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部門(mén)經(jīng)理助理崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-02-05 16:02:07 查看人數(shù):27

部門(mén)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

第1篇 部門(mén)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

招聘總經(jīng)理助理/二級(jí)部門(mén)經(jīng)理 1、原則上年齡35周歲記一下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;

2、具有5年(含)以上銀行招聘工作經(jīng)驗(yàn);最好有獵頭及銀行招聘工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較好的的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)辦公軟件應(yīng)用;

4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容,能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作; 1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作,完成分行瞎打的招聘指標(biāo);

2、策劃活動(dòng)方案,推動(dòng)全員開(kāi)展內(nèi)部推薦活動(dòng);

3、拓展招聘渠道,搭理挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;

4、完成總分行交待的其他工作。 1、原則上年齡35周歲記一下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;

2、具有5年(含)以上銀行招聘工作經(jīng)驗(yàn);最好有獵頭及銀行招聘工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較好的的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)辦公軟件應(yīng)用;

4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容,能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;

第2篇 部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)家政

1.根據(jù)公司總體計(jì)劃安排,編制部門(mén)年、季、月的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,配合各個(gè)部門(mén)對(duì)本部門(mén)的日常工作實(shí)行全面統(tǒng)一管理。

3.認(rèn)真審核各小組工作的情況,考核員工的工作情況,及時(shí)作出調(diào)整并明確提出改進(jìn)方案。

4.負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的總體協(xié)調(diào),與政府各部門(mén)建立良好的合作關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)參與公司的對(duì)外宣傳策劃。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門(mén)的工作聯(lián)系,提高工作效率。

7.抓好本部門(mén)員工的思想工作,督促員工完成工作任務(wù),組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

8.及時(shí)有效地處理各種糾紛及投訴問(wèn)題。

9.完成工作人員的招聘工作。

10.負(fù)責(zé)同的審核工作,保證公司的利益。

11.負(fù)責(zé)主持召開(kāi)本部門(mén)的工作例會(huì),并做好相關(guān)記錄。

12.認(rèn)真完成公司安排的其他工作。

第3篇 計(jì)劃部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)部部門(mén)總經(jīng)理 1、在分管總裁助理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制與執(zhí)行管控;

2、負(fù)責(zé)公司制度及流程體系的建設(shè)和完善;

3、負(fù)責(zé)公司的組織績(jī)效管理和考核工作;

4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、12年以上大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),或知名房地產(chǎn)咨詢(xún)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管控經(jīng)驗(yàn),熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)和城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)作流程。

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力和統(tǒng)籌能力 1、在分管總裁助理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制與執(zhí)行管控;

2、負(fù)責(zé)公司制度及流程體系的建設(shè)和完善;

3、負(fù)責(zé)公司的組織績(jī)效管理和考核工作;

4、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、12年以上大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),或知名房地產(chǎn)咨詢(xún)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管控經(jīng)驗(yàn),熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)和城市運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)作流程。

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力和統(tǒng)籌能力

第4篇 部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容家政

1.根據(jù)公司總體計(jì)劃安排,編制部門(mén)年、季、月的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,配合各個(gè)部門(mén)對(duì)本部門(mén)的日常工作實(shí)行全面統(tǒng)一管理。

3.認(rèn)真審核各小組工作的情況,考核員工的工作情況,及時(shí)作出調(diào)整并明確提出改進(jìn)方案。

4.負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的總體協(xié)調(diào),與政府各部門(mén)建立良好的合作關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)參與公司的對(duì)外宣傳策劃。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門(mén)的工作聯(lián)系,提高工作效率。

7.抓好本部門(mén)員工的思想工作,督促員工完成工作任務(wù),組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

8.及時(shí)有效地處理各種糾紛及投訴問(wèn)題。

9.完成工作人員的招聘工作。

10.負(fù)責(zé)同的審核工作,保證公司的利益。

11.負(fù)責(zé)主持召開(kāi)本部門(mén)的工作例會(huì),并做好相關(guān)記錄。

12.認(rèn)真完成公司安排的其他工作。

第5篇 部門(mén)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求

管轄所屬部門(mén)是指主管部門(mén),也稱(chēng)主管單位。 主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門(mén),針對(duì)現(xiàn)階段而言比自己所在部門(mén)高一級(jí)的有直接管理權(quán)的單位(部門(mén))。

部門(mén)經(jīng)理/主管職位要求

1.本科及以上學(xué)歷;

2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.曾經(jīng)過(guò)企業(yè)管理和營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)培訓(xùn);

4.英語(yǔ)四級(jí)及以上;

5.能夠熟練使用辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

6.具備相關(guān)法規(guī)知識(shí)和決策理論知識(shí),熟悉企業(yè)管理、法律知識(shí),熟悉企業(yè)及部門(mén)運(yùn)作流程;

7.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強(qiáng)。

部門(mén)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),行使公司給予的管理權(quán)利;

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,部門(mén)經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門(mén)季度月度目標(biāo)計(jì)劃;

3.針對(duì)部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃,組織審定部門(mén)產(chǎn)品銷(xiāo)售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn);

4.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù);

5.負(fù)責(zé)本部門(mén)項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告工作;

6.定期適時(shí)組織部門(mén)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),解決員工工作中存在的問(wèn)題,全方位提升員工自身價(jià);

7.權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職,各盡其能。部門(mén)經(jīng)理要以身作則,樹(shù)立威信。

第6篇 部門(mén)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第7篇 部門(mén)經(jīng)理客服崗位職責(zé)

工作職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)排查,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)整改,跟進(jìn)處理進(jìn)展,監(jiān)督實(shí)施相關(guān)處理方案;

(2)負(fù)責(zé)集中交付工作的籌備及辦理,制定交付方案,處理臨時(shí)突發(fā)矛盾,保證房屋的順利交付;

(3)負(fù)責(zé)工程質(zhì)保期內(nèi)重點(diǎn)維修及投訴的處理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),跟進(jìn)處理進(jìn)展

(4)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查活動(dòng),并制定執(zhí)行滿(mǎn)意度提升計(jì)劃;

(5)管理客戶(hù)信息,定期組織客戶(hù)關(guān)懷活動(dòng),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

任職資格:

(1)統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中房地產(chǎn)客戶(hù)服務(wù)相關(guān)工作5年以上;

(3)熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、簽約、收樓、辦證相關(guān)工作流程;

(4)有良好風(fēng)險(xiǎn)管控、溝通協(xié)調(diào)能力,有處理客戶(hù)投訴相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 部門(mén)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量部門(mén)經(jīng)理 天能電池 天能電池集團(tuán)有限公司,天能電池,天能 1、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)

2、組織建立相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制計(jì)劃和內(nèi)控指標(biāo),定期對(duì)這些指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估

3、做好質(zhì)量事故處理工作

4、不合格產(chǎn)品的確認(rèn),處理意見(jiàn)的提出,不合格處理的跟蹤

其他任職條件:

1.化學(xué)類(lèi)本科以上學(xué)歷畢業(yè)

2.受過(guò)相關(guān)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)

3.3-5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)的了解企業(yè)質(zhì)量管理的模式,并取得中級(jí)以上職稱(chēng)

4.熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝流程的實(shí)際操作規(guī)范,能獨(dú)立建立健全品管體系

5.具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問(wèn)題的能力

第9篇 部門(mén)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)參與指導(dǎo)分管區(qū)域各運(yùn)營(yíng)期廣場(chǎng)招商調(diào)整、現(xiàn)場(chǎng)管理、營(yíng)銷(xiāo)企劃工作;

2)實(shí)現(xiàn)分管區(qū)域各運(yùn)營(yíng)期廣場(chǎng)租費(fèi)收繳、商鋪出租等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

3)參與指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各籌備期廣場(chǎng)籌備工作,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)籌備工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成;

4)協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理進(jìn)行管理,實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的工作目標(biāo)。

(1)運(yùn)營(yíng)期廣場(chǎng)工作指導(dǎo):

1)監(jiān)督落實(shí)分管廣場(chǎng)租賃決策文件制訂;

2)指導(dǎo)落實(shí)分管廣場(chǎng)進(jìn)行重大招商調(diào)整及日常調(diào)整;

3)監(jiān)督落實(shí)區(qū)域公司對(duì)分管廣場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理檢查;

(2)籌備期廣場(chǎng)工作指導(dǎo):

1)監(jiān)督落實(shí)分管籌備期廣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)人員培訓(xùn)、營(yíng)運(yùn)流程制訂、營(yíng)運(yùn)物料準(zhǔn)備等;

2)監(jiān)督落實(shí)籌備期廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)前營(yíng)運(yùn)銷(xiāo)項(xiàng)排查、開(kāi)業(yè)過(guò)程管理、開(kāi)業(yè)后營(yíng)運(yùn)銷(xiāo)項(xiàng)排查等;

任職資格:

1)大專(zhuān)以上學(xué)歷(本科以上優(yōu)先考慮);

2)5年以上購(gòu)物中心招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)(具有多家購(gòu)物中心招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);

崗位職責(zé):

1)參與指導(dǎo)分管區(qū)域各運(yùn)營(yíng)期廣場(chǎng)招商調(diào)整、現(xiàn)場(chǎng)管理、營(yíng)銷(xiāo)企劃工作;

2)實(shí)現(xiàn)分管區(qū)域各運(yùn)營(yíng)期廣場(chǎng)租費(fèi)收繳、商鋪出租等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

3)參與指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各籌備期廣場(chǎng)籌備工作,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)籌備工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成;

4)協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理進(jìn)行管理,實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的工作目標(biāo)。

(1)運(yùn)營(yíng)期廣場(chǎng)工作指導(dǎo):

1)監(jiān)督落實(shí)分管廣場(chǎng)租賃決策文件制訂;

2)指導(dǎo)落實(shí)分管廣場(chǎng)進(jìn)行重大招商調(diào)整及日常調(diào)整;

3)監(jiān)督落實(shí)區(qū)域公司對(duì)分管廣場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理檢查;

(2)籌備期廣場(chǎng)工作指導(dǎo):

1)監(jiān)督落實(shí)分管籌備期廣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)人員培訓(xùn)、營(yíng)運(yùn)流程制訂、營(yíng)運(yùn)物料準(zhǔn)備等;

2)監(jiān)督落實(shí)籌備期廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)前營(yíng)運(yùn)銷(xiāo)項(xiàng)排查、開(kāi)業(yè)過(guò)程管理、開(kāi)業(yè)后營(yíng)運(yùn)銷(xiāo)項(xiàng)排查等;

任職資格:

1)大專(zhuān)以上學(xué)歷(本科以上優(yōu)先考慮);

2)5年以上購(gòu)物中心招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)(具有多家購(gòu)物中心招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);

第10篇 部門(mén)經(jīng)理崗位崗位職責(zé)

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,請(qǐng)公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供公司經(jīng)理決策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車(chē)用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購(gòu)工作。

第11篇 策劃部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)策劃部門(mén)經(jīng)理 首創(chuàng)鉅大有限公司 北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星 1. 根據(jù)項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織收集周邊市場(chǎng)信息、相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),為營(yíng)銷(xiāo)策劃提供信息支持。

2. 寫(xiě)字樓、商業(yè)、持有型物業(yè)項(xiàng)目的前期定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段跟進(jìn)及專(zhuān)業(yè)反饋。

3. 項(xiàng)目全程策劃管理及成果輸出;組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略會(huì)議,進(jìn)行項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方案討論,確定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略方針,制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。

4. 制定并實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算,并針對(duì)方案執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。

5. 針對(duì)合作單位進(jìn)行對(duì)接、管理。

6. 各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫(xiě)與策劃把控,實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。

7. 其他營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)相關(guān)工作。

任職資格:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2. 7年以上商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn),具備改造增值類(lèi)持有型物業(yè)項(xiàng)目的策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力;擅長(zhǎng)文創(chuàng)園區(qū)、寫(xiě)字樓、綜合體等產(chǎn)品前期定位、并擅長(zhǎng)合作單位溝通與管理、具備市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售租賃經(jīng)驗(yàn)和技能。

4. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)定位、策劃、項(xiàng)目推廣、銷(xiāo)售管理、客服管理等全工作流程;理解商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品的定位邏輯,對(duì)其營(yíng)銷(xiāo)策劃全流程操作熟悉。

5. 團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng),項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)豐富,協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,具備工作抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

第12篇 行政部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

人力行政部門(mén)經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),部門(mén)負(fù)責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據(jù)公司各部門(mén)的招聘需求,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);

3、完善組織發(fā)展及骨干團(tuán)隊(duì)管理體系,實(shí)施骨干團(tuán)隊(duì)選用育留、人才儲(chǔ)備、人才關(guān)懷;

4、完善、監(jiān)督公司績(jī)效管理體系,建立公司績(jī)效工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作;

5、負(fù)責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負(fù)責(zé)行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識(shí)及行業(yè)特點(diǎn),熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃及運(yùn)作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個(gè)模塊工作,對(duì)其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

部門(mén)經(jīng)理助理崗位職責(zé)(十二篇)

招聘總經(jīng)理助理/二級(jí)部門(mén)經(jīng)理 1、原則上年齡35周歲記一下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;2、具有5年(含)以上銀行招聘工作經(jīng)驗(yàn);最好有獵頭及銀行招聘工作經(jīng)驗(yàn);3、有較好的的溝通協(xié)
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