第1篇 拓展經理主管崗位職責
職責描述:
1、本科以上學歷,法律及相關專業(yè);
2、具備3年以上大型地產公司的投資拓展工作經驗;
3、熟悉土地管理、房地產政策及新項目投資開發(fā)流程;
4、對一、二級土地市場有較深的認識,有較豐富的新項目獲取經驗(熟悉二級土地市場優(yōu)先);
5、系統(tǒng)思考能力強,具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,組織協調能力較強 。
第2篇 外包拓展經理崗位職責
職位描述
1、大專以上學歷,2年以上軟件外包市場或者互聯網行業(yè)市場經驗;
2、有項目開發(fā)拓展及分析經驗,能獨立開發(fā)渠道;有一定的機構渠道資源、客戶資源或廣泛的社會關系的優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力;
4、具備較強的自律性、執(zhí)行能力和團隊協作精神;
5、熱愛工作、積極進取、誠實守信,為人謙虛,樂于接受挑戰(zhàn),能夠承受一定的壓力,有強烈的成功欲望。
崗位職責:
1.根據經營戰(zhàn)略目標, 參與并制定軟件外包業(yè)務的規(guī)劃、年度和季度計劃,完成公司下達的業(yè)績目標;
2.深度明晰軟件外包市場發(fā)展態(tài)勢和走向,及時掌握市場和技術的發(fā)展動態(tài)及相關行業(yè)信息,參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,推動業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務持續(xù)增長的全面解決方案;
3.負責外包業(yè)務市場開拓,發(fā)展客戶資源,拓展合作伙伴,建立并保持良好穩(wěn)定的業(yè)務關系;主持或參與重大業(yè)務洽談,解決業(yè)務拓展中的重大問題;
4、做好客戶服務分析、服務質量報告,加強與客戶的聯系和溝通,定期做好客戶維護方案,不斷了解并分析客戶需求,推廣其它業(yè)務或增值服務,提高客戶對公司的粘度;
5、開發(fā)新客戶及維護老客戶,深度挖掘客戶資源,為客戶提供咨詢等服務及相關方案;
6、負責與項目所有者進行初步接觸與洽談,開拓合作渠道及進行商務談判;
7、負責銷售團隊的管理;
8、公司領導安排的其他工作。
第3篇 業(yè)務拓展商務經理崗位職責
崗位職責:
1、開拓和維護海外游戲廣告主/游戲開發(fā)者客戶,完成商務接洽、談判、追蹤、簽約及回款;
2、立足于客戶立場,結合公司產品特性,為客戶提供個性化、專業(yè)化的商務合作方案;
3、能夠與其他同事共同協作,充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,完成部門銷售目標;
4、維護,深化與客戶關系,提高客戶滿意度,協調解決項目運營反饋推進中的問題;
5、對市場信息具有較強敏感性,負責市場信息的收集和反饋。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,2年以上游戲行業(yè)bd拓展經驗,有一定的游戲cp資源;
2、對游戲海外發(fā)行有一定的了解,熟悉海外發(fā)行投放、變現相關業(yè)務優(yōu)先考慮;
3、強烈的責任心和勇于擔當的品質,自我驅動力和抗壓性強;
4、形象氣質好,頭腦靈活,交際能力強;具有團隊和創(chuàng)新精神,富有創(chuàng)業(yè)精神;
5、英文讀寫流利優(yōu)先考慮。
第4篇 拓展部副經理崗位職責
工作職責:
1、組織制定年度業(yè)務拓展計劃,完成公司業(yè)務拓展指標。
2、確保業(yè)務拓展部各項工作合法合規(guī)進行,包括但不限于潛在項目篩選、項目模式設計、項目調查和評估。
3、審核業(yè)務拓展部提報的相關材料,包括但不限于項目導入、第三方倉儲物流商甄選結果、各項報告文件、合作模式、合同、作業(yè)指導書。
4、制定部門各項制度、標準及流程。
5、對風險事件進行處置。
6、品牌推廣及客戶關系管理,建設并維護客戶信息數據庫。
7、收集行業(yè)信息,定期形成行業(yè)分析報告。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限。
2、8年以上供應鏈金融領域的工作經驗,并具備3c產品供應鏈金融領域的從業(yè)經歷,3年以上同層級崗位任職經歷。
4、具有契合公司風控體系的供應鏈金融業(yè)務資源,并能夠落地實施。
第5篇 房地產項目拓展經理崗位職責
房地產項目拓展經理 1、了解國家房地產經濟發(fā)展趨勢,熟知區(qū)域城市規(guī)劃及影響項目發(fā)展的政策信息;
2、掌握行業(yè)政策、市場動向,拓展土地信息來源渠道、項目合作伙伴等,能獲取符合公司投資標準的地產土地資源儲備;
3、 對項目進行現場勘查、市場調研,落實地塊信息及項目投資判斷,撰寫項目可行性調研報告,制定項目拓展策略;
4、參與項目合作開發(fā)談判,落實項目合作開發(fā)協議;
5、協調組織辦理土地證、用地許可證、工程規(guī)劃許可證等手續(xù),確保項目順利實施。
6、45歲以下,土地管理、房地產管理、建筑工程等相關專業(yè)本科上學歷,中級以上職稱;
7、 熟悉國家土地政策、房地產行業(yè)相關政策(包括三舊改造、棚改等)、房地產產品特征和房地產開發(fā)流程;
8、房地產項目拓展經驗豐富,對產業(yè)地產、文旅地產、康養(yǎng)地產等業(yè)態(tài)有過相關的實踐經驗,在大中型房地產開發(fā)企業(yè)擔任過同類職務3年以上;
9、對于拓展土地開發(fā)項目具有優(yōu)秀的判斷、分析能力; 具備區(qū)域市場獨立開發(fā)能力,較強的綜合協調和公關能力,熟悉商務談判技巧。
10、具備較強的公關;項目拓展;市場調研;行業(yè)政策;商務談判;分析能力能力優(yōu)先
11、具有公關;房地產;文旅地產;經濟相關工作經驗優(yōu)先
1、了解國家房地產經濟發(fā)展趨勢,熟知區(qū)域城市規(guī)劃及影響項目發(fā)展的政策信息;
2、掌握行業(yè)政策、市場動向,拓展土地信息來源渠道、項目合作伙伴等,能獲取符合公司投資標準的地產土地資源儲備;
3、 對項目進行現場勘查、市場調研,落實地塊信息及項目投資判斷,撰寫項目可行性調研報告,制定項目拓展策略;
4、參與項目合作開發(fā)談判,落實項目合作開發(fā)協議;
5、協調組織辦理土地證、用地許可證、工程規(guī)劃許可證等手續(xù),確保項目順利實施。
6、45歲以下,土地管理、房地產管理、建筑工程等相關專業(yè)本科上學歷,中級以上職稱;
7、 熟悉國家土地政策、房地產行業(yè)相關政策(包括三舊改造、棚改等)、房地產產品特征和房地產開發(fā)流程;
8、房地產項目拓展經驗豐富,對產業(yè)地產、文旅地產、康養(yǎng)地產等業(yè)態(tài)有過相關的實踐經驗,在大中型房地產開發(fā)企業(yè)擔任過同類職務3年以上;
9、對于拓展土地開發(fā)項目具有優(yōu)秀的判斷、分析能力; 具備區(qū)域市場獨立開發(fā)能力,較強的綜合協調和公關能力,熟悉商務談判技巧。
10、具備較強的公關;項目拓展;市場調研;行業(yè)政策;商務談判;分析能力能力優(yōu)先
11、具有公關;房地產;文旅地產;經濟相關工作經驗優(yōu)先
第6篇 運營拓展經理崗位職責范本
1.為數據增值業(yè)務領域的業(yè)務創(chuàng)新提供建議并被采納為實際運營項目。
2.面向運營商,充分整合技術、應用和內容等資源,結合自主產品和服務.,提供綜合運營解決方案并推動實施。
3.參與建設與完善企業(yè)內部知識庫。
第7篇 市場拓展經理助理崗位職責
1.根據公司制定的拓展計劃,進行市場調研與前期考察,通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展;
2.發(fā)展與構建客戶關系,與客戶密切溝通,維持與客戶良好關系;
3.及時跟進潛在市場,開展有效地市場拓展活動;
4.隨時跟進市場拓展情況,對拓展不利的因素進行及時調整;
5.了解、剖析杭州市其他物業(yè)公司基本情況;
6.收集市場資料,匯總、分析、上報,供決策部門作為決策依據。
崗位要求:
1.學歷大專以上,市場營銷等相關專業(yè),具有兩年以上的物業(yè)相關工作經驗;
2.具備市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
3.具有良好的溝通表達能力及交際技巧,具有親和力;
4.了解客戶需求,能獨立接見、面談客戶,為客戶詳盡解釋產品特點,有優(yōu)秀樓盤物業(yè)服務拓展成功業(yè)績者優(yōu)先考慮;
5.工作積極認真,思維敏捷,應變能力強,能承受工作壓力,服從領導安排。
第8篇 天津物業(yè)市場拓展部經理崗位職責職位要求
職責描述：
經驗豐富，能力優(yōu)秀者薪資面議！
工作內容：
1、制定市場調研計劃，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告；
2、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析；
3、建立有效的客戶關系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助；
4、負責承接物業(yè)管理項目，并進行商務談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標；
5、作為投標組負責人，完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作；
6、負責編制投標書、策劃書等文案工作，能進行物業(yè)管理費用的測算。
崗位要求：
1、大專以上學歷，5年以上工作經驗；年齡40歲以下。
2、有文案策劃和電腦文案制作功底；
3、有營銷崗位從業(yè)背景，并取得過良好的業(yè)績；
4、具備公關能力；
5、具有把握物業(yè)管理市場相關信息和機會的能力（有相關工作經驗與渠道資源者優(yōu)先考慮）；
6、有軍隊服役經歷者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 零售拓展經理崗位職責
零售拓展經理 - 幫助公司開拓更多的合作零售商;
- 具有開拓客戶的能力和豐富的經驗;
- 對零售行業(yè)(線下商超,大賣場)非常熟悉;
- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經驗,對其業(yè)務和內部架構了解;
- 對大學據,市場調研分析感興趣; - 幫助公司開拓更多的合作零售商;
- 具有開拓客戶的能力和豐富的經驗;
- 對零售行業(yè)(線下商超,大賣場)非常熟悉;
- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經驗,對其業(yè)務和內部架構了解;
- 對大學據,市場調研分析感興趣;
第10篇 業(yè)務拓展經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
業(yè)務拓展經理根據公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務推廣計劃，具體內容包括指導和監(jiān)督市場調研和評估，創(chuàng)建相應的銷售工具促進業(yè)務收入的增長，以及與相關政府部門建立聯系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。
業(yè)務拓展經理崗位職責
1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；
2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；
3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案；
4.為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系；
5.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。
業(yè)務拓展經理崗位要求
1.公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)；
2.有業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經驗；
3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
5.對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；
6.具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。
業(yè)務拓展經理發(fā)展方向
業(yè)務拓展經理是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務拓展人員的需求。
第11篇 物業(yè)事業(yè)拓展部經理崗位職責
物業(yè)公司事業(yè)拓展部經理崗位職責
1、做好市場調研,掌握市場動態(tài),有計劃地接收新的物業(yè)托管項目,加快公司的發(fā)展壯大。
2、負責對中介、裝飾兩分公司的管理、考核。
3、根據公司實際,積極拓展新的三產創(chuàng)利項目。
4、結合所接管物業(yè),制定創(chuàng)收性的方便業(yè)主的活動計劃。
5、定期向領導匯報下屬企業(yè)或承包單位的經營情況。
6、協助管理者代表,做好iso9000質量體系的相關工作;
7、完成領導布置的其它工作。
第12篇 合作拓展經理/渠道經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、根據市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司智慧旅游產品渠道拓展與合作； 2、完成公司合作伙伴渠道銷售目標、銷售費用和銷售利潤負責； 3、執(zhí)行公司下達的各項渠銷售政策，負責并參與所轄區(qū)域內項目的洽談、項目執(zhí)行等工作； 4、保持與合作渠道的良好合作關系，搜索多方面的合作機會，定期與客戶進行項目進度跟蹤、評估； 5、負責各種市場信息的收集、分析，定期整理向公司匯報，為公司營銷戰(zhàn)略提供建議。職位要求： 1、大專以上學歷， 具有良好的溝通表達能力，較強的公關能力、商務談判能力及協調能力； 2、要具有與大型智慧城市公司、規(guī)劃設計、旅游規(guī)劃、旅游協會、景區(qū)等行業(yè)合作渠道資源及經驗， 3、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力；有一定方案撰寫能力。 4、具有強烈的進取心、責任心和公司認同感，精力充沛，樂觀豁達及良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞，抗壓能力強；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
