第1篇 高級(jí)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)咨詢顧問/咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)國(guó)家產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)戰(zhàn)略政策的跟蹤研究，行業(yè)主管部門的最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的調(diào)研、分析，形成報(bào)告，為公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略定位布局及發(fā)展提供決策依據(jù)；
2、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)業(yè)孵化、公共服務(wù)體系、平臺(tái)、創(chuàng)新業(yè)態(tài)及模式等進(jìn)行專題研究和策劃；
3、 負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)業(yè)調(diào)研、商業(yè)調(diào)研，并編制規(guī)劃報(bào)告；
4、 參與項(xiàng)目的策劃定位，相關(guān)的深度研究，并為市場(chǎng)策略、招商提供建議；
5、 負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)和主要代表企業(yè)的最新情報(bào)信息，協(xié)調(diào)或配合集團(tuán)相關(guān)部門，建立集團(tuán)總部基礎(chǔ)及新興行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，并運(yùn)行維護(hù)更新；
崗位要求：
1、具有產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、前期策劃、項(xiàng)目可行性研究等研究策劃經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目土地政策，熟悉土地市場(chǎng)情況，掌握項(xiàng)目前期研究、項(xiàng)目拓展專業(yè)知識(shí)，有營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、金融等基本知識(shí)；
3、視野寬闊，思維敏捷，具備較強(qiáng)的綜合分析和獨(dú)立研究能力；對(duì)研究具有高度熱情、廣泛的信息搜集能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治雠袛嗄芰Γ?/p>
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。能夠吃苦耐勞、責(zé)任感和事業(yè)心較強(qiáng)；
5、具有地產(chǎn)策劃公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.根據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃；
2.組織進(jìn)行整體咨詢項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì)；
3.制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案，并組織進(jìn)行客戶訪談；
4.對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)程管理和質(zhì)量控制；
5.擬制各階段咨詢報(bào)告大綱，承擔(dān)主要咨詢模塊的報(bào)告編寫，就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進(jìn)行溝通與匯報(bào)，并組織方案修訂；
6.組織就所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目解決方案對(duì)客戶實(shí)施培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
7.在項(xiàng)目運(yùn)行過程中，組織協(xié)調(diào)與咨詢項(xiàng)目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系；
8.參與進(jìn)行或獨(dú)立進(jìn)行新的咨詢項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、儲(chǔ)備、跟進(jìn)等工作；
9.對(duì)待開發(fā)的咨詢項(xiàng)目提供智力和技術(shù)支持；
10.參與待開發(fā)咨詢項(xiàng)目的建議書、投標(biāo)文件的編寫；
11.組織進(jìn)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的知識(shí)提煉與總結(jié)；
12.參與公司的知識(shí)管理與知識(shí)庫(kù)建設(shè)工作；
13.參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良；
14.參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施；
15.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、必須具有2年以上管理項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、獨(dú)立項(xiàng)目研究管理和報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)，寫作功底扎實(shí)、語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯性強(qiáng)；
4、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；
5、具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作能力，人際關(guān)系能力強(qiáng)，善于溝通；
6、熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。
注：本次崗位職責(zé)要求職位機(jī)構(gòu)為 中智集團(tuán)二級(jí)全資子公司中智人力資源管理咨詢有限公司下屬的組織發(fā)展與管理咨詢中心（廣州、深圳）。
第3篇 南京 戰(zhàn)略咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
?參與撰寫競(jìng)標(biāo)提案，進(jìn)行投標(biāo)相關(guān)工作的組織和準(zhǔn)備；
?參與擬定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，參加項(xiàng)目各階段會(huì)議并及時(shí)整理發(fā)送會(huì)議紀(jì)要；
?負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部討論會(huì)議，協(xié)助副經(jīng)理搭建報(bào)告框架并承擔(dān)報(bào)告的部分撰寫。
職位要求：
?3年以上從事房地產(chǎn)顧問或者開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)。
?優(yōu)秀的報(bào)告撰寫和報(bào)告演講能力，熟練使用各類辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（cad，su等）的基本操作；
?流利的普通話口頭表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；
?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；
?具備一定的抗壓能力，可以接受出差。
第4篇 西安 商業(yè)地產(chǎn) 咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場(chǎng)基本信息的收集、整理，市場(chǎng)調(diào)研，政策分析、可行性分析、經(jīng)濟(jì)測(cè)算等；
2. 可獨(dú)立撰寫項(xiàng)目可行性報(bào)告，擔(dān)任項(xiàng)目主筆，包括宏觀經(jīng)濟(jì)分析、市場(chǎng)調(diào)研分析、項(xiàng)目定位、客戶需求研究、業(yè)態(tài)組合及規(guī)模配比、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)定位、財(cái)務(wù)測(cè)算等內(nèi)容；
3.負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)、對(duì)于新業(yè)態(tài)敏感度高，建立市場(chǎng)信息檔案及數(shù)據(jù)庫(kù)，完善項(xiàng)目前期策劃體系；
4.參與項(xiàng)目考察、調(diào)研、商務(wù)談判等活動(dòng)。
職位要求：
1. 房地產(chǎn)前期策劃工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，具有寫字樓、零售商業(yè)綜合體策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以房地產(chǎn)管理、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)管類、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)為佳。
3. 熟悉西安市房地產(chǎn)市場(chǎng)，尤其是商業(yè)、寫字樓市場(chǎng)?？梢元?dú)立完成研究報(bào)告、策劃方案、經(jīng)濟(jì)測(cè)算或產(chǎn)品規(guī)劃建議。商務(wù)溝通邏輯性和書面表達(dá)能力強(qiáng)，具備較豐富的成果匯報(bào)和疑問解答經(jīng)驗(yàn)；
4. 學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)；
5. 具備較好的數(shù)學(xué)/財(cái)務(wù)測(cè)算模型分析能力者優(yōu)先；
6. 熟練地運(yùn)用微軟辦公軟件(microsoft word， ppt 和excel)。
第5篇 咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力
咨詢項(xiàng)目經(jīng)理含義
咨詢項(xiàng)目經(jīng)理，是指企業(yè)咨詢項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行咨詢項(xiàng)目的開發(fā)設(shè)計(jì)，并監(jiān)督實(shí)施，保證項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
咨詢項(xiàng)目經(jīng)理的直接上級(jí)是咨詢項(xiàng)目總監(jiān)，直接下級(jí)是項(xiàng)目咨詢師、咨詢項(xiàng)目主管;
咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在咨詢項(xiàng)目前期，全面了解客戶的需求，并對(duì)需求進(jìn)行分析;
2.與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談工作，促成項(xiàng)目的銷售;
3.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果、客戶的實(shí)際需求以及咨詢項(xiàng)目合同制定項(xiàng)目計(jì)劃;
4.組織人員進(jìn)行咨詢項(xiàng)目的解決方案以及行動(dòng)計(jì)劃，并于客戶進(jìn)行良好的溝通;
5.解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的各種問題;
6.組織人員進(jìn)行咨詢項(xiàng)目文件的制作與評(píng)審，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)、保質(zhì)完成咨詢項(xiàng)目;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，進(jìn)行工作分配與協(xié)調(diào);
8.進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn);
9.參與制定公司咨詢業(yè)務(wù)管理流程與制度規(guī)范的建設(shè)和完善工作;
10.主持團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論咨詢方法的研究，提高業(yè)務(wù)水平。
咨詢項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.精通企業(yè)管理和人力資源管理理論;
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論，精通企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、管理流程設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、管理流程設(shè)計(jì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)模塊;
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力;
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
6.具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。
咨詢項(xiàng)目經(jīng)理任職條件
1.管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的管理咨詢知識(shí)以及能力;
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.能對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行技術(shù)以及管理培訓(xùn)，提高咨詢業(yè)務(wù)水平;
6.工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，可以經(jīng)常出差。
咨詢項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
咨詢項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是朝著管理的方向發(fā)展，成為咨詢項(xiàng)目總監(jiān)、總經(jīng)理，二是自己積累工作經(jīng)驗(yàn)開設(shè)咨詢公司當(dāng)老板。無論朝哪個(gè)方向發(fā)展都需要提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，積累客戶資源。
咨詢項(xiàng)目經(jīng)理年薪
咨詢項(xiàng)目經(jīng)理的收入很客觀，年薪一般在10-30萬(wàn)之間，具備專業(yè)的咨詢管理知識(shí)和能力，不斷的提高自己的專業(yè)水平，朝著咨詢項(xiàng)目總監(jiān)的方向發(fā)展。高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。
第6篇 金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級(jí)顧問 / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
經(jīng)理/高級(jí)顧問-人力組織咨詢（金融行業(yè)）
職位描述及職責(zé)
?為金融機(jī)構(gòu)客戶提供人力資源咨詢服務(wù)，關(guān)鍵能力要求包括：
-公司治理、組織架構(gòu)
-定崗定編
-績(jī)效管理及薪酬制度設(shè)計(jì)
-人才管理
-人力資源職能轉(zhuǎn)型
?日常工作內(nèi)容：
-收集和整合行業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)對(duì)標(biāo)研究
-進(jìn)行客戶訪談和數(shù)據(jù)分析
-框架設(shè)計(jì)、解決方案的開發(fā)與實(shí)施
-管理項(xiàng)目流程
-領(lǐng)導(dǎo)和建立有效的團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員
?業(yè)務(wù)發(fā)展支持：
-準(zhǔn)備投標(biāo)材料，進(jìn)行行業(yè)研究
-致力于客戶關(guān)系建立與維護(hù)
?其他要求：需要經(jīng)常出差
匯報(bào)結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵關(guān)系
匯報(bào)對(duì)象：高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、合伙人
職位要求
?高級(jí)顧問：3年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng)理：5年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；
?具有5個(gè)或以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
?擁有頂尖大學(xué)的學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷，mba優(yōu)先；
?專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)：
-掌握咨詢方法論和分析框架
-精通薪酬和福利設(shè)計(jì)或績(jī)效管理
-在人力資本和人才能力模型方面具有經(jīng)驗(yàn)
-熟悉金融行業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)
-熟悉金融行業(yè)最佳實(shí)踐方式
-能在中型項(xiàng)目中擔(dān)任關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者角色
-擁有內(nèi)部/外部行業(yè)資源網(wǎng)
?優(yōu)秀的英語(yǔ)、普通話口語(yǔ)和寫作能力；
?良好的項(xiàng)目管理技能、多任務(wù)處理能力，能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目；
?自信成熟，有能力建立新的客戶關(guān)系，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有客戶。
第7篇 咨詢主管/經(jīng)理童程童美崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招生任務(wù)；
1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話、線上咨詢、微信、郵件等溝通，邀約到訪面談，并拓展其他營(yíng)銷渠道，按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、及時(shí)面談及電話回訪客戶，為客戶提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù)，維護(hù)好與客戶之間的良好關(guān)系，不斷拓展新的客戶，完成當(dāng)月業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)表及工作總結(jié)，詳細(xì)記錄客戶信息，并及時(shí)把相關(guān)信息反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門；
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)公司形象，配合教務(wù)部門完成后續(xù)學(xué)員事宜，配合市場(chǎng)完成活動(dòng)開展；
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有過兩年以上教育行業(yè)銷售經(jīng)理，一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有教育情懷，喜歡小孩，對(duì)少兒類教育（k12）產(chǎn)品有自己的理解和想法；
4、形象好，氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達(dá)能力以及抗壓能力。
第8篇 評(píng)估咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)評(píng)估及咨詢服務(wù)部(高級(jí))經(jīng)理 廣州仲量聯(lián)行 廣州仲量聯(lián)行物業(yè)服務(wù)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) what's your ambition is it a big goal or small steps professional or personal we'd like to know because at jll, we make your ambitions our business.
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第9篇 ppp咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：職責(zé)描述：
1、主要負(fù)責(zé)編制ppp項(xiàng)目資格預(yù)審文件、采購(gòu)招標(biāo)文件、ppp項(xiàng)目合同。
2、股東協(xié)議、公司章程等政策法規(guī)屬性較強(qiáng)項(xiàng)目文件。
3、協(xié)助編制ppp物有所值、財(cái)政承受能力論證、實(shí)施方案等方案。
4、向客戶匯報(bào)方案成果。
5、協(xié)助客戶跟進(jìn)，需求挖掘，合同談判與簽訂。
6、協(xié)助ppp相關(guān)政策法規(guī)研究、專業(yè)文章撰寫。
7、ppp項(xiàng)目及相關(guān)工作溝通。
職位要求：
1.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、公共管理、工程等專業(yè)背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；
2.熱愛咨詢行業(yè)，工作細(xì)致、縝密，具有高度的責(zé)任感和工作熱情；
3.有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有注冊(cè)咨詢工程師（投資）資格優(yōu)先；
4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，擁有良好、廣泛的社會(huì)管理和整合能力；
5 能適應(yīng)短期出差；
工作時(shí)間：9:00-17:30
周末雙休
第10篇 咨詢實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目實(shí)施整個(gè)過程,包括客戶調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目測(cè)試,相關(guān)項(xiàng)目交付文檔的編寫整理、項(xiàng)目交付驗(yàn)收和運(yùn)維工作;
2、項(xiàng)目實(shí)施過程中與客戶能夠進(jìn)行良好有效的溝通,推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展;
3、實(shí)施過程中能夠與他部門同事建立有效溝通,有效推進(jìn)工作進(jìn)展;
4、及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目過程中的經(jīng)驗(yàn),輸出基于項(xiàng)目的內(nèi)部培訓(xùn)文檔以及行業(yè)項(xiàng)目分享文檔,主動(dòng)參與項(xiàng)目組的內(nèi)部培訓(xùn)或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)交流;
5、日常實(shí)施工作的總結(jié)和進(jìn)度匯報(bào);
6、持續(xù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新的技術(shù)、新的方法、新的工具,并分享和應(yīng)用在日常的工作中。
崗位要求:
1、精通掌握wms/tms/oms/ erp,協(xié)同平臺(tái)中的一種或多種項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、精通掌握物流供應(yīng)鏈中一種或多種行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn),并且善于歸納總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的問題分析歸納總結(jié)能力;
4、具備良好的溝通技巧和能力;
5、能適應(yīng)出差和多項(xiàng)目交叉實(shí)施的情況;
6、有責(zé)任心,工作執(zhí)行力強(qiáng);
崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目實(shí)施整個(gè)過程,包括客戶調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目測(cè)試,相關(guān)項(xiàng)目交付文檔的編寫整理、項(xiàng)目交付驗(yàn)收和運(yùn)維工作;
2、項(xiàng)目實(shí)施過程中與客戶能夠進(jìn)行良好有效的溝通,推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展;
3、實(shí)施過程中能夠與他部門同事建立有效溝通,有效推進(jìn)工作進(jìn)展;
4、及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目過程中的經(jīng)驗(yàn),輸出基于項(xiàng)目的內(nèi)部培訓(xùn)文檔以及行業(yè)項(xiàng)目分享文檔,主動(dòng)參與項(xiàng)目組的內(nèi)部培訓(xùn)或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)交流;
5、日常實(shí)施工作的總結(jié)和進(jìn)度匯報(bào);
6、持續(xù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新的技術(shù)、新的方法、新的工具,并分享和應(yīng)用在日常的工作中。
崗位要求:
1、精通掌握wms/tms/oms/ erp,協(xié)同平臺(tái)中的一種或多種項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、精通掌握物流供應(yīng)鏈中一種或多種行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn),并且善于歸納總結(jié)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的問題分析歸納總結(jié)能力;
4、具備良好的溝通技巧和能力;
5、能適應(yīng)出差和多項(xiàng)目交叉實(shí)施的情況;
6、有責(zé)任心,工作執(zhí)行力強(qiáng);
第11篇 西安 文化旅游 咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1． 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)度
2． 與客戶進(jìn)行溝通與商務(wù)對(duì)接
3． 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立項(xiàng)目解決思路
4． 配合跨部門業(yè)務(wù)合作
5． 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行前瞻市場(chǎng)研究工作
職位要求：
1． 5年以上房地產(chǎn)研究與咨詢經(jīng)驗(yàn)，有三個(gè)以上旅游或城市規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2． 富有負(fù)責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力
3． 富有創(chuàng)意思維，文化、旅游、科技、財(cái)務(wù)等多方面知識(shí)涉獵廣闊
4． 具有承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能充分把握客戶訴求
5． 英語(yǔ)說寫能力佳者優(yōu)先考慮
6． 具備一定的抗壓能力，可以接受出差。
第12篇 人力資源咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)
人力資源咨詢高級(jí)經(jīng)理 qualifications
? bachelor degree or above in human resource management, psychology, statistics or related disciplines, preferably mba
? minimum 6 years' consulting experience preferably in reputable consulting company or with hr experience in corporation is desirable
? in-depth understanding of following areas: organization design, executive compensation, short term incentive, performance management, hr process, change management, hr technology solutions etc.
? strong analytical skill with high commitment to quality client service
? strong consultation and communication skills, self-initiation, good team player and willingness to work under pressure
? mature, proactive and committed
? excellent project management and interpersonal skills
? excellent leadership and business development skills
? excellent written and oral communication skills in both english and mandarin chinese, including both technical and business writing, good documentation and presentation skills
? can accept business travel qualifications
? bachelor degree or above in human resource management, psychology, statistics or related disciplines, preferably mba
? minimum 6 years' consulting experience preferably in reputable consulting company or with hr experience in corporation is desirable
? in-depth understanding of following areas: organization design, executive compensation, short term incentive, performance management, hr process, change management, hr technology solutions etc.
? strong analytical skill with high commitment to quality client service
? strong consultation and communication skills, self-initiation, good team player and willingness to work under pressure
? mature, proactive and committed
? excellent project management and interpersonal skills
? excellent leadership and business development skills
? excellent written and oral communication skills in both english and mandarin chinese, including both technical and business writing, good documentation and presentation skills
? can accept business travel
