第1篇 文件管理主管/經理崗位職責以及職位要求
文件管理主管/經理職位要求
1.藥學或檔案管理學相關專業(yè)大學本科以上學歷；
2.2年以上制藥公司文件管理或現場qa工作經驗；
3.較好的溝通能力、歸納能力，做事有條理性；
4.熟悉gmp法規(guī)中的文件管理要求；
5.有一定的英語聽說讀寫能力。
文件管理主管/經理崗位職責
1.負責文件管理體系的搭建，包括文件、記錄起草、審核、培訓、發(fā)放、回收、歸檔、銷毀等流程、制度的制定；
2.負責組織對所有文件的受控管理，包括文件、記錄的受控發(fā)放、收回、歸檔等，確保文件在生命周期內的可追溯性，確保各部門使用的文件均為現行版；
3.負責文件管理體系的不斷改進，包括但不限于電子文件體系的引入，不斷提升文件管理的gmp合規(guī)性以及工作效率，符合公司快速發(fā)展需要；
4.負責根據其他部門需求對電子版文件進行修訂，并根據周期組織對文件進行定期修訂；制定和維護文件清單，體現文件的相關信息，以供客戶審計以及監(jiān)管機構審核；
5.負責所有文件、記錄在生命周期內的完整性，確保文件在適宜的條件下保存。
第2篇 管理層營業(yè)經理崗位職責要求
1.認真執(zhí)行黨和國家及董事會的各項方針政策、法律法規(guī)和浴場的有關指示,全面負責浴場經營管理工作,定期向上級匯報工作情況。保證浴場各項經營活動的順利開展和浴場法人財產的保值和增值。
2.貫徹總經理負責制。研究制定浴場機構設置、提出中層以上管理人員的任免名單、規(guī)定各級管理人員的職權范圍,將垂直領導、層層負責的領導制度在浴場經營管理中具體落實,完善運行機制,調動各級管理人員的工作積極性。
3.根據市場動向和發(fā)展趨勢,結合浴場實際,研究制定浴場發(fā)展規(guī)劃、經營戰(zhàn)略、經營方針、企業(yè)改造、設備投資、新增服務項目等決策立案,報董事會審批決定后,組織貫徹實施。
4.主持研究、審批和簽發(fā)浴場人事管理、勞動管理、經濟管理、財務管理、安全生產、勞動報酬分配和各部門業(yè)務管理等各項規(guī)章制度、管理方案,建立健全浴場運行機制,保證浴場各項管理工作的協調發(fā)展。
5.研究制定和審批浴場各部門年度預算,報董事會審批后,下達各部門經濟管理任務和指標,確定銷售計劃,組織各部門貫徹實施。
6.主持召開浴場辦公例會,聽取各部門匯報,掌握控制浴場經營全局,監(jiān)督檢查各部門計劃完成結果,控制計劃進度,分析存在問題,及時提出改進措施,保證浴場和各部門規(guī)劃指標的順利完成。
7.制訂部門各階段的工作計劃,建立健全下屬各部門的規(guī)章制度,并督促下屬員工嚴格
遵守。
8.熟悉本部門的各項服務及各項設施、設備的使用與管理。
9.注意本行業(yè)的發(fā)展動態(tài),注重行業(yè)的市場調研,努力開拓新型服務及管理模式。
10.監(jiān)督營業(yè)指標的完成。
11.做好本部門的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作,并督促下屬做好。
12.帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,處理好客人的投訴。
13.研究、審批和簽發(fā)浴場財務管理制度和方案,審閱財務報表、審批費用開支和重要經濟合同,主持召開經濟活動分析例會和銷售分析會,檢查各部門目標管理等制度落實情況和完成結果。并督導財務部門每月完成決算報表、財務收支表、資金平衡表等各項財務報表。
第3篇 管理層總經理崗位職責洗浴
總經理負責浴場的經營管理，行政業(yè)務，并對員工和賓客的生命財產負責，主持浴場的全面工作，其主要職責有：
1.全面負責浴場的經營管理工作，確保經營管理目標的實現。
2.決定浴場的長期發(fā)展規(guī)劃和經營管理方針，制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員的職責并監(jiān)督執(zhí)行，詳細閱讀和分析每日營業(yè)報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，采取措施保障浴場業(yè)務順利進行。
3.建立健全組織系統(tǒng)，使之更加合理化，更加精簡化，達到高效率；主持每周的辦公會議，閱讀消防和質檢匯報，并針對有關問題進行重點講評和指導；協調好各級之間的關系，使浴場有一個高效率的工作系統(tǒng)。
4.健全各項財務制度，閱讀每日、每月、每級財務報表，檢査分析每月營業(yè)情況，做好成本控制、預算等工作。
5.了解本行業(yè)最新的服務項目，并且到同行業(yè)中詳細掌握其中的運作方式，分析其中的重點所在，并引為己用。
6.組織浴場技師、導師對本部門的服務項目進行研制開發(fā)，建立具有自身獨特的按摩項
目。
7.定期對浴場的技師進行調配，以年齡優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、形象優(yōu)勢創(chuàng)造更大的經濟效益。
8.結合外部優(yōu)秀技師進行定期的技術輔導，不斷提高技術水平。
9.內部整頓服務人員的服務質量和衛(wèi)生條件并進行監(jiān)督和檢查，使管理工作順利進行。
10.內部加強對技師的管理和規(guī)范，使管理部不會出現混亂和漏洞；發(fā)現情況及時整頓和彌補將矛盾和防范做到事發(fā)之前，將漏洞的損失降到零點。
11.重點巡視每個工作區(qū)域的工作情況及時發(fā)現情況并將巡視結果傳達至基層。
12.及時與客人進行溝通，了解客人的需求，作出正確判斷并予以相應的安排，使客人在最短的時間內得到最滿意的服務。
13.走訪做過服務的客人，了解服務人員和服務質量、服務水平，以及需要改進和發(fā)揚的地方，掌握第一手資料；并作出相應的改進方法的決策，盡快付諸實施。
14.加強浴場的安全保障工作，以及設備的維護保養(yǎng)；與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立浴場的良好形象，并代表浴場出面接待重要貴賓和處理各種糾紛。
15.指導和培訓各級管理人員，培植優(yōu)秀人才，提高整個浴場的綜合實力和員工的素質。
第4篇 基金管理經理崗位職責
工作職責:
1、帶領美國創(chuàng)投基金的咨詢顧問和美國潛在合作伙伴公司的負責人對接,鏈接外部合作伙伴與對應的萬科業(yè)務線,促成合作。
2、負責嫁接外部伙伴與集團各業(yè)務線團隊的內部合作,撰寫演示文稿,在集團內部各區(qū)域進行路演
3、搭建萬翼科技在adobe上的微站點建立萬科的科技賦能在硅谷地產科技界的品牌影響力
4、基于萬科科技賦能的戰(zhàn)略制定地產科技的投資重點和路徑圖。
任職要求:
1、非常流利的中英文
2、很強的溝通能力和數據分析能力
3、3年以上高科技行業(yè)或戰(zhàn)略咨詢行業(yè)的工作經驗
4、創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)經驗者優(yōu)先
5、mba或類似商業(yè)教育背景者優(yōu)先
6、薪酬可面談
第5篇 施工管理部經理崗位職責
epc施工總承包項目設計管理部經理 1、從設計角度,對公司所屬的工程總承包項目設計圖紙進行審核和校對,提出審查意見,在設計的初期提高設計圖紙質量,為后期施工創(chuàng)造更好的設計環(huán)境;
2、全面負責項目部的設計管理工作,建立業(yè)主方設計部、設計單位、項目設計管理部、監(jiān)督審圖機構的四方溝通平臺,理順設計管理進程,使業(yè)主方的設計要求、設計圖紙、審查意見等能及時發(fā)布到項目部;
3、配合項目部其他部門與各專業(yè)設計單位溝通設計相關問題。與專業(yè)分包溝通、協調、處理施工相關設計問題。
1、設計院工作3年以上,負責過5萬㎡以上的保障房住宅設計(建筑設計、結構設計均可)
2、二級注冊結構師優(yōu)先考慮;
3、有預制裝配式圖紙設計經驗優(yōu)先考慮。
1、從設計角度,對公司所屬的工程總承包項目設計圖紙進行審核和校對,提出審查意見,在設計的初期提高設計圖紙質量,為后期施工創(chuàng)造更好的設計環(huán)境;
2、全面負責項目部的設計管理工作,建立業(yè)主方設計部、設計單位、項目設計管理部、監(jiān)督審圖機構的四方溝通平臺,理順設計管理進程,使業(yè)主方的設計要求、設計圖紙、審查意見等能及時發(fā)布到項目部;
3、配合項目部其他部門與各專業(yè)設計單位溝通設計相關問題。與專業(yè)分包溝通、協調、處理施工相關設計問題。
第6篇 項目管理部項目經理崗位職責
項目管理部經理 天順風能 天順風能(蘇州)股份有限公司,天順風能 主要崗位職責:
1. 了解全面的項目的信息,控制風險,確保項目執(zhí)行的成本、時間、效率的合理性
2. 建立順暢的項目溝通渠道,保證項目信息的有效溝通
3. 建立和完善發(fā)運機制,確保產品的安全、保質、及時交付
4. 確保售后服務優(yōu)質專業(yè),及時拿到初驗及終驗的驗收單
5. 建立和完善回款機制,確保及時的回款
6. 負責部門管理
基本技能要求
1. 熟悉風塔制造工藝及質量控制流程
2. 具備項目管理及物流知識
3. 具有一定的機械及電器識圖能力
4. 了解并掌握相關管理工具,如:8d分析、swot分析、 ksf (關鍵成功因素分析) 、pdca循壞、5s管理法、erp 、mrp、 kpi(關鍵績效指標)等
5. 能夠熟練操作計算機和使用erp系統(tǒng)
6. 有山路駕駛經驗
7. 大專及以上學歷,理工科類
8. 工資面議
第7篇 供應商品質管理經理崗位職責
職責描述:
1、統(tǒng)籌公司質量管理工作,負責質量戰(zhàn)略/目標規(guī)劃制定和實施、質量組織設計和優(yōu)化,負責質量管理體系及相關流程的建立和有效落地;
2、統(tǒng)籌產品全生命周期質量管理,包含產品質量策劃;產品設計、開發(fā)、驗證過程中的問題預警、評審及質量管理;生產制造質量管理和物料;供應商考察、評價及質量管理;
3、主導、參與重大質量風險和事故的處理;
4、負責產品售后質量問題的統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,建立質量持續(xù)改善機制并主導實施;
5、負責質量團隊的建設、管理和提升;
6、負責重點項目、重點客戶的質量監(jiān)控、評審;
7、負責與重要客戶的質量交流、匯報;
8、負責公司產品的可追溯性管理,以便發(fā)生質量問題時能夠追溯到廠家解決問題并督促改善;
9、主持公司級質量會議。
任職要求:
1、7年以上品質管理工作經驗,精通生產管理的各個質量管控環(huán)節(jié);
2、有sqe供應商質量管理經驗;
3、能制定質量管理的目標以及質量管控程序;
4、熟悉質量管理體系并能組建體系;
5、熟悉電子類產品生產細節(jié);
6、本科或以上學歷,10年以上質量管理經驗,5年以上同崗位經驗。
第8篇 管理培訓經理崗位職責任職要求
管理培訓經理崗位職責
皮膚管理培訓經理 唐三彩美妝 上海貝麗多化妝品有限公司，貝麗多 1、 負責皮膚管理專業(yè)培訓體系設計和運營，各店鋪的皮膚管理套包的設計和優(yōu)化，以及美容儀器的使用操作規(guī)范、現場示范服務規(guī)范和技巧等系列課程開發(fā)與設計;
2、負責協助區(qū)域負責人指導各區(qū)域統(tǒng)計和分析店鋪銷售數據以及市場分析，并提出針對性改善銷售策略和建設性意見;
3、負責根據各區(qū)域市場情況，策劃和組織針對性促銷活動方案以提升各品牌的知名度各店鋪銷售額;
4、組織和實施區(qū)域美容督導和美容專家的培訓計劃，并按計劃組織帶領區(qū)域美容專家完成區(qū)域性門店業(yè)績提升指標;
5、負責培訓團隊的人才培養(yǎng)和績效管理，保持團隊穩(wěn)定性，持續(xù)提升團隊發(fā)展力和戰(zhàn)斗力。
任職要求:
1、35歲以下，大專及以上學歷，具有8年以上日化線銷售和培訓經驗;
2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力及經驗，較強的執(zhí)行能力和抗壓能力;
3、形象氣質佳，思路清晰，表達能力強，有強烈的責任感及良好的職業(yè)道德;4、能適應高頻出差。
管理培訓經理崗位
第9篇 風險管理副總經理崗位職責
風險管理副總經理 1、 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;
3、 協助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;
4、 協助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;
5、 協助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;
6、 協助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;
7、 協助管理公司資產業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權審批權限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;
8、 協助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協調;
9、 協助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協助管理公司外匯業(yè)務的風險;
11、 協助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;
12、 協助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負責貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內外財政、金融、經濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內的經濟運行投向政策;協助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;
15、 協助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;
16、 負責向信息技術部提出本業(yè)務條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術部開展相關工作;
17、 完成上級領導交辦的其他任務。
1、 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;
3、 協助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;
4、 協助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;
5、 協助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;
6、 協助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;
7、 協助管理公司資產業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權審批權限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;
8、 協助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協調;
9、 協助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協助管理公司外匯業(yè)務的風險;
11、 協助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;
12、 協助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負責貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內外財政、金融、經濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內的經濟運行投向政策;協助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;
15、 協助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;
16、 負責向信息技術部提出本業(yè)務條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術部開展相關工作;
17、 完成上級領導交辦的其他任務。
第10篇 知識管理經理崗位職責
知識管理經理 橫軸:
知識文件備份數量
專利申報數量
縱軸:
1. 建立知識管理工作管理體系;牽頭知識管理業(yè)務運營、安全檢查與評價工作。保障知識備份存儲零遺漏,知識安全管理零風險。
2. 根據集團知識管理業(yè)務需求及信息化系統(tǒng)架構,制定知識管理平臺建設方案,推進知識管理平臺建設項目實施,推廣知識管理平臺應用。
3.搭建智能制造知識產權運營體系和工作計劃,并推進實施到位。與集團知識產權接口,統(tǒng)一管理集團智能制造相關知識產權工作。
4.. 牽頭知識產權,將互聯工廠創(chuàng)新成果形成自主知識產權(專利、標準、著作權等),進行互聯工廠知識產權布局。 橫軸:
知識文件備份數量
專利申報數量
縱軸:
1. 建立知識管理工作管理體系;牽頭知識管理業(yè)務運營、安全檢查與評價工作。保障知識備份存儲零遺漏,知識安全管理零風險。
2. 根據集團知識管理業(yè)務需求及信息化系統(tǒng)架構,制定知識管理平臺建設方案,推進知識管理平臺建設項目實施,推廣知識管理平臺應用。
3.搭建智能制造知識產權運營體系和工作計劃,并推進實施到位。與集團知識產權接口,統(tǒng)一管理集團智能制造相關知識產權工作。
4.. 牽頭知識產權,將互聯工廠創(chuàng)新成果形成自主知識產權(專利、標準、著作權等),進行互聯工廠知識產權布局。
第11篇 支持管理經理崗位職責
職責描述:
1、戰(zhàn)略營銷部項目管理和公司下達各項任務的完成;
2、銷售計劃管理:銷售計劃分解、指標調整、評價;
3、業(yè)務支持:客戶開發(fā)支持,營銷策劃支持,大客戶投標支持,業(yè)務運行過程的監(jiān)督、檢查、控制及評價;
4、大客戶業(yè)務合作渠道管理:負責商務政策、促銷政策兌現的審核及報批;
5、合同管理:負責對合同交貨周期、支付條款等關鍵條款進行審核、確認、監(jiān)控訂單合同的執(zhí)行情況;
6、費用管理:費用管理負責審核業(yè)務人員提出的項目預算及費用計劃,負責業(yè)務人員差旅費報銷的審核;
7、負責部門后勤管理相關文本的編制及輸出。
資質與技能:
1、大學本科及以上學歷,營銷、汽車、管理相關專業(yè);
2、五年及以上汽車領域戰(zhàn)略客戶業(yè)務開發(fā)或管理經驗;
3、較強的邏輯思維能力,具備發(fā)現問題、制定策略措施及數據分析的能力;
4、良好的項目推進能力、跨部門協作能力及團隊合作能力、責任心強;
5、熟悉掌握招投標業(yè)務及標書制作者優(yōu)先;
6、熟練操作各類辦公軟件應用。
第12篇 項目綜合管理經理崗位職責
崗位職責:
負責所有項目的計劃總體管控,項目現金流編制及項目結算,土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部),開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設及培訓組織,日常的行政,人事管理等工作
任職資格:
有總部計劃管控和工程項目經營經驗;溝通協調能力強; 負責所有項目的計劃總體管控,項目現金流編制及項目結算,土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部),開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設及培訓組織,日常的行政,人事管理等工作
