第1篇 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)獨(dú)立制訂產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并推動(dòng)計(jì)劃順利實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)制訂運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃,安排小組人員的日常工作,監(jiān)督實(shí)施并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果提出后續(xù)產(chǎn)品策略以及業(yè)務(wù)可行性建議。
4.熟悉產(chǎn)品收費(fèi)策略、支付渠道策略,并針對(duì)市場(chǎng)的變化制訂和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作溝通、配合、協(xié)調(diào)。
第2篇 采購(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
襪品采購(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 1、組織用戶調(diào)研中心與研發(fā)設(shè)計(jì)中心新一季產(chǎn)品的款式顏色開發(fā)確認(rèn);
2、從原料廠家調(diào)樣品需要的原料打樣確認(rèn)并報(bào)價(jià)同時(shí)核算紗線用料,安排大貨原料采購(gòu);
3、確認(rèn)輔料樣品安排輔料采購(gòu);
4、監(jiān)督定單執(zhí)行過程,確保合同的生產(chǎn)進(jìn)度,產(chǎn)品品質(zhì)在可控情況下執(zhí)行;
5、和公司四大事業(yè)部溝通調(diào)研上一季產(chǎn)品的銷售情況,分析數(shù)據(jù)確定新一季的訂單數(shù)量;
6、處理顧客對(duì)產(chǎn)品反饋的意見,并在新一季產(chǎn)品中做出改進(jìn)。 1、組織用戶調(diào)研中心與研發(fā)設(shè)計(jì)中心新一季產(chǎn)品的款式顏色開發(fā)確認(rèn);
2、從原料廠家調(diào)樣品需要的原料打樣確認(rèn)并報(bào)價(jià)同時(shí)核算紗線用料,安排大貨原料采購(gòu);
3、確認(rèn)輔料樣品安排輔料采購(gòu);
4、監(jiān)督定單執(zhí)行過程,確保合同的生產(chǎn)進(jìn)度,產(chǎn)品品質(zhì)在可控情況下執(zhí)行;
5、和公司四大事業(yè)部溝通調(diào)研上一季產(chǎn)品的銷售情況,分析數(shù)據(jù)確定新一季的訂單數(shù)量;
6、處理顧客對(duì)產(chǎn)品反饋的意見,并在新一季產(chǎn)品中做出改進(jìn)。
第3篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管/專員崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制工作；
2.參與編制或調(diào)整項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，報(bào)部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
3.審核各部門各級(jí)專項(xiàng)計(jì)劃并編制匯總；
4.負(fù)責(zé)跟蹤各級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)執(zhí)行情況，對(duì)異常的計(jì)劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；
5.主動(dòng)協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6.定期開展項(xiàng)目巡查，形成項(xiàng)目巡查報(bào)告；
7.參與公司月度計(jì)劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結(jié)報(bào)告；
8.參與項(xiàng)目管理周例會(huì)、月例會(huì)，收集整理項(xiàng)目管理周報(bào)、月報(bào)、會(huì)議記錄。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，具有較好的計(jì)劃和執(zhí)行能力；
3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。
第4篇 餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.按照公司的愿景和品質(zhì)要求進(jìn)行樂園日常運(yùn)營(yíng)管理
2.與廚房積極配合,會(huì)根據(jù)菜品制定相對(duì)應(yīng)的推廣計(jì)劃并使指標(biāo)完成
3.貫徹落實(shí)樂園運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)流程,包括但不限于開園前檢查、閉園檢查、景點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程等
4.合理合規(guī)、靈活高效處理游客投訴、響應(yīng)游客特殊需求并及時(shí)解決處置突發(fā)狀況
5.不斷審視分析運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,提出運(yùn)營(yíng)提升建議,持續(xù)改進(jìn)游客體驗(yàn)
6.根據(jù)樂園運(yùn)營(yíng)規(guī)律合理預(yù)測(cè)一線員工需求,提前規(guī)劃勞動(dòng)力成本和全職員工構(gòu)成,編制并優(yōu)化員工排班方案
7.關(guān)注并分析樂園運(yùn)營(yíng)成本構(gòu)成,就運(yùn)營(yíng)成本優(yōu)化提出合理建議
8.管理商品和餐飲銷售情況,實(shí)現(xiàn)樂園運(yùn)營(yíng)與商品餐飲的聯(lián)動(dòng),不斷提高二次消費(fèi)收入
9.以身作則,管理帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員,積極影響并培養(yǎng)良好的游客服務(wù)文化,發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀一線員工
任職資格:
1.三年以上服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),大型景區(qū)、主題公園行業(yè)背景尤佳
2.專科及以上學(xué)歷,或獲得學(xué)士學(xué)位
3.具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力
4.對(duì)ip類主題公園的沉浸式體驗(yàn)有良好理解
5.對(duì)主題樂園運(yùn)營(yíng)、游客體驗(yàn)及服務(wù)有深入理解
6.對(duì)商品和餐飲進(jìn)銷存以及相關(guān)法律法規(guī)有較好了解
7.具有良好的表達(dá)能力、分析能力和人際交往能力
8.具有良好的文件編寫能力
9.熟練使用各種計(jì)算機(jī)軟件(excel, word, power point)
10.能適應(yīng)室內(nèi)和室外工作環(huán)境
第5篇 產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)阿里中心杭州濱江園區(qū)的企業(yè)服務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理；
2、分析和挖掘園區(qū)企業(yè)需求，參與建立阿里產(chǎn)業(yè)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化；
3、根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃；
4、整合相關(guān)服務(wù)資源，定期舉辦各類園區(qū)活動(dòng)，服務(wù)入園企業(yè)；通過持續(xù)經(jīng)營(yíng)，不斷提升園區(qū)的影響力和盈利能力；
5、部分園區(qū)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作及空間文化的打造；
職位要求：
1. 三年以上園區(qū)企業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的管理和執(zhí)行能力，心理素質(zhì)好，有較強(qiáng)的承受力和責(zé)任心；
3. 有阿里服務(wù)背景的優(yōu)先；
4. 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和客戶談判能力，有一定的文字能力；
5. 有多樣化的項(xiàng)目、活動(dòng)的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；
6. 有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
湖畔良倉(cāng)（原良倉(cāng)孵化器）成立于2023年3月。目前有良倉(cāng)孵化器、良倉(cāng)太炎眾創(chuàng)空間、溫州阿里巴巴創(chuàng)新中心、e商村求橙眾創(chuàng)空間、下沙阿里巴巴創(chuàng)新中心、全景良倉(cāng)、衢州良倉(cāng)、濱江十方良倉(cāng)、平湖良倉(cāng)、蕭山阿里巴巴創(chuàng)新中心等多個(gè)場(chǎng)地。
1）湖畔良倉(cāng)（原良倉(cāng)孵化器）致力于讓所有入駐的創(chuàng)業(yè)者/小企業(yè)享受到和大公司一樣的硬件辦公條件和軟性文化氛圍。
2）湖畔良倉(cāng)（原良倉(cāng)孵化器）組織多種好玩又有價(jià)值的創(chuàng)業(yè)者活動(dòng)：良倉(cāng)三人行、良倉(cāng)ceo小飯桌、良倉(cāng)同學(xué)會(huì)、阿里巴巴諸神之戰(zhàn)等系列活動(dòng)。
3）引入阿里系百阿、百淘、產(chǎn)品大學(xué)、技術(shù)大學(xué)的培訓(xùn)體系，為創(chuàng)業(yè)者提供貼身的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。同時(shí)獲得阿里云、釘釘、螞蟻金服、菜鳥網(wǎng)絡(luò)的大力支持，聚合阿里生態(tài)優(yōu)勢(shì)，深度鏈接阿里系資源，幫助創(chuàng)業(yè)者更好的成長(zhǎng)。
4）求橙商學(xué)院：湖畔良倉(cāng)（原良倉(cāng)孵化器）2023年內(nèi)部孵化了“好玩實(shí)戰(zhàn)的商學(xué)院”求橙商學(xué)院，業(yè)界人稱小湖畔的商學(xué)院。
第6篇 微信商城運(yùn)營(yíng)副理/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/副經(jīng)理的崗位崗位職責(zé)職位要求說明如下.
職責(zé)描述：
1、青島涵碧樓網(wǎng)上微信商城的產(chǎn)品規(guī)劃及管理
2、根據(jù)酒店產(chǎn)品每周；月進(jìn)行網(wǎng)上微信商城的產(chǎn)品包裝，產(chǎn)品組合，網(wǎng)上微信商城促銷及活動(dòng)策劃並完成網(wǎng)上微信商城銷售目標(biāo)。
3、通過線上、線下各類推廣計(jì)劃及手段，完成微信平臺(tái)粉絲增長(zhǎng)、商城新客戶增長(zhǎng)目標(biāo)。
4、洽談?dòng)行У纳虅?wù)合作。
5、科學(xué)并系統(tǒng)的分析網(wǎng)上微信商城賓客的行為數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，為網(wǎng)上微信商城產(chǎn)品規(guī)劃和活動(dòng)策劃提出有效地?cái)?shù)據(jù)依據(jù)。
職位要求：
1、必須有三年以上市場(chǎng)部或電商背景及電商巿場(chǎng)行銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、需具備活躍及敏銳的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷思維，能熟練策劃成功的微商營(yíng)銷方案；
3、熟悉消費(fèi)者對(duì)于網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的需求和心理，并懂得運(yùn)用科學(xué)分析及適當(dāng)?shù)臓I(yíng)銷手段獲取消費(fèi)者的信任和關(guān)注度；
4、 工作責(zé)任感強(qiáng)、具專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，對(duì)酒店?duì)I運(yùn)模式有基本認(rèn)知。
5、熱愛生活美學(xué)，並認(rèn)同涵碧樓所倡導(dǎo)的生活方式。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2. 社群日常運(yùn)維:社群日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),通過策劃各類活動(dòng)、內(nèi)容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;
3. 運(yùn)營(yíng)社群快速裂變發(fā)展壯大;
4. 社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析:通過對(duì)社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理,優(yōu)化、提升社群運(yùn)營(yíng)效率,監(jiān)測(cè)社群渠道流量、gmv、用戶等相關(guān)指標(biāo)變化情況。
5. 通過有效的社群營(yíng)銷,促進(jìn)達(dá)成流量、用戶、銷售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.有2年以上社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立制定社群運(yùn)營(yíng)策略,熟悉各類平臺(tái)社群玩法。 主要職責(zé):
1. 社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2. 社群日常運(yùn)維:社群日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),通過策劃各類活動(dòng)、內(nèi)容,提升社群成員活躍度與粘性,培養(yǎng)社群骨干成員;
3. 運(yùn)營(yíng)社群快速裂變發(fā)展壯大;
4. 社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析:通過對(duì)社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理,優(yōu)化、提升社群運(yùn)營(yíng)效率,監(jiān)測(cè)社群渠道流量、gmv、用戶等相關(guān)指標(biāo)變化情況。
5. 通過有效的社群營(yíng)銷,促進(jìn)達(dá)成流量、用戶、銷售等kpi。
職位要求:
1.年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.有2年以上社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立制定社群運(yùn)營(yíng)策略,熟悉各類平臺(tái)社群玩法。
第8篇 淘寶運(yùn)營(yíng)/電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/外貿(mào)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.內(nèi)銷企業(yè)淘寶運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人1名：負(fù)責(zé)公司淘寶阿里系產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)的整體運(yùn)營(yíng)策劃，策略制定和執(zhí)行；
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)阿里巴巴國(guó)際站負(fù)責(zé)人1名：負(fù)責(zé)外貿(mào)體系的的搭建和運(yùn)營(yíng)思路的制定和執(zhí)行；
職位要求：
有一定的美工基礎(chǔ)，對(duì)阿里系平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)有過2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于外貿(mào)業(yè)務(wù)的各方面細(xì)節(jié)有比較深入的了解，因?yàn)楸緧徫恍再|(zhì)特殊，符合基本任職條件的可以投遞簡(jiǎn)歷，公司安排專門的時(shí)間進(jìn)行面談；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第9篇 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1 負(fù)責(zé)電商購(gòu)物m端網(wǎng)站(電商類世界排名前三十)整體運(yùn)營(yíng)，制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行，保證網(wǎng)站順暢運(yùn)營(yíng)，提升網(wǎng)站用戶體驗(yàn)及轉(zhuǎn)化率。
2、負(fù)責(zé)功能運(yùn)營(yíng)，提升各功能模塊用戶體驗(yàn)，差異化營(yíng)銷玩法，提升用戶粘性和成功購(gòu)買效率，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營(yíng)運(yùn)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì) kpi 指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、了解ga數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、分析網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會(huì)員、商戶活躍度，提高申請(qǐng)、交易量，提高頁面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度，促進(jìn)公司和網(wǎng)站各項(xiàng)指標(biāo)的提升;
4、市場(chǎng)洞察力敏銳，反應(yīng)迅速，能結(jié)合市場(chǎng)變化及時(shí)提出有效建議。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上電商&移動(dòng)端工作經(jīng)驗(yàn);
2、英語6級(jí)以上，國(guó)際貿(mào)易，電子商務(wù)，外貿(mào)，市場(chǎng)營(yíng)銷，外語專業(yè)優(yōu)先;
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，溝通能力和執(zhí)行力，能和團(tuán)隊(duì)、外部門進(jìn)行溝通及合作;具有獨(dú)立分析和解決問題的能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
第10篇 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)客戶服務(wù)員工做的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)、涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。
2.主持與生產(chǎn)安全相關(guān)的各項(xiàng)工作,對(duì)分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,對(duì)分管人員任用提出自己意見建議。
3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、設(shè)備技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的管理工作,整合分管資源,確保安全運(yùn)營(yíng)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、日常運(yùn)營(yíng)維修維護(hù),制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件并監(jiān)督執(zhí)行,努力提高能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理,加強(qiáng)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本的控制。
5.每月定期組織召開生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全工作分析會(huì),對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報(bào)董事會(huì)。
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全工作進(jìn)行指
揮調(diào)度,及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全過程中出現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全工作不發(fā)生事故。
7.認(rèn)真貫徹董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度,根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況、日常工作的檢
第11篇 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、開展行業(yè)研究、客戶研究;
2、提煉發(fā)掘品牌價(jià)值;
3、撰寫客戶提案;
4、達(dá)成階段目標(biāo);
5、督導(dǎo)培養(yǎng)下屬;
任職資格
1、了解品牌運(yùn)作規(guī)律,有一定品牌營(yíng)銷知識(shí)。
2、有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的溝通素質(zhì)和形象氣質(zhì),有較強(qiáng)抗壓能力
4、有良好的演講、談判技能,熟悉ppt軟件應(yīng)用;
第12篇 餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
餐廳運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)各園區(qū)餐廳的營(yíng)運(yùn)管理工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)餐廳標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)與落地,協(xié)助并指導(dǎo)園區(qū)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作
3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行;
4、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;
5、有創(chuàng)新意識(shí),參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并跟蹤效果; 1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)各園區(qū)餐廳的營(yíng)運(yùn)管理工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)園區(qū)餐廳標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)與落地,協(xié)助并指導(dǎo)園區(qū)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作
3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的執(zhí)行;
4、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋,并制定改善計(jì)劃,同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;
5、有創(chuàng)新意識(shí),參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并跟蹤效果;
