第1篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.全面負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售工作。
2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。
3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的管理工作。
4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
5.做好日常各種銷(xiāo)售相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。
6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。
7.制訂促銷(xiāo)計(jì)劃并具體實(shí)施。
8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的考核工作,審核導(dǎo)購(gòu)員的工資和獎(jiǎng)金。
9.做好有質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。
10.做好導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備工作。
11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 綜合管理專(zhuān)員崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)公司制度流程的起草及梳理。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)與處理。
3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)公司工作計(jì)劃及總結(jié)的編制,并督促其他部門(mén)完成。
4.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)公司重大會(huì)務(wù)安排及會(huì)議紀(jì)要起草。
5.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)公司mip、pdm管理。
第3篇 人力資源部綜合管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司人力資源調(diào)配、績(jī)效考核、薪酬分配、勞動(dòng)合同、職工培訓(xùn)等管理工作;2、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司黨務(wù)工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);中共黨員;2、三至五年人力資源管理經(jīng)驗(yàn);年齡35歲以下;3、文字組織能力強(qiáng);工作思路清晰,有條理;善溝通交流;4、工作主動(dòng)、積極肯干,吃苦耐勞。
第4篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活；
3、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理；
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；
5、籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況；
6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事， 并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；
7、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系，匯總各部門(mén)的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
8、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象。
薪資福利：
月薪9999+績(jī)效獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼（500元/月）+通訊補(bǔ)貼（200元/月）+中餐補(bǔ)貼（500元/月）+節(jié)日補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金。雙休，并享受?chē)?guó)家規(guī)定的假日。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 綜合市場(chǎng)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1)按照公司的市場(chǎng)宣傳戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃,統(tǒng)籌各項(xiàng)廣告、公關(guān)活動(dòng),并在開(kāi)展活動(dòng)的地區(qū)考核結(jié)果;
2)按照總公司的要求管理品牌標(biāo)識(shí),建立與媒體的良好關(guān)系,發(fā)布公司新聞,樹(shù)立公司形象;
3)管理外部供應(yīng)商,做好公司品牌及產(chǎn)品宣傳推廣;
4)根據(jù)分公司業(yè)務(wù)渠道的要求,提供同業(yè)新產(chǎn)品上線、市場(chǎng)活動(dòng)等信息快訊。按照公司新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,設(shè)計(jì)并施行準(zhǔn)客戶(hù)開(kāi)拓方案;
5)搜集市場(chǎng)信息,為渠道提供企劃數(shù)據(jù),與渠道配合組織安排營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)活動(dòng);
6)根據(jù)行業(yè)、市場(chǎng)情況,協(xié)助建立分公司相應(yīng)的資訊及信息參考庫(kù),支持渠道達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
7)落實(shí)分公司各渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)和分析,制作報(bào)表,為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
8)了解目前保險(xiǎn)行業(yè)新型產(chǎn)品或銷(xiāo)售策略,進(jìn)行分析和整理后上報(bào)總公司。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,金融保險(xiǎn)、市場(chǎng)策劃、媒體公關(guān)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
至少3-5年在保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)、品宣工作經(jīng)驗(yàn)
在營(yíng)銷(xiāo)企劃、公關(guān)活動(dòng)策劃、大眾媒體方面經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮
了解壽險(xiǎn)行業(yè)運(yùn)作,對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品有一定的理解
對(duì)客戶(hù)、產(chǎn)品和服務(wù)有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)
第6篇 綜合管理科崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部綜合性的業(yè)務(wù)管理工作，在部領(lǐng)導(dǎo)安排下，直接行使本部的工作職權(quán)。
２、收集和整理各科提出的年、月度工作計(jì)劃、總結(jié)，并負(fù)責(zé)部的綜合性文件、材料的起草。
３、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料、檔案的管理工作，按要求進(jìn)行文件、檔案的立卷、歸檔、借閱。確保技術(shù)資料的安全。
４、負(fù)責(zé)文件、報(bào)紙收發(fā)，職工工資發(fā)放、職工生活管理工作。
５、負(fù)責(zé)本部固定資產(chǎn)、器材的管理。
６、負(fù)責(zé)上級(jí)和外單位來(lái)人的接待工作。
7、負(fù)責(zé)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
第7篇 綜合管理行政助理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)全行文件材料制作和歸檔工作;
2. 負(fù)責(zé)各類(lèi)行政事務(wù)處理，包括訪客接待、會(huì)務(wù)安排、辦公用品管理、出差預(yù)訂等;
3.協(xié)助做好銀行官網(wǎng)和微信公眾號(hào)信息維護(hù)、企劃文案的設(shè)計(jì)制作等工作;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2. 能夠熟練應(yīng)用ms-office辦公軟件，能應(yīng)用ps、ai等設(shè)計(jì)、排版軟件;
3. 容貌端莊、富有親和力，誠(chéng)實(shí)正派、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4. 無(wú)任何違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄。
綜合管理行政助理崗位
第8篇 綜合管理采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
物料管理經(jīng)理 - 綜合采購(gòu) 立足供應(yīng)鏈支持,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過(guò)物料運(yùn)營(yíng)支撐前端業(yè)務(wù)需求,協(xié)同各鏈條部門(mén),梳理優(yōu)化中臺(tái)物料管理的流程及產(chǎn)品鏈路,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈理的專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。
1、建立完善的物料,sku設(shè)計(jì)、需求申請(qǐng)、訂單分配、質(zhì)檢品控和后端運(yùn)維的全鏈路管理機(jī)制,并能推動(dòng)實(shí)現(xiàn)物料管理系統(tǒng)化操作。
2.通過(guò)物料運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù),能建立反哺業(yè)務(wù)方的物料sku篩選和升級(jí)。
3.優(yōu)化供應(yīng)商庫(kù)存和產(chǎn)能管理模型,優(yōu)化物料roi.
1.本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識(shí);
2.5年以上的物料采購(gòu)及管理經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)掌握機(jī)具類(lèi)物料的sku管理、質(zhì)檢品控、訂單跟蹤等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.有采購(gòu)系統(tǒng)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,較強(qiáng)的產(chǎn)品思維。
4.具有想好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力強(qiáng)
5.有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有物料分銷(xiāo)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 立足供應(yīng)鏈支持,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過(guò)物料運(yùn)營(yíng)支撐前端業(yè)務(wù)需求,協(xié)同各鏈條部門(mén),梳理優(yōu)化中臺(tái)物料管理的流程及產(chǎn)品鏈路,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈理的專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。
1、建立完善的物料,sku設(shè)計(jì)、需求申請(qǐng)、訂單分配、質(zhì)檢品控和后端運(yùn)維的全鏈路管理機(jī)制,并能推動(dòng)實(shí)現(xiàn)物料管理系統(tǒng)化操作。
2.通過(guò)物料運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù),能建立反哺業(yè)務(wù)方的物料sku篩選和升級(jí)。
3.優(yōu)化供應(yīng)商庫(kù)存和產(chǎn)能管理模型,優(yōu)化物料roi.
1.本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識(shí);
2.5年以上的物料采購(gòu)及管理經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)掌握機(jī)具類(lèi)物料的sku管理、質(zhì)檢品控、訂單跟蹤等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3.有采購(gòu)系統(tǒng)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,較強(qiáng)的產(chǎn)品思維。
4.具有想好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力強(qiáng)
5.有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有物料分銷(xiāo)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
第9篇 科研綜合管理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)院地合作和科研成果轉(zhuǎn)化的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)科研成果評(píng)審、鑒定、報(bào)獎(jiǎng)和新品種審定的組織管理工作。
3.負(fù)責(zé)專(zhuān)利申請(qǐng)的程序性管理工作。
4.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織和大型1儀器運(yùn)行管理。
5.協(xié)助科技人員開(kāi)展科研成果轉(zhuǎn)化的宣傳和推廣工作。
6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定科研成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策和規(guī)定。
7.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施科研崗位績(jī)效考核,起草相關(guān)文件。
8.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和野外臺(tái)站相關(guān)工作。
9.承辦主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 綜合行政管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、行政等部門(mén)進(jìn)行跨部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項(xiàng)處理、報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)、合同蓋章等
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶(hù)部各部門(mén)員工考勤、績(jī)效考核數(shù)據(jù)等,并與財(cái)務(wù)、薪酬部門(mén)做好對(duì)接;
3. 負(fù)責(zé)審核合作商戶(hù)的資質(zhì)證照,并做好日常對(duì)賬工作;
4. 負(fù)責(zé)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)所需物料的采購(gòu)發(fā)放。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 一年以上銷(xiāo)售助理、商務(wù)專(zhuān)員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;
4. 具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),具有計(jì)劃性及條理性;
5. 良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范和流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。
第11篇 研究綜合管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 依照集團(tuán)總部規(guī)章制度,跟進(jìn)職能流程并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)制訂研究院的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使研究院的管理工作規(guī)范化;
3..組織好日常的事務(wù)來(lái)客接待,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;
4.負(fù)責(zé)研究院人力資源、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理,行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;
5.負(fù)責(zé)研究院各部門(mén)研發(fā)、設(shè)計(jì)對(duì)外協(xié)議合同資料收集歸檔管理工作,處理研究院一些突發(fā)事件;
6.根據(jù)研究院對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理;
7.組織完成上級(jí)交付的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1.5-8年的技術(shù)或研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.本科以上學(xué)歷,要求計(jì)算機(jī)、軟件、自動(dòng)控制、通信、人工智能、電子信息、光學(xué)工程等專(zhuān)業(yè);
3. 4級(jí)以上英語(yǔ)口語(yǔ)熟練。
第12篇 街道出租屋綜合管理房屋租賃管理站崗位職責(zé)
1.宣傳、貫徹執(zhí)行有關(guān)房屋租賃和出租屋綜合管理的法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)本站轄區(qū)房屋租賃市場(chǎng)管理工作。
2.協(xié)助公安、計(jì)生、工商、消防、安監(jiān)、城管執(zhí)法等部門(mén)對(duì)出租屋進(jìn)行綜合管理。
3.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所做好私人《房屋租賃合同書(shū)》的登記和備案工作。
4.協(xié)助出租屋綜合管理(房屋租賃管理)所收取私人房屋租賃管理費(fèi)和代征有關(guān)稅款。
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)出租屋的檔案管理和有關(guān)信息的收集統(tǒng)計(jì)工作。
6.負(fù)責(zé)本站出租屋管理員隊(duì)伍建設(shè)與管理，及時(shí)向管理所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)情況。
7.承辦上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。
