第1篇 業(yè)務拓展經理崗位職責內容電視臺
1.獨立或帶領業(yè)務拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。
2.制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略,并與其他業(yè)務執(zhí)行部門緊密配合,執(zhí)行戰(zhàn)略。
3.培訓、管理業(yè)務拓展團隊,并嚴格執(zhí)行業(yè)務拓展部門的各項規(guī)章制度。
4.與其他業(yè)務執(zhí)行部門共同制訂公司對外推廣的戰(zhàn)略,并帶領執(zhí)行此戰(zhàn)略。
5.與重要的客戶決策人建立起良性的、建設性的合作關系。獨立或帶領業(yè)務拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。
6.負責建立及擴大公司品牌認知度,促成與拓展各領域新的商業(yè)合作伙伴。
7.創(chuàng)造、鑒別及篩選不同的商業(yè)機會,擴大公司品牌影響力。
第2篇 行業(yè)業(yè)務拓展經理崗位職責
1、拓展公司教育行業(yè)市場,加大公司在行業(yè)中的市場覆蓋,及時提供市場反饋;
2、根據公司產品編寫具備行業(yè)發(fā)展特色的解決方案,并進行市場推廣;
3、負責公司it類、科技類產品在上海地區(qū)教育行業(yè)客戶的行業(yè)推廣工作,提升產品的市場占有率;
4、參與公司市場活動策劃,組織,設計,執(zhí)行等工作;
5、進行有效的信息挖掘,過程中對項目進行良好的把握,促進任務達成。
6、其他上級安排工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;有營銷從業(yè)經驗,對于行業(yè)有較深的理解,且有行業(yè)市場拓展能力;
2、關系建立能力強,對科技產品及行業(yè)導向敏感,目標導向能力強;
3、具有敏感的商業(yè)是市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4、較強的需求挖掘能力和團隊合作精神;
5、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調及方案交流能力;
6、具備一定客戶基礎,優(yōu)先考慮;
7、可適應短期出差。
第3篇 業(yè)務拓展經理崗位職責電視臺
1.獨立或帶領業(yè)務拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。
2.制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略，并與其他業(yè)務執(zhí)行部門緊密配合，執(zhí)行戰(zhàn)略。
3.培訓、管理業(yè)務拓展團隊，并嚴格執(zhí)行業(yè)務拓展部門的各項規(guī)章制度。
4.與其他業(yè)務執(zhí)行部門共同制訂公司對外推廣的戰(zhàn)略，并帶領執(zhí)行此戰(zhàn)略。
5.與重要的客戶決策人建立起良性的、建設性的合作關系。獨立或帶領業(yè)務拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。
6.負責建立及擴大公司品牌認知度，促成與拓展各領域新的商業(yè)合作伙伴。
7.創(chuàng)造、鑒別及篩選不同的商業(yè)機會，擴大公司品牌影響力。
第4篇 業(yè)務拓展經理主管崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經驗背景要求
第5篇 業(yè)務拓展經理崗位職責職位要求
職責描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責:
收藏崗位職責：
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。
2、根據公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
職位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、1年以上快消品銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
咨詢/報名電話：0512－81662858
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗2年
第6篇 業(yè)務拓展經理崗位職責工作內容
業(yè)務拓展經理職位要求
教育培訓: 公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)本科以上學歷
工作經驗: 兩年以上業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經驗;具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;具備銷售計劃,銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧;對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力;具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力;具備與他人合作,對他人進行指導,和與他人進行溝通的工作能力。
業(yè)務拓展經理崗位職責/工作內容
制定和策劃可行的工作計劃和預算,檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作,保證執(zhí)行效果;
領導下屬拓展業(yè)務渠道,推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展;
對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產品,建立長期合作關系;
負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。
第7篇 業(yè)務拓展經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
業(yè)務拓展經理根據公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務推廣計劃，具體內容包括指導和監(jiān)督市場調研和評估，創(chuàng)建相應的銷售工具促進業(yè)務收入的增長，以及與相關政府部門建立聯系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。
業(yè)務拓展經理崗位職責
1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；
2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；
3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案；
4.為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系；
5.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。
業(yè)務拓展經理崗位要求
1.公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)；
2.有業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經驗；
3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
5.對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；
6.具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。
業(yè)務拓展經理發(fā)展方向
業(yè)務拓展經理是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務拓展人員的需求。
第8篇 編外業(yè)務拓展經理崗位職責
要求: 1.年齡20-40歲,戶籍不限,不限; 2.有快速消費品銷售經驗優(yōu)先; 待遇: 計提標準按每月銷售額5%,在一年合同期內銷售量超出66萬元以上部分按11%計提,同時獎勵2.66萬元; 藍澳酒業(yè)客服專線:020-34755001-34755009
第9篇 業(yè)務拓展經理崗位職責移動
1.發(fā)現新的市場機會，形成可進行市場運作的模式。
(1)根據公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。
(2)根據市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。
(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。
2.組織安排溝通交流活動。
(1)影響交流、會議議題等以達到目標。
(2)協(xié)調相關資源使活動高效開展。
3.跟蹤拓展項目實施。
4.客戶及合作伙伴關系建立及維護。
(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。
(2)保持良好的互動和信息交互。
(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。
5.展會等市場推廣活動支持。
(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。
(2)現場支持及活動后續(xù)跟進。
第10篇 業(yè)務拓展經理崗位職責和任職條件
職位概述
業(yè)務拓展經理是根據公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃人員。業(yè)務拓展經理根據公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務推廣計劃，具體內容包括指導和監(jiān)督市場調研和評估，創(chuàng)建相應的銷售工具促進業(yè)務收入的增長，以及與相關政府部門建立聯系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。
業(yè)務拓展經理崗位職責
1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；
2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；
3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案；
4.為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系；
5.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。
業(yè)務拓展經理工作內容
1.根據公司戰(zhàn)略要求負責完成客戶的搜集、挖掘、開發(fā)與優(yōu)化，甄別客戶進行重要分級；
2.根據公司提供的意向客戶名單，通過電話溝通、資料互發(fā)、面談等方式，了解客戶合作初衷和招商項目基本情況；
3.邀約客戶前來公司面談或進行上門拜訪，對項目前期進度進行整體把控；
4.給客戶的招商項目進行簡要論證及提供簡要項目參考建議；
5.同客戶簽訂合作合同；
6.完成公司/部門下達的業(yè)績指標，完成上級主管交辦的其他工作任務。
業(yè)務拓展經理任職條件
1.公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)；
2.有業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經驗；
3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
5.對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力，具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；
6.具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。
業(yè)務拓展經理職位的工作經驗人群比例
3-5年：43%
0-2年：38%
6-7年：12%
8-10年：8%
業(yè)務拓展經理職業(yè)發(fā)展方向
業(yè)務拓展經理 → 市場經理
業(yè)務拓展經理薪資行情（元/月）
：3684
一年以上：3699
二年以上：4219
三年以上：5630
五年以上：7249
八年以上：8174
十年以上：8865
（數據來自網絡，僅供參考）
企業(yè)招聘業(yè)務拓展經理可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。
第11篇 保險業(yè)務拓展經理崗位職責
職責描述:
1、負責呼叫中心保險渠道銷售業(yè)務的拓展;
2、渠道客戶分類:人保保險電銷、保險個人代理、大客戶(二級、平行進口、租賃、人保人壽、美容、洗車、修理廠、企業(yè)單位等客戶)
公司福利:
1、 入職即簽訂勞動合同、購買五險一金,商業(yè)補充意外醫(yī)療保險一份。
2、 系統(tǒng)的培訓體系以及完善的晉升體系(入職培訓、崗位培訓、新春干部培訓、外派廠家培訓等)。
3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動、國內外旅游、員工體檢、足球賽等)。
4、 節(jié)日福利禮金(生日會、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯歡等)。
5、 帶薪假期(法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產假等)。
6、 享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。
7、 對于表現優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調深戶,以及可申辦香港商務簽證。
8、 對于突出貢獻和卓越員工有機會出國旅游和學習。
第12篇 業(yè)務拓展經理崗位工作職責
職責一:業(yè)務拓展經理崗位職責
1.制定和策劃可行的工作計劃和預算,檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作,保證執(zhí)行效果;
2.領導下屬拓展業(yè)務渠道,推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展;
3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產品,建立長期合作關系;
4.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。
職責二:業(yè)務拓展經理崗位職責
1.發(fā)現新的市場機會,形成可進行市場運作的模式。
(1)根據公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。
(2)根據市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。
(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。
2.組織安排溝通交流活動。
(1)影響交流、會議議題等以達到目標。
(2)協(xié)調相關資源使活動高效開展。
3.跟蹤拓展項目實施。
4.客戶及合作伙伴關系建立及維護。
(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。
(2)保持良好的互動和信息交互。
(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。
5.展會等市場推廣活動支持。
(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。
(2)現場支持及活動后續(xù)跟進。
職責三:業(yè)務拓展經理崗位職責
1、在銷售總部領導下,和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。
2、分析市場狀況,正確作出市場銷售預測報批。擬訂年度銷售計劃,分解目標,報批并督導實施;擬訂年度預算,分解、報批并督導實施;根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡
3、負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調配;關注所轄人員的思想動態(tài),及時溝通解決;根據網絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備。
4、進行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。
5、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息,提報產品改善或產品開發(fā)建議;并且參與重大銷售的談判和簽定合同。
6、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;向直接下級授權,并布置工作。定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;
7、負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查;
8、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
職責四:業(yè)務拓展經理崗位職責
1.負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃,負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理,擬定公司投資管理制度;
2.選擇投資合作項目,建立投資項目庫,負責組織對投資合作項目前期考察、論證,負責起草投資項目意向書,協(xié)議書,經濟合同等有關文件;
3.負責招商引資、資本運作、對外合作、聯絡及談判;配合計劃財務部做好融資工作;
4.定期對公司各經營單位的經營活動進行分析,負責公司本部及下屬公司的經營業(yè)績考核與管理工作,并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研,出具解決方案;
5.收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持;
6.對公司的經營管理進行戰(zhàn)略符合性分析,對未來經營方向及戰(zhàn)略調整做出合理建議;
7.跟蹤研究國際、國內資本市場,為公司上市做必要的準備;
8.負責公司綜合統(tǒng)計工作,按時完成上級和政府有關部門報表的填報;
9.協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作,協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓計劃,并協(xié)助 行政部實施培訓計劃。
10.按照公司財務制度,協(xié)同財務部做好部門與財務流程優(yōu)化和改進,確保財務流程的規(guī)范性和嚴謹性。
11.協(xié)同營銷部做好活動安排。
12.主持制訂、修訂業(yè)務拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度,經批準后施行。
13.組織業(yè)務各部員工的培訓。
14.依據財務制度制定,預算或審核分配事業(yè)各部費用,審批各部的各項費用。
15.制定或審核各部活動方案;并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。
16.參與重大合同談判把控和簽訂。
17.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶,及時了解和處理問題。
