it經(jīng)理人崗位職責（20篇范文）

第1篇 it經(jīng)理人崗位職責

職位描述:崗位職責:1、負責it服務外包的銷售和市場拓展;2、挖掘潛在客戶,與客戶建立良好的客戶關系和渠道關系;3、拓寬合作伙伴,完成潛在客戶的跟蹤拜訪、商務談判、合同簽訂等工作;4、跟蹤項目進程,建立良好的客戶關系和渠道關系,保證客戶滿意度;5、對年度銷售任務進行分解,充分整合內(nèi)外部資源,完成銷售任務...

第2篇 it客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第3篇 it項目交付經(jīng)理崗位職責

1.作為綜合實施項目經(jīng)理,總體負責各綜合項目的交付和管理; 為各綜合類項目制定項目目標,

項目規(guī)劃及實施路徑

2.領導項目團隊按合同約定交付,對項目范圍、進度、成本、交付質(zhì)量、項目經(jīng)營結(jié)果和利潤負責

3.規(guī)劃階段詳細規(guī)劃和計劃項目,實施階段監(jiān)控項目進度和交付, 并收集管理客戶和其他

重要干系人的需求,保證客戶滿意度

4.把控項目風險,按實際情況及時對項目路徑進行微調(diào),確保項目按時按預算交付。

5.完成相關技術設計文檔

崗位要求

1.全日制本科及以上學歷,計算機、通信、電子、軟件等相關專業(yè)優(yōu)先,

五年以上 it 行業(yè)或項目管理工作經(jīng)驗

2.三年以上項目管理經(jīng)驗,擁有豐富的項目實施經(jīng)驗,具有pmp 或項目管理相關證書優(yōu)先

3.優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作意識、較強推動力

4.英語四級以上,良好的英語聽說讀寫能力

5.擁有良好的溝通能力,能夠帶領項目團隊梳理業(yè)務需求。

6.對于各項目管理框架有充分的認識,可以按情況選擇最有效的框架推進項目。

7.熟悉基本的軟件sdlc流程

8.能夠有效運用office 軟件或其他管理工具,協(xié)助日常項目管理工作。

第4篇 it規(guī)劃經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、組織對公司的信息系統(tǒng)進行規(guī)劃,監(jiān)控規(guī)劃落地執(zhí)行過程中遇到的各項風險和問題,推動重點工作各階段里程碑的順利達成。

2、對公司整體的it需求交付進行管理,加強與it項目經(jīng)理、業(yè)務方需求經(jīng)理的溝通,確保規(guī)劃的落地執(zhí)行,推動it交付水平的不斷提升;

3、組織收集和分析各類用戶對我司信息系統(tǒng)建設和完善的要求,提出應用系統(tǒng)建設優(yōu)化方案;

4、跟蹤應用系統(tǒng)全生命周期情況,關注過程風險,對過程管理中存在的問題提出意見并監(jiān)督整改,不斷提升用戶滿意度。

任職資格:

1、全日制大專及以上學歷;

2、計算機、信息管理等與信息技術相關專業(yè);

3、5年以上(資深經(jīng)理級8年以上)it或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)信息系統(tǒng)建設經(jīng)驗;

4、擁有項目管理、架構(gòu)設計、需求分析等領域資質(zhì)證書者優(yōu)先;

5、熟悉it理論、實務和行業(yè)發(fā)展情況,熟悉軟件開發(fā)流程、架構(gòu)設計或需求分析方法,熟悉并了解it公司內(nèi)部應用系統(tǒng);對新技術有比較深入的了解和成功應用的經(jīng)驗,具備一定的創(chuàng)新和變革推動能力;

6、有較強的市場活動策劃能力,文案、ppt表達能力優(yōu)秀,善于利用新媒體進行營銷和宣傳,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及問題解決能力;

7、富有責任心和團隊合作精神,有良好的服務意識和工作態(tài)度。

第5篇 辦公it經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、整體負責職能性采購(非生產(chǎn)),包含媒體采購、it采購、行政物資、專業(yè)外部服務等;

2、建立和優(yōu)化集團性職能采購管理體系和業(yè)務流程,確保職能性采購業(yè)務高效運行;

3、建立和完善職能性采購品類規(guī)劃,從業(yè)務實際出發(fā),設定最優(yōu)的采購策略,確保效率、成本、質(zhì)量;

4、具有良好的團隊協(xié)作能力,深入了解需求,能夠給業(yè)務部門提出有價值的建議,主動式管理和明確需求,并提供最優(yōu)解決方案,滿足公司快速發(fā)展中所需的各項物資及服務的采購;

5、部門管理:部門員工的培訓、業(yè)務指導、績效考核、工作安排等。

崗位要求:

1、學歷本科及以上,專業(yè):理工類相關專業(yè);

2、工作年限:3-6年;

3、其他條件:有大中型集團化企業(yè)采購、互聯(lián)網(wǎng)公司相關采購實踐經(jīng)驗優(yōu)先。

第6篇 it審計項目經(jīng)理崗位職責

it審計項目經(jīng)理 瑞華會計師事務所(特殊普通合伙) 瑞華會計師事務所(特殊普通合伙),瑞華會計師事務所,瑞華會計師 it審計項目經(jīng)理

工作職責:

1、按照項目計劃帶領團隊執(zhí)行it審計項目;

2、負責管理項目進度及質(zhì)量,審閱工作底稿;

3、為客戶提供切實有效的管理建議和解決方案,編寫審計報告;

4、完成內(nèi)部分配的其他工作。

任職資格:

1、計算機、信息管理、會計、審計或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、4年以上it咨詢/審計/財務或相關經(jīng)驗,擁有四大會計師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉coso、cobit相關知識,持有相關證書(如cisa、cia、cpa、acca等)者優(yōu)先;

4、具有項目管理能力,能獨立帶領團隊完成項目的全過程;

5、有創(chuàng)意、良好的溝通能力、分析能力,能有效地解決問題;

6、熱愛it審計工作,具備較強的抗壓能力,能適應長期出差。

第7篇 it經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

崗位要求：

1. it部日常工作管理與安排，日常問題處理、設備采購與維護

2. 合理規(guī)劃公司信息化建設、信息安全、辦公室與各數(shù)據(jù)中心機房網(wǎng)絡安全

3. 制定公司信息技術工作計劃、年度預算、費用管理、成本控制、項目管理、風險管理

4. 各系統(tǒng)與軟件平臺維護、licence管理、域名管理，各部門信息系統(tǒng)的項目管理

5. sap系統(tǒng)開發(fā)和日常維護

6. it供應商管理

7. 信息技術管理制度與流程的建立與實施

8. 公司it系統(tǒng)的技能培訓、各業(yè)務系統(tǒng)的實施與培訓

9. 領導安排的其他工作

職位要求：

1. 本科或以上學歷，5年以上it相關工作經(jīng)驗；

2. 熟練網(wǎng)絡、安全、硬件設備、u9、vpn、交換機、服務器管理、計算機桌面維護；

3. 具備itil和pmp的知識和技能，熟悉銷售、市場、工廠等信息化系統(tǒng)建設；

4. 熟悉sap系統(tǒng)；

5. 語言表達能力突出，極富感染力，極強學習能力。

第8篇 it流程經(jīng)理崗位職責

流程創(chuàng)新高級經(jīng)理(it 咨詢 erp) 我們?yōu)橐患掖笮歪t(yī)藥行業(yè)的企業(yè)招聘如下職位。

崗位職責:

1、 完善公司內(nèi)部控制制度、流程、標準、操作手冊,發(fā)布內(nèi)控相關政策;

2、 全面評估公司現(xiàn)有財務和運營流程的效率和效果,識別流程運行環(huán)節(jié)的風險點,提出改進建議;

3、 與 it 人員溝通流程新增和變更的需求,能夠?qū)⒘鞒淘O計轉(zhuǎn)化為可以落地的系統(tǒng)方案;

4、 能夠?qū)ΜF(xiàn)有 sap erp、oa 產(chǎn)品功能提出建議,加強產(chǎn)品的應用深度;

崗位要求:

1、 具有 5 年四大審計經(jīng)驗或者it公司的流程管理咨詢經(jīng)驗。具有知名it 咨詢公司 erp 系統(tǒng)實施經(jīng)驗或流程咨詢經(jīng)驗。

2、 具備一定的軟件產(chǎn)品設計能力,能夠?qū)⒘鞒谭桨皋D(zhuǎn)化成可工作的技術方案,能夠與技術人員溝通產(chǎn)品功能細節(jié)。

3、 具有一定的創(chuàng)新能力,能夠跳出固有模式尋找解決方案。

4、 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同的部門討論流程方案,達成一致。

5、 熟悉 sap erp 的候選人首先考慮。 我們?yōu)橐患掖笮歪t(yī)藥行業(yè)的企業(yè)招聘如下職位。

崗位職責:

1、 完善公司內(nèi)部控制制度、流程、標準、操作手冊,發(fā)布內(nèi)控相關政策;

2、 全面評估公司現(xiàn)有財務和運營流程的效率和效果,識別流程運行環(huán)節(jié)的風險點,提出改進建議;

3、 與 it 人員溝通流程新增和變更的需求,能夠?qū)⒘鞒淘O計轉(zhuǎn)化為可以落地的系統(tǒng)方案;

4、 能夠?qū)ΜF(xiàn)有 sap erp、oa 產(chǎn)品功能提出建議,加強產(chǎn)品的應用深度;

崗位要求:

1、 具有 5 年四大審計經(jīng)驗或者it公司的流程管理咨詢經(jīng)驗。具有知名it 咨詢公司 erp 系統(tǒng)實施經(jīng)驗或流程咨詢經(jīng)驗。

2、 具備一定的軟件產(chǎn)品設計能力,能夠?qū)⒘鞒谭桨皋D(zhuǎn)化成可工作的技術方案,能夠與技術人員溝通產(chǎn)品功能細節(jié)。

3、 具有一定的創(chuàng)新能力,能夠跳出固有模式尋找解決方案。

4、 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同的部門討論流程方案,達成一致。

5、 熟悉 sap erp 的候選人首先考慮。

第9篇 it支撐經(jīng)理崗位職責

工作職責: 1.負責公司it系統(tǒng)推廣和落地; 2.負責屬地計算機網(wǎng)絡(含gis系統(tǒng))建設及日常維護; 3.對口響應省公司技術支撐中心,在it需求.系統(tǒng)落地及本地使用等方面提供專業(yè)支撐; 4.負責對公司內(nèi)的it系統(tǒng)及設備的日常使用進行技術支持,負責網(wǎng)絡安全; 5.負責公司內(nèi)it設備管理及維護。 任職資格: 1.學歷要求:大學本科及以上學歷; 2.年齡要求:35周歲及以下; 3.履歷及專業(yè)背景:具有與崗位相關專業(yè)及從業(yè)背景,并具有2年及以上相關領域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗; 4.能力要求:具有較強的獨立開展工作及溝通、協(xié)調(diào)能力; 5.其他:身體健康能夠承擔較為繁重的工作。

第10篇 it技術支持維護經(jīng)理崗位職責和任職條件

職位概述

it技術支持維護經(jīng)理是指為客戶及相關人員提供與公司產(chǎn)品相關的技術支持及技術服務的管理技術人員。

it技術支持維護經(jīng)理崗位職責

1.售前技術支持管理；

2.負責公司各類項目售前階段的技術支持、方案編寫、招投標等工作；

3.負責公司承接項目的技術實施工作；

4.收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告；

5.定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術方向相關的信息；

6.解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術問題；

7.熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋。

it技術支持維護經(jīng)理任職條件

it技術支持維護經(jīng)理屬于技術和管理相結(jié)合的人才，一般要求對技術比較熟悉，最好有幾年做技術的相關經(jīng)驗，同時能夠?qū)W習一些管理相關的知識，然后轉(zhuǎn)型到技術支持經(jīng)理上來。一般的作技術開發(fā)的企業(yè)對于該類人才都有需要。

技能和素質(zhì)

1.大學專科學歷以上，具備良好的語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關和溝通能力；

2.通過ocp認證或aix系統(tǒng)管理員認證，有豐富中型以上項目售前技術支持和技術方案編寫經(jīng)驗，有良好服務營銷和管理能力者；

3.3年以上相關工作經(jīng)驗，了解it企業(yè)項目運作特點、流程和模式；

4.具有良好的市場洞察力、策劃能力、強烈的事業(yè)心和積極主動心態(tài)，良好的團隊合作精神、重績效身體健康，能適應經(jīng)常性出差。

it技術支持維護經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

（1） 職位的匯報上級

技術總監(jiān)

（2） 職位的管理下屬

it技術支持維護工程師

it技術支持維護經(jīng)理薪資行情（元/月）

1-3年 12455

3-5年 13413

5-10年 17577

企業(yè)招聘it技術支持維護經(jīng)理可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第11篇 it應用項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

? 負責it項目的生命周期管理如項目計劃編制,需求調(diào)研及文檔撰寫,和業(yè)務部門溝通并細化需求規(guī)格并形成需求規(guī)格說明書,開展業(yè)務流程設計、安全設計、系統(tǒng)接口設計和結(jié)果設計,參與系統(tǒng)搭建,并執(zhí)行系統(tǒng)測試,在系統(tǒng)測試中進行質(zhì)量控制活動。組織用戶驗收測試、匯總系統(tǒng)缺陷提出解決方案并跟蹤解決。撰寫測試案例、測試問題匯總和測試報告。用戶驗收測試后部署系統(tǒng)上線,系統(tǒng)發(fā)布正式使用前發(fā)布業(yè)務溝通計劃并組織業(yè)務培訓。

? 負責系統(tǒng)安全。在系統(tǒng)需求設計的時候,提出安全需求(如訪問權(quán)限、角色、接口安全、訪問日志記錄、密碼管理、賬號接入、平臺安全等)及相應的安全設計。測試階段保證安全需求得到滿足。系統(tǒng)運維階段組織系統(tǒng)安全活動如權(quán)限定期審核、日志審核、訪問審核、漏洞管理。

? 配合內(nèi)外部審計并提供相關的資料。

? 系統(tǒng)上線后負責it系統(tǒng)的運維管理。定期查看系統(tǒng)運行狀態(tài)、記錄業(yè)務部門反饋和平時巡檢發(fā)現(xiàn)的問題并及時解決。

? 負責部分基礎設施如應用系統(tǒng)服務器的運行管理,如操作系統(tǒng)運行日志審核、補丁管理、漏洞管理等

? 負責項目實施及運維期間的跨部門協(xié)調(diào)活動,如組織項目需求調(diào)研會,各部門實施協(xié)調(diào)會、業(yè)務培訓、問題討論會等獲取一致性同意

崗位要求:

5年以上it項目實施經(jīng)驗。組織過跨部門實施、協(xié)調(diào)活動。

3年以上制藥企業(yè)內(nèi)部應用系統(tǒng)實施經(jīng)驗,如采購管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng),crm,銷售績效管理系統(tǒng),實驗室管理系統(tǒng)等,包含系統(tǒng)選型,業(yè)務需求分析,系統(tǒng)架構(gòu),項目管理,系統(tǒng)測試、上線并運維。

具有制藥企業(yè)藥物研發(fā)、臨床、生產(chǎn)或營銷其中一個或多個相關領域的it項目實施經(jīng)驗。具有研發(fā)實驗室信息化、生產(chǎn)信息化規(guī)劃、實施的優(yōu)先考慮。

熟悉計算化驗證方法,熟悉計算機系統(tǒng)合規(guī)性基本原理。

熟悉藥企gmp,glp,gcp,gsp等法規(guī)要求。

具有很強的執(zhí)行力與過程管控。

在項目管理過程中,能提出自己的評估和判斷,針對業(yè)務或技術領域能提出備選方案并獲得相關方一致性同意,推動項目進展。

能靈活運用多種方式方法進行問題管理、進度管理、項目人員管理。

有責任心、敬業(yè)精神及良好的人際交流能力

第12篇 it部副經(jīng)理崗位職責

1、負責公司it系統(tǒng)的整體規(guī)劃,負責it運作維護制度與流程建設;

2、技術對接erp開發(fā)團隊,負責系統(tǒng)實施過程中的反饋與測試以及小范圍的二次開發(fā),并負責根據(jù)公司要求進行其它項目開發(fā);

3.負責公司信息安全工作,制定信息安全策略及管理檢查機制,并進行實施配置和檢查,負責公司用戶賬號、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)備份及公司信息資產(chǎn)的保護。

4. 負責統(tǒng)籌公司系統(tǒng)軟、硬件平臺規(guī)劃、購置、升級、評估及實施工作,搭建并完善公司信息化運行平臺;

5. 負責公司各業(yè)務系統(tǒng)的管理和維護工作(oa系統(tǒng)等);

6. 負責it運維團隊技能培訓、指導和團隊管理,并與其他各部門協(xié)調(diào)給予相應支持;

崗位要求:

1、本科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關專業(yè);

2、3年及以上it從業(yè)經(jīng)驗,1年以上信息技術工作全面管理經(jīng)驗;

3、熟悉綜合布線、網(wǎng)絡設備、網(wǎng)絡知識,具有管理大中小型局域網(wǎng)的能力;

4、熟悉計算機系統(tǒng)及常用軟件的操作,能獨立處理臺式機、筆記本、服務器等常見故障;

5、有一定的java或c/c++或php等語言基礎,有開發(fā)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

6、具備較好的領導力及影響力,樂觀積極,有創(chuàng)新意識,勇于挑戰(zhàn),抗壓能力強。

第13篇 it支持經(jīng)理崗位職責

1、建立專利檢索查新與專利分析機制,規(guī)避在先專利,避免侵權(quán)。

2、專利布局規(guī)劃、專利意識培養(yǎng)、專利挖掘、專利成果宣講;

3、協(xié)助完成標準專利申報,專利交易,專利訴訟、無效等工作。

職位要求

1、 大學理工科本科或以上學歷,具有電子、計算機、電信、軟件工程等專業(yè)背景;

2、 三年以上專利相關工作經(jīng)驗(專利布局、專利挖掘、專利調(diào)查),且通過專利代理人考試;

3、熟悉著作權(quán)、商標、軟件產(chǎn)品登記業(yè)務流程及知識產(chǎn)權(quán)相關法律法規(guī)優(yōu)先;

注:此崗位為上海災備中心崗位:

第14篇 it運維經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、總體負責駐場運維團隊管理及客戶關系協(xié)調(diào)維護；協(xié)調(diào)各方關系，確保項目質(zhì)量、成本、進度，工程按計劃完成；

2、負責運維團隊的日常項目管理工作，包括工作內(nèi)容管理、日常人員管理及工作分配等；

3、確保整體服務性能和高質(zhì)量，提升客戶的滿意度，進而延伸拓展項目上的其它業(yè)務。

4、解決客戶日常安全問題，負責項目實施方案等項目文檔的編制；

5、負責與客戶溝通，了解項目的整體需求，并準確的理解客戶的需求；

6、負責與客戶保持良好的溝通，保證項目質(zhì)量及客戶滿意度；

7、負責用戶意見的收集整理和反饋；

8、負責項目后期的驗收工作，驗收文檔編制等。

9、負責網(wǎng)站維護與管理，保障網(wǎng)絡系統(tǒng)的安全運行。

崗位要求

1、大?；蛞陨蠈W歷（計算機相關專業(yè)）；

2、至少5年的it運維相關經(jīng)驗，服務支持及服務交付經(jīng)驗，同時擁有3年的運維項目監(jiān)督管理經(jīng)驗；

3、it接觸面廣，技術較強，有上進心， 善于溝通交流，服務意識好；

4、工作認真、細致、敬業(yè)，有較強的團隊合作精神，能服從公司制度與崗位調(diào)派。

崗位要求：

學歷要求：大專及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗5-10年

第15篇 高級it經(jīng)理崗位職責

高級it經(jīng)理 系統(tǒng)架構(gòu)設計及運維

1. 根據(jù)公司業(yè)務場景及特點、產(chǎn)品及項目需求,評估、分析、設計與搭建公司系統(tǒng)平臺架構(gòu)方案,在確保系統(tǒng)架構(gòu)合理性的同時,滿足質(zhì)量、效率、經(jīng)濟性和靈活性要求

2. 負責對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓,指導開發(fā)人員及外部供應商進行開發(fā)

3. 負責對系統(tǒng)的使用進行培訓,指導用戶正確合理地使用并提出改進和優(yōu)化意見

4. 負責運營和維護系統(tǒng)平臺,尤其是核心技術架構(gòu)問題的攻關及系統(tǒng)優(yōu)化,在確保其運營穩(wěn)定、高效的同時,滿足不斷增長和變化的業(yè)務需求

5. 積極了解業(yè)界發(fā)展、相關新技術及趨勢,促進技術進步和創(chuàng)新

it管理及運維

1. 負責公司it基礎設施(網(wǎng)絡、機房、語音等)的規(guī)劃、運營和維護,在確保安全、穩(wěn)定、可靠的前提下,滿足經(jīng)濟性和靈活性要求

2. 負責公司it資產(chǎn)(電腦、通訊設備等)及部分業(yè)務資產(chǎn)(車機等)的管理,包括但不限于資產(chǎn)的采購、儲存、發(fā)放、回收、盤點、報廢等,確保資產(chǎn)的可靠性和可用性

3. 負責公司it helpdesk的運營管理,為公司員工提供及時、準確、可靠的it技術支持服務,并能通過知識和經(jīng)驗的沉淀積累,不斷提高服務的效率和效用

4. 開發(fā)和維護it技術平臺和工具,不斷推進公司無紙化、自動化、智能化辦公進程,提高公司的整體工作效率

信息安全

1. 協(xié)同公司安全部,制定公司層面的信息安全標準、規(guī)則與流程,確保公司機密信息得到全面而有效地保護

2. 搭建并不斷完善公司的it基礎設施與管理制度,有效地支撐到信息安全標準、規(guī)則與流程的落地

3. 協(xié)同公司安全部,做好信息安全標準、規(guī)則與流程在公司各部門中的培訓與實施,確保其得到準確地執(zhí)行

4. 協(xié)同公司安全部,制定有效的監(jiān)控機制,對信息安全標準、規(guī)則與流程的執(zhí)行情況予以監(jiān)督,確保其執(zhí)行的有效性

任職條件

崗位要求:

1. 計算機/信息技術類專業(yè)大學本科及以上學歷,熟練使用常規(guī)office辦公軟件

2. 8年以上軟件工程及it類工作經(jīng)驗,5年以上系統(tǒng)架構(gòu)設計與實施經(jīng)驗,有云計算行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先

3. 對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識,在應用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎

4. 具備豐富的大中型應用系統(tǒng)開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設計及技術團隊管理經(jīng)驗,以及實施的成功案例

5. 具備系統(tǒng)設計員(designer)的所有技術能力,能熟練運用基本的成本/收益分析方法

6. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠獲取他人的信任,以對其進行說服、激勵和指導,最終贏得項目團隊、項目經(jīng)理、客戶、用戶群體以及管理團隊的尊敬與認可

7. 具備杰出的領導才能,能夠推動各個團隊的技術進展,并能在壓力下作出關鍵性的決策然后將其貫徹到底

8. 具備優(yōu)秀的專注度和決策能力,能夠以目標為中心、積極主動,不懈地推動項目的進展和落地

9. 對技術具有一定的敏銳度,能及時掌握技術發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議

10. 具備流暢的英語口語、聽寫能力的優(yōu)先 系統(tǒng)架構(gòu)設計及運維

1. 根據(jù)公司業(yè)務場景及特點、產(chǎn)品及項目需求,評估、分析、設計與搭建公司系統(tǒng)平臺架構(gòu)方案,在確保系統(tǒng)架構(gòu)合理性的同時,滿足質(zhì)量、效率、經(jīng)濟性和靈活性要求

2. 負責對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓,指導開發(fā)人員及外部供應商進行開發(fā)

3. 負責對系統(tǒng)的使用進行培訓,指導用戶正確合理地使用并提出改進和優(yōu)化意見

4. 負責運營和維護系統(tǒng)平臺,尤其是核心技術架構(gòu)問題的攻關及系統(tǒng)優(yōu)化,在確保其運營穩(wěn)定、高效的同時,滿足不斷增長和變化的業(yè)務需求

5. 積極了解業(yè)界發(fā)展、相關新技術及趨勢,促進技術進步和創(chuàng)新

it管理及運維

1. 負責公司it基礎設施(網(wǎng)絡、機房、語音等)的規(guī)劃、運營和維護,在確保安全、穩(wěn)定、可靠的前提下,滿足經(jīng)濟性和靈活性要求

2. 負責公司it資產(chǎn)(電腦、通訊設備等)及部分業(yè)務資產(chǎn)(車機等)的管理,包括但不限于資產(chǎn)的采購、儲存、發(fā)放、回收、盤點、報廢等,確保資產(chǎn)的可靠性和可用性

3. 負責公司it helpdesk的運營管理,為公司員工提供及時、準確、可靠的it技術支持服務,并能通過知識和經(jīng)驗的沉淀積累,不斷提高服務的效率和效用

4. 開發(fā)和維護it技術平臺和工具,不斷推進公司無紙化、自動化、智能化辦公進程,提高公司的整體工作效率

信息安全

1. 協(xié)同公司安全部,制定公司層面的信息安全標準、規(guī)則與流程,確保公司機密信息得到全面而有效地保護

2. 搭建并不斷完善公司的it基礎設施與管理制度,有效地支撐到信息安全標準、規(guī)則與流程的落地

3. 協(xié)同公司安全部,做好信息安全標準、規(guī)則與流程在公司各部門中的培訓與實施,確保其得到準確地執(zhí)行

4. 協(xié)同公司安全部,制定有效的監(jiān)控機制,對信息安全標準、規(guī)則與流程的執(zhí)行情況予以監(jiān)督,確保其執(zhí)行的有效性

任職條件

崗位要求:

1. 計算機/信息技術類專業(yè)大學本科及以上學歷,熟練使用常規(guī)office辦公軟件

2. 8年以上軟件工程及it類工作經(jīng)驗,5年以上系統(tǒng)架構(gòu)設計與實施經(jīng)驗,有云計算行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先

3. 對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識,在應用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎

4. 具備豐富的大中型應用系統(tǒng)開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設計及技術團隊管理經(jīng)驗,以及實施的成功案例

5. 具備系統(tǒng)設計員(designer)的所有技術能力,能熟練運用基本的成本/收益分析方法

6. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠獲取他人的信任,以對其進行說服、激勵和指導,最終贏得項目團隊、項目經(jīng)理、客戶、用戶群體以及管理團隊的尊敬與認可

7. 具備杰出的領導才能,能夠推動各個團隊的技術進展,并能在壓力下作出關鍵性的決策然后將其貫徹到底

8. 具備優(yōu)秀的專注度和決策能力,能夠以目標為中心、積極主動,不懈地推動項目的進展和落地

9. 對技術具有一定的敏銳度,能及時掌握技術發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議

10. 具備流暢的英語口語、聽寫能力的優(yōu)先

第16篇 it基礎經(jīng)理崗位職責

it基礎架構(gòu)經(jīng)理 1、負責集團全球it基礎架構(gòu)(網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)中心、統(tǒng)一通訊、信息安全、安防等)的整體規(guī)劃設計,并根據(jù)集團業(yè)務的發(fā)展要求進行持續(xù)的優(yōu)化調(diào)整;

2、負責制定it基礎設施運維流程和管理規(guī)范(包括供應商管理、it固定資產(chǎn)管理、設備巡檢/維修流程、信息安全管理規(guī)范、系統(tǒng)集成項目驗收標準等)并執(zhí)行落實;

3、定期回顧集團it基礎架構(gòu)規(guī)劃,起草年度it基礎架構(gòu)預算,逐步建設和優(yōu)化全集團的it基礎設施,包括it系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡綜合布線等大小型的弱電項目的管理,以及非項目型的產(chǎn)品/設備的技術評估和選型

4、管理數(shù)據(jù)中心與通訊基礎設施的運維工作。配合本地(分子公司)的it經(jīng)理提高本地it管理的標準化程序,并維護系統(tǒng)與網(wǎng)絡的穩(wěn)定性,并提高其可靠性。

5、建立災備計劃和變更程序,針對網(wǎng)絡故障、網(wǎng)絡攻擊或安全事件可進行緊急響應、及時恢復系統(tǒng);

6、定期(每月)對企業(yè)信息安全風險進行評估并完成分析報告,制定應對策略及實施計劃,并采取措施降低信息泄露風險;

7、根據(jù)行業(yè)的最佳實踐itil,開發(fā)整體的it運維的政策、流程與標準,向內(nèi)外部客戶交付高質(zhì)量的it服務

8、管理it服務的優(yōu)先級,監(jiān)督一、二線支持團隊的日常考勤,節(jié)假日值班及巡檢安排,績效考評。

9、定期查看相應服務關鍵指標數(shù)據(jù)。定期對日常運維數(shù)據(jù)和服務關鍵指標總結(jié)和分析,回顧和提供報告

10、督導團隊員工(含合同工)的日常操作規(guī)范,it專業(yè)服務技能和技巧的提升,不斷提高客戶滿意度。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷、計算機、電子信息相關專業(yè)

2、英文流利

3、有大型制造企業(yè)基礎架構(gòu)8年以上的設計與運維經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗

4、有cism,ccna,vcp,有pmp證書優(yōu)先

5、熟悉 itil foundation v3服務管理體系和實踐

6、良好的團隊管理能力、溝通能力,樂于學習和創(chuàng)新 正直、專業(yè)、有熱情,很強的團隊合作能力 偏硬件 1、負責集團全球it基礎架構(gòu)(網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)中心、統(tǒng)一通訊、信息安全、安防等)的整體規(guī)劃設計,并根據(jù)集團業(yè)務的發(fā)展要求進行持續(xù)的優(yōu)化調(diào)整;

2、負責制定it基礎設施運維流程和管理規(guī)范(包括供應商管理、it固定資產(chǎn)管理、設備巡檢/維修流程、信息安全管理規(guī)范、系統(tǒng)集成項目驗收標準等)并執(zhí)行落實;

3、定期回顧集團it基礎架構(gòu)規(guī)劃,起草年度it基礎架構(gòu)預算,逐步建設和優(yōu)化全集團的it基礎設施,包括it系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡綜合布線等大小型的弱電項目的管理,以及非項目型的產(chǎn)品/設備的技術評估和選型

4、管理數(shù)據(jù)中心與通訊基礎設施的運維工作。配合本地(分子公司)的it經(jīng)理提高本地it管理的標準化程序,并維護系統(tǒng)與網(wǎng)絡的穩(wěn)定性,并提高其可靠性。

5、建立災備計劃和變更程序,針對網(wǎng)絡故障、網(wǎng)絡攻擊或安全事件可進行緊急響應、及時恢復系統(tǒng);

6、定期(每月)對企業(yè)信息安全風險進行評估并完成分析報告,制定應對策略及實施計劃,并采取措施降低信息泄露風險;

7、根據(jù)行業(yè)的最佳實踐itil,開發(fā)整體的it運維的政策、流程與標準,向內(nèi)外部客戶交付高質(zhì)量的it服務

8、管理it服務的優(yōu)先級,監(jiān)督一、二線支持團隊的日?？记?節(jié)假日值班及巡檢安排,績效考評。

9、定期查看相應服務關鍵指標數(shù)據(jù)。定期對日常運維數(shù)據(jù)和服務關鍵指標總結(jié)和分析,回顧和提供報告

10、督導團隊員工(含合同工)的日常操作規(guī)范,it專業(yè)服務技能和技巧的提升,不斷提高客戶滿意度。

任職資格:

1、全日制本科以上學歷、計算機、電子信息相關專業(yè)

2、英文流利

3、有大型制造企業(yè)基礎架構(gòu)8年以上的設計與運維經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗

4、有cism,ccna,vcp,有pmp證書優(yōu)先

5、熟悉 itil foundation v3服務管理體系和實踐

6、良好的團隊管理能力、溝通能力,樂于學習和創(chuàng)新 正直、專業(yè)、有熱情,很強的團隊合作能力

第17篇 it項目經(jīng)理:崗位職責說明書

一、軟件公司項目經(jīng)理崗位職責

主要職責:

1、 計劃:

a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。

b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。

2、 組織:

a)組織項目所需的各項資源。

b)設置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責任與權(quán)限。

c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。

f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關系。

g)安排客戶培訓工作。

3、 領導:

a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。

g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。

h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。

4、 控制

a)保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。

b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。

項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術性重要事情做出最終決定的人。

二、項目經(jīng)理崗位

一 項目經(jīng)理的職責

1、 對整個項目負完全責任。

2、 確保全部工作在預算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。

3、 領導項目的計劃、組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標。

4、 嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、 負責整個項目干系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協(xié)調(diào)。

6、 制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。

7、 定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次。

8、 對團隊成員進行工作安排、督查。

9、 定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、 項目結(jié)束時,進行結(jié)項工作,整理各種相關文件。

二 項目經(jīng)理的權(quán)限

項目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應該包括:財務控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對責任的描述能夠被理解和認同。

三 項目經(jīng)理的基本要求

良好的職業(yè)道德;知識和經(jīng)驗;綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強的技術背景.

另外還包括:成熟的人格;講求實際;和高層主管有良好的關系;在幾個不同的部門工作過;把完成任務放在第一位。

四 項目經(jīng)理應具備的能力

領導能力和組建團隊的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術水平和商務水平兼顧(多面手);計劃能力、組織能力和管理能力

第18篇 審計it審計經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、配合各業(yè)務部門的發(fā)展策略及規(guī)劃,基于內(nèi)控治理的年度目標,組織分配it審計資源,按計劃完成各項it內(nèi)審項目;

2、獨立領導完成c-sox相關it合規(guī)工作,起到外部審計師與業(yè)務部門的溝通橋梁作用;

3、加強it內(nèi)控內(nèi)部建設,完善各項it內(nèi)控制度和規(guī)范,持續(xù)提高it內(nèi)控工作質(zhì)量;

4、向各游戲業(yè)務部門以及資產(chǎn)、財務等部門提供it合規(guī)咨詢;

5、參與公司重點it項目,從咨詢的角度提出關于內(nèi)部控制提升的專業(yè)化建議。

任職資格:

1、本科及以上學歷,計算機、信息管理、信息安全、系統(tǒng)審計等相關專業(yè)背景,有cissp、cisa、iso27001等相關資質(zhì)者優(yōu)先;

2、有四大會計師事務所、管理咨詢公司或大型金融、通信、it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)it內(nèi)控/內(nèi)審相關崗位三年以上工作經(jīng)驗,有游戲行業(yè)相關經(jīng)驗者從優(yōu);

3、了解cobit is內(nèi)控框架,對c-sox it合規(guī)要求有充分認識;

4、有應用系統(tǒng)運維管理經(jīng)驗,熟悉應用安全,開發(fā)、測試及維護;有主導過系統(tǒng)開發(fā)或有系統(tǒng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具備優(yōu)秀的與人溝通能力、團隊合作精神,能主動推動內(nèi)控問題發(fā)現(xiàn)改進;學習能力強,能快速熟悉業(yè)務,診斷問題,并實施質(zhì)量改善;

6、誠信正直、不偏不倚、慎重守密、富有責任心、團隊精神、勤奮、勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作; 具備優(yōu)秀的洞察能力并善于思考,長于歸納總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題。

第19篇 區(qū)域it經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、公司信息化建設工作;

2、企業(yè)erp、oa等辦公系統(tǒng)的運營及維護;

3、公司數(shù)據(jù)庫、電話網(wǎng)及郵箱管理;

4、公司日常會議、大型活動及業(yè)務支持;

5、公司it相關固定資產(chǎn)管理。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

3、有良好的工作態(tài)度和服務意識,積極熱情。

第20篇 it經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責

1.管理和維護公司內(nèi)部軟硬件設施，設計硬件配置和軟件應用方案，優(yōu)化公司電腦配置和系統(tǒng)配置，提高各部門工作效率；

2.保障公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的設立及正常運行，維護網(wǎng)絡設備；

3.制定實施公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略，溝通和確認公司的信息技術需求，滿足各部門的系統(tǒng)需要；

4.構(gòu)架、優(yōu)化、管理公司信息化系統(tǒng)，保障信息流通的順暢；

5.管理信息技術團隊，與各部門協(xié)調(diào)配合，為各部門提供信息技術支持。

職位要求： 1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)； 2、5年以上it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型軟件團隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能獨立完成核心系統(tǒng)設計及實現(xiàn)； 4、熟練相關軟件，開發(fā)工具 技術框架 應用服務器，數(shù)據(jù)庫等技術的應用； 5、從事技術開發(fā)和信息技術管理5年以上工作經(jīng)驗 6、熟悉機房基礎設施建設與運維；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限