品牌經(jīng)理崗位職責是什么，應具備哪些能力，任職條件是什么（20篇范文）

第1篇 品牌經(jīng)理崗位職責是什么，應具備哪些能力，任職條件是什么

品牌經(jīng)理含義

品牌經(jīng)理(brand manager，簡稱bm)，是指負責企業(yè)品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推廣、品牌策劃略等)的專業(yè)人員。

品牌經(jīng)理的直接上級是市場總監(jiān)，直接下屬是品牌主管。

品牌經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調(diào)研情況進行企業(yè)品牌定位;

2.對企業(yè)資源進行規(guī)劃，制定企業(yè)品牌規(guī)劃方案;

3.組織人員進行企業(yè)品牌的設計與策劃，并制定策劃方案報領導審批;

4.負責企業(yè)品牌管理工作，對企業(yè)品牌的使用進行規(guī)范;

5.制定企業(yè)品牌推廣宣傳方案，并負責組織人員進行媒體、公關以及其他推廣宣傳活動;

6.協(xié)助市場其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;

7.對部門下屬員工進行相關方面的培訓和指導;

8.完成領導交給的其他任務。

品牌經(jīng)理應具備的能力

1.具備專業(yè)的品牌策劃、宣傳知識以及經(jīng)驗;

2.熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程;熟悉了解企業(yè)要求以及市場動態(tài)，了解熟悉企業(yè)的產(chǎn)品信息;

3.具備領導管理能力;

4.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具有創(chuàng)新能力。

品牌經(jīng)理任職條件

1.市場營銷、廣告、媒體等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備5年以上品牌工作經(jīng)驗，3年以上品牌管理工作經(jīng)驗;

3.具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經(jīng)驗;

4.具備專業(yè)的市場理論知識，具備品牌運作成功經(jīng)驗;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備創(chuàng)新能力。

品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

品牌經(jīng)理一般是由品牌主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是朝管理方向發(fā)展成為市場總監(jiān)，一是朝著咨詢方向發(fā)展成為品牌管理咨詢顧問。

品牌經(jīng)理無論準備朝著哪個方向發(fā)展，都需要擁有專業(yè)的品牌管理、策劃推廣等專業(yè)知識以及工作經(jīng)驗，不斷的學習提高是品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展的必要條件。

品牌經(jīng)理年薪

據(jù)獵頭網(wǎng)崗位招聘信息分析，品牌經(jīng)理的年薪一般在7-40萬之間，一線城市或者發(fā)達城市的品牌經(jīng)理年薪比較到，二三線小城市或者小規(guī)模城市的年薪比較低，外企的薪資水平高于國企以及民營或者私營企業(yè);工作經(jīng)驗也是品牌經(jīng)理年薪的一個關鍵因素，具備3-5年工作經(jīng)驗，年薪一般在15-25萬之間。

第2篇 眼鏡企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

研究

研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務層面則是針對具體業(yè)務開展的競爭動態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場調(diào)查工作由專業(yè)人員來完成,因此,眼鏡品牌管理的工作在于明確調(diào)查對象、調(diào)查目標、調(diào)

第3篇 汽車品牌市場經(jīng)理崗位職責

1.大專及以上學歷;

2.熟練使用photoshop、coreidraw等設計軟件,熟練使用辦公軟件;

3.儀表端莊得體、良好的溝通能力,持有駕照優(yōu)先;

4.具有汽車行業(yè)一年以上市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.能接受和服從公司規(guī)章制度,具有愛崗敬業(yè)精神。

第4篇 品牌研發(fā)經(jīng)理崗位職責

工作職責:

職責一:協(xié)助制定計劃

1、根據(jù)設計板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營任務,協(xié)助總經(jīng)理做好產(chǎn)品研發(fā)課題計劃及品牌推廣計劃;

2、統(tǒng)籌各設計院的研發(fā)和品宣工作;

職責二:制定內(nèi)部技術規(guī)范和設計產(chǎn)品、組織評獎和競賽

1、負責組織制定企業(yè)內(nèi)部技術規(guī)范、各類產(chǎn)品模塊、等技術成果的編制工作。配合股份公司的產(chǎn)品研發(fā)工作;

2、負責建設設計板塊內(nèi)部文化刊物、產(chǎn)品宣傳冊等;

3、負責組織設計板塊內(nèi)部各類研發(fā)成果的階段評審和各類技術技術性評獎工作,組織設計版塊各設計院參與股份公司各類技術性比賽和評獎;

職責三:產(chǎn)學研和行業(yè)交流工作

1、協(xié)助總經(jīng)理制定產(chǎn)學研計劃,牽頭各設計院,并組織落實;

2、負責統(tǒng)籌各設計院進行外部期刊文章發(fā)表、獎項申報;

3、維護行業(yè)協(xié)會關系及策劃行業(yè)交流活動;

職責四:品牌推廣工作

1、制定設計網(wǎng)站和公眾號的發(fā)布計劃并審核內(nèi)容、監(jiān)督執(zhí)行;

2、策劃并監(jiān)督落實其他類型的品宣工作,如企業(yè)vi建設及各類行業(yè)推廣活動;

3、配合綜合運營中心各類活動的宣傳推廣工作;

4、組織完成股份公司安排的其他品宣工作。

任職資格:

1、教育水平:本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:園林景觀、建筑管理等相關專業(yè);

3、性別年齡:30-40歲;

4、從業(yè)經(jīng)驗:10年工作經(jīng)驗,5年以上勘察設計企業(yè)的項目管理、技術研發(fā)或品牌推廣工作經(jīng)驗;

5、專業(yè)技能:中級工程師及以上,或相關專業(yè)注冊師;

6、通用技能:具備較強的組織制定企業(yè)內(nèi)部技術規(guī)范、各類產(chǎn)品模塊、等技術成果的編制能力;

7、個性特質(zhì):具有開創(chuàng)性思維;團隊管理能力強;溝通協(xié)調(diào)能力強。;

8、其他:具有較強團隊管理經(jīng)驗。

第5篇 品牌推廣策劃經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責公司項目的品牌全案策劃，針對客戶需求制定相應的戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位、營銷策略等。

2、能根據(jù)不同客戶的需求制定對應的營銷策略，深入洞察互聯(lián)網(wǎng)+時代下如何做營銷、傳播、推廣

3、能獨立完成品牌策略、品牌定位、品牌推廣等策劃方案和文案的撰寫；

4、有較好的表達溝通能力，有較強提案能力，和豐富的項目實操經(jīng)驗。

任職資格：

1、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、品牌策略、市場策劃等專業(yè)知識；

2、5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有4a或知名品牌咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、文筆流暢，具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維；創(chuàng)意及整合能力強，能夠出色獨立完成策劃文案及獨立組織和完成整體全案策劃，有成功案例；

4、思維敏銳，對市場信息的把握及反應速度快，創(chuàng)意及整合能力強，能夠開拓性的開展工作；

5、嫻熟的溝通技巧，良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能，樂觀開朗，善于接受挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第6篇 專業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責

品牌高級專業(yè)經(jīng)理 寧波萬科房地產(chǎn) 寧波萬科企業(yè)有限公司 崗位描述:

1、負責公司品牌營銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計劃的制定和實施;

2、針對產(chǎn)品的目標受眾,結合品牌項目內(nèi)容,策劃、制定及實施相應的整合推廣計劃,獨立或協(xié)同團隊完成項目推廣,并對結果負責;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道,獨立撰寫品牌推廣策劃方案,并擅長社會化營銷(微信/微博/sns/平臺等);

4、策劃、組織如品牌發(fā)布會等線下活動計劃,并高質(zhì)量統(tǒng)籌實施,及后續(xù)效果跟進;

5、能夠利用多種平臺,整合線上線下推廣資源,不斷創(chuàng)新推廣手段,提高品牌曝光度、知名度與美譽度;

6、與當?shù)丶皣鴥?nèi)知名媒體有良好互動及關系維護;

崗位要求:

1、5年以上品牌、公關策劃或營銷策劃、市場活動經(jīng)驗;

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)模式,對房地產(chǎn)品牌傳播有獨立認知;

3、具備較強市場洞察力、創(chuàng)造性思維和活動執(zhí)行能力;

4、熟悉網(wǎng)絡、媒體、自媒體的推廣運用;

5、形象氣質(zhì)較佳,并具備良好的溝通合作技巧及協(xié)調(diào)能力;

6、具備優(yōu)秀的文案策劃功底,文筆流暢;

7、具有很強的計劃性和自我管理能力。

第7篇 品牌經(jīng)理助理崗位職責

助理品牌經(jīng)理 1. 協(xié)助領導制定品牌策略,推進品牌戰(zhàn)略落地執(zhí)行并進行跟蹤評估;

2. 與戰(zhàn)略定位公司、代言人的溝通并進行日常事務對接;

3. 把控落地過程中相關內(nèi)容的產(chǎn)出及創(chuàng)意、制作的跟進(形象、設計、文案、視頻、平面等等);

4. 其他品牌專項工作的執(zhí)行跟進。

1. 協(xié)助領導制定品牌策略,推進品牌戰(zhàn)略落地執(zhí)行并進行跟蹤評估;

2. 與戰(zhàn)略定位公司、代言人的溝通并進行日常事務對接;

3. 把控落地過程中相關內(nèi)容的產(chǎn)出及創(chuàng)意、制作的跟進(形象、設計、文案、視頻、平面等等);

4. 其他品牌專項工作的執(zhí)行跟進。

第8篇 品牌營運經(jīng)理崗位職責

品牌營運經(jīng)理 1、全面負責公司品牌專賣店的各項營運管理,督導員工日常工作并培訓;

2、激勵員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達成每月的銷售指標;

3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司;

4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;

5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。

三年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經(jīng)驗

必須要女裝服飾背景經(jīng)驗。 1、全面負責公司品牌專賣店的各項營運管理,督導員工日常工作并培訓;

2、激勵員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達成每月的銷售指標;

3、積極主動收集市場的相關信息并匯報公司;

4、處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;

5、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作。

第9篇 助理品牌經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 協(xié)助制定所轄品牌策略以及品牌的品類/產(chǎn)品計劃 ;基于市場研究中心提供的市場、媒介調(diào)研結果,制定品牌傳播策略 ;與媒介管理中心溝通,確定年度/季度/月度媒介傳播計劃,以及其他臨時性媒體計劃

2、 協(xié)助定期梳理所轄品牌產(chǎn)品結構、利潤結構,牽頭現(xiàn)有產(chǎn)品更新以及新產(chǎn)品設計開發(fā)相關工作

3、 協(xié)助制定產(chǎn)品上市計劃,確定活動主題、主視覺; 負責上市過程中的執(zhí)行監(jiān)控、上市后的跟蹤與評估

4、 負責所轄品牌傳播內(nèi)容策劃/制作、與媒介管理中心共同制定媒體計劃并及時溝通進行合理調(diào)整;本品牌獨立促銷活動的主題/主視覺策劃

5、 協(xié)助品牌/產(chǎn)品終端形象元素設計、使用標準規(guī)范

6、 協(xié)助出具所轄品牌全國性大型消費者活動的策劃

7、 根據(jù)公司集團整體營銷策略, 協(xié)助大型多品牌整體營銷活動的策劃,負責大型多品牌整體營銷活動中本品牌相關的主題活動/主視覺元素設計

8、 所轄品牌與其它集團外品牌合作項目的開展與跟進

9、 協(xié)助制定該品牌年度品牌營銷費用預算規(guī)劃;負責該品牌品牌營銷費用管控

制定并完善市場作業(yè)標準、流程;定期開展知識分享/專業(yè)培訓,提升內(nèi)部人員專業(yè)能力,培養(yǎng)優(yōu)秀市場團隊

職位要求:

1、本科及以上學歷;

2、快消品行業(yè)經(jīng)歷 3年以上

3、 有產(chǎn)品上市和傳播管理經(jīng)驗者 ;

4、 英文口語書寫熟練,能夠作為工作語言;(碧悠)

5、強烈的責任心,能積極主動推進項目進展;

6、有熱情,關注細節(jié);

第10篇 品牌媒體經(jīng)理崗位職責

新媒體品牌經(jīng)理 崗位描述

1、負責新媒體業(yè)務,管理及運營新媒體矩陣,新媒體辨識度和熱度,幫助實現(xiàn)業(yè)務目標

2、主導市場階段性的campaign,通過新媒體聯(lián)動業(yè)務、活動等各條線,幫助實現(xiàn)業(yè)務目標;

3、配合市場其他業(yè)務推廣和營銷活動。

崗位要求

1、具備扎實的文字功底,能撰寫打動人心的品牌宣言,亦能從用戶興趣出發(fā)撰寫喜聞樂見的新媒體軟文、小視頻腳本;

2、創(chuàng)意能力突出,敢于不同,有過爆款內(nèi)容、爆款事件的策劃經(jīng)歷;

3、熟悉各類營銷手段及組合,具備全局觀,亦是多面手,能全程把控從物料到傳播的方方面面,并能在過程中快速優(yōu)化以完成既定傳播目標;

4、精益求精,能在高壓下保持自我驅(qū)動、自我學習、自我管理;

5、國內(nèi)主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的新媒體負責人,科技媒體、自媒體人、創(chuàng)意熱店文案或創(chuàng)意負責人優(yōu)先。

崗位描述

1、負責新媒體業(yè)務,管理及運營新媒體矩陣,新媒體辨識度和熱度,幫助實現(xiàn)業(yè)務目標

2、主導市場階段性的campaign,通過新媒體聯(lián)動業(yè)務、活動等各條線,幫助實現(xiàn)業(yè)務目標;

3、配合市場其他業(yè)務推廣和營銷活動。

崗位要求

1、具備扎實的文字功底,能撰寫打動人心的品牌宣言,亦能從用戶興趣出發(fā)撰寫喜聞樂見的新媒體軟文、小視頻腳本;

2、創(chuàng)意能力突出,敢于不同,有過爆款內(nèi)容、爆款事件的策劃經(jīng)歷;

3、熟悉各類營銷手段及組合,具備全局觀,亦是多面手,能全程把控從物料到傳播的方方面面,并能在過程中快速優(yōu)化以完成既定傳播目標;

4、精益求精,能在高壓下保持自我驅(qū)動、自我學習、自我管理;

5、國內(nèi)主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的新媒體負責人,科技媒體、自媒體人、創(chuàng)意熱店文案或創(chuàng)意負責人優(yōu)先。

第11篇 品牌擴展經(jīng)理崗位職責

1、市場營銷或企業(yè)管理專業(yè),掌握一定的銷售管理理論; 2、具有多年的營銷、公關、策劃、管理經(jīng)驗,3年以上酒水行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、有廣泛的社會關系和市場網(wǎng)絡; 4、熟悉相關產(chǎn)品二批及終端市場運作,有較強的客戶開拓、管理經(jīng)驗; 5、敬業(yè)、誠實守信,具有較強的工作責任感,良好的職業(yè)道德; 6、擴展經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→部門經(jīng)理→營銷總監(jiān)→總經(jīng)理。

第12篇 品牌招商經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責女裝、男裝、內(nèi)衣、配飾等類目的品牌招商

2、根據(jù)公司總體招商目標,擬定項目招商計劃、招商策略和招商方案并執(zhí)行

3、與品牌商洽談合作條款,簽訂合作合同

4、協(xié)調(diào)跟進入駐商家的產(chǎn)品上線,維護商家業(yè)務關系

5、獨立完成本崗位的招商任務

崗位要求:

1、大專及以上學歷,3年以上大型服裝品牌招商、商場百貨招商經(jīng)驗者優(yōu)先

2、在服裝、快消品行業(yè)有豐富商家資源,對品牌服裝零售運作有足夠認知(有相關經(jīng)歷者為佳)

3、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)操守

第13篇 品牌營銷經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責制定公司整體營銷活動的計劃；

2、組織突發(fā)性營銷事件活動；

3、監(jiān)督并控制營銷物料采購成本、付款方式、進度等，提高質(zhì)量降低采購成本；

4、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定每季度上市新產(chǎn)品的名稱、標準、時間；

5、監(jiān)督區(qū)域營銷活動執(zhí)行情況；

6、負責門店在不同媒介網(wǎng)評評分標準的制定；

7、審核客評數(shù)據(jù)、月度事件統(tǒng)計表及門店其他問題數(shù)據(jù)，并提交上級進行決策。

職位要求：

1、本科及以上；

2、市場營銷、工商管理或相關專業(yè)；

3、3年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗；

4、精通市場營銷學、消費心理學、傳播心理學、管理技能等知識。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 品牌渠道拓展經(jīng)理崗位職責

品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;

3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

4、負責資源平臺客戶的開發(fā)與維護;

5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;

6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;

7、公司指定項目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運營管理經(jīng)驗,五年以上團隊組建及管理經(jīng)驗,有大項目的成功操作經(jīng)驗;

2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負責的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;

3、能適應各種類型的出差,負責的是全國的業(yè)務,但是長期工作地在南京

4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。

1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;

3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

4、負責資源平臺客戶的開發(fā)與維護;

5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;

6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;

7、公司指定項目的談判與開發(fā)。

第15篇 別克品牌經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責上汽通用別克,上汽通用雪佛蘭,上汽通用凱迪拉克,進口別克,進口雪佛蘭,進口凱迪拉克等品牌汽車配件數(shù)據(jù)的維護及處理;

2.熟練使用別克或雪佛蘭或凱迪拉克epc(其中之一)或配件電子目錄,收集配件相關信息、數(shù)據(jù);

3.對車型及配件數(shù)據(jù)進行分類、整理;

4.上汽通用別克,上汽通用雪佛蘭,上汽通用凱迪拉克,進口別克,進口雪佛蘭,進口凱迪拉克的零配件相關問題分析及解答。

任職資格:

1.汽車相關專業(yè)(汽車檢測與維修、汽車工程、汽車設計等專業(yè)),大專及以上學歷;

2.兩年及以上工作經(jīng)驗,上汽通用別克,上汽通用雪佛蘭,上汽通用凱迪拉克,進口別克,進口雪佛蘭,進口凱迪拉克等4s店配件部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)處理工作感興趣;

4.零配件基礎數(shù)據(jù)加工經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第16篇 品牌行政經(jīng)理崗位職責

行政品牌中心副總經(jīng)理 一、負責發(fā)揮上級參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務;

二、根據(jù)上級指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;

三、負責公司的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報;

四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

五、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。 一、負責發(fā)揮上級參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務;

二、根據(jù)上級指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;

三、負責公司的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報;

四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

五、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

第17篇 品牌推廣經(jīng)理崗位職責職位要求

任職資格：

1、從事過大型商超、餐飲、品牌推廣、營銷活動的策劃工作經(jīng)驗5年以上；

2、可以獨立負責策劃案的順利執(zhí)行落地；

3、具有一定想象力，可以提供富有建設性的idea；

4、可以撰寫日?；顒有麄魑陌?、推廣文案、活動文案等；

5、有過連鎖店餐飲銷售策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；

6、有團隊意識。

崗位職責：

1、團隊協(xié)作，配合總經(jīng)理制定上海市場水產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略發(fā)展計劃的制定；

2、捕捉市場動態(tài)和趨勢，利用各種渠道打開上海市場，做好市場推廣和制定相關策劃活動；

3、負責公司水產(chǎn)品品牌銷售、策劃相關活動的落地和執(zhí)行、反饋；

4、對策劃活動的投入及效果進行預估。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第18篇 品牌經(jīng)理崗位職責、要求

品牌經(jīng)理的概念誕生于1931年，創(chuàng)始者是美國寶潔公司負責佳美香皂銷售的麥克愛爾洛埃。品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護品牌型、鏈接品牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理應具備溝通合作、規(guī)劃判斷、全面了解產(chǎn)品的能力。

品牌經(jīng)理崗位要求

1.教育培訓：本科以上學歷，新聞、廣告、媒體，市場營銷等相關專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗：市場銷售領域工作五年以上工作經(jīng)驗，至少具備品牌管理三年以上工作經(jīng)驗。具備深厚的市場理論，有成功的品牌運作業(yè)績，優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力，良好的文化素養(yǎng)、時尚品味、宣傳策劃能力強，富有想象力

品牌經(jīng)理崗位職責

從品牌經(jīng)理管理的品牌性質(zhì)看，有對公司品牌進行管理的，有對產(chǎn)品品牌進行管理的。

公司品牌管理往往不涉及公司具體業(yè)務，在較大規(guī)模的公司才可能有這樣的功能職位。品牌經(jīng)理應該屬于公司的middlemanagerlevel，過低則無法協(xié)調(diào)日常工作。

在戰(zhàn)略分解執(zhí)行，市場策略制定、品牌策略制定層面其具體工作表現(xiàn)為：分解公司發(fā)展戰(zhàn)略；對公司品牌進行戰(zhàn)略性管理，樹立品牌形象并不斷強化，使之與目標受眾心目中的形象進行互動；進行持續(xù)有效的傳播活動，建立維護品牌資產(chǎn)；決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，協(xié)助公司進行多元化的產(chǎn)品以及市場環(huán)境下的正確決策，以促進公司的戰(zhàn)略目標達成。對企業(yè)ci發(fā)展以及管理：

主要工作：

(一)調(diào)研、計劃和控制：首先是進行調(diào)研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進行必要的市場調(diào)研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進行規(guī)劃。

(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因為性質(zhì)不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。

(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個部門通力合作。

日常工作：

1.擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案；

2.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估；

3.做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查；

4.提升品牌競爭力，改良老產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品；

5.銷售狀況追蹤，撰寫分區(qū)域推動計劃；

6.年度市場總結、計劃。

第19篇 品牌部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司信息化建設,就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實現(xiàn)管理、業(yè)務與信息化的有機融合;

2、主導重大項目的立項與實施,包括信息項目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、組織信息化項目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務系統(tǒng)供應商、業(yè)務系統(tǒng)實施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);

4、負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設備、網(wǎng)絡設備的保護保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;

5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通,有效溝通業(yè)務、職能部門,提供it技術服務支持。

6、新信息技術的研究與引進; 現(xiàn)有信息技術的持續(xù)應用優(yōu)化; 信息化技術應用的培訓推廣。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業(yè);

2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗

3、對it方面的設計、執(zhí)行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎架構平臺的規(guī)劃設計能力和業(yè)務需求分析及整合規(guī)劃能力;

4、具有良好的口頭與書面表達能力、具有較強的邏輯思維及學習能力;

5、具有較強的團隊領導力及項目管理能力。

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司信息化建設,就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實現(xiàn)管理、業(yè)務與信息化的有機融合;

2、主導重大項目的立項與實施,包括信息項目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、組織信息化項目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務系統(tǒng)供應商、業(yè)務系統(tǒng)實施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);

4、負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設備、網(wǎng)絡設備的保護保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;

5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通,有效溝通業(yè)務、職能部門,提供it技術服務支持。

6、新信息技術的研究與引進; 現(xiàn)有信息技術的持續(xù)應用優(yōu)化; 信息化技術應用的培訓推廣。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業(yè);

2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗

3、對it方面的設計、執(zhí)行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎架構平臺的規(guī)劃設計能力和業(yè)務需求分析及整合規(guī)劃能力;

4、具有良好的口頭與書面表達能力、具有較強的邏輯思維及學習能力;

5、具有較強的團隊領導力及項目管理能力。

第20篇 品牌市場拓展經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、定期獲得有效市場信息(樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等),制定市場調(diào)研計劃,組織目標市場的調(diào)研與分析,并編制市場調(diào)研報告;

2、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;

3、建立有效的客戶關系系統(tǒng),包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等,并為承接物業(yè)項目提供幫助;在項目承接過程中擔任項目負責人,包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內(nèi)相關人員的協(xié)調(diào)與溝通

4、負責承接物業(yè)管理項目,并進行商務談判,簽訂物業(yè)管理合同,完成公司每年下達的市場拓展指標;

5、完成投標演講、詢標答辯等招投標工作;

6、協(xié)助編制投標書(外接項目樓盤)、研究物業(yè)管理市場信息,編寫物業(yè)管理市場及樓盤調(diào)研等報告等工作,能進行物業(yè)管理費用的測算。

任職資格:

1、30-40歲,大專以上學歷;

2、有招投標/市場開發(fā)等工作經(jīng)歷;

3、有市場拓展/物業(yè)管理崗位從業(yè)背景,并取得過良好的業(yè)績;

4、具有把握物業(yè)管理市場相關信息和機會的能力(有相關工作經(jīng)驗與渠道資源者考慮)