符合性;
4.監(jiān)督、檢查和評價質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,推進(jìn)質(zhì)量或產(chǎn)品品質(zhì)提高;
5.主持或參與內(nèi)審、外審及相關(guān)政府部門的現(xiàn)場核查等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉軟件企業(yè)研發(fā)和工作流程;
3、熟練使用word、excel等辦公軟件,具備良好的溝通能力與公文撰寫功底;
4、接受過質(zhì)量管理相關(guān)知識的培訓(xùn)、有內(nèi)部管理體系審核員資格證書者優(yōu)先。
第9篇 高級研發(fā)管理人員崗位職責(zé)范本
1.要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研究開發(fā)和本公司已有產(chǎn)品的改進(jìn)。
2.領(lǐng)導(dǎo)公司研發(fā)隊(duì)伍高效、有序地完成研發(fā)項(xiàng)目。
3.及時了解、掌握國內(nèi)外診斷試劑的發(fā)展動態(tài),對產(chǎn)品和技術(shù)的引進(jìn)開發(fā)提出可行性建議。
4.分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展態(tài)勢及對本行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的影響。
5.分析產(chǎn)品營銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢。
6.產(chǎn)品企劃提案的審核及督導(dǎo)實(shí)施。
7.定期分析、評估渠道及政策,及時向上級經(jīng)理做出改進(jìn)建議。
第10篇 電子研發(fā)管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
統(tǒng)籌公司電子產(chǎn)品研發(fā)及部門管理
任職要求：
1.本科優(yōu)先，電子信息科學(xué)與技術(shù)，電子信息工程，電子信息工程，通信工程等電子類相關(guān)專業(yè)；
2. 8年及以上電子開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上電子項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備熟練的軟、硬件專業(yè)知識，如：c語言、dxp、ti430、pcb設(shè)計(jì)、emc等；涉及的產(chǎn)品及技術(shù)包括：直流無刷電機(jī)驅(qū)動、回收機(jī)、電子秤（藍(lán)牙）、檢漏儀、數(shù)顯壓力表、傳感器等。
4.具備項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第11篇 研發(fā)部門管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門的人力資源盤點(diǎn)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),為研發(fā)中心的發(fā)展提供人才保障。
2、通過對公司研發(fā)部門的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理,全面提升員工專業(yè)能力及素質(zhì)能力,為部門員工提供發(fā)展空間,為公司發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的員工入職、人事信息管理等事務(wù),建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的部門人員管理機(jī)制。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求本一,專業(yè)不限;
2、有hr相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的為佳;
3、綜合素質(zhì)佳,英語cet-4及以上。
第12篇 研發(fā)樓項(xiàng)目工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)樓項(xiàng)目工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在經(jīng)理助理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)機(jī)電安裝維修工程的全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修,安全檢查工作的安排與落實(shí)。
3、履行管理處簽訂的設(shè)備管理合同,完成下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4、貫徹執(zhí)行公司制定的《機(jī)電設(shè)備管理工作手冊》,確保機(jī)電安裝維修工程管理的設(shè)施、設(shè)備處于安全、良好的運(yùn)行狀態(tài)。
5、執(zhí)行政府部門的有關(guān)行業(yè)法規(guī),加強(qiáng)安全管理和安全教育,建立各級安全制度,防止發(fā)生安全事故。
6、對設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)的正常運(yùn)行每月必須進(jìn)行一次全面檢查,每月不少于一次夜間查崗。
7、負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)組織對公司接管的機(jī)電設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及其配套設(shè)施的完善工作。
9、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的接管、建立和管理工作
10、負(fù)責(zé)業(yè)戶對機(jī)電工作的投訴處理,負(fù)責(zé)本部門不合格服務(wù)的處理,糾正和預(yù)防措施的實(shí)施、跟蹤、檢查。
11、定期向經(jīng)理匯報(bào)工作,完成上級交辦的臨時任務(wù)。
