第1篇 職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃崗位職責
銷售經(jīng)理和主管 東莞市墨蘭廣告裝飾工程有限公司 東莞市墨蘭廣告裝飾工程有限公司,墨蘭 隨著國家政策的逐步開放,未來將會有更多的金融句子進入中國。未來金融之戰(zhàn)將是人才之戰(zhàn)。
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優(yōu)才計劃簡析:
1:強大的市場實力
中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司成立于1993年4月27日,是中國大陸成立最早的壽險分公司,目前已成為深圳市場上人力和業(yè)績規(guī)?！啊钡膲垭U公司。
2:完善的優(yōu)才培訓體系
業(yè)內流傳一句話“最好的培訓在平安”,平安完善的培訓體系為公司和行業(yè)培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的人才,更為優(yōu)才計劃奠定了堅實的基礎,助您攜手平安成就事業(yè)輝煌。
3:豐厚的收入來源
中國平安在壽險業(yè)率先建立起一支“高素質,高績效,高收入”的新型保險營銷團隊。優(yōu)才計劃將使平安文化滋養(yǎng)出的杰出平安人成為中國保險業(yè)的一道亮麗風景線。
4.綜合金融助理優(yōu)才發(fā)展
中國平安綜合金融平臺擁有無可比擬的優(yōu)勢,“一個客戶、一個帳戶、多個產(chǎn)品、一站式”服務,吸引著更多優(yōu)質客戶,助力優(yōu)才多渠道展業(yè),培養(yǎng)綜合金融理財規(guī)劃師和高級職業(yè)經(jīng)理人。
培養(yǎng)計劃:
1:培養(yǎng)期間對符合條件者提供一年優(yōu)厚的訓練津貼;
2:配備優(yōu)秀的業(yè)務和管理人員作為導師,進行實戰(zhàn)輔導;
3:提供完善的商業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、意外保障;
第2篇 外貿職業(yè)經(jīng)理崗位職責
1.制定部門工作計劃,主持外貿部的日常工作管理和團隊建設;
2.拓展公司的國際貿易業(yè)務,開發(fā)新客戶,維護老客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
3.產(chǎn)品的銷售及推廣,完成部門銷售指標;
4.完成領導安排的其他工作等。
職位要求:
1.大專及以上學歷,國際貿易、英語等相關專業(yè)畢業(yè),有3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.精通英語,讀寫聽說能力均強;
3.較強的市場開拓能力,具備一定的的業(yè)務運作與團隊管理技巧、商務談判技巧;
4.具有較強的團隊合作精神、組織規(guī)劃能力和獨立處事能力;
5.工作踏實認真、責任心強、抗壓能力強。
第3篇 技術經(jīng)理的崗位職責、任職條件和職業(yè)發(fā)展方向介紹
技術經(jīng)理含義
技術經(jīng)理，是指具有專業(yè)技術知識和豐富經(jīng)驗，負責制定各種技術標準和技術規(guī)劃，并組織、管理、監(jiān)督實施的專業(yè)人員，他負責帶領技術團隊確定技術研究方向和確定總體規(guī)劃，帶領技術團隊對企業(yè)項目進行具體技術支持。
技術經(jīng)理的崗位職責
1.制定企業(yè)技術管理制度，建立和完善企業(yè)產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;
2.組織和制定企業(yè)技術發(fā)展，并組織實施;
3.負責企業(yè)技術圖紙、技術資料的管理和歸檔工作;制定技術資料保管和交接工作;
4.及時指導、處理出現(xiàn)的技術問題，并確保工作的順利進行;
5.帶領技術團隊進行項目技術工作;
6.培養(yǎng)技術人才，并做好技術團隊的管理工作;
7.進行企業(yè)技術成果及技術效益的評價工作;
8.負責技術團隊的培訓，提高隊伍人員的技術水平;
9.負責領導交給的其他工作;
技術經(jīng)理應具備的能力
1.具備專業(yè)的技術知識和豐富的經(jīng)驗;
2.具備項目管理和技術團隊的管理能力;
3.善于傾聽，團隊是一個整體，遇到問題時要善于傾聽別人的意見和建議;
4.具有良好的溝通能力，技術經(jīng)理需要負責技術團隊和其他部門或者外部客戶進行溝通，良好的溝通能力是必不可少的;
5.具有領導、監(jiān)督管理能力，技術經(jīng)理作為技術團隊的領導，也要學會做一個合格的領導人，領導不需要事必躬親，所以選擇合適的人放權，同時也不能因為將權力下放就完成了自己的工作，還需要領導的監(jiān)督和管理;
6.團隊精神，任何一個隊伍缺乏團隊精神，那么他們的工作效率以及工作質量都會大大降低;
技術經(jīng)理的任職條件
1.相關專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上技術或研發(fā)工作經(jīng)驗，具有領導和管理能力;
技術經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向
技術經(jīng)理一般是由技術人員發(fā)展而來，技術經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有三個：研發(fā)總監(jiān)、技術總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)。選擇適合自己的發(fā)展方向，不斷增加自己的知識和能力，早日做出職業(yè)規(guī)劃，為自己以后的發(fā)展定位，并朝著目標前行。
技術經(jīng)理的年薪
技術經(jīng)理的年薪與企業(yè)、行業(yè)有關，一般年薪在8-30萬，傳統(tǒng)行業(yè)技術經(jīng)理年薪在8-20萬，服裝等快消行業(yè)年薪在8-15萬，高新科技企業(yè)一般可達到30萬，在能源類公司，年薪一般在20萬左右。
第4篇 注冊職業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 子公司職業(yè)鑒定高級項目經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責完成部門分派的年度經(jīng)營目標；
2、負責職業(yè)鑒定項目、職業(yè)能力提升項目開拓工作；
3、負責相關項目國家職業(yè)標準編制及教材開發(fā)、試題庫建設等相關工作的組織實施；
4、負責職業(yè)技能鑒定客戶信息的收集，分析客戶特點；
5、負責簽約客戶前期的技術支持及維護工作；
6、負責職業(yè)鑒定相關會議、培訓的招商工作；
7、承擔職業(yè)鑒定相關會議、培訓的現(xiàn)場管理、客戶接待等會務工作；
8、負責對市場開發(fā)制定和提出合理化建議和意見；
9、協(xié)助部門經(jīng)理完成鑒定站點的建設與維護；
10、協(xié)助部門經(jīng)理完成營銷隊伍的建設工作；
11、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大學本科以上學歷，市場營銷、教育、汽車專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通協(xié)調、語言表達、自我學習、抗壓能力；
3、具有較強的市場開拓能力；
4、良好的計算機水平，熟練操作 office 辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理崗位職責
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
第7篇 ta-職業(yè)發(fā)展經(jīng)理深圳崗位職責要求
崗位職責：
負責搭建與完善公司專業(yè)人員職級體系，組織并推動完成職級評定及專業(yè)人才結構分析；
負責公司職位體系建設，完善專業(yè)人員職位體系建設的sop；負責推動職位能力模型和標準建設；
負責公司通道管理，包括通道建設、通道換屆、評優(yōu)等工作；
負責推動職業(yè)發(fā)展體系it系統(tǒng)建設，以適應不同階段的需要，建設報表系統(tǒng)，以供數(shù)據(jù)分析工作等。
職位要求：
本科及以上學歷，人力資源、心理學或相關管理類專業(yè)；
8年以上人職業(yè)發(fā)展工作經(jīng)驗
熟悉公司職業(yè)發(fā)展體系和通道職位的管理、有搭建職級評定體系、通道職級體系、崗位管理及人才模型設計等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
熟練使用、excel 、word、ppt等辦公應用軟件，尤擅長excel；具備良好的文字寫作能力；
良好的邏輯思維、溝通、語言表達、組織協(xié)調能力，工作嚴謹、細致，良好應變能力及抗壓能力。
第8篇 質量經(jīng)理的崗位職責、任職條件以及職業(yè)發(fā)展狀況
質量經(jīng)理含義
質量經(jīng)理，是企業(yè)質量管理工作的具體負責人，負責組織實施質量工作計劃并進行監(jiān)督，及時恰當?shù)慕鉀Q質量問題并向質量總監(jiān)匯報。質量經(jīng)理的直屬上司是質量總監(jiān)或工程總監(jiān)。
質量經(jīng)理崗位職責
1.組織制定詳細的質量管理制度、規(guī)范和標準，并經(jīng)領導審批同意后負責實施;
2.負責組織實施質量計劃以及質量管理規(guī)范，監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質量問題;
3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設備的質量，保證原材料及設備達到企業(yè)生產(chǎn)要求;
4.對產(chǎn)品或工程實施質量監(jiān)督，負責及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質量問題;對質量事故進行調查分析并撰寫質量事故調查報告;
5.組織質量部門人員完成質量認證工作;
6.負責質量部門的日常工作，負責人員工作安排，保證工作能及時完成;
7.負責部門人員的培訓和業(yè)績考核工作。
質量經(jīng)理應具備的能力
1.掌握國家頒布的相關的質量標準;
2.掌握各種質量認證體系及認證流程;
3.掌握質量管理流程，具有學習能力，了解并逐漸掌握國外的質量檢驗和質量控制的新方法、新技術;
4.具有良好的領導管理能力;
5.具備良好的判斷力和決策能力;
6.具備良好的人際溝通能力。
質量經(jīng)理任職資格
1.企業(yè)相關專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上相關工作經(jīng)驗，擁有3年以上質量管理相關經(jīng)驗;
3.擁有相關的質量管理證書;
4.具有控制質量成本的能力。
質量經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
質量經(jīng)理一般是由質量主管發(fā)展而來，在不同的行業(yè)質量經(jīng)理的直屬上級也許不同，在建筑行業(yè)，質量經(jīng)理的直屬上級一般是工程總監(jiān)，在一般的生產(chǎn)企業(yè)中，質量經(jīng)理的上級是質量總監(jiān)。
質量經(jīng)理年薪
質量經(jīng)理的年薪一般在8-30萬，年薪與行業(yè)、企業(yè)的規(guī)模以及質量經(jīng)理的工作經(jīng)驗有關。大型外企的年薪是很高的，對于同等規(guī)模的國企來說，國企的收入要低于外企。
第9篇 采購經(jīng)理崗位職責、任職條件、應具備的能力、以及職業(yè)發(fā)展和年薪
采購經(jīng)理含義
采購經(jīng)理(procurement manager)，是采購事務的負責人，是采購流程的管理人。
采購經(jīng)理崗位職責
采購經(jīng)理是采購事務的負責人，其崗位職責如下：
1.負責采購部日常工作，根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購計劃;
2.采購計劃經(jīng)領導審批后，負責組織實施，并監(jiān)控采購的具體過程;
3.負責大批采購商品的談判，負責采購合同的簽訂;
4.如果是招標采購，則需組織招標工作，評估管理供應商;
5.定期向領導匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的問題;
6.在規(guī)定時間內完成采購任務，并盡量減少開支;
7.進行采購人員培訓，提高采購人員的工作水平，監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務，防止違反公司規(guī)定的事情發(fā)生。
采購經(jīng)理應具備的能力
采購經(jīng)理掌管采購具體事務的實施，采購環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，作為一名合格的采購經(jīng)理，應該具備以下能力;
1.良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤;
2.具有全局觀，能把握供應鏈全局，找到更好的供應鏈;
3.善于計算總成本和掌握采購技巧;
4.敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預測能力;
5.具有團結協(xié)作精神;
6.細心、認真、負責;
采購經(jīng)理任職條件
1.經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.參加管理、合同、采購等方面的培訓;
3.5年以上采購或采購管理工作經(jīng)驗，熟悉相關行業(yè)的供應商情況;
4.熟悉采購流程以及招標程序。
采購經(jīng)理考試
注冊職業(yè)采購經(jīng)理認證是國家勞動和社會保障部于2005年批準的項目，考試合格后可由美國采購協(xié)會和勞動和社會保障部的國際采購資質雙重認證。
采購經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
采購經(jīng)理具有敏感的市場分析能力，熟悉市場及供應商，了解相關法律知識、財務知識，如果涉及到國際貿易，則需要熟悉國際貿易常識。
采購經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向為采購總監(jiān)或供應鏈總監(jiān)。
采購經(jīng)理年薪
采購經(jīng)理年薪比較高，在一線城市，采購經(jīng)理的年薪一般在15-30萬。
采購經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的幫你找到合適的人才。
第10篇 廣告策劃經(jīng)理崗位職責、任職條件以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
廣告策劃經(jīng)理的含義
廣告策劃經(jīng)理，是廣告策劃團隊的主要負責人，負責品牌廣告、促銷計劃的整合和執(zhí)行，大型推廣活動的策劃、組織和實施，安排和管理廣告策劃團隊工作、開拓市場、進行廣告營銷和推廣工作，準確把握公司在行業(yè)中的市場定位，掌握市場上廣告反饋信息、保持與客戶、與業(yè)界的良好合作關系。
廣告策劃經(jīng)理崗位職責
廣告策劃經(jīng)理作為廣告策劃團隊的領頭羊，其崗位職責如下：
1.熟知國家相關法律法規(guī)，遵守國家法律;
2.廣告定位和市場調查工作;
3.負責制定廣告策劃部年度工作計劃，并組織具體實施工作;
4.負責公司品牌廣告推廣、促銷計劃的審核整合;
5.大型推廣活動的策劃和實施;
6.負責和組織媒體廣告投放工作;
7.廣告投放效果的監(jiān)控和維護;
8.制定和改進廣告策劃流程及規(guī)章制度，并監(jiān)督實施;
9.完成領導交給的其他工作。
廣告策劃經(jīng)理任職條件
1.廣告、市場營銷或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.3年以上廣告策劃或設計相關工作經(jīng)驗;
3.具備廣告專業(yè)知識、消費者心理學知識、市場營銷知識、相關法律知識;
4.具備出色的文案功底和豐富的創(chuàng)意思維;有成功文案策劃案例;
5.具有積極的工作熱情，能領導、管理和團結隊伍;
6.具有良好的溝通能力，能實現(xiàn)部門間的合作。能分析萬巨額客戶的營銷意向;
廣告策劃經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展
有經(jīng)驗有能力的廣告策劃人員在市場上供不應求，各個行業(yè)都需要廣告策劃人員。
廣告策劃經(jīng)理的發(fā)展路徑如下：
廣告策劃師→廣告策劃經(jīng)理→廣告策劃總監(jiān)→總經(jīng)理
廣告策劃經(jīng)理年薪
廣告策劃經(jīng)理的年薪與行業(yè)和地域相關，在北京上海廣州一線城市，廣告策劃經(jīng)理的年薪為6-10萬。
廣告策劃經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的幫你找到合適的人才。
