部門部門經(jīng)理崗位職責（20篇范文）

第1篇 部門部門經(jīng)理崗位職責

人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。

第2篇 酒店部門經(jīng)理崗位職責分析

酒店部門經(jīng)理崗位職責及分析

部門經(jīng)理:六個部門,分別直屬于總監(jiān)六個板塊

◆崗位職責:

1、執(zhí)行上級的工作指令,向其負責并報告工作。

2、負責督導屬下人員對日常工作實施、落實,并對屬下人員進行考核。

3、負責對員工的培訓工作。

4、定期呈交餐具損耗給上級,以作成本控制之參考依據(jù)。

5、定期做出部內季度工作計劃及工作總結。

6、對企業(yè)的固定資產(chǎn)、低值易耗品進行統(tǒng)計,每年度進行部門財產(chǎn)審訂,并報財務部。

7、對企業(yè)各部位物料使用做出精確統(tǒng)計,并定期向上級匯報。

8、每天到各工作崗位檢查,對各工作細節(jié)必須做好記錄。

9、負責本部門員工工作班次安排和工作考核、檢查和督導員工嚴格執(zhí)行工作規(guī)程,實行規(guī)范服務。

10、密切與廚房、餐廳的聯(lián)系,互相溝通、配合協(xié)調的進行工作。

11、經(jīng)常深入工作現(xiàn)場,了解和檢查餐具、飲具的使用情況,及時提出更新、添置計劃,并采取切實有效的措施,最大限度的減少損耗和浪費,嚴格控制低值易耗品的損耗率。

12、做好員工思想政治工作,關心員工生活,抓好班組文明建設。

◆任職條件:

1、大專以上學歷,性別不限,年齡25-35歲;一年以上相關工作經(jīng)驗。

2、具有市場營銷、業(yè)務開拓和團隊管理協(xié)調能力;

3、熱情敬業(yè),有責任心,協(xié)作精神佳,執(zhí)行能力強。

第3篇 弱電部門經(jīng)理崗位職責

弱電工程部 部門經(jīng)理 青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,安然物聯(lián)網(wǎng) 職責與工作任務:負責工程服務團隊的日常管理,保障公司項目保質保量快速交付

職責一:職責表述:工程服務團隊的日常管理(把關、指導、監(jiān)督)

主要內容 1、指導團隊人員完成設計方案、清單、項目組織方案并審核,對項目進度進程負責。

2、監(jiān)督部門人員的日常工作,形成標準化工作文件;

3、根據(jù)各項目進展情況定期召集部門內會議協(xié)商溝通,解決相關問題,改善工作;協(xié)調處理所轄系統(tǒng)的重大內外關系;

4、向上級匯報部門內工作情況

職責二:售前支持、售中服務、售后維護;

主要內容 1、主導完善項目管理流程與機制;

2、對售前支持、售中服務、售后維護工作統(tǒng)籌安排,對售出后的產(chǎn)品全程跟進(到貨時間、安裝進度、聯(lián)調進度、驗收安排、后期維護),保證所有項目按時完成并正常運行。

3、及時匯總并反饋團隊人員維護過程中發(fā)現(xiàn)的客戶新需求;

4、積極整合外部工程資源;

職責三:職責表述:貫徹公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)控執(zhí)行;

主要內容 1、及時宣傳貫徹公司規(guī)章制度,并嚴格、認真監(jiān)督執(zhí)行;

2、記錄并反饋執(zhí)行情況。

3、審核團隊人員出差等相關費用報銷。

4、完成上級布置的其他任務

要求:

熟悉網(wǎng)絡產(chǎn)品,對物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認識,能根據(jù)客戶現(xiàn)場情況進行網(wǎng)絡部署。

第4篇 環(huán)境服務部部門經(jīng)理崗位職責

物業(yè)環(huán)境服務部部門經(jīng)理崗位職責

a.負責公司所轄樓盤環(huán)境服務工作及`部門運作的全面管理工作

b.編制環(huán)境服務部管理制度,各崗位職責草案。

c.編制本部門的工作流程與監(jiān)督運作程序。

d.編制本部門培訓教程,對部門人員按計劃定期組織培訓。

e.編制部門年度、月度工作總結及工作計劃。

f.組織審定年度、月度工作計劃、培訓計劃,組織部門人員貫徹和實施計劃。

g.負責對部門人員進行考核,對員工工作進行行跟蹤指導,并做好周檢。

h.對景觀、綠化、保法工作具有較深的專業(yè)基礎知識和具體扣作能力。

i.善于借鑒先進的管理方式和經(jīng)驗,結合具體操作,使部門工作運轉更加流暢。

j.對突發(fā)與特殊狀況能迅速提出應急預案,并組織實施。

o.完成上級簽辦的其他事項。

第5篇 專業(yè)部門經(jīng)理崗位職責

1、建立和完善成本核算和控制體系;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;

3、負責成本策劃,確定成本總控指標;

4、分解成本控制指標,提出控制要點;

5、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6、通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;

7、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關財務管理信息及建議;

8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財務檔案。

任職資格

1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊造價師或預算員資格;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗;

3、較全面的財會專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

4、熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程;

5、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

6、人品正直,責任心強,具有較強的領導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調的能力 總經(jīng)理助理薪資:50-70萬,高級經(jīng)理:40-50,專業(yè)經(jīng)理:30-40 崗位職責

1、建立和完善成本核算和控制體系;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務流程;

3、負責成本策劃,確定成本總控指標;

4、分解成本控制指標,提出控制要點;

5、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6、通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;

7、編制成本管理動態(tài)評估報告,提供相關財務管理信息及建議;

8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財務檔案。

任職資格

1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)本科以上學歷,有注冊造價師或預算員資格;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗;

3、較全面的財會專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

4、熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務制度和流程;

5、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

6、人品正直,責任心強,具有較強的領導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調的能力

第6篇 開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1. 編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;

2. 建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;

3. 主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;

4. 在領導授權下開展項目談判與實施工作;

5. 主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;

6. 主持進行行業(yè)研究及投資項目的市場調研等前期工作;

7. 配合領導建立、維護投資項目協(xié)調與外圍機構的關系;

8. 配合領導建立、維護與各銀行、各金融機構的良好關系;

9. 完成上級交辦的其他工作。

任職條件:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)濟與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學、土地管理、投資管理、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);

3、5以上相關工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關工作經(jīng)驗。 知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。

第7篇 信息部門經(jīng)理崗位職責

崗位要求:

1、計算機、信息管理相關專業(yè)本科學歷;

2、5年以上it工作經(jīng)驗,有2年以上it經(jīng)理崗位經(jīng)驗

3、負責公司信息系統(tǒng)的架構設計,保證系統(tǒng)設計合理,滿足業(yè)務發(fā)展需求;負責信息化項目的需求分析、概要設計、數(shù)據(jù)庫整合等工作;

4、有 erp、crm項目對接經(jīng)驗;

5、具有較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、項目推進及談判能力;能夠及時完成新項目;

6、能承受較大的工作壓力,作風干練,事業(yè)心強,敬業(yè)務實。

崗位職責:

1、負責公司信息安全、網(wǎng)絡安全、維護等工作;

2、負責對接公司項目(erp、hris、qms);

3、it部門團隊管理工作;

4、上級安排的其他工作。

薪酬福利:

1. 五險一金,補充商業(yè)保險;

2. 5天7.5小時工作制;

3. 提供免費住宿,餐費補貼;

4. 廣州戶口遷入;

5. 通勤班車: 開發(fā)區(qū)線、天河線、黃村線

第8篇 品牌部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司信息化建設,就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實現(xiàn)管理、業(yè)務與信息化的有機融合;

2、主導重大項目的立項與實施,包括信息項目(如公司內部oa、erp 、oms、iwms等)的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、組織信息化項目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務系統(tǒng)供應商、業(yè)務系統(tǒng)實施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);

4、負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設備、網(wǎng)絡設備的保護保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;

5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調部門內外部信息的及時的溝通,有效溝通業(yè)務、職能部門,提供it技術服務支持。

6、新信息技術的研究與引進; 現(xiàn)有信息技術的持續(xù)應用優(yōu)化; 信息化技術應用的培訓推廣。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業(yè);

2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗

3、對it方面的設計、執(zhí)行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎架構平臺的規(guī)劃設計能力和業(yè)務需求分析及整合規(guī)劃能力;

4、具有良好的口頭與書面表達能力、具有較強的邏輯思維及學習能力;

5、具有較強的團隊領導力及項目管理能力。

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司信息化建設,就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實現(xiàn)管理、業(yè)務與信息化的有機融合;

2、主導重大項目的立項與實施,包括信息項目(如公司內部oa、erp 、oms、iwms等)的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、組織信息化項目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務系統(tǒng)供應商、業(yè)務系統(tǒng)實施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);

4、負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設備、網(wǎng)絡設備的保護保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;

5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調部門內外部信息的及時的溝通,有效溝通業(yè)務、職能部門,提供it技術服務支持。

6、新信息技術的研究與引進; 現(xiàn)有信息技術的持續(xù)應用優(yōu)化; 信息化技術應用的培訓推廣。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業(yè);

2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗

3、對it方面的設計、執(zhí)行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎架構平臺的規(guī)劃設計能力和業(yè)務需求分析及整合規(guī)劃能力;

4、具有良好的口頭與書面表達能力、具有較強的邏輯思維及學習能力;

5、具有較強的團隊領導力及項目管理能力。

第9篇 機構業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

機構業(yè)務直屬業(yè)務部門總經(jīng)理 1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃

2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作

協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理

6、根據(jù)分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;

1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃

2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作

協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理

6、根據(jù)分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;

第10篇 出口部門經(jīng)理崗位職責

任職資格:

1、本科及以上學歷,國際貿(mào)易、物流類相關專業(yè);

2、一年以上相關領域工作經(jīng)驗,英語聽說讀寫熟練;

3、熟悉相關報關流程,熟悉相應的國家法律法規(guī),持有報關員資格證者優(yōu)先考慮;

4、具備一定的溝通及處理問題的能力;

5、性格開朗、為人正直,工作細心負責,具備良好的團隊合作精神;

6、熟練駕駛技能

工作內容:

1、專業(yè)人員職位,在上級領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的工作;

2、負責辦理公司進出口貨物的單據(jù)制作、清關工作和貨物中轉手續(xù);

3、計算應繳關稅及轉換價格,轉化并核實產(chǎn)品價格、數(shù)量, 整理報關檔案;

4、負責與海關,商檢部門聯(lián)系,確保所有進出口相關事務操作合法有效。

5、完成上級領導交辦的其他事宜。

第11篇 出口部部門經(jīng)理崗位職責

職位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 從事出口工作 經(jīng)驗3年以上,有獨立業(yè)務開展的能力,精通貿(mào)易流程 , 并年齡在 35 歲以上,工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。

第12篇 計劃部門經(jīng)理崗位職責

集團計劃運營部部門總經(jīng)理 1、在分管總裁助理的領導下,負責公司年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行管控;

2、負責公司制度及流程體系的建設和完善;

3、負責公司的組織績效管理和考核工作;

4、負責公司信息化建設及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關專業(yè);

2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運營企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運營管理咨詢工作經(jīng)驗;

3、具備集團運營管控經(jīng)驗,熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)和城市運營企業(yè)運作流程。

4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力 1、在分管總裁助理的領導下,負責公司年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行管控;

2、負責公司制度及流程體系的建設和完善;

3、負責公司的組織績效管理和考核工作;

4、負責公司信息化建設及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關專業(yè);

2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運營企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運營管理咨詢工作經(jīng)驗;

3、具備集團運營管控經(jīng)驗,熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)和城市運營企業(yè)運作流程。

4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力

第13篇 部門經(jīng)理技術崗位職責

技術部部門經(jīng)理 國富通信息技術發(fā)展有限公司 國富通信息技術發(fā)展有限公司,國富通

招聘人數(shù):1人

崗位職責:

1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構;

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;

3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;

4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

任職資格:

1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;

3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。

4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。

第14篇 項目部門經(jīng)理崗位職責

項目部門經(jīng)理 1.在總經(jīng)理領導下,會同有關部門協(xié)商組建項目經(jīng)理部。

2.對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負責。

3.貫徹實施公司質量方針和質量目標,領導本工程項目進行策劃,制定項目質量目標和項目經(jīng)理部管理職責,確保質量目標的實現(xiàn)。

4.負責組織各種資源完成本次項目施工合同,對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。

5.主持召開項目例會,對項目的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、指揮、監(jiān)督和調節(jié)。

1.在總經(jīng)理領導下,會同有關部門協(xié)商組建項目經(jīng)理部。

2.對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負責。

3.貫徹實施公司質量方針和質量目標,領導本工程項目進行策劃,制定項目質量目標和項目經(jīng)理部管理職責,確保質量目標的實現(xiàn)。

4.負責組織各種資源完成本次項目施工合同,對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。

5.主持召開項目例會,對項目的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、指揮、監(jiān)督和調節(jié)。

第15篇 java部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、參與公司項目及產(chǎn)品技術分析與設計,帶領團隊完成公司項目研發(fā)任務;

2、制訂項目的技術管理、開發(fā)周期管理流程;

3、負責團隊的核心開發(fā)及團隊管理的工作;

4、負責疑難bug分析診斷、攻關解決;

5、與產(chǎn)品、項目等其他部門進行合作,確保產(chǎn)品項目的順利進行,按期交付。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,計算機或者相關專業(yè);

2、五年或以上java開發(fā)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)背景;

3、精通java編程,熟練掌握java基礎類庫、設計模式、多線程、socket等編程經(jīng)驗;

5、精通主流java技術框架原理,熟練掌握spring、hibernate、mybatis等主流的開發(fā)框架;

6、熟練掌握緩存(redis/memcached)、消息(activemq/rabbitmq)、搜索(lucene/solr/elasticsearch)等機制;

7、熟悉dubbo、zookeeper等分布式框架;

8、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫設計優(yōu)化能力,oracle、mysql等至少精通一種數(shù)據(jù)庫應用,熟悉分布式nosql數(shù)據(jù)庫;

9、熟練使用常用應用服務器(tomcat、jboss、nginx、apache)一種及以上;

10、熟悉unix/linux操作, 熟悉腳本語言shell或python。

第16篇 硬件部門經(jīng)理崗位職責

硬件部門經(jīng)理(公司7000多人) 1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;

2、 熟悉汽車控制器相關的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標準;

3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;

4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;

1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;

2、 熟悉汽車控制器相關的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標準;

3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;

4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;

第17篇 電子商務部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:公司介紹:本公司有自己的大型工廠,產(chǎn)品銷往全國各地并已遠銷俄羅斯、泰國、越南等十幾個國家和

第18篇 創(chuàng)業(yè)投資部部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 1、部門日常工作的指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理;

2、部門流程的不斷更新、優(yōu)化,使日常工作更規(guī)范化;

3、拓展就業(yè)市場,收集就業(yè)資源,與學校溝通,及時記錄、反饋人員錄用及合作情況;

4、部門月度、季度、年度計劃的制定與執(zhí)行;

5、不斷收集、更新就業(yè)市場信息,為項目宣傳提供相關素材;

6、嚴格做好項目的初期審核,市場,創(chuàng)新意識,風險評估及后續(xù)管理的流程及監(jiān)督工作;

7、嚴格監(jiān)控業(yè)務流程的審核,并做好業(yè)務規(guī)范及監(jiān)督管理工作;

8、幫助團隊做好創(chuàng)業(yè)輔導的各種培訓,包括市場,財務分析,技術,創(chuàng)新,路演指導等各方面;

9、與集團各部門做好溝通,協(xié)調,以及對接工作;

10、領導交代的其他工作。

任職資格: 1、三年左右工作經(jīng)驗,工商管理、金融等相關專業(yè),本科以上學歷(碩士優(yōu)先);

2、熟悉國內外金融等相關知識,并且能熟練運用;

3、熟悉全國大學生就業(yè)市場,熟悉創(chuàng)業(yè)就業(yè)市場;

4、團隊意識較強、并富有責任感及執(zhí)行力,能夠承受較大壓力,能適應出差;

5、具有良好的談判,溝通,演講,較強的管理能力、溝通能力;

6、形象氣質佳。

第19篇 業(yè)務部門經(jīng)理崗位工作職責

職責一:業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

3、合理使用資金,加快資金的周轉率。

4、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。

7、推進公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準備。

12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

13、開拓新市場,增加新客戶。

14、組織本部門員工業(yè)務培訓。

15、樹立**公司的專業(yè)形象,保證**公司的名譽不受到侵害。

職責二:業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

1、在公司總經(jīng)理、董事長領導下,負責公司業(yè)務經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關文件。

3、熟悉工程概、預算業(yè)務,有效的測算工程造價。

4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。

5、積極主動聯(lián)系業(yè)務,事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。

6、熟悉各項定額的標準,計算規(guī)則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。

7、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內信息。

8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權,可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務。

9、嚴守公司商業(yè)秘密。

10、對各項業(yè)務應負責到底、對應收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

11、負責本部門與公司其他部門的工作協(xié)調、業(yè)務交流。

12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務。

職責三:業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

1.在總經(jīng)理的領導下,全面計劃、安排、管理市場部工作,協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標。

2.協(xié)調與其他部門的溝通合作關系,協(xié)調公司各相關部門的資源,推動工程項目的實施。

3.制定市場部的工作規(guī)范、行為準則。

4.指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

5.了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息。

6.建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

7.負責陪同主要客戶進行項目現(xiàn)場考察、驗收等工作。

8.指導及開展相應的公關及商務活動。

9.制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。

10.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關系,保證業(yè)務良好開展。

11.指導與擬寫部門日常內外中英文工作往來函件,并給與決策。

12.對于突發(fā)事件的協(xié)調處理,解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。

13.階段性進行工作總結并完善部門工作制度,結合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設計劃。

14.指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。

15.在公司授權的范圍內進行業(yè)務洽談,完成報價部所涉及的各種表格、文件,并協(xié)助財務部作好催款等后續(xù)工作。

16.為公司提供準確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋。

17.指導組織部門人員接受最新業(yè)務知識與市場知識的相關培訓。

18.配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

19.配合市場部業(yè)務主管的各項工作。

20.每日部門員工報告的信息整理。

21.改善部門員工的形象及禮儀。

職責四:業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

1、計劃管理

1.1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;

1.2、負責跟進目標計劃的實施;

1.3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

1.4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

1.5、負責日常車輛使用的審批;

1.6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;

1.7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;

2、信息與情報管理

2、1、負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;

2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;

2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實施;

2、4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

3、績效管理

3.1、根據(jù)營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;

3.2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平;

3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

3.4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負責不定期征求客戶對品質質量要求和其他質量信息,并反饋給公司質檢部;

3.5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;

3.6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

3.7、負責研究效率最高的事務處理法,并經(jīng)常予以檢討;

4、對外、公關管理

4.1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;

4.2、負責根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;

4.3、負責加強完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

4.4、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務跟蹤;

5、其他管理

5.1、參與或主持相關的工作會議;

5.2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

第20篇 技術部門經(jīng)理崗位職責

技術部門總經(jīng)理 國富通信息技術發(fā)展有限公司 國富通信息技術發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人

崗位職責:

1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構;

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;

3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;

4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

任職資格:

1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;

3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。

4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。