第1篇 渠道總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、新三板投融資渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作。
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析。
3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持。
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案。
5、完成領導交辦的其他任務。
6、適應短期出差。
任職資格
1、3年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力。
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍。
4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳。
備注：上下班有班車接送至附近地鐵站。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第2篇 銷售經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第3篇 渠道經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護現(xiàn)有合作商場、商圈關系及后期開發(fā)與談判;
2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關系維護,使公司品牌順利進駐;
4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。
任職資格:
(需適應長期出差和商務應酬的工作性質(zhì)!)
1、大專及以上學歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;
3、形象氣質(zhì)佳,商務談判能力,交際能力佳,須具備較強的業(yè)務執(zhí)行能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。
第4篇 總監(jiān)總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責亞馬遜團隊組建;
2、負責團隊亞馬遜、速賣通、ebay等跨境電商平臺帳號的日常運營,開發(fā)能夠為公司創(chuàng)造業(yè)績、利潤的產(chǎn)品;
3,在合伙人利益 的驅動下,并帶領團隊達成業(yè)績目標
任職資格:
1、有全情投入的創(chuàng)業(yè)激情,有豐富的管理經(jīng)營,有帶領團隊打硬仗、打勝仗的決心;
2、有5年以上amazon品牌運營經(jīng)驗;
3、有較為優(yōu)異的歷史業(yè)績,如帶20人的團隊,銷售額1億人民幣左右
第5篇 咨詢總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責要求
職責描述：
1.負責項目前期調(diào)研、規(guī)劃設計和戰(zhàn)略研究，提供專項研究報告，挖掘引導客戶需求；
2.向政府客戶提供關于債轉股、實體化改革、產(chǎn)融等方面專業(yè)的投資建議；
3.協(xié)助拓展人員外出洽談客戶，分析客戶需求，提出咨詢意見，撰寫項目方案；
4.負責項目方案的講解和答疑，配合公司市場推廣活動。
職位要求：
1.具有方案編寫，及組織方案編寫的能力；
2.具有政府法規(guī)類文件的收集、歸整及理解能力；
3.較強的歸納總結，及內(nèi)部培訓能力。
其他：
1.男女不限；
2.能夠接受短期出差，一般不超過一周；
3.年齡在25-35歲；
4.base在杭州；
5.如果能有咨詢公司履歷，法務、財務及地方經(jīng)濟或產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。
第6篇 設計部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、編制各項目相關開發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成;
2、把握項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業(yè)設計工作,確保相關專業(yè)設計質(zhì)量及進度符合公司開發(fā)要求;
3、領導協(xié)調(diào)與設計單位的業(yè)務關系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設計難點的解決工作,協(xié)助公司進行設計業(yè)務的招投標工作,提出成本控制建議;
4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導完成。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,建筑學、規(guī)劃設計相關專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;
2、年齡30歲以上,具有甲級設計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設計;
3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設程序,有精裝修住宅設計管理經(jīng)驗;
4、具備良好的團隊帶領及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強烈的責任心和敬業(yè)精神,有該領域豐富的人脈資源;
5、熟練運用相關設計專業(yè)軟件。
第7篇 財務經(jīng)理財務總監(jiān)崗位職責
1、全日制本科以上學歷,財務、會計、審計類相關專業(yè);
2、10年以上制造業(yè)財務工作經(jīng)歷,3年以上上市公司財務總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3、具備較全面的財務專業(yè)理論知識及現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉相關法律法規(guī)與稅法政策,善于營運分析,成本管理,風險控制,對數(shù)據(jù)高度敏感;
4、嚴謹細心、高度責任心、為人可靠、原則性強,有較強的抗壓能力與協(xié)調(diào)能力;
5、具有中級會計師或以上職稱的會計資質(zhì)證書;
工作職責
1、制定公司財務規(guī)劃、建立健全財務管理制度和科學系統(tǒng)的財務管理體系;
2、分析行業(yè)發(fā)展信息,利用財務核算分析數(shù)據(jù)為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
3、為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展及對外投融資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);
4、制定公司資金運營計劃,監(jiān)管資金管理報告和預結算;
5、財務報表、合同、單據(jù)、費用、應收應付審核;
6、協(xié)助公司對外銀行、工商、稅務等對外關系維護。
第8篇 副經(jīng)理副總監(jiān)崗位職責
1) 完成區(qū)領導交給的qhse的管理工作。
2) 負責采油管理區(qū)的危害因素辨識,風險/安全評價,負責采油管理區(qū)環(huán)境影響因素的辨識和評價工作。
3) 負責組織制定重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施,并按要求檢查落實。
4) 定期組織舉行崗位練兵、應急預案的演練及消防演習,定期組織全體職工進行qhse的培訓教育工作。
5) 抓好安全生產(chǎn)管理工作以及設備、物資、器材管理工作。
6) 直接指揮生產(chǎn)安全運行中心搞好油田保溫、井口、井場規(guī)范化、設備維修保養(yǎng)工作。
7) 審核材料計劃,降低消耗、減少成本,提高效益。
8) 組織安排各項生產(chǎn)施工,保證油田開發(fā)指標的落實。
9) 經(jīng)理不在時主持全區(qū)的行政工作。
第9篇 市場營銷經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
1、熟悉武漢商圈分布，負責地區(qū)門店的選址與開發(fā)；
2、針對目標區(qū)域調(diào)研、選址；
3、與目標門店洽談直至簽訂合同；
4、進場裝修階段協(xié)調(diào)，及時協(xié)助相關部門處理門店的突發(fā)事件；
5、門店續(xù)租、分租相關合同審核跟進。
崗位要求：
1、2年以上門店選址開發(fā)經(jīng)驗，有天福茗茶等門店選址工作者優(yōu)先考慮；
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第10篇 人力資源總監(jiān)經(jīng)理崗位職責
人力資源副總監(jiān)/高級經(jīng)理 主要負責公司企業(yè)文化的建設與推動;員工關系的維護;企業(yè)培訓制度建設及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。 主要負責公司企業(yè)文化的建設與推動;員工關系的維護;企業(yè)培訓制度建設及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。
第11篇 招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
招采經(jīng)理/總監(jiān) 1、負責收集工程類、材料設備類供方信息收集及供方考察;
2、負責供應商管理全過程管理,主責工程類、材料設備類供應商季度以及年度履約評估,組織履約不利供應商的約談工作;
3、負責工程類、材料類招投標管理,組織采購方案、招標文件編制、發(fā)標、答疑、開標、清標、定標以及合同的簽訂和交底工作;
4、負責項目前期的采購策劃工作,主責編制項目年度采購計劃、季度采購計劃; 1、負責收集工程類、材料設備類供方信息收集及供方考察;
2、負責供應商管理全過程管理,主責工程類、材料設備類供應商季度以及年度履約評估,組織履約不利供應商的約談工作;
3、負責工程類、材料類招投標管理,組織采購方案、招標文件編制、發(fā)標、答疑、開標、清標、定標以及合同的簽訂和交底工作;
4、負責項目前期的采購策劃工作,主責編制項目年度采購計劃、季度采購計劃;
第12篇 總經(jīng)理營銷總監(jiān)崗位職責
1. 負責進行產(chǎn)品規(guī)劃并品牌打造;
2. 制定市場計劃并監(jiān)督實施;
3. 負責區(qū)域經(jīng)理/品牌經(jīng)理/業(yè)務/團隊組建、培訓、學習;
4. 完成公司下達的銷售指標;
5. 宣導/傳承公司企業(yè)文化及理念 ;
6. 各項促銷活動組織實施。
崗位要求:
1. 5年以上國內(nèi)市場家居日用品等產(chǎn)品規(guī)劃能力,線上線下銷售渠道管理經(jīng)驗;
2. 有成功操作過日用消費品及廚房類產(chǎn)品項目并有較好的業(yè)績;
3. 可以是業(yè)務合伙模式。
工作內(nèi)容:
1. 負責進行產(chǎn)品規(guī)劃并品牌打造;
2. 制定市場計劃并監(jiān)督實施;
3. 負責區(qū)域經(jīng)理/品牌經(jīng)理/業(yè)務/團隊組建、培訓、學習;
4. 完成公司下達的銷售指標;
5. 宣導/傳承公司企業(yè)文化及理念 ;
6. 各項促銷活動組織實施。
崗位要求:
1. 5年以上國內(nèi)市場家居日用品等產(chǎn)品規(guī)劃能力,線上線下銷售渠道管理經(jīng)驗;
2. 有成功操作過日用消費品及廚房類產(chǎn)品項目并有較好的業(yè)績;
3. 可以是業(yè)務合伙模式。
