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第1篇 管理咨詢經理崗位職責
管理咨詢經理 銳雅集團 上海銳雅建設集團有限公司,銳雅集團,銳雅 工作描述
1、協助項目總監(jiān)參與前期項目談判,并根據客戶需求制作項目建議書;
2、主持和召開項目啟動會;
3、制定團隊工作計劃,并為團隊成員提供培訓;
3、帶領團隊為客戶提供管理咨詢服務;
4、設計訪談綱要和問卷,并親自參與客戶高層的訪談;
5、評估咨詢成果,并參與咨詢項目的落地;
要求
1、3年以上管理咨詢經驗,具備2個以上的項目經理的經驗;
2、有知名咨詢公司的工作經驗;
3、碩士及以上學歷,本科985高校優(yōu)先;
4、言談舉止得體,學歷能力強,溝通能力優(yōu)秀;
第2篇 人才與組織績效管理咨詢經理/總監(jiān)崗位職責要求
崗位職責：
– 交付解決方案
? 運用具有深度及廣度的人力資源視角，轉化客戶所面臨的業(yè)務問題，為客戶提供整合的、多結構的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提供有針對性的業(yè)務和人力資源解決方案，獲取客戶最高管理層的認可，借此開拓新的銷售機會，特別是針對國有企業(yè)；
– 項目和人員發(fā)展
? 發(fā)展和指導項目團隊的成員，幫助其成長和職業(yè)發(fā)展；作為具有預見性視野的leader，負責各業(yè)務模塊/行業(yè)內領導企業(yè)的建議書、白皮書的起草及交付；代表怡安翰威特品牌進行市場營銷活動；
– 項目管理
? 負責大客戶業(yè)務的簽訂，包括明確團隊目標、分配任務、共享信息、指導團隊成員、管理財務，并監(jiān)測項目進展；
– 銷售導向
? 與現有的和有潛力的客戶合作，以創(chuàng)造新的業(yè)務機會；利用個人/職業(yè)關系發(fā)展和開拓業(yè)務；拓展未來商業(yè)機會和渠道；負責銷售計劃和客戶戰(zhàn)略發(fā)展目標。
崗位要求：
– 6-9年的管理咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)人力資源管理和組織發(fā)展經驗；
– 了解跨國公司和大型國企的商業(yè)運作和人力資源現狀，具備大型國企咨詢或相關工作經驗者優(yōu)先；
– 具有較強的業(yè)務拓展能力，結果導向個性風格；
– 具有敏銳的商業(yè)觸覺，能自信、有效的與政府高官、首席執(zhí)行官，董事會成員等進行交流；
– 良好的團隊合作能力；
– 突出的客戶關系管理和/或項目管理能力；
– 優(yōu)秀的分析能力、溝通能力和演講技巧；
– 客戶導向，樂于為客戶提供有效的解決方案并影響客戶的業(yè)務結果；
– 碩士研究生學歷，工商管理碩士優(yōu)先。
第3篇 人力資源管理咨詢經理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、參與市場開發(fā)、推廣活動，如培訓、沙龍等；
2、參與新項目談判，并準備項目建議書；
3、能獨立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務，如：薪酬績效管理、高管股權激勵、組織管控等方面，針對企業(yè)實際提出切實可行的解決方案；
4、組織項目團隊、安排項目進度、合理安排項目組成員工作，保證項目按時、保質、保量完成；
5、維護客戶關系，解決客戶疑難問題，提高客戶滿意程度；
6、能獨立承擔專題項目的研究調研工作，并擬定研究報告；
7、公司或部門經理交辦的其他任務。
職位要求：
1、管理或人力資源管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、必須具有2年以上管理項目咨詢經驗，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實務經驗；
3、獨立項目研究管理和報告撰寫經驗，寫作功底扎實、語言表達流暢，邏輯性強；
4、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；
5、具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責任心強，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團隊合作能力，人際關系能力強，善于溝通；
6、熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。
第4篇 管理咨詢經理養(yǎng)老、地產、策劃崗位職責要求
職位描述：
群業(yè)咨詢成立于2006年，是國內最早從事養(yǎng)老與健康產業(yè)的咨詢服務機構之一，為產業(yè)鏈上的多類客戶提供戰(zhàn)略定位、投資工作方法、項目定位、銷售模式咨詢等養(yǎng)老與健康產業(yè)顧問服務，是國內養(yǎng)老健康產業(yè)市場結合理論架構與實務經驗的先行者。
群業(yè)咨詢的客戶來自養(yǎng)老產業(yè)各個領域，包含地產、金融、保險、服務、運營管理、教育培訓等，如中國人壽保險集團、人保集團、太平保險集團、國家投資開發(fā)集團、國藥集團、萬科集團、華潤集團、中信集團、金茂集團、上海城投、樂成集團、泰禾集團、魯商集團等康養(yǎng)產業(yè)品牌客戶。
職責描述：
1)擅長項目管理，可獨立主導整個咨詢項目各個環(huán)節(jié)的開展，按照咨詢的流程與方法高效高質量的完成項目；
2)對項目所需信息進行各類實地訪談、調研、信息收集、整理報告等
3)與客戶高管層進行高效溝通協調，引導和管理客戶需求，主持階段性溝通匯報；
4)負責與客戶對接團隊間的有效溝通，關注咨詢方案的執(zhí)行，并及時反饋信息至相關部門；協助于公司開拓所有相關事項的準備工作；
5)進行各類合作伙伴洽談與維護工作；
6)培養(yǎng)項目團隊，對團隊成員提供業(yè)務指導和智力支持，促進團隊成員整體能力提高，增強團隊凝聚力。
職位要求：
1)本科或以上學歷，企業(yè)管理、市場、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產、建筑設計等相關專業(yè)；
2)本科學歷工作經驗8年、研究生學歷工作經驗5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數據分析等項目咨詢管理工作經驗2年以上；
3)具有很強的溝通能力和問題分析能力，項目管理及學習能力，清晰的邏輯思維能力和市場敏銳性，公關交際能力強；了解政府和企業(yè)運作機制與辦事流程；
4)具較強的團隊管理意識與能力，有意愿帶領及培養(yǎng)優(yōu)秀團隊；
5)曾獨立承擔并實施咨詢項目工作優(yōu)先考慮；
6)具有高度的責任感和工作熱情，能夠適應50%時間出差；
7)文案能力較強，熟練掌握office辦公軟件。
第5篇 項目管理咨詢經理崗位職責
崗位職責:
1、 項目管理體系建設、完善及宣導;
2、 項目管控:基于相關制度,對項目及運維全過程進行管控,包括立項審核、項目實施過程管控、項目驗收及在此基礎上,完成相關工作報告;
3、 項目后評價;
4、 領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,計算機或信息管理相關專業(yè);
2、 研究生2年,本科3年及以上工作經歷;
3、 參與過至少二個以上項目的實施,對項目實施全過程有完整清晰的認識;
4、 較強的組織能力、語言表達能力、文字寫作能力、統(tǒng)籌能力和較強的對內、對外溝通聯絡協調能力;
5、 熟練運用各類辦公軟件;
6、 興趣廣泛,為人正直,富有激情,敢于擔當;
7、 有項目經理經驗優(yōu)先;
8、 有pmp證書優(yōu)先。
第6篇 配置管理咨詢經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
preferred over 20 years working experience with 10+ software r&d and 10+ software engineering consulting
with experience of enterprise-level software r&d transformation and operating model design
expertise at 2-3 below specific domains (software configuration， opensource component governance， testing automation， code quality / security， requirement management)
with experience of at least 1 client software engineering experience， like cisco/nokia/ibm/hpe/msstrong c-level convincing & coverage capability
