第1篇 部門經(jīng)理工作崗位職責(zé)
作為一名部門經(jīng)理,其崗位職責(zé)是什么呢以下是一則部門經(jīng)理崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全經(jīng)理參考。
1. 負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。
2. 負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況,找出存在的問題及時(shí)解決。
3. 負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作。
4. 負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評(píng)工作,參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。
5. 改善部門人力資源的質(zhì)量,對(duì)本部門人員培訓(xùn)提出意見;
6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì),對(duì)部門工作績效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對(duì)本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7. 負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。
8. 負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。
9. 負(fù)責(zé)向制度職責(zé)大全總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。
10. 負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。
11. 協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通,協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作,維持團(tuán)隊(duì)合作精神;
12. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
相關(guān)職位崗位職責(zé):會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 銷售代表崗位職責(zé)
第2篇 信息部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、5年以上it工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上it經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),保證系統(tǒng)設(shè)計(jì)合理,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫整合等工作;
4、有 erp、crm項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行、項(xiàng)目推進(jìn)及談判能力;能夠及時(shí)完成新項(xiàng)目;
6、能承受較大的工作壓力,作風(fēng)干練,事業(yè)心強(qiáng),敬業(yè)務(wù)實(shí)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全、維護(hù)等工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接公司項(xiàng)目(erp、hris、qms);
3、it部門團(tuán)隊(duì)管理工作;
4、上級(jí)安排的其他工作。
薪酬福利:
1. 五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);
2. 5天7.5小時(shí)工作制;
3. 提供免費(fèi)住宿,餐費(fèi)補(bǔ)貼;
4. 廣州戶口遷入;
5. 通勤班車: 開發(fā)區(qū)線、天河線、黃村線
第3篇 關(guān)系部門經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶關(guān)系部門經(jīng)理 1.協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)和承擔(dān)集團(tuán)各項(xiàng)考核指標(biāo),全盤統(tǒng)籌管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)及績效制定。
2.負(fù)責(zé)部門及各城市公司的考核管理工作。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)強(qiáng)關(guān)聯(lián)部門的溝通和部門創(chuàng)新管理。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域效率提升工作及信息平臺(tái)搭建。
5.負(fù)責(zé)部門及區(qū)域條線計(jì)劃管理。
6.負(fù)責(zé)部門及條線預(yù)算編制及費(fèi)用管理。
7.負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)體系的搭建。 1.協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)和承擔(dān)集團(tuán)各項(xiàng)考核指標(biāo),全盤統(tǒng)籌管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)及績效制定。
2.負(fù)責(zé)部門及各城市公司的考核管理工作。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)強(qiáng)關(guān)聯(lián)部門的溝通和部門創(chuàng)新管理。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域效率提升工作及信息平臺(tái)搭建。
5.負(fù)責(zé)部門及區(qū)域條線計(jì)劃管理。
6.負(fù)責(zé)部門及條線預(yù)算編制及費(fèi)用管理。
7.負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)體系的搭建。
第4篇 理財(cái)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
支行理財(cái)部門經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo);
2、組織推動(dòng)支行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷工作,完成分行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;
3、管理支行個(gè)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
4、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保證資產(chǎn)質(zhì)量。 1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo);
2、組織推動(dòng)支行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷工作,完成分行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;
3、管理支行個(gè)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
4、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保證資產(chǎn)質(zhì)量。
第5篇 擔(dān)保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
一崗位職責(zé)1實(shí)施公司的營銷計(jì)劃2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)收入指標(biāo)和營銷任務(wù)3搭建業(yè)務(wù)平臺(tái),開拓客戶渠道,確保客戶來源4建立維護(hù)與銀行及其他金融機(jī)構(gòu)良好的合作關(guān)系5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,建立高效團(tuán)隊(duì)。二崗位要求1金融及經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),兩年以上擔(dān)保業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)2具親和力熟悉公司各項(xiàng)金融擔(dān)保業(yè)務(wù)及銀行的授信業(yè)務(wù)3事務(wù)繁多,要求工作條理性強(qiáng),并能妥善進(jìn)行計(jì)劃安排4要求協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),具備高超的商務(wù)技巧5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。
第6篇 部門經(jīng)理報(bào)建崗位職責(zé)
開發(fā)經(jīng)理/開發(fā)報(bào)建部門經(jīng)理 1、有過開發(fā)報(bào)建的工作經(jīng)驗(yàn)
2、有武漢相關(guān)地區(qū)資源
3、大專及以上學(xué)歷
1、有過開發(fā)報(bào)建的工作經(jīng)驗(yàn)
2、有武漢相關(guān)地區(qū)資源
3、大專及以上學(xué)歷
第7篇 開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 編制周邊區(qū)域拓展項(xiàng)目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等)的戰(zhàn)略分析研究報(bào)告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;
2. 建立和完善周邊區(qū)域項(xiàng)目投資拓展的制度與流程;
3. 主持編制拓展項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估;
4. 在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作;
5. 主持制訂具體的投資工作計(jì)劃和工作方案;
6. 主持進(jìn)行行業(yè)研究及投資項(xiàng)目的市場調(diào)研等前期工作;
7. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)投資項(xiàng)目協(xié)調(diào)與外圍機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
8. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)與各銀行、各金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;
9. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學(xué)、土地管理、投資管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個(gè)成功開發(fā)項(xiàng)目。資源型和研究性都可。
第8篇 投資部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 市場與行業(yè)研究分析;
? 牽頭制訂總體投資策略及項(xiàng)目篩選標(biāo)準(zhǔn);
? 項(xiàng)目搜尋,牽頭投資論證、報(bào)批及實(shí)施;
? 牽頭項(xiàng)目退出論證、報(bào)批及實(shí)施;
? 投委會(huì)辦公室日常管理事項(xiàng)。
任職資格:
? 研究生及以上學(xué)歷;
? 5年以上工作經(jīng)歷,有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ);
? 擁有銀行、保險(xiǎn)、基金、信托等金融行業(yè)從業(yè)資格。
崗位職責(zé):
? 市場與行業(yè)研究分析;
? 牽頭制訂總體投資策略及項(xiàng)目篩選標(biāo)準(zhǔn);
? 項(xiàng)目搜尋,牽頭投資論證、報(bào)批及實(shí)施;
? 牽頭項(xiàng)目退出論證、報(bào)批及實(shí)施;
? 投委會(huì)辦公室日常管理事項(xiàng)。
任職資格:
? 研究生及以上學(xué)歷;
? 5年以上工作經(jīng)歷,有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ);
? 擁有銀行、保險(xiǎn)、基金、信托等金融行業(yè)從業(yè)資格。
第9篇 大客戶部門經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的行業(yè)項(xiàng)目銷售和管理工作，開發(fā)地產(chǎn)、醫(yī)療、教育、公檢法、金融、交通等行業(yè)的大型工程項(xiàng)目；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)線纜、綜合布線、數(shù)據(jù)中心、安防等品牌的品牌入圍；
3、配合分公司總經(jīng)理做好分公司項(xiàng)目統(tǒng)籌和管理。
崗位要求：
1、26～38歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上大客戶項(xiàng)目銷售和管理經(jīng)驗(yàn)。
2、服從公司的管理，具有良好的溝通與商務(wù)談判能力，擁有一定的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力，品行端正。
3、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ馁Y源，有智能化、安防行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第10篇 java部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司項(xiàng)目及產(chǎn)品技術(shù)分析與設(shè)計(jì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司項(xiàng)目研發(fā)任務(wù);
2、制訂項(xiàng)目的技術(shù)管理、開發(fā)周期管理流程;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的核心開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理的工作;
4、負(fù)責(zé)疑難bug分析診斷、攻關(guān)解決;
5、與產(chǎn)品、項(xiàng)目等其他部門進(jìn)行合作,確保產(chǎn)品項(xiàng)目的順利進(jìn)行,按期交付。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè);
2、五年或以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)背景;
3、精通java編程,熟練掌握java基礎(chǔ)類庫、設(shè)計(jì)模式、多線程、socket等編程經(jīng)驗(yàn);
5、精通主流java技術(shù)框架原理,熟練掌握spring、hibernate、mybatis等主流的開發(fā)框架;
6、熟練掌握緩存(redis/memcached)、消息(activemq/rabbitmq)、搜索(lucene/solr/elasticsearch)等機(jī)制;
7、熟悉dubbo、zookeeper等分布式框架;
8、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)優(yōu)化能力,oracle、mysql等至少精通一種數(shù)據(jù)庫應(yīng)用,熟悉分布式nosql數(shù)據(jù)庫;
9、熟練使用常用應(yīng)用服務(wù)器(tomcat、jboss、nginx、apache)一種及以上;
10、熟悉unix/linux操作, 熟悉腳本語言shell或python。
第11篇 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)部的經(jīng)理在銷售方面一定是厲害的角色,這個(gè)職場的狠角色到底有哪些風(fēng)位職責(zé)呢大家可以閱讀企業(yè)管理網(wǎng)整理的業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場競爭中的主動(dòng)。
6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競爭能力。
8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動(dòng)態(tài)。
11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功(以書面形式申報(bào))。
12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。
13、開拓新市場,增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
相關(guān)閱讀: 公司總經(jīng)理崗位職責(zé)原材料檢驗(yàn)崗位職責(zé)
第12篇 it部門經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建。
2.負(fù)責(zé)公司電子郵件系統(tǒng)管理。
3.負(fù)責(zé)建立公司信息安全分級(jí)管理策略和方案。
4.負(fù)責(zé)it支持團(tuán)隊(duì)的日常管理。
