第1篇 經(jīng)理助理行政助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1) 根據(jù)部門工作計劃,編制本專業(yè)工作計劃,并執(zhí)行落實;
2) 負責(zé)本專業(yè)內(nèi)部工作安排,指導(dǎo)并協(xié)助下屬人員完成各項工作;
3) 負責(zé)直接下屬的績效/培訓(xùn)/職業(yè)發(fā)展等工作,培養(yǎng)發(fā)展下屬業(yè)務(wù)能力;
4) 組織或督導(dǎo)下屬開展集團及其相關(guān)文件、信息的上傳、下達,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決策、指令的跟進落實;
5) 督導(dǎo)下屬開展集團車輛的申請、派遣、維護保養(yǎng)及檢修等車輛管理工作,保障車輛使用安全;
6) 組織開展公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的購買、發(fā)放、維護、維修、報廢、處理及定期清查盤點工作;
7) 審核公司行政辦公費用預(yù)算的并實施,控制各項費用開支,降低辦公成本;
8) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司重大緊急突發(fā)性事件;
9) 組織或督導(dǎo)下屬開展公司重大來訪的組織、接待、安排等事宜,提供后勤服務(wù)支持;
10) 車輛維修保養(yǎng)單位、辦公用品供應(yīng)、綠植供應(yīng)商、食堂物品供應(yīng)商、相關(guān)政府部門等。
任職資格:
1) 本科及以上學(xué)歷,5年及以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗;有房地產(chǎn)企業(yè)同等職位任職經(jīng)驗優(yōu)先;
2) 掌握行政管理的基本知識,有較深的理解和操作經(jīng)驗;
3) 具備較強的公文寫作能力,有很強政府公關(guān)和協(xié)調(diào)能力;
4) 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)和基本的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程;
5) 熟練使用office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。
第2篇 財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(12)
1.協(xié)助總經(jīng)理把控物業(yè)公司的財務(wù)收支,對公司的財務(wù)收支負直接責(zé)任。
2.建立健全公司的財務(wù)管理制度,并負責(zé)各項制度的嚴(yán)格執(zhí)行。
3.指導(dǎo)、檢查各項目管理處的財務(wù)管理工作。
4.督辦各項目物業(yè)管理費和其它應(yīng)收費用的收費程序。
5.向稅務(wù)部門申報企業(yè)利潤,如實繳納國家稅收。
6.協(xié)助各項目管理處每年做好物業(yè)項目的收支帳目,向業(yè)主進行公示。
7.每月向總經(jīng)理申報物業(yè)公司財務(wù)收支帳目。
8.接受總公司的財務(wù)監(jiān)督管理,定期向總公司申報物業(yè)公司財務(wù)收支帳目。
第3篇 集采經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略集采大客戶經(jīng)理 上海東方雨虹 上海東方雨虹防水技術(shù)有限責(zé)任公司,上海東方雨虹,東方雨虹 主要崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定、組織實施和完成大客戶年度工作目標(biāo);
2、負責(zé)大客戶的開發(fā)與關(guān)系維護工作,與目標(biāo)大客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,挖掘大客戶的需求,靈活有效的完成銷售任務(wù);
3、參與市場調(diào)查、競爭對手研究、營銷策劃等,并定期或不定期地為營銷決策提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建設(shè)性意見,及時反饋市場開發(fā)與營銷進展的情況;
4、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù),并及時處理大客戶投訴等事宜;
5、負責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作,并進行科學(xué)的客戶關(guān)系管理,及時高效的為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。
任職基本要求:
1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷;
2、至少3年以上大型企業(yè)集團戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗,有防水、保溫、幕墻等相關(guān)建筑建材從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有先進的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗;
4、具有全面的投資管理知識和工作經(jīng)驗,參與過集采項目;
5、具備很強的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力良好的溝通能力和書面表達能力。
6、有過綠地,八局海外,陸家嘴,漕河涇工業(yè)區(qū),臨港開發(fā)區(qū),上海城投,建工,中建八局,教育系統(tǒng),醫(yī)院系統(tǒng)有簽訂過集采戰(zhàn)略合作,有深入的人脈資源的人。
第4篇 連鎖超市營運經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)、計劃的制定,經(jīng)上級批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、負責(zé)團隊建設(shè)、管理,人員的選拔、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與評估;確保團隊保持活力和激情。
3、根據(jù)銷售策略,持續(xù)制定有效吸引顧客措施,并負責(zé)落地。
4、對門店的相關(guān)數(shù)據(jù)進行跟蹤、分析,控制各項費用,制定設(shè)備管理條例、采購驗收程序和政策。
5、全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備;
6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)工作流程;督促、檢查制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的貫徹執(zhí)行情況,并負責(zé)落地。
7、負責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實。
8、監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動,負責(zé)日常營運工作。
9、負責(zé)門店突發(fā)事件處理,處理客人投訴,
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。
4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。
作為一家成長中的公司,我們重視并珍惜每一位員工!我們希望每位員工都能在公司業(yè)務(wù)中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長。
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人生有三個階段:一個階段是為現(xiàn)實找一份工作,一個階段是為現(xiàn)實,但可以選擇一份自己愿意投入的工作,一個階段是為理想去做一些事情。
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第5篇 學(xué)院項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、結(jié)合學(xué)院整體發(fā)展,負責(zé)全科學(xué)院各類項目的對接、執(zhí)行;
2、負責(zé)和各大區(qū)、各部門項目的溝通、對接,
3、與政府相關(guān)部門洽談項目;
4、負責(zé)和企業(yè)項目的對接;
4、與產(chǎn)品、商務(wù)對接業(yè)務(wù),實施與落地。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類/醫(yī)藥/市場/管理等專業(yè)背景;
2、3年以上醫(yī)療培訓(xùn)行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗;
3、具備較強的項目談判和執(zhí)行能力,較強的銷售規(guī)劃能力;
4、具有較強的溝通表達和公關(guān)能力,高效執(zhí)行能力;
5、有責(zé)任心、團隊精神。
第6篇 實施運維項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負責(zé)實施前溝通和協(xié)助完成客戶的需求調(diào)研工作，并進行反饋。
2、負責(zé)根據(jù)客戶需求進行軟件配置和測試，各類系統(tǒng)問題或異常狀況的排查、信息收集和bug重現(xiàn)，配合開發(fā)人員解決問題、修復(fù)bug，確保產(chǎn)品符合客戶要求并正常運行。
3、負責(zé)客戶現(xiàn)場的系統(tǒng)部署安裝、上線測試、系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)遷移、運行維護等工作，為客戶提供疑問解答、異常數(shù)據(jù)修復(fù)、系統(tǒng)操作指導(dǎo)、系統(tǒng)培訓(xùn)等服務(wù)。
4、定期進行客戶回訪調(diào)查客戶滿意度，定期向上級匯報現(xiàn)場項目情況，包括進度、問題、風(fēng)險、客戶意見等。
5、學(xué)習(xí)績效相關(guān)業(yè)務(wù)，參與和完成基本的業(yè)務(wù)服務(wù)項目。
6、負責(zé)完成其他客戶或者上級交付的職責(zé)范圍內(nèi)工作。
職位要求：
1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)過oracle數(shù)據(jù)庫或有數(shù)據(jù)庫的實際工作使用經(jīng)驗，能夠掌握oracle數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識內(nèi)容及sql語言，能夠使用sql進行各類數(shù)據(jù)操作。有weblogic使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、本科及以上學(xué)歷，具備一定的計算機與網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)，有軟件實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、良好的語言表達能力、溝通能力和理解能力，能夠與各種類型的客戶進行有效的溝通，維持良好的客戶關(guān)系。
4、有較好的應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，能夠根據(jù)客戶現(xiàn)場情況制定合適的方案進行協(xié)調(diào)或者解決問題，應(yīng)對各類突發(fā)狀況。
5、有較強的工作責(zé)任感，有一定的抗壓能力，能夠接受公司的統(tǒng)一調(diào)派，工作積極，善于自我學(xué)習(xí)和總結(jié)，工作態(tài)度端正。
6、基本團隊管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
能夠接受短期或長期的本地或外地出差。
第7篇 企業(yè)發(fā)展經(jīng)理自貿(mào)通公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理供應(yīng)鏈運營模式并建立風(fēng)險管理體系及擬定風(fēng)險管理的制度、流程及實施細則；
2、針對項目提出風(fēng)險意見，監(jiān)管項目實施過程中風(fēng)險監(jiān)控、檢測及事前的風(fēng)險評估；
3、負責(zé)定期對業(yè)務(wù)部門風(fēng)險情況的檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險的分析及防范措施的制定，并建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有一定的英語說些能力；
2、熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)，特別是業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的風(fēng)險把控有一定經(jīng)驗；
3、5年以上國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、具有較強的客戶分析能力；
5、思維嚴(yán)謹，對企業(yè)的發(fā)展具有一定的遠瞻性。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第8篇 茶經(jīng)理崗位職責(zé)
上海喜茶區(qū)域經(jīng)理 深圳美西西餐飲管理有限公司 深圳美西西餐飲管理有限公司,喜茶,深圳美西西餐飲管理,美西西 職連鎖企業(yè):喜茶
職責(zé):
1、負責(zé)管理與追蹤區(qū)域的日常營運工作并對營運結(jié)果負責(zé);
2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標(biāo);
3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評估執(zhí)行的結(jié)果;
4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助;
5、輔導(dǎo)區(qū)域分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行;
6、執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;
7、招募與面試區(qū)域店面人員,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營運督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊。
要求:
1、大專或以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)。
2、5年以上營銷營運管理的工作經(jīng)驗,餐飲行業(yè)優(yōu)先。
3、積極主動,目標(biāo)性、溝通能力、團隊建設(shè)能力強。
溫馨提示:公司所有職位均未授權(quán)任何第三方中介代招,也不收取任何押金和中介費用,如遇收取押金或費用等情況,請勿上當(dāng)受騙!
第9篇 工程安全經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程安全經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負責(zé)組織、落實酒店的工程維修和改造;
2、負責(zé)酒店各種設(shè)施設(shè)備運行、維修和保養(yǎng);
3、負責(zé)酒店保安部的工作，做好消防安全等安全工作。
任職資格:
星級酒店的同崗位工作經(jīng)驗2年以上
工程安全經(jīng)理崗位
第10篇 社區(qū)運營經(jīng)理崗位工作職責(zé)
經(jīng)?？吹接泄菊衅干鐓^(qū)運營經(jīng)理,運營經(jīng)理,那么這個崗位到底需要做些什么呢下面讓我們一起來看看社區(qū)運營經(jīng)理職責(zé),歡迎瀏覽。
社區(qū)運營經(jīng)理職責(zé)之一:內(nèi)容運營
web2.0社區(qū)依賴ucg,但并不代表一切內(nèi)容是無序的。運營人員在社區(qū)建立初期要先填充一些內(nèi)容進去,要引導(dǎo)用戶創(chuàng)造符合社區(qū)要求的、對社區(qū)有價值的內(nèi)容,從而慢慢塑造社區(qū)文化;社區(qū)建立后,要對用戶創(chuàng)造的內(nèi)容進行甄別、審核,對優(yōu)秀或違規(guī)內(nèi)容進行處理;善于利用熱點去聚合社區(qū)的內(nèi)容,制作專題或策劃增強網(wǎng)友互動的線上活動。
社區(qū)運營經(jīng)理職責(zé)之二:用戶溝通
用戶是社區(qū)的根本,運營人員就是社區(qū)團隊與用戶之間溝通的橋梁,信息傳遞的媒介;無論在產(chǎn)品開發(fā)階段,還是正式上線后的運營階段,運營人員都要長期的與用戶溝通,收集用戶反饋,幫助完善產(chǎn)品;運營人員一定是最了解用戶的,也是社區(qū)的重度使用者,客觀的說運營是產(chǎn)品團隊的傳聲筒,使大量的用戶反饋經(jīng)過過濾后,將最有價值的部分提供給產(chǎn)品/開發(fā)團隊,避免了閉門造車。相關(guān)文章《網(wǎng)站運營經(jīng)理(總監(jiān))的工作內(nèi)容》
社區(qū)運營經(jīng)理職責(zé)之三:活動策劃
這里所說的“活動”包括線上和線下的活動。社區(qū)作為互聯(lián)網(wǎng)平臺要“落地”這是一個趨勢,幾乎所有的社區(qū)論壇都開展了組織網(wǎng)友進行線下互動的活動。“線下活動”的策劃、組織和實施都應(yīng)由運營人員牽頭,團隊其他人員配合參與。這里談到的“線上活動”與第一點中的內(nèi)容運營有相似之處,即要抓住社區(qū)內(nèi)用戶最關(guān)心的熱點,去策劃專題或互動內(nèi)容,提高社區(qū)活躍度和黏性。
社區(qū)運營經(jīng)理職責(zé)之一:策劃推廣
推廣一般都屬于運營人員的職責(zé)范圍,即便不是事事親歷親為,也要負責(zé)整個推廣流程:撰寫推廣方案、帶領(lǐng)推廣團隊(或個人)實施、跟蹤推廣效果、修改完善推廣方案,最后達到指標(biāo),寫推廣總結(jié)。
社區(qū)運營經(jīng)理職責(zé)之一:產(chǎn)品設(shè)計
“產(chǎn)品設(shè)計”是指運營人員要在用戶的眾多反饋中提取有價值的部分,將其轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品建議提供給產(chǎn)品經(jīng)理。也就是說,運營和產(chǎn)品是要緊密聯(lián)系溝通的,運營有協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品的職責(zé),比如根據(jù)需求提供新功能或調(diào)整已有功能的建議,比如參與產(chǎn)品內(nèi)測等。運營人員所有和產(chǎn)品有關(guān)的工作都歸類于此。
社區(qū)運營,有人叫它“操盤手”,這顯然有美化的意思;也有人叫它“打雜兒的”,這又過于謙卑了。我認為如果用心去做,運營工作這里面也是蘊含著學(xué)問的,涉及很多領(lǐng)域的知識,會激發(fā)個人多方面的潛力。從業(yè)者要相信一定可以在這個位置體現(xiàn)自己的價值,coo的位置不就是給這些人準(zhǔn)備的嗎。
第11篇 市場培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司培訓(xùn)總路徑,以及銷售培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程體系,按照培訓(xùn)課件設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和要求,設(shè)計和編寫,各產(chǎn)品有關(guān)的基礎(chǔ)疾病和醫(yī)學(xué)知識,產(chǎn)品知識及其應(yīng)用等兩方面的課件和教學(xué)材料,包含但不限于教學(xué)用演示資料、學(xué)員用書、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等;
2、根據(jù)培訓(xùn)信息化的要求,根據(jù)已有的課件資料,設(shè)計適合信息平臺(包含但不限于:電腦端平臺、移動應(yīng)用)使用的課件資料;
3、根據(jù)公司市場策略以及產(chǎn)品的更新,更新設(shè)計和新建相關(guān)的課程資料,補充更新至培訓(xùn)總路徑中;
4、主導(dǎo)醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)課件內(nèi)容的合規(guī)審查和溝通機制建立和完善,與醫(yī)學(xué)和市場部聯(lián)動,審核和批準(zhǔn)有關(guān)醫(yī)學(xué)和藥學(xué)培訓(xùn)資料的專業(yè)信息,并留存檔案備查。
5、預(yù)測并制定階段性的區(qū)域培訓(xùn)計劃,開發(fā)并設(shè)計相應(yīng)的培訓(xùn)方案。
6、依據(jù)銷售團隊的需要設(shè)計workshop,完成區(qū)域項目的實施。
7、為銷售管理團隊提供人員能力發(fā)展方面的建設(shè)性反饋。
8、監(jiān)管整理培訓(xùn)資料,評估分析培訓(xùn)效果。
9、完成銷售一線及管理團隊的隨訪。
10、協(xié)助跨部門項目的落地執(zhí)行。
崗位要求
1、學(xué)歷要求本科及以上,至少3年的醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,有過兩年以上地區(qū)經(jīng)理管理職位經(jīng)驗和神經(jīng)科產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗?有企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、良好的電腦運用技能
4、良好的演講技巧能力
5、良好的有影響力的溝通技能(包括寫作、口頭表達、傾聽)
6、良好的問題解決和應(yīng)對沖突管理能力
7、良好的培訓(xùn)項目管理能力(計劃組織能力)
8、良好的自我激勵和學(xué)習(xí)能力
9、良好的團隊合作
第12篇 展會招商經(jīng)理崗位職責(zé)
展會招商經(jīng)理 界上傳媒 北京界上傳媒投資管理有限公司,界上傳媒,界上 1.完成部門的日常管理工作,遵守公司各項規(guī)章制度,制定并根據(jù)實際工作優(yōu)化部門工作流程,并不斷規(guī)范參展合同書、展商營業(yè)執(zhí)照等客戶管理規(guī)定;
2.根據(jù)項目舉辦時間制定銷售計劃,完成銷售任務(wù),包括部門總體任務(wù)、部門任務(wù)、個人任務(wù),并對整體招商進度進行把控;
3.完成項目組的收款任務(wù),包括總體收款任務(wù)及個人任務(wù)、整體收款進度的掌控;
4.開發(fā)大客戶,為客戶出具參展方案及提供參展服務(wù);
5.對數(shù)據(jù)庫的維護和更新,通過各種渠道搜集新數(shù)據(jù),協(xié)助部門人員進行特殊客戶的談判和溝通,不斷提高團隊整體業(yè)績;
6.了解并熟悉公司所有項目背景、前景、運作情況,與其它部門保持良好的溝通和配合,完成公司下達的工作任務(wù);
7.定期組織銷售技巧培訓(xùn),包括行業(yè)知識、行業(yè)背景、展會特點和優(yōu)勢、銷售技巧、商務(wù)禮儀等;
8.負責(zé)展商服務(wù)和維護,包括會刊、楣板、展前預(yù)覽、現(xiàn)場活動、酒店、運輸、等所有展前及現(xiàn)場服務(wù);
9.協(xié)助人力資源部完成人員招聘和員工的績效考核工作,對銷售人員進行內(nèi)部甄選和調(diào)整,并對新員工工作進行全面把控; 10.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格: 1.經(jīng)濟、會展等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2.熟悉展會市場行情,熟悉項目流程,有實操經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的語言表達能力,較強的市場談判能力,較強的觀察力和應(yīng)變能力,善于溝通;
4.良好的職業(yè)道德、強烈的責(zé)任心及數(shù)據(jù)安全意識,能獨立開展工作。
