第1篇 咨詢經(jīng)理/咨詢督導(dǎo)集團(tuán)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 督導(dǎo)和支持區(qū)域業(yè)務(wù)提升的各項工作；
2. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，制定和優(yōu)化咨詢顧問的工作規(guī)范和流程，督導(dǎo)區(qū)域執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作流程；
3. 完成集團(tuán)制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
4. 督導(dǎo)及協(xié)助區(qū)域工作，發(fā)揮業(yè)務(wù)線職能，針對區(qū)域問題制定方案，深入一線，業(yè)務(wù)指導(dǎo)為主；
5. 短期出差支持區(qū)域咨詢工作
崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2.至少3年以上咨詢顧問銷售經(jīng)驗；2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；熟悉教育行業(yè)咨詢銷售，有成人教育和it培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗且銷售業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；
3. 在教育行業(yè)擔(dān)任過咨詢經(jīng)理優(yōu)先考慮；
4. 擅長數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)管控；
5. 善于人際溝通，邏輯思維強(qiáng)，文字組織及表達(dá)能力強(qiáng)；能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；
6. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和應(yīng)變能力，有創(chuàng)新精神和開拓精神；7. 具備合作精神，樂觀；
8. .熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
第2篇 理財咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓目標(biāo)市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門隊員與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)分析客戶的財務(wù)漏洞,提供理財服務(wù);
4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)。
薪資水平:基本工資5000元+績效+各項獎金,月綜合收入8000-15000元。
晉升體系:分管總監(jiān)--公司總經(jīng)理
第3篇 人力資源咨詢項目經(jīng)理北京崗位職責(zé)要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、獨(dú)立主持人力資源咨詢項目工作，對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶滿意度負(fù)責(zé)；
2、帶領(lǐng)項目團(tuán)隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍，不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力；
4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；
5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；
6、主持優(yōu)化人力資源咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；
3、有企業(yè)人力資源管理、運(yùn)營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗；
4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗：對企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握；
5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊意識；
6、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高；
7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；
8、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。
歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團(tuán)隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>
1、卓越咨詢團(tuán)隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團(tuán)隊，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進(jìn)步；
2、職業(yè)發(fā)展空間：
公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；
公司統(tǒng)一化平臺管理與運(yùn)作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；
多重機(jī)會：第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學(xué)習(xí)：
公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；
4、多元福利機(jī)制：
按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第4篇 咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.根據(jù)項目要求，制定項目總體推進(jìn)計劃；
2.組織進(jìn)行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計；
3.制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案，并組織進(jìn)行客戶訪談；
4.對所負(fù)責(zé)的咨詢項目進(jìn)行進(jìn)程管理和質(zhì)量控制；
5.擬制各階段咨詢報告大綱，承擔(dān)主要咨詢模塊的報告編寫，就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進(jìn)行溝通與匯報，并組織方案修訂；
6.組織就所負(fù)責(zé)的項目解決方案對客戶實施培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
7.在項目運(yùn)行過程中，組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系；
8.參與進(jìn)行或獨(dú)立進(jìn)行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進(jìn)等工作；
9.對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術(shù)支持；
10.參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標(biāo)文件的編寫；
11.組織進(jìn)行所負(fù)責(zé)項目的知識提煉與總結(jié)；
12.參與公司的知識管理與知識庫建設(shè)工作；
13.參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良；
14.參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)和實施；
15.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、必須具有2年以上管理項目咨詢經(jīng)驗，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實務(wù)經(jīng)驗；
3、獨(dú)立項目研究管理和報告撰寫經(jīng)驗，寫作功底扎實、語言表達(dá)流暢，邏輯性強(qiáng)；
4、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；
5、具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊合作能力，人際關(guān)系能力強(qiáng)，善于溝通；
6、熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。
注：本次崗位職責(zé)要求職位機(jī)構(gòu)為 中智集團(tuán)二級全資子公司中智人力資源管理咨詢有限公司下屬的組織發(fā)展與管理咨詢中心（廣州、深圳）。
第5篇 咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)及職位要求
咨詢經(jīng)理是針對個人的職業(yè)發(fā)展、性格、愛好等具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規(guī) 劃等方式，運(yùn)用科學(xué)的測評工具，提供全面的信息、策略與方法，引導(dǎo)咨詢者客觀地認(rèn)識自己，了解自己的發(fā)展?jié)撃堋⒙殬I(yè)興趣、個人性格，調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專業(yè)人士。
咨詢經(jīng)理職位要求
1.一般要求碩士以上學(xué)歷；
2.具備心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)和管理學(xué)等多方面的專業(yè)知識；
3.熟悉各種測評工具和方法；
4.具有良好的人際交往能力、超強(qiáng)的溝通分析能力、解決問題的能力，善于多渠道獲取信息并處理信息；
5.有豐富的閱歷和社會經(jīng)驗，對各行各業(yè)有全面綜合的把握，能夠在一問一答之間調(diào)動自己的全部知識和經(jīng)驗的儲備；
6.具有高尚的職業(yè)道德和超乎尋常的耐心，對人敏感；
7.具備保密意識和一定的創(chuàng)新思維。
咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)
1.使用科學(xué)的測評工具，做出咨詢者的能力、興趣、性格、愿望等方面的測評報告；
2.綜合測評報告及其背景信息（包括個人的成長經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等），幫助咨詢者客觀地認(rèn)識自己，找出自己的核心競爭力，了解自己的發(fā)展?jié)撃埽?/p>
3.根據(jù)咨詢者的目標(biāo)，詳盡的探討和分析咨詢者面臨的問題，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4.保護(hù)與咨詢者有關(guān)的記錄；
5.如果發(fā)現(xiàn)咨詢者有心理問題，視情況轉(zhuǎn)介給專業(yè)的心理咨詢師。
第6篇 汽車咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、策劃和負(fù)責(zé)客戶項目的需求調(diào)研、整合計劃、組織,執(zhí)行和控制, 有效確認(rèn)項目實施范圍、成本控制與風(fēng)險控制;
2、撰寫數(shù)據(jù)咨詢的解決方案框架、方案報告、及方案的展示與匯報;
3、負(fù)責(zé)項目實施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷, 五年以上的汽車行業(yè)客戶咨詢和項目管理經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、書面文檔寫作能力、有較強(qiáng)的說服能力及談判技巧;
3、熟悉企業(yè)管理流程, 熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫;
4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力, 良好的客戶服務(wù)意識和營銷意識, 善于和客戶溝通交流;
5、有汽車、電子商務(wù)、制造物流等行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、有erp, crm 或大數(shù)據(jù)咨詢相關(guān)工作背景優(yōu)先。
第7篇 咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
咨詢項目經(jīng)理簡稱咨詢經(jīng)理，是指一個咨詢項目的主導(dǎo)者，對整個咨詢項目起領(lǐng)導(dǎo)和人員管理作用。
咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.對咨詢項目的執(zhí)行負(fù)責(zé)，制定工作計劃并推進(jìn)實施；
2.指導(dǎo)和激勵項目組成員共同完成咨詢項目的任務(wù)，并保證項目完成和時間和質(zhì)量；
3.在咨詢現(xiàn)場與客戶溝通，解決項目進(jìn)行中的各種問題；
4.管理及培訓(xùn)整個咨詢團(tuán)隊，協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)；
5.指導(dǎo)咨詢師完成相關(guān)事項的咨詢?nèi)蝿?wù)并建立客戶檔案數(shù)據(jù)庫，維護(hù)客戶關(guān)系。
咨詢項目經(jīng)理崗位要求
1.具有豐富咨詢管理的經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2.具有較強(qiáng)的市場敏銳度和判斷能力；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織執(zhí)行能力；
4.具有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識。
5.具有自信、奮進(jìn)、樂觀的工作精神；
6.具有經(jīng)管類、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
7.具有一定的管理學(xué)、心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)等方面的知識儲備，較好掌握專業(yè)管理咨詢技能。
咨詢項目經(jīng)理發(fā)展方向
咨詢項目經(jīng)理具有良好的發(fā)展前景，但應(yīng)提前為日后發(fā)展為項目總監(jiān)或其他管理人員的挑戰(zhàn)做出相應(yīng)的技能和證書準(zhǔn)備，如英語技能、項目管理技能、產(chǎn)品市場分析和定位技能、團(tuán)隊管理技能、測試正規(guī)化管理技能等。
第8篇 營銷咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1、項目前期診斷及合同簽訂
2、制定項目總體方案并組織評審
3、制定項目計劃并組織實施
4、客戶方項目經(jīng)理關(guān)系協(xié)調(diào)及溝通
5、項目組成員的工作安排及考評
6、所有交付件的評審,確保交付質(zhì)量
7、項目的回款
8、項目組成員的團(tuán)隊建設(shè)
9、項目總結(jié)及公司知識庫的更新
10、配合咨詢項目市場營銷
二、任職資格
1、營銷、管理、經(jīng)濟(jì)、人力資源管理等碩士以上,38歲以下
2、有帶項目團(tuán)隊的成功經(jīng)驗
3、有很強(qiáng)的目標(biāo)感及敬業(yè)精神
4、具有較強(qiáng)的項目管理及計劃管理能力
5、高層客戶溝通能力、高層關(guān)系處理能力
6、項目總體方案的設(shè)計及匯報能力
7、對特殊問題有及時處理的能力
8、知名科技企業(yè)三年以上營銷管理管理經(jīng)驗(必須具備)
9、有5個以上營銷管理咨詢項目經(jīng)歷(必須具備)
三、晉升通道
助理顧問----咨詢顧問----咨詢項目經(jīng)理--咨詢項目總監(jiān)----公司合伙人
第9篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務(wù)流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務(wù)流程，有多家銀行的信貸業(yè)務(wù)流程梳理經(jīng)驗。
2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等，有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經(jīng)驗。
3、帶領(lǐng)咨詢顧問（for manager）完成或者承擔(dān)信貸業(yè)務(wù)流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務(wù)需求文檔，與客戶就業(yè)務(wù)需求文檔進(jìn)行溝通并達(dá)成一致等。
組織（for manager）或參與項目售前工作，準(zhǔn)備方案建議書，并負(fù)責(zé)向客戶講解方案。
第10篇 數(shù)據(jù)咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)社交媒體大數(shù)據(jù)分析咨詢項目的研究方案，基于大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成分析報告的交付和演示；
支持項目售前，負(fù)責(zé)項目交付管理，控制項目進(jìn)度、成本、質(zhì)量，對客戶滿意負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)團(tuán)隊培養(yǎng)及激勵，參與跨組、跨部門業(yè)務(wù)溝通，推進(jìn)系統(tǒng)改進(jìn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升、研究方案創(chuàng)新等工作。
崗位要求：
本科以上學(xué)歷，商業(yè)數(shù)據(jù)分析及咨詢行業(yè)背景；
5年以上商業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)語言，尤其對于互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)有豐富經(jīng)驗；
邏輯清晰，善于從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中梳理問題，看到問題本質(zhì)；
良好的審美及數(shù)據(jù)可視化能力，熟練使用ppt，excel等報告工具；
有獨(dú)立思考能力，能不局限于現(xiàn)有框架和結(jié)構(gòu)，找到更好研究思路；
有輿情、社交媒體或跨行業(yè)營銷咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 項目經(jīng)理/工程咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職位要求：
1、從事有關(guān)行業(yè)或企業(yè)的規(guī)劃咨詢;
2、獨(dú)立完成各類固定資產(chǎn)投資項目(項目建議書、可行性研究報告、節(jié)能報告、商業(yè)策劃書、項目申請報告、資金申請報告)報告的編制及審核;
3、具備對可行性研究報告、初步設(shè)計、節(jié)能報告等審查的能力，并組織專家召開評審會進(jìn)行評審;
4、編制完成ppp項目實施方案、物有所值評價、財政承受能力論證等報告，和業(yè)主匯報成果，協(xié)助業(yè)主參與談判;
5、按國家規(guī)范及合同要求進(jìn)行ppp項目競爭性磋商文件或其他形式招投標(biāo)文件的編制，熟知招標(biāo)采購流程，具備組織采購實施、評審、擬定項目談判方案的能力，并協(xié)助完成談判;
6、對公司部門人員培訓(xùn)，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。
備注：需出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力
咨詢項目經(jīng)理含義
咨詢項目經(jīng)理，是指企業(yè)咨詢項目的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行咨詢項目的開發(fā)設(shè)計，并監(jiān)督實施，保證項目目標(biāo)達(dá)成。
咨詢項目經(jīng)理的直接上級是咨詢項目總監(jiān)，直接下級是項目咨詢師、咨詢項目主管;
咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.在咨詢項目前期，全面了解客戶的需求，并對需求進(jìn)行分析;
2.與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談工作，促成項目的銷售;
3.根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、客戶的實際需求以及咨詢項目合同制定項目計劃;
4.組織人員進(jìn)行咨詢項目的解決方案以及行動計劃，并于客戶進(jìn)行良好的溝通;
5.解決項目實施過程中的各種問題;
6.組織人員進(jìn)行咨詢項目文件的制作與評審，帶領(lǐng)團(tuán)隊按時、保質(zhì)完成咨詢項目;
7.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的日常管理工作，進(jìn)行工作分配與協(xié)調(diào);
8.進(jìn)行隊伍建設(shè)，對團(tuán)隊成員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn);
9.參與制定公司咨詢業(yè)務(wù)管理流程與制度規(guī)范的建設(shè)和完善工作;
10.主持團(tuán)隊會議，討論咨詢方法的研究，提高業(yè)務(wù)水平。
咨詢項目經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.精通企業(yè)管理和人力資源管理理論;
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理理論，精通企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、管理流程設(shè)計、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、管理流程設(shè)計以及相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)模塊;
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力;
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
6.具備團(tuán)隊建設(shè)能力，能建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力的團(tuán)隊。
咨詢項目經(jīng)理任職條件
1.管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上咨詢管理工作經(jīng)驗;
3.具備良好的管理咨詢知識以及能力;
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.能對團(tuán)隊人員進(jìn)行技術(shù)以及管理培訓(xùn)，提高咨詢業(yè)務(wù)水平;
6.工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，可以經(jīng)常出差。
咨詢項目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
咨詢項目經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是朝著管理的方向發(fā)展，成為咨詢項目總監(jiān)、總經(jīng)理，二是自己積累工作經(jīng)驗開設(shè)咨詢公司當(dāng)老板。無論朝哪個方向發(fā)展都需要提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，積累客戶資源。
咨詢項目經(jīng)理年薪
咨詢項目經(jīng)理的收入很客觀，年薪一般在10-30萬之間，具備專業(yè)的咨詢管理知識和能力，不斷的提高自己的專業(yè)水平，朝著咨詢項目總監(jiān)的方向發(fā)展。高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭網(wǎng)合作。
