綜合管理部經(jīng)理崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-04-12 20:00:12 查看人數(shù)：28

綜合管理部經(jīng)理崗位職責

第1篇綜合管理部經(jīng)理崗位職責

崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：公共關系主管、人力資源主管本職：負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設；協(xié)調好綜合管理部的各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設；負責客戶投訴管理工作。職責與工作任務：一、負責企業(yè)內部管理工作，促進管理規(guī)范化1) 組織制訂完善的公司管理制度體系；2) 根據(jù)需要對公司組織結構、部門職責、業(yè)務重組提出建議，改進企業(yè)管理方式；3) 負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。二、負責綜合管理部的日常行政事務1) 負責組織整理總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要；2) 負責組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行情況；3) 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；4) 負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作；5) 組織公司資質維護、管理和提升；6) 負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作；7) 公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理；8) 行政費用的預算與控制。三、負責公司人力資源體系建設1) 負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2) 對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見；3) 負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案；4) 制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查；5) 負責對公司內部溝通機制運行進行指導和檢查。四、負責公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設1) 負責組織公司對外的形象宣傳活動、公關活動；2) 代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡，保持良好合作關系；3) 負責公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念；4) 舉辦各種活動，促進員工凝聚力。五、接洽與協(xié)調公司法務相關工作1) 負責組織接洽法律顧問事宜；2) 負責協(xié)調公司法律事務工作。六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務權力：一、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權四、對公司各部門擬定的制度有審核權五、對公司各部門的人事任免建議權、獎懲建議權六、有代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡的權力七、對下級之間工作爭議的裁決權八、有權向各部門索取必要的資料九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權十、權限內的財務審批權任職資格：大學本科以上學歷專業(yè)知識：人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗技能技巧：能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡的基本知識，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

第2篇營業(yè)區(qū)綜合管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、根據(jù)相關管理制度和作業(yè)指導，完成所在機構的調查、醫(yī)務、文檔、客服、保費等各模塊后援運營工作

2、根據(jù)實際業(yè)務開展中的問題進行上報、溝通和事物協(xié)調，提出優(yōu)化改善建議

3、關注和追蹤對應機構的調查、醫(yī)務、文檔、客服、保費等各業(yè)務指標達成狀況，保證各項運營服務要求正常運作，并達成目標

4、領導交辦的其他工作

任職要求:

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，金融、保險、it等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉柜面業(yè)務流程和業(yè)務系統(tǒng)，通過資深業(yè)務考試。

3、了解壽險后援各部門運作，有良好的服務意識

4、能熟練應用各種辦公軟件有較強的口頭及文字表達能力和溝通能力、較強的規(guī)劃能力、靈活應變

5、責任心強，具備刻苦認真的工作態(tài)度

營業(yè)區(qū)綜合管理崗位

第3篇營銷綜合管理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作目標、工作計劃、各類預算方案,并協(xié)助組織落實、督促檢查執(zhí)行并匯報;

2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財務、人事、業(yè)務、運營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;指導協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;

3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件、方案,匯總各類報表;負責傳達總經(jīng)理的工作指示,協(xié)調各部門的關系,使之有效地開展工作;發(fā)現(xiàn)問題及時督辦并匯報總經(jīng)理;

4、協(xié)助各部門、各級人員的考核和激勵方案的制定及實施;協(xié)助組織業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作;

5、在總經(jīng)理授權內負責、流程制度的維護、完善、開展并保證其日常正常有序運轉。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,工商管理、市場營銷、法律等相關專業(yè);

2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗,擔任過總經(jīng)理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務,有連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;

3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;

4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力,有全局觀。

第4篇綜合管理后勤主管崗位職責任職要求

綜合管理后勤主管崗位職責

崗位職責:

1、推進醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔相關運營籌備工作;

2、推進醫(yī)院后勤信息化平臺相關籌備工作;

3、推進醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設及系統(tǒng)維護工作;

8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達能力和溝通協(xié)調能力;

4、勤奮、踏實，抗壓能力強。

第5篇綜合管理人員崗位職責任職要求

綜合管理人員崗位職責

工作職責

辦理信貸業(yè)務相關的工作，主要有:

1、信貸額度相關的文件初審及合同制作;監(jiān)管報表的制作及報送;抵、質押登記及其他與信貸相關的事項

2、上述相關文件的保管與傳遞總行

3、傳達及執(zhí)行總行信貸相關政策及要求

任職要求

1.信貸業(yè)務相關崗位經(jīng)驗兩年以上

2.具有信貸業(yè)務文件及合同審核、信貸業(yè)務監(jiān)管報表匯整報送、辦理抵押登記等經(jīng)驗尤佳。

第6篇自治區(qū)地方稅務局綜合管理崗位職責

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；

2、負責本部門各類文書資料的登記、收發(fā)、傳遞、催辦、整理和歸檔工作；

3、負責草擬本部門各項綜合性工作制度、綜合性文件等，并做好上報工作；

4、負責匯總草擬本部門各期工作目標、工作計劃、工作總結；

5、負責本部門政治業(yè)務學習和處內會議的記錄和會務工作，并負責草擬會議紀要；

6、負責本部門國有資產(chǎn)管理和辦公用品的領發(fā)工作；

7、負責本部門與機關其他處室和系統(tǒng)外相關部門的聯(lián)絡及信息互饋工作；

8、負責本部門目標管理考核以及日常考勤工作；

9、負責本部門工作信息報道工作，按期編報本部門工作要情；

10、負責本部門各項工作開展情況的督察督辦；

11、負責完成處領導交辦的其他工作。

b崗

出納管理或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。處領導不在崗時，負責協(xié)調本部門各項工作。

第7篇總經(jīng)理助理綜合管理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理，做公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、負責總經(jīng)理與公司其他部門的上傳下達工作，對外政府各職能部門溝通協(xié)調的工作。

3、對房地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、銷售、管理有獨到見解，經(jīng)驗豐富，做好總經(jīng)理的智囊。

任職資格：

1、本科以上學歷，具備較強的溝通協(xié)調能力；

2、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

3、從事過房地產(chǎn)高層工作優(yōu)先。

4、綜合能力很強

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇綜合管理類崗位職責

新棟梁(綜合管理類) 浙江梁辰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司浙江梁辰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,梁辰崗位描述:

1.培養(yǎng)方向:行政管理崗

2.專業(yè)要求:金融、經(jīng)濟、人力資源、行政管理、工商管理、法學、工程造價等相關專業(yè)

3.學歷要求:本科/碩士及以上

錄用要求:

1.招聘對象:全日制統(tǒng)招本科及以上2019屆

2.高度認可企業(yè)文化價值觀

3.優(yōu)秀學生干部,黨員,或持有相關資格證書者優(yōu)先錄用

4.專業(yè)知識扎實,專業(yè)課成績良好,具有專業(yè)領域或社會實踐經(jīng)驗或實習經(jīng)驗

5.性格外向,自信,具有較強的溝通表達能力,綜合分析能力,邏輯思維能力,快速學習能力

第9篇風險管理綜合崗位職責

風險管理部綜合風險崗幸福人壽保險股份有限公司幸福人壽保險股份有限公司,幸福人壽職責描述:組織對風險管理制度體系和業(yè)務管理流程進行定期評估,報送各類風險管理報表和報告,開展年度風險排查和專項風險排查,組織實施公司系統(tǒng)風險管理培訓,建立維護和改進優(yōu)化公司風險管理信息系統(tǒng)。

任職要求:全日制碩士研究生以上學歷,風險、精算、投資、財務、金融、保險、統(tǒng)計相關專業(yè)

第10篇綜合信息管理崗位職責

崗位職責:

1、目標客戶市場調研與價值分析管理:招標信息獲取;銷售機會獲取;行業(yè)前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;

2、內部關系支持:銷售政策支持;產(chǎn)品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;

3、客戶競標活動支持管理:標書難點解讀;標書材料組合;標書編制檢查與封標;開標現(xiàn)場支持;客戶中標對接管理;

4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術對接方案支持;客戶服務方案支持;價格方案支持;

5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理;

第11篇管理綜合管理經(jīng)理崗位職責

u 負責公司往來資料、文件、快遞的收發(fā)及文檔復印等;

u 負責公司固定資產(chǎn),辦公設備,用品的登記,發(fā)放及日常維護保養(yǎng)工作對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員會務安排:

u 做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;