- 目錄
-
第1篇品牌經(jīng)理崗位職責(zé)是什么,應(yīng)具備哪些能力,任職條件是什么 第2篇眼鏡企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容 第3篇汽車品牌市場經(jīng)理崗位職責(zé) 第4篇品牌研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé) 第5篇品牌推廣策劃經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第6篇專業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 第7篇品牌經(jīng)理助理崗位職責(zé) 第8篇品牌營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé) 第9篇助理品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 第10篇品牌媒體經(jīng)理崗位職責(zé) 第11篇品牌擴(kuò)展經(jīng)理崗位職責(zé) 第12篇品牌招商經(jīng)理崗位職責(zé) 第13篇品牌營銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第14篇品牌渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 第15篇別克品牌經(jīng)理崗位職責(zé) 第16篇品牌行政經(jīng)理崗位職責(zé) 第17篇品牌推廣經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第18篇品牌經(jīng)理崗位職責(zé)、要求 第19篇品牌部門經(jīng)理崗位職責(zé) 第20篇品牌市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
第1篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)是什么,應(yīng)具備哪些能力,任職條件是什么
品牌經(jīng)理含義
品牌經(jīng)理(brand manager,簡稱bm),是指負(fù)責(zé)企業(yè)品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推廣、品牌策劃略等)的專業(yè)人員。
品牌經(jīng)理的直接上級(jí)是市場總監(jiān),直接下屬是品牌主管。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調(diào)研情況進(jìn)行企業(yè)品牌定位;
2.對企業(yè)資源進(jìn)行規(guī)劃,制定企業(yè)品牌規(guī)劃方案;
3.組織人員進(jìn)行企業(yè)品牌的設(shè)計(jì)與策劃,并制定策劃方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌管理工作,對企業(yè)品牌的使用進(jìn)行規(guī)范;
5.制定企業(yè)品牌推廣宣傳方案,并負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行媒體、公關(guān)以及其他推廣宣傳活動(dòng);
6.協(xié)助市場其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;
7.對部門下屬員工進(jìn)行相關(guān)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
品牌經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的品牌策劃、宣傳知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程;熟悉了解企業(yè)要求以及市場動(dòng)態(tài),了解熟悉企業(yè)的產(chǎn)品信息;
3.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
4.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具有創(chuàng)新能力。
品牌經(jīng)理任職條件
1.市場營銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上品牌工作經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn);
4.具備專業(yè)的市場理論知識(shí),具備品牌運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn);
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備創(chuàng)新能力。
品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
品牌經(jīng)理一般是由品牌主管發(fā)展而來,其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè),一是朝管理方向發(fā)展成為市場總監(jiān),一是朝著咨詢方向發(fā)展成為品牌管理咨詢顧問。
品牌經(jīng)理無論準(zhǔn)備朝著哪個(gè)方向發(fā)展,都需要擁有專業(yè)的品牌管理、策劃推廣等專業(yè)知識(shí)以及工作經(jīng)驗(yàn),不斷的學(xué)習(xí)提高是品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展的必要條件。
品牌經(jīng)理年薪
據(jù)獵頭網(wǎng)崗位招聘信息分析,品牌經(jīng)理的年薪一般在7-40萬之間,一線城市或者發(fā)達(dá)城市的品牌經(jīng)理年薪比較到,二三線小城市或者小規(guī)模城市的年薪比較低,外企的薪資水平高于國企以及民營或者私營企業(yè);工作經(jīng)驗(yàn)也是品牌經(jīng)理年薪的一個(gè)關(guān)鍵因素,具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn),年薪一般在15-25萬之間。
第2篇 眼鏡企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
研究
研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務(wù)層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會(huì)人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務(wù)層面則是針對具體業(yè)務(wù)開展的競爭動(dòng)態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場調(diào)查工作由專業(yè)人員來完成,因此,眼鏡品牌管理的工作在于明確調(diào)查對象、調(diào)查目標(biāo)、調(diào)
第3篇 汽車品牌市場經(jīng)理崗位職責(zé)
1.大專及以上學(xué)歷;
2.熟練使用photoshop、coreidraw等設(shè)計(jì)軟件,熟練使用辦公軟件;
3.儀表端莊得體、良好的溝通能力,持有駕照優(yōu)先;
4.具有汽車行業(yè)一年以上市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.能接受和服從公司規(guī)章制度,具有愛崗敬業(yè)精神。
第4篇 品牌研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
職責(zé)一:協(xié)助制定計(jì)劃
1、根據(jù)設(shè)計(jì)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營任務(wù),協(xié)助總經(jīng)理做好產(chǎn)品研發(fā)課題計(jì)劃及品牌推廣計(jì)劃;
2、統(tǒng)籌各設(shè)計(jì)院的研發(fā)和品宣工作;
職責(zé)二:制定內(nèi)部技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)產(chǎn)品、組織評(píng)獎(jiǎng)和競賽
1、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、各類產(chǎn)品模塊、等技術(shù)成果的編制工作。配合股份公司的產(chǎn)品研發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)建設(shè)設(shè)計(jì)板塊內(nèi)部文化刊物、產(chǎn)品宣傳冊等;
3、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)板塊內(nèi)部各類研發(fā)成果的階段評(píng)審和各類技術(shù)技術(shù)性評(píng)獎(jiǎng)工作,組織設(shè)計(jì)版塊各設(shè)計(jì)院參與股份公司各類技術(shù)性比賽和評(píng)獎(jiǎng);
職責(zé)三:產(chǎn)學(xué)研和行業(yè)交流工作
1、協(xié)助總經(jīng)理制定產(chǎn)學(xué)研計(jì)劃,牽頭各設(shè)計(jì)院,并組織落實(shí);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各設(shè)計(jì)院進(jìn)行外部期刊文章發(fā)表、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào);
3、維護(hù)行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系及策劃行業(yè)交流活動(dòng);
職責(zé)四:品牌推廣工作
1、制定設(shè)計(jì)網(wǎng)站和公眾號(hào)的發(fā)布計(jì)劃并審核內(nèi)容、監(jiān)督執(zhí)行;
2、策劃并監(jiān)督落實(shí)其他類型的品宣工作,如企業(yè)vi建設(shè)及各類行業(yè)推廣活動(dòng);
3、配合綜合運(yùn)營中心各類活動(dòng)的宣傳推廣工作;
4、組織完成股份公司安排的其他品宣工作。
任職資格:
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:園林景觀、建筑管理等相關(guān)專業(yè);
3、性別年齡:30-40歲;
4、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):10年工作經(jīng)驗(yàn),5年以上勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的項(xiàng)目管理、技術(shù)研發(fā)或品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn);
5、專業(yè)技能:中級(jí)工程師及以上,或相關(guān)專業(yè)注冊師;
6、通用技能:具備較強(qiáng)的組織制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、各類產(chǎn)品模塊、等技術(shù)成果的編制能力;
7、個(gè)性特質(zhì):具有開創(chuàng)性思維;團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。;
8、其他:具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 品牌推廣策劃經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的品牌全案策劃,針對客戶需求制定相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位、營銷策略等。
2、能根據(jù)不同客戶的需求制定對應(yīng)的營銷策略,深入洞察互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下如何做營銷、傳播、推廣
3、能獨(dú)立完成品牌策略、品牌定位、品牌推廣等策劃方案和文案的撰寫;
4、有較好的表達(dá)溝通能力,有較強(qiáng)提案能力,和豐富的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
任職資格:
1、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、品牌策略、市場策劃等專業(yè)知識(shí);
2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有4a或知名品牌咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、文筆流暢,具備扎實(shí)的策劃功底和敏銳的策略思維;創(chuàng)意及整合能力強(qiáng),能夠出色獨(dú)立完成策劃文案及獨(dú)立組織和完成整體全案策劃,有成功案例;
4、思維敏銳,對市場信息的把握及反應(yīng)速度快,創(chuàng)意及整合能力強(qiáng),能夠開拓性的開展工作;
5、嫻熟的溝通技巧,良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,樂觀開朗,善于接受挑戰(zhàn),能夠承受一定的工作壓力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 專業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌高級(jí)專業(yè)經(jīng)理 寧波萬科房地產(chǎn) 寧波萬科企業(yè)有限公司 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司品牌營銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、針對產(chǎn)品的目標(biāo)受眾,結(jié)合品牌項(xiàng)目內(nèi)容,策劃、制定及實(shí)施相應(yīng)的整合推廣計(jì)劃,獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目推廣,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道,獨(dú)立撰寫品牌推廣策劃方案,并擅長社會(huì)化營銷(微信/微博/sns/平臺(tái)等);
4、策劃、組織如品牌發(fā)布會(huì)等線下活動(dòng)計(jì)劃,并高質(zhì)量統(tǒng)籌實(shí)施,及后續(xù)效果跟進(jìn);
5、能夠利用多種平臺(tái),整合線上線下推廣資源,不斷創(chuàng)新推廣手段,提高品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度;
6、與當(dāng)?shù)丶皣鴥?nèi)知名媒體有良好互動(dòng)及關(guān)系維護(hù);
崗位要求:
1、5年以上品牌、公關(guān)策劃或營銷策劃、市場活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)模式,對房地產(chǎn)品牌傳播有獨(dú)立認(rèn)知;
3、具備較強(qiáng)市場洞察力、創(chuàng)造性思維和活動(dòng)執(zhí)行能力;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)、媒體、自媒體的推廣運(yùn)用;
5、形象氣質(zhì)較佳,并具備良好的溝通合作技巧及協(xié)調(diào)能力;
6、具備優(yōu)秀的文案策劃功底,文筆流暢;
7、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和自我管理能力。
第7篇 品牌經(jīng)理助理崗位職責(zé)
助理品牌經(jīng)理 1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定品牌策略,推進(jìn)品牌戰(zhàn)略落地執(zhí)行并進(jìn)行跟蹤評(píng)估;
2. 與戰(zhàn)略定位公司、代言人的溝通并進(jìn)行日常事務(wù)對接;
3. 把控落地過程中相關(guān)內(nèi)容的產(chǎn)出及創(chuàng)意、制作的跟進(jìn)(形象、設(shè)計(jì)、文案、視頻、平面等等);
4. 其他品牌專項(xiàng)工作的執(zhí)行跟進(jìn)。
1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定品牌策略,推進(jìn)品牌戰(zhàn)略落地執(zhí)行并進(jìn)行跟蹤評(píng)估;
2. 與戰(zhàn)略定位公司、代言人的溝通并進(jìn)行日常事務(wù)對接;
3. 把控落地過程中相關(guān)內(nèi)容的產(chǎn)出及創(chuàng)意、制作的跟進(jìn)(形象、設(shè)計(jì)、文案、視頻、平面等等);
4. 其他品牌專項(xiàng)工作的執(zhí)行跟進(jìn)。
第8篇 品牌營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌營運(yùn)經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專賣店的各項(xiàng)營運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);
2、激勵(lì)員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo);
3、積極主動(dòng)收集市場的相關(guān)信息并匯報(bào)公司;
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;
5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)
必須要女裝服飾背景經(jīng)驗(yàn)。 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專賣店的各項(xiàng)營運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);
2、激勵(lì)員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo);
3、積極主動(dòng)收集市場的相關(guān)信息并匯報(bào)公司;
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;
5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 助理品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助制定所轄品牌策略以及品牌的品類/產(chǎn)品計(jì)劃 ;基于市場研究中心提供的市場、媒介調(diào)研結(jié)果,制定品牌傳播策略 ;與媒介管理中心溝通,確定年度/季度/月度媒介傳播計(jì)劃,以及其他臨時(shí)性媒體計(jì)劃
2、 協(xié)助定期梳理所轄品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、利潤結(jié)構(gòu),牽頭現(xiàn)有產(chǎn)品更新以及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)工作
3、 協(xié)助制定產(chǎn)品上市計(jì)劃,確定活動(dòng)主題、主視覺; 負(fù)責(zé)上市過程中的執(zhí)行監(jiān)控、上市后的跟蹤與評(píng)估
4、 負(fù)責(zé)所轄品牌傳播內(nèi)容策劃/制作、與媒介管理中心共同制定媒體計(jì)劃并及時(shí)溝通進(jìn)行合理調(diào)整;本品牌獨(dú)立促銷活動(dòng)的主題/主視覺策劃
5、 協(xié)助品牌/產(chǎn)品終端形象元素設(shè)計(jì)、使用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
6、 協(xié)助出具所轄品牌全國性大型消費(fèi)者活動(dòng)的策劃
7、 根據(jù)公司集團(tuán)整體營銷策略, 協(xié)助大型多品牌整體營銷活動(dòng)的策劃,負(fù)責(zé)大型多品牌整體營銷活動(dòng)中本品牌相關(guān)的主題活動(dòng)/主視覺元素設(shè)計(jì)
8、 所轄品牌與其它集團(tuán)外品牌合作項(xiàng)目的開展與跟進(jìn)
9、 協(xié)助制定該品牌年度品牌營銷費(fèi)用預(yù)算規(guī)劃;負(fù)責(zé)該品牌品牌營銷費(fèi)用管控
制定并完善市場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程;定期開展知識(shí)分享/專業(yè)培訓(xùn),提升內(nèi)部人員專業(yè)能力,培養(yǎng)優(yōu)秀市場團(tuán)隊(duì)
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、快消品行業(yè)經(jīng)歷 3年以上
3、 有產(chǎn)品上市和傳播管理經(jīng)驗(yàn)者 ;
4、 英文口語書寫熟練,能夠作為工作語言;(碧悠)
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心,能積極主動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;
6、有熱情,關(guān)注細(xì)節(jié);
第10篇 品牌媒體經(jīng)理崗位職責(zé)
新媒體品牌經(jīng)理 崗位描述
1、負(fù)責(zé)新媒體業(yè)務(wù),管理及運(yùn)營新媒體矩陣,新媒體辨識(shí)度和熱度,幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)
2、主導(dǎo)市場階段性的campaign,通過新媒體聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)、活動(dòng)等各條線,幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、配合市場其他業(yè)務(wù)推廣和營銷活動(dòng)。
崗位要求
1、具備扎實(shí)的文字功底,能撰寫打動(dòng)人心的品牌宣言,亦能從用戶興趣出發(fā)撰寫喜聞樂見的新媒體軟文、小視頻腳本;
2、創(chuàng)意能力突出,敢于不同,有過爆款內(nèi)容、爆款事件的策劃經(jīng)歷;
3、熟悉各類營銷手段及組合,具備全局觀,亦是多面手,能全程把控從物料到傳播的方方面面,并能在過程中快速優(yōu)化以完成既定傳播目標(biāo);
4、精益求精,能在高壓下保持自我驅(qū)動(dòng)、自我學(xué)習(xí)、自我管理;
5、國內(nèi)主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的新媒體負(fù)責(zé)人,科技媒體、自媒體人、創(chuàng)意熱店文案或創(chuàng)意負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
崗位描述
1、負(fù)責(zé)新媒體業(yè)務(wù),管理及運(yùn)營新媒體矩陣,新媒體辨識(shí)度和熱度,幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)
2、主導(dǎo)市場階段性的campaign,通過新媒體聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)、活動(dòng)等各條線,幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、配合市場其他業(yè)務(wù)推廣和營銷活動(dòng)。
崗位要求
1、具備扎實(shí)的文字功底,能撰寫打動(dòng)人心的品牌宣言,亦能從用戶興趣出發(fā)撰寫喜聞樂見的新媒體軟文、小視頻腳本;
2、創(chuàng)意能力突出,敢于不同,有過爆款內(nèi)容、爆款事件的策劃經(jīng)歷;
3、熟悉各類營銷手段及組合,具備全局觀,亦是多面手,能全程把控從物料到傳播的方方面面,并能在過程中快速優(yōu)化以完成既定傳播目標(biāo);
4、精益求精,能在高壓下保持自我驅(qū)動(dòng)、自我學(xué)習(xí)、自我管理;
5、國內(nèi)主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的新媒體負(fù)責(zé)人,科技媒體、自媒體人、創(chuàng)意熱店文案或創(chuàng)意負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
第11篇 品牌擴(kuò)展經(jīng)理崗位職責(zé)
1、市場營銷或企業(yè)管理專業(yè),掌握一定的銷售管理理論; 2、具有多年的營銷、公關(guān)、策劃、管理經(jīng)驗(yàn),3年以上酒水行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有廣泛的社會(huì)關(guān)系和市場網(wǎng)絡(luò); 4、熟悉相關(guān)產(chǎn)品二批及終端市場運(yùn)作,有較強(qiáng)的客戶開拓、管理經(jīng)驗(yàn); 5、敬業(yè)、誠實(shí)守信,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,良好的職業(yè)道德; 6、擴(kuò)展經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→部門經(jīng)理→營銷總監(jiān)→總經(jīng)理。
第12篇 品牌招商經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)女裝、男裝、內(nèi)衣、配飾等類目的品牌招商
2、根據(jù)公司總體招商目標(biāo),擬定項(xiàng)目招商計(jì)劃、招商策略和招商方案并執(zhí)行
3、與品牌商洽談合作條款,簽訂合作合同
4、協(xié)調(diào)跟進(jìn)入駐商家的產(chǎn)品上線,維護(hù)商家業(yè)務(wù)關(guān)系
5、獨(dú)立完成本崗位的招商任務(wù)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上大型服裝品牌招商、商場百貨招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、在服裝、快消品行業(yè)有豐富商家資源,對品牌服裝零售運(yùn)作有足夠認(rèn)知(有相關(guān)經(jīng)歷者為佳)
3、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)操守
第13篇 品牌營銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司整體營銷活動(dòng)的計(jì)劃;
2、組織突發(fā)性營銷事件活動(dòng);
3、監(jiān)督并控制營銷物料采購成本、付款方式、進(jìn)度等,提高質(zhì)量降低采購成本;
4、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定每季度上市新產(chǎn)品的名稱、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間;
5、監(jiān)督區(qū)域營銷活動(dòng)執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)門店在不同媒介網(wǎng)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的制定;
7、審核客評(píng)數(shù)據(jù)、月度事件統(tǒng)計(jì)表及門店其他問題數(shù)據(jù),并提交上級(jí)進(jìn)行決策。
職位要求:
1、本科及以上;
2、市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè);
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、精通市場營銷學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、傳播心理學(xué)、管理技能等知識(shí)。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第14篇 品牌渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司渠道計(jì)劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項(xiàng)模型、體系、政策、制度、報(bào)表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項(xiàng)目的評(píng)估審核;
4、負(fù)責(zé)資源平臺(tái)客戶的開發(fā)與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點(diǎn)市場、重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā),同時(shí)參與評(píng)估和談判;
6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊(duì)建設(shè)及勝任力評(píng)估;
7、公司指定項(xiàng)目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),五年以上團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn),有大項(xiàng)目的成功操作經(jīng)驗(yàn);
2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進(jìn)駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負(fù)責(zé)的渠道20個(gè)億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;
3、能適應(yīng)各種類型的出差,負(fù)責(zé)的是全國的業(yè)務(wù),但是長期工作地在南京
4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司渠道計(jì)劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項(xiàng)模型、體系、政策、制度、報(bào)表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項(xiàng)目的評(píng)估審核;
4、負(fù)責(zé)資源平臺(tái)客戶的開發(fā)與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點(diǎn)市場、重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā),同時(shí)參與評(píng)估和談判;
6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊(duì)建設(shè)及勝任力評(píng)估;
7、公司指定項(xiàng)目的談判與開發(fā)。
第15篇 別克品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)上汽通用別克,上汽通用雪佛蘭,上汽通用凱迪拉克,進(jìn)口別克,進(jìn)口雪佛蘭,進(jìn)口凱迪拉克等品牌汽車配件數(shù)據(jù)的維護(hù)及處理;
2.熟練使用別克或雪佛蘭或凱迪拉克epc(其中之一)或配件電子目錄,收集配件相關(guān)信息、數(shù)據(jù);
3.對車型及配件數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、整理;
4.上汽通用別克,上汽通用雪佛蘭,上汽通用凱迪拉克,進(jìn)口別克,進(jìn)口雪佛蘭,進(jìn)口凱迪拉克的零配件相關(guān)問題分析及解答。
任職資格:
1.汽車相關(guān)專業(yè)(汽車檢測與維修、汽車工程、汽車設(shè)計(jì)等專業(yè)),大專及以上學(xué)歷;
2.兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn),上汽通用別克,上汽通用雪佛蘭,上汽通用凱迪拉克,進(jìn)口別克,進(jìn)口雪佛蘭,進(jìn)口凱迪拉克等4s店配件部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)處理工作感興趣;
4.零配件基礎(chǔ)數(shù)據(jù)加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第16篇 品牌行政經(jīng)理崗位職責(zé)
行政品牌中心副總經(jīng)理 一、負(fù)責(zé)發(fā)揮上級(jí)參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);
二、根據(jù)上級(jí)指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和接待工作;
三、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào);
四、及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。 一、負(fù)責(zé)發(fā)揮上級(jí)參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);
二、根據(jù)上級(jí)指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和接待工作;
三、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào);
四、及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
第17篇 品牌推廣經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
任職資格:
1、從事過大型商超、餐飲、品牌推廣、營銷活動(dòng)的策劃工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、可以獨(dú)立負(fù)責(zé)策劃案的順利執(zhí)行落地;
3、具有一定想象力,可以提供富有建設(shè)性的idea;
4、可以撰寫日?;顒?dòng)宣傳文案、推廣文案、活動(dòng)文案等;
5、有過連鎖店餐飲銷售策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??;
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,配合總經(jīng)理制定上海市場水產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃的制定;
2、捕捉市場動(dòng)態(tài)和趨勢,利用各種渠道打開上海市場,做好市場推廣和制定相關(guān)策劃活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)公司水產(chǎn)品品牌銷售、策劃相關(guān)活動(dòng)的落地和執(zhí)行、反饋;
4、對策劃活動(dòng)的投入及效果進(jìn)行預(yù)估。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)
第18篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)、要求
品牌經(jīng)理的概念誕生于1931年,創(chuàng)始者是美國寶潔公司負(fù)責(zé)佳美香皂銷售的麥克愛爾洛埃。品牌經(jīng)理可以分為4種:創(chuàng)立品牌型、維護(hù)品牌型、鏈接品牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理應(yīng)具備溝通合作、規(guī)劃判斷、全面了解產(chǎn)品的能力。
品牌經(jīng)理崗位要求
1.教育培訓(xùn):本科以上學(xué)歷,新聞、廣告、媒體,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):市場銷售領(lǐng)域工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少具備品牌管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具備深厚的市場理論,有成功的品牌運(yùn)作業(yè)績,優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、時(shí)尚品味、宣傳策劃能力強(qiáng),富有想象力
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
從品牌經(jīng)理管理的品牌性質(zhì)看,有對公司品牌進(jìn)行管理的,有對產(chǎn)品品牌進(jìn)行管理的。
公司品牌管理往往不涉及公司具體業(yè)務(wù),在較大規(guī)模的公司才可能有這樣的功能職位。品牌經(jīng)理應(yīng)該屬于公司的middlemanagerlevel,過低則無法協(xié)調(diào)日常工作。
在戰(zhàn)略分解執(zhí)行,市場策略制定、品牌策略制定層面其具體工作表現(xiàn)為:分解公司發(fā)展戰(zhàn)略;對公司品牌進(jìn)行戰(zhàn)略性管理,樹立品牌形象并不斷強(qiáng)化,使之與目標(biāo)受眾心目中的形象進(jìn)行互動(dòng);進(jìn)行持續(xù)有效的傳播活動(dòng),建立維護(hù)品牌資產(chǎn);決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍,協(xié)助公司進(jìn)行多元化的產(chǎn)品以及市場環(huán)境下的正確決策,以促進(jìn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。對企業(yè)ci發(fā)展以及管理:
主要工作:
(一)調(diào)研、計(jì)劃和控制:首先是進(jìn)行調(diào)研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進(jìn)行必要的市場調(diào)研,掌握市場信息,善于分析處理,然后才能進(jìn)行規(guī)劃。
(二)規(guī)劃:各種產(chǎn)品因?yàn)樾再|(zhì)不同,消費(fèi)對象不同,所要獲得的市場份額不同,存在的問題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進(jìn)行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著,又便于檢查執(zhí)行的效果。
(三)協(xié)調(diào):品牌經(jīng)理雖然各司其職,但也不是孤立存在的,他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調(diào)研部門,這樣,經(jīng)理就可以和這個(gè)部門通力合作。
日常工作:
1.擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案;
2.制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估;
3.做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查;
4.提升品牌競爭力,改良老產(chǎn)品,開發(fā)新產(chǎn)品;
5.銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃;
6.年度市場總結(jié)、計(jì)劃。
第19篇 品牌部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合;
2、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括信息項(xiàng)目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
3、組織信息化項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);
4、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;
5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供it技術(shù)服務(wù)支持。
6、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn); 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、對it方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力,能對高級(jí)管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力;
4、具有良好的口頭與書面表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合;
2、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括信息項(xiàng)目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
3、組織信息化項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);
4、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;
5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供it技術(shù)服務(wù)支持。
6、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn); 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、對it方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力,能對高級(jí)管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力;
4、具有良好的口頭與書面表達(dá)能力、具有較強(qiáng)的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理能力。
第20篇 品牌市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、定期獲得有效市場信息(樓盤、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等),制定市場調(diào)研計(jì)劃,組織目標(biāo)市場的調(diào)研與分析,并編制市場調(diào)研報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)各類市場情報(bào)、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;
3、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng),包括客戶的開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等,并為承接物業(yè)項(xiàng)目提供幫助;在項(xiàng)目承接過程中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內(nèi)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與溝通
4、負(fù)責(zé)承接物業(yè)管理項(xiàng)目,并進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂物業(yè)管理合同,完成公司每年下達(dá)的市場拓展指標(biāo);
5、完成投標(biāo)演講、詢標(biāo)答辯等招投標(biāo)工作;
6、協(xié)助編制投標(biāo)書(外接項(xiàng)目樓盤)、研究物業(yè)管理市場信息,編寫物業(yè)管理市場及樓盤調(diào)研等報(bào)告等工作,能進(jìn)行物業(yè)管理費(fèi)用的測算。
任職資格:
1、30-40歲,大專以上學(xué)歷;
2、有招投標(biāo)/市場開發(fā)等工作經(jīng)歷;
3、有市場拓展/物業(yè)管理崗位從業(yè)背景,并取得過良好的業(yè)績;
4、具有把握物業(yè)管理市場相關(guān)信息和機(jī)會(huì)的能力(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與渠道資源者考慮)