第1篇 經(jīng)理助理行政助理崗位職責
工作職責:
1) 根據(jù)部門工作計劃,編制本專業(yè)工作計劃,并執(zhí)行落實;
2) 負責本專業(yè)內部工作安排,指導并協(xié)助下屬人員完成各項工作;
3) 負責直接下屬的績效/培訓/職業(yè)發(fā)展等工作,培養(yǎng)發(fā)展下屬業(yè)務能力;
4) 組織或督導下屬開展集團及其相關文件、信息的上傳、下達,負責領導決策、指令的跟進落實;
5) 督導下屬開展集團車輛的申請、派遣、維護保養(yǎng)及檢修等車輛管理工作,保障車輛使用安全;
6) 組織開展公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的購買、發(fā)放、維護、維修、報廢、處理及定期清查盤點工作;
7) 審核公司行政辦公費用預算的并實施,控制各項費用開支,降低辦公成本;
8) 協(xié)助公司領導處理公司重大緊急突發(fā)性事件;
9) 組織或督導下屬開展公司重大來訪的組織、接待、安排等事宜,提供后勤服務支持;
10) 車輛維修保養(yǎng)單位、辦公用品供應、綠植供應商、食堂物品供應商、相關政府部門等。
任職資格:
1) 本科及以上學歷,5年及以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗;有房地產(chǎn)企業(yè)同等職位任職經(jīng)驗優(yōu)先;
2) 掌握行政管理的基本知識,有較深的理解和操作經(jīng)驗;
3) 具備較強的公文寫作能力,有很強政府公關和協(xié)調能力;
4) 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)和基本的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務流程;
5) 熟練使用office辦公軟件、網(wǎng)絡應用等。
第2篇 財務經(jīng)理崗位職責12
財務經(jīng)理崗位職責(12)
1.協(xié)助總經(jīng)理把控物業(yè)公司的財務收支,對公司的財務收支負直接責任。
2.建立健全公司的財務管理制度,并負責各項制度的嚴格執(zhí)行。
3.指導、檢查各項目管理處的財務管理工作。
4.督辦各項目物業(yè)管理費和其它應收費用的收費程序。
5.向稅務部門申報企業(yè)利潤,如實繳納國家稅收。
6.協(xié)助各項目管理處每年做好物業(yè)項目的收支帳目,向業(yè)主進行公示。
7.每月向總經(jīng)理申報物業(yè)公司財務收支帳目。
8.接受總公司的財務監(jiān)督管理,定期向總公司申報物業(yè)公司財務收支帳目。
第3篇 集采經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略集采大客戶經(jīng)理 上海東方雨虹 上海東方雨虹防水技術有限責任公司,上海東方雨虹,東方雨虹 主要崗位職責:
1、負責制定、組織實施和完成大客戶年度工作目標;
2、負責大客戶的開發(fā)與關系維護工作,與目標大客戶建立良好的業(yè)務關系,挖掘大客戶的需求,靈活有效的完成銷售任務;
3、參與市場調查、競爭對手研究、營銷策劃等,并定期或不定期地為營銷決策提供相關市場信息和開拓市場的建設性意見,及時反饋市場開發(fā)與營銷進展的情況;
4、做好大客戶的咨詢和相關服務,并及時處理大客戶投訴等事宜;
5、負責建立大客戶信息檔案和管理工作,并進行科學的客戶關系管理,及時高效的為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。
任職基本要求:
1、專業(yè)不限,大專及以上學歷;
2、至少3年以上大型企業(yè)集團戰(zhàn)略管理相關工作經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗,有防水、保溫、幕墻等相關建筑建材從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有先進的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗;
4、具有全面的投資管理知識和工作經(jīng)驗,參與過集采項目;
5、具備很強的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力良好的溝通能力和書面表達能力。
6、有過綠地,八局海外,陸家嘴,漕河涇工業(yè)區(qū),臨港開發(fā)區(qū),上海城投,建工,中建八局,教育系統(tǒng),醫(yī)院系統(tǒng)有簽訂過集采戰(zhàn)略合作,有深入的人脈資源的人。
第4篇 連鎖超市營運經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責其功能領域內主要目標、計劃的制定,經(jīng)上級批準后執(zhí)行。
2、負責團隊建設、管理,人員的選拔、培訓、工作指導與評估;確保團隊保持活力和激情。
3、根據(jù)銷售策略,持續(xù)制定有效吸引顧客措施,并負責落地。
4、對門店的相關數(shù)據(jù)進行跟蹤、分析,控制各項費用,制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。
5、全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備;
6、組織制定各店管理制度、服務標準、相關工作流程;督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執(zhí)行情況,并負責落地。
7、負責門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實。
8、監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動,負責日常營運工作。
9、負責門店突發(fā)事件處理,處理客人投訴,
任職資格:
1、大專以上學歷,相關專業(yè)畢業(yè)。
2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調能力。
作為一家成長中的公司,我們重視并珍惜每一位員工!我們希望每位員工都能在公司業(yè)務中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長。
我們會帶給您高效的思維方式與高速的成長,待您加入我們之后,您會清楚的感知到這并不只是說說而已。
我們期望您對公司所在的行業(yè)有一定認識和興趣,并愿意為之付出長期的努力以爭取自身及團隊的發(fā)展。
人生有三個階段:一個階段是為現(xiàn)實找一份工作,一個階段是為現(xiàn)實,但可以選擇一份自己愿意投入的工作,一個階段是為理想去做一些事情。
無論您現(xiàn)在處于哪個階段,么么將陪伴和幫助您過渡到下一個階段。
誠摯期待您的加入!
第5篇 學院項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、結合學院整體發(fā)展,負責全科學院各類項目的對接、執(zhí)行;
2、負責和各大區(qū)、各部門項目的溝通、對接,
3、與政府相關部門洽談項目;
4、負責和企業(yè)項目的對接;
4、與產(chǎn)品、商務對接業(yè)務,實施與落地。
崗位要求:
1、本科以上學歷,醫(yī)學類/醫(yī)藥/市場/管理等專業(yè)背景;
2、3年以上醫(yī)療培訓行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗;
3、具備較強的項目談判和執(zhí)行能力,較強的銷售規(guī)劃能力;
4、具有較強的溝通表達和公關能力,高效執(zhí)行能力;
5、有責任心、團隊精神。
第6篇 實施運維項目經(jīng)理崗位職責要求
職責描述：
1、負責實施前溝通和協(xié)助完成客戶的需求調研工作，并進行反饋。
2、負責根據(jù)客戶需求進行軟件配置和測試，各類系統(tǒng)問題或異常狀況的排查、信息收集和bug重現(xiàn)，配合開發(fā)人員解決問題、修復bug，確保產(chǎn)品符合客戶要求并正常運行。
3、負責客戶現(xiàn)場的系統(tǒng)部署安裝、上線測試、系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)遷移、運行維護等工作，為客戶提供疑問解答、異常數(shù)據(jù)修復、系統(tǒng)操作指導、系統(tǒng)培訓等服務。
4、定期進行客戶回訪調查客戶滿意度，定期向上級匯報現(xiàn)場項目情況，包括進度、問題、風險、客戶意見等。
5、學習績效相關業(yè)務，參與和完成基本的業(yè)務服務項目。
6、負責完成其他客戶或者上級交付的職責范圍內工作。
職位要求：
1、系統(tǒng)學習過oracle數(shù)據(jù)庫或有數(shù)據(jù)庫的實際工作使用經(jīng)驗，能夠掌握oracle數(shù)據(jù)庫相關知識內容及sql語言，能夠使用sql進行各類數(shù)據(jù)操作。有weblogic使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、本科及以上學歷，具備一定的計算機與網(wǎng)絡知識基礎，有軟件實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、良好的語言表達能力、溝通能力和理解能力，能夠與各種類型的客戶進行有效的溝通，維持良好的客戶關系。
4、有較好的應變能力和協(xié)調能力，能夠根據(jù)客戶現(xiàn)場情況制定合適的方案進行協(xié)調或者解決問題，應對各類突發(fā)狀況。
5、有較強的工作責任感，有一定的抗壓能力，能夠接受公司的統(tǒng)一調派，工作積極，善于自我學習和總結，工作態(tài)度端正。
6、基本團隊管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
能夠接受短期或長期的本地或外地出差。
第7篇 企業(yè)發(fā)展經(jīng)理自貿通公司崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理供應鏈運營模式并建立風險管理體系及擬定風險管理的制度、流程及實施細則；
2、針對項目提出風險意見，監(jiān)管項目實施過程中風險監(jiān)控、檢測及事前的風險評估；
3、負責定期對業(yè)務部門風險情況的檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務風險的分析及防范措施的制定，并建立風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，具有一定的英語說些能力；
2、熟悉國際貿易業(yè)務，特別是業(yè)務環(huán)節(jié)中的風險把控有一定經(jīng)驗；
3、5年以上國際貿易相關工作經(jīng)歷；
4、具有較強的客戶分析能力；
5、思維嚴謹，對企業(yè)的發(fā)展具有一定的遠瞻性。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第8篇 茶經(jīng)理崗位職責
上海喜茶區(qū)域經(jīng)理 深圳美西西餐飲管理有限公司 深圳美西西餐飲管理有限公司,喜茶,深圳美西西餐飲管理,美西西 職連鎖企業(yè):喜茶
職責:
1、負責管理與追蹤區(qū)域的日常營運工作并對營運結果負責;
2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標;
3、執(zhí)行并追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結果;
4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區(qū)域發(fā)生的各類問題,協(xié)調企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助;
5、輔導區(qū)域分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂區(qū)域的短期、中期、長期目標,并追蹤執(zhí)行;
6、執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;
7、招募與面試區(qū)域店面人員,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,輔導和支持區(qū)域內的營運督導領導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊。
要求:
1、大專或以上學歷,市場營銷類專業(yè)。
2、5年以上營銷營運管理的工作經(jīng)驗,餐飲行業(yè)優(yōu)先。
3、積極主動,目標性、溝通能力、團隊建設能力強。
溫馨提示:公司所有職位均未授權任何第三方中介代招,也不收取任何押金和中介費用,如遇收取押金或費用等情況,請勿上當受騙!
第9篇 工程安全經(jīng)理崗位職責任職要求
工程安全經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、負責組織、落實酒店的工程維修和改造;
2、負責酒店各種設施設備運行、維修和保養(yǎng);
3、負責酒店保安部的工作，做好消防安全等安全工作。
任職資格:
星級酒店的同崗位工作經(jīng)驗2年以上
工程安全經(jīng)理崗位
第10篇 社區(qū)運營經(jīng)理崗位工作職責
經(jīng)?？吹接泄菊衅干鐓^(qū)運營經(jīng)理,運營經(jīng)理,那么這個崗位到底需要做些什么呢下面讓我們一起來看看社區(qū)運營經(jīng)理職責,歡迎瀏覽。
社區(qū)運營經(jīng)理職責之一:內容運營
web2.0社區(qū)依賴ucg,但并不代表一切內容是無序的。運營人員在社區(qū)建立初期要先填充一些內容進去,要引導用戶創(chuàng)造符合社區(qū)要求的、對社區(qū)有價值的內容,從而慢慢塑造社區(qū)文化;社區(qū)建立后,要對用戶創(chuàng)造的內容進行甄別、審核,對優(yōu)秀或違規(guī)內容進行處理;善于利用熱點去聚合社區(qū)的內容,制作專題或策劃增強網(wǎng)友互動的線上活動。
社區(qū)運營經(jīng)理職責之二:用戶溝通
用戶是社區(qū)的根本,運營人員就是社區(qū)團隊與用戶之間溝通的橋梁,信息傳遞的媒介;無論在產(chǎn)品開發(fā)階段,還是正式上線后的運營階段,運營人員都要長期的與用戶溝通,收集用戶反饋,幫助完善產(chǎn)品;運營人員一定是最了解用戶的,也是社區(qū)的重度使用者,客觀的說運營是產(chǎn)品團隊的傳聲筒,使大量的用戶反饋經(jīng)過過濾后,將最有價值的部分提供給產(chǎn)品/開發(fā)團隊,避免了閉門造車。相關文章《網(wǎng)站運營經(jīng)理(總監(jiān))的工作內容》
社區(qū)運營經(jīng)理職責之三:活動策劃
這里所說的“活動”包括線上和線下的活動。社區(qū)作為互聯(lián)網(wǎng)平臺要“落地”這是一個趨勢,幾乎所有的社區(qū)論壇都開展了組織網(wǎng)友進行線下互動的活動?！熬€下活動”的策劃、組織和實施都應由運營人員牽頭,團隊其他人員配合參與。這里談到的“線上活動”與第一點中的內容運營有相似之處,即要抓住社區(qū)內用戶最關心的熱點,去策劃專題或互動內容,提高社區(qū)活躍度和黏性。
社區(qū)運營經(jīng)理職責之一:策劃推廣
推廣一般都屬于運營人員的職責范圍,即便不是事事親歷親為,也要負責整個推廣流程:撰寫推廣方案、帶領推廣團隊(或個人)實施、跟蹤推廣效果、修改完善推廣方案,最后達到指標,寫推廣總結。
社區(qū)運營經(jīng)理職責之一:產(chǎn)品設計
“產(chǎn)品設計”是指運營人員要在用戶的眾多反饋中提取有價值的部分,將其轉化成產(chǎn)品建議提供給產(chǎn)品經(jīng)理。也就是說,運營和產(chǎn)品是要緊密聯(lián)系溝通的,運營有協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品的職責,比如根據(jù)需求提供新功能或調整已有功能的建議,比如參與產(chǎn)品內測等。運營人員所有和產(chǎn)品有關的工作都歸類于此。
社區(qū)運營,有人叫它“操盤手”,這顯然有美化的意思;也有人叫它“打雜兒的”,這又過于謙卑了。我認為如果用心去做,運營工作這里面也是蘊含著學問的,涉及很多領域的知識,會激發(fā)個人多方面的潛力。從業(yè)者要相信一定可以在這個位置體現(xiàn)自己的價值,coo的位置不就是給這些人準備的嗎。
第11篇 市場培訓經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司培訓總路徑,以及銷售培訓標準課程體系,按照培訓課件設置標準和要求,設計和編寫,各產(chǎn)品有關的基礎疾病和醫(yī)學知識,產(chǎn)品知識及其應用等兩方面的課件和教學材料,包含但不限于教學用演示資料、學員用書、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等;
2、根據(jù)培訓信息化的要求,根據(jù)已有的課件資料,設計適合信息平臺(包含但不限于:電腦端平臺、移動應用)使用的課件資料;
3、根據(jù)公司市場策略以及產(chǎn)品的更新,更新設計和新建相關的課程資料,補充更新至培訓總路徑中;
4、主導醫(yī)學和產(chǎn)品相關培訓課件內容的合規(guī)審查和溝通機制建立和完善,與醫(yī)學和市場部聯(lián)動,審核和批準有關醫(yī)學和藥學培訓資料的專業(yè)信息,并留存檔案備查。
5、預測并制定階段性的區(qū)域培訓計劃,開發(fā)并設計相應的培訓方案。
6、依據(jù)銷售團隊的需要設計workshop,完成區(qū)域項目的實施。
7、為銷售管理團隊提供人員能力發(fā)展方面的建設性反饋。
8、監(jiān)管整理培訓資料,評估分析培訓效果。
9、完成銷售一線及管理團隊的隨訪。
10、協(xié)助跨部門項目的落地執(zhí)行。
崗位要求
1、學歷要求本科及以上,至少3年的醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,有過兩年以上地區(qū)經(jīng)理管理職位經(jīng)驗和神經(jīng)科產(chǎn)品相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、相關工作經(jīng)驗年限:有企業(yè)內培訓相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、良好的電腦運用技能
4、良好的演講技巧能力
5、良好的有影響力的溝通技能(包括寫作、口頭表達、傾聽)
6、良好的問題解決和應對沖突管理能力
7、良好的培訓項目管理能力(計劃組織能力)
8、良好的自我激勵和學習能力
9、良好的團隊合作
第12篇 展會招商經(jīng)理崗位職責
展會招商經(jīng)理 界上傳媒 北京界上傳媒投資管理有限公司,界上傳媒,界上 1.完成部門的日常管理工作,遵守公司各項規(guī)章制度,制定并根據(jù)實際工作優(yōu)化部門工作流程,并不斷規(guī)范參展合同書、展商營業(yè)執(zhí)照等客戶管理規(guī)定;
2.根據(jù)項目舉辦時間制定銷售計劃,完成銷售任務,包括部門總體任務、部門任務、個人任務,并對整體招商進度進行把控;
3.完成項目組的收款任務,包括總體收款任務及個人任務、整體收款進度的掌控;
4.開發(fā)大客戶,為客戶出具參展方案及提供參展服務;
5.對數(shù)據(jù)庫的維護和更新,通過各種渠道搜集新數(shù)據(jù),協(xié)助部門人員進行特殊客戶的談判和溝通,不斷提高團隊整體業(yè)績;
6.了解并熟悉公司所有項目背景、前景、運作情況,與其它部門保持良好的溝通和配合,完成公司下達的工作任務;
7.定期組織銷售技巧培訓,包括行業(yè)知識、行業(yè)背景、展會特點和優(yōu)勢、銷售技巧、商務禮儀等;
8.負責展商服務和維護,包括會刊、楣板、展前預覽、現(xiàn)場活動、酒店、運輸、等所有展前及現(xiàn)場服務;
9.協(xié)助人力資源部完成人員招聘和員工的績效考核工作,對銷售人員進行內部甄選和調整,并對新員工工作進行全面把控; 10.積極完成領導交辦的其他事項。
任職資格: 1.經(jīng)濟、會展等相關專業(yè)大學以上學歷;
2.熟悉展會市場行情,熟悉項目流程,有實操經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的語言表達能力,較強的市場談判能力,較強的觀察力和應變能力,善于溝通;
4.良好的職業(yè)道德、強烈的責任心及數(shù)據(jù)安全意識,能獨立開展工作。
