專業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 專業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)

企業(yè)合伙人(個(gè)人合伙人) 午馬獵頭

專業(yè)技術(shù)+原始股權(quán)

全球招募合伙人

01 合伙人定義

公司合伙人:有團(tuán)隊(duì)或者想組建團(tuán)隊(duì)希望帶團(tuán)隊(duì)一起發(fā)展。

獨(dú)立合伙人:喜歡獨(dú)來獨(dú)往不做管理只做項(xiàng)目只要結(jié)果。

02 我們需要什么樣的合伙人

午馬獵頭合伙人標(biāo)準(zhǔn)

1、心地善良,誠實(shí)而正直,把成就別人當(dāng)作自己快樂的源泉。

2、人生的目的堅(jiān)定而富有意義,渴望在成就別人的過程中贏得尊重。

3、學(xué)習(xí)是你與生俱來的興趣不僅僅是工具,享受在學(xué)習(xí)中不斷成長實(shí)現(xiàn)自我突破。

03 為什么你渴望來做專業(yè)獵頭

因?yàn)楂C頭顧問這個(gè)職業(yè)給你帶來三大福報(bào):

福報(bào)一:

獵頭顧問的工作只有兩種對象,一是老板,二是高端職業(yè)經(jīng)理人。獵頭顧問在和老板及職業(yè)經(jīng)理人溝通時(shí),會看到他們?yōu)槭裁醋龅煤米龅贸晒Φ脑?同樣會看到做得不好不成功的因素。長期的思考和總結(jié)會幫助獵頭顧問不斷地提升自我完善自我做最好的自我,這些優(yōu)秀的習(xí)慣和品質(zhì)也會影響和帶動身邊的人和小孩子的成長。

福報(bào)二:

獵頭顧問專業(yè)成就企業(yè)找到合適的人才,專業(yè)幫助職業(yè)經(jīng)理人找到合適發(fā)展的平臺,是積德是在行善,這種德一定會福來福往。你幫助了別人其實(shí)在幫助你自己的未來。你的朋友家人小孩未來的需要和發(fā)展會有更多的人幫他。

福報(bào)三:

獵頭顧問在成就企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人的同時(shí),被需要受尊敬的成就和滿足感覺越來越多,更隨著時(shí)間的推進(jìn),專業(yè)更扎實(shí),資源更豐富,會有更多的機(jī)會去幫助更多的企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人,所以獵頭顧問是一個(gè)越老越值錢終生不失業(yè)的職業(yè)。

合伙人有哪些問題需要午馬獵頭給你解決

合伙人在想

我從來沒做過獵頭,我能做好能一年賺到一百萬嗎

我的客戶怎么來客戶為什么和我合作

我的人才從哪里來我怎么樣才能找到企業(yè)想要的人

我不懂獵頭,獵頭的工作原理和獵頭的話術(shù)工作流程多久能學(xué)會

我要組建團(tuán)隊(duì),什么樣的人合適我我如何激勵他們做得更好

05午馬獵頭為什么能給你想要的東西

獵頭行業(yè)把獵頭專業(yè)和獵頭技術(shù)解析為16個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化行為,讓你從一張白紙一年時(shí)間成長為高產(chǎn)獵頭顧問!

獵頭行業(yè)從定位出發(fā)創(chuàng)新客戶溝通和客戶教育的精準(zhǔn)開發(fā)目標(biāo)客戶的點(diǎn)對點(diǎn)營銷方式,讓你的目標(biāo)客戶自主自發(fā)自動和你合作!

獵頭行業(yè)以崗位標(biāo)準(zhǔn)為參照物的人崗匹配精準(zhǔn)招聘智能人才數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和長期積累人才的3個(gè)思路19個(gè)渠道29個(gè)落地點(diǎn),讓你獲取人才資源,讓人才信任你的專業(yè)輕輕松松!

獵頭行業(yè)從獵頭顧問的動手能力和動嘴能力入手的教案《現(xiàn)代獵頭學(xué)》的系統(tǒng)講授,讓你從為什么做的目的和原理到為什么這樣做的邏輯到怎么做的方法和話術(shù)一天一個(gè)提升!

獵頭行業(yè)充分考慮獵頭公司合伙人的優(yōu)勢和資源個(gè)性化指導(dǎo)合伙人組建團(tuán)隊(duì)匹配人員,讓你打造高績效獵頭項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供定制方案!

獵頭行業(yè)從合作開始就設(shè)計(jì)原始股權(quán),讓你在一個(gè)平臺不用投入就做股東放大你的價(jià)值! 午馬獵頭

專業(yè)技術(shù)+原始股權(quán)

全球招募合伙人 午馬獵頭

專業(yè)技術(shù)+原始股權(quán)

全球招募合伙人

01 合伙人定義

公司合伙人:有團(tuán)隊(duì)或者想組建團(tuán)隊(duì)希望帶團(tuán)隊(duì)一起發(fā)展。

獨(dú)立合伙人:喜歡獨(dú)來獨(dú)往不做管理只做項(xiàng)目只要結(jié)果。

02 我們需要什么樣的合伙人

午馬獵頭合伙人標(biāo)準(zhǔn)

1、心地善良,誠實(shí)而正直,把成就別人當(dāng)作自己快樂的源泉。

2、人生的目的堅(jiān)定而富有意義,渴望在成就別人的過程中贏得尊重。

3、學(xué)習(xí)是你與生俱來的興趣不僅僅是工具,享受在學(xué)習(xí)中不斷成長實(shí)現(xiàn)自我突破。

03 為什么你渴望來做專業(yè)獵頭

因?yàn)楂C頭顧問這個(gè)職業(yè)給你帶來三大福報(bào):

福報(bào)一:

獵頭顧問的工作只有兩種對象,一是老板,二是高端職業(yè)經(jīng)理人。獵頭顧問在和老板及職業(yè)經(jīng)理人溝通時(shí),會看到他們?yōu)槭裁醋龅煤米龅贸晒Φ脑?同樣會看到做得不好不成功的因素。長期的思考和總結(jié)會幫助獵頭顧問不斷地提升自我完善自我做最好的自我,這些優(yōu)秀的習(xí)慣和品質(zhì)也會影響和帶動身邊的人和小孩子的成長。

福報(bào)二:

獵頭顧問專業(yè)成就企業(yè)找到合適的人才,專業(yè)幫助職業(yè)經(jīng)理人找到合適發(fā)展的平臺,是積德是在行善,這種德一定會福來福往。你幫助了別人其實(shí)在幫助你自己的未來。你的朋友家人小孩未來的需要和發(fā)展會有更多的人幫他。

福報(bào)三:

獵頭顧問在成就企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人的同時(shí),被需要受尊敬的成就和滿足感覺越來越多,更隨著時(shí)間的推進(jìn),專業(yè)更扎實(shí),資源更豐富,會有更多的機(jī)會去幫助更多的企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人,所以獵頭顧問是一個(gè)越老越值錢終生不失業(yè)的職業(yè)。

合伙人有哪些問題需要午馬獵頭給你解決

合伙人在想

我從來沒做過獵頭,我能做好能一年賺到一百萬嗎

我的客戶怎么來客戶為什么和我合作

我的人才從哪里來我怎么樣才能找到企業(yè)想要的人

我不懂獵頭,獵頭的工作原理和獵頭的話術(shù)工作流程多久能學(xué)會

我要組建團(tuán)隊(duì),什么樣的人合適我我如何激勵他們做得更好

05午馬獵頭為什么能給你想要的東西

獵頭行業(yè)把獵頭專業(yè)和獵頭技術(shù)解析為16個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化行為,讓你從一張白紙一年時(shí)間成長為高產(chǎn)獵頭顧問!

獵頭行業(yè)從定位出發(fā)創(chuàng)新客戶溝通和客戶教育的精準(zhǔn)開發(fā)目標(biāo)客戶的點(diǎn)對點(diǎn)營銷方式,讓你的目標(biāo)客戶自主自發(fā)自動和你合作!

獵頭行業(yè)以崗位標(biāo)準(zhǔn)為參照物的人崗匹配精準(zhǔn)招聘智能人才數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和長期積累人才的3個(gè)思路19個(gè)渠道29個(gè)落地點(diǎn),讓你獲取人才資源,讓人才信任你的專業(yè)輕輕松松!

獵頭行業(yè)從獵頭顧問的動手能力和動嘴能力入手的教案《現(xiàn)代獵頭學(xué)》的系統(tǒng)講授,讓你從為什么做的目的和原理到為什么這樣做的邏輯到怎么做的方法和話術(shù)一天一個(gè)提升!

獵頭行業(yè)充分考慮獵頭公司合伙人的優(yōu)勢和資源個(gè)性化指導(dǎo)合伙人組建團(tuán)隊(duì)匹配人員,讓你打造高績效獵頭項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供定制方案!

獵頭行業(yè)從合作開始就設(shè)計(jì)原始股權(quán),讓你在一個(gè)平臺不用投入就做股東放大你的價(jià)值!

第2篇 營銷專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、配合投資開展各項(xiàng)目前期市場調(diào)研與定位工作,對項(xiàng)目所在區(qū)域市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、營銷策劃定位形成專項(xiàng)報(bào)告;

2、按照工作界面組織開展項(xiàng)目營銷管理工作,包括:項(xiàng)目營銷推廣全案的把控和監(jiān)督,項(xiàng)目合作方的選擇與關(guān)系維護(hù)等;

3、組織開展各項(xiàng)目銷售工作,包括:項(xiàng)目的價(jià)格策略、整體推售方案、開盤方案的編制匯報(bào)和后續(xù)銷售工作的跟進(jìn)等;

4、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作及開展相應(yīng)的客戶滿意度提升工作;

5、參與公司形象宣傳及公關(guān)事務(wù)管理;

6、營銷大數(shù)據(jù)及營銷費(fèi)用管理;

7、協(xié)助地區(qū)營銷總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)管理工作。

任職資格:

1、40歲以下,全日制本科及以上,營銷、工程、管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上知名房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)營銷工作流程,至少2個(gè)項(xiàng)目獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)協(xié)同溝通水平和較為敏銳的市場觸覺,客戶導(dǎo)向意識強(qiáng);

4、具備較強(qiáng)的制度執(zhí)行力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識;

5、責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn), 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 專業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌高級專業(yè)經(jīng)理 寧波萬科房地產(chǎn) 寧波萬科企業(yè)有限公司 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)公司品牌營銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施;

2、針對產(chǎn)品的目標(biāo)受眾,結(jié)合品牌項(xiàng)目內(nèi)容,策劃、制定及實(shí)施相應(yīng)的整合推廣計(jì)劃,獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目推廣,并對結(jié)果負(fù)責(zé);

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道,獨(dú)立撰寫品牌推廣策劃方案,并擅長社會化營銷(微信/微博/sns/平臺等);

4、策劃、組織如品牌發(fā)布會等線下活動計(jì)劃,并高質(zhì)量統(tǒng)籌實(shí)施,及后續(xù)效果跟進(jìn);

5、能夠利用多種平臺,整合線上線下推廣資源,不斷創(chuàng)新推廣手段,提高品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度;

6、與當(dāng)?shù)丶皣鴥?nèi)知名媒體有良好互動及關(guān)系維護(hù);

崗位要求:

1、5年以上品牌、公關(guān)策劃或營銷策劃、市場活動經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)模式,對房地產(chǎn)品牌傳播有獨(dú)立認(rèn)知;

3、具備較強(qiáng)市場洞察力、創(chuàng)造性思維和活動執(zhí)行能力;

4、熟悉網(wǎng)絡(luò)、媒體、自媒體的推廣運(yùn)用;

5、形象氣質(zhì)較佳,并具備良好的溝通合作技巧及協(xié)調(diào)能力;

6、具備優(yōu)秀的文案策劃功底,文筆流暢;

7、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和自我管理能力。

第4篇 稅務(wù)專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.組織并指導(dǎo)手機(jī)供應(yīng)鏈公司的財(cái)務(wù)核算工作;

2.負(fù)責(zé)復(fù)核直接下屬公司會計(jì)憑證、賬務(wù)處理業(yè)務(wù);

3.負(fù)責(zé)審核單體財(cái)務(wù)報(bào)表、編制區(qū)域合并報(bào)表,并負(fù)責(zé)相應(yīng)數(shù)據(jù)的分析與管理;

4.負(fù)責(zé)整體稅收籌劃部分主體納稅申報(bào)、稅務(wù)對接工作;

5.組織年度所得稅匯算清繳等;

6.對接集團(tuán)融資事項(xiàng)。

崗位要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,對貿(mào)易行業(yè)稅務(wù)較熟悉;

2.五官端正,溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);熟悉電子表格、ppt、信息化軟件的使用。

第5篇 工程專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目部日常管理工作,編制項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目施工建設(shè);

2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目現(xiàn)場的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理;

3、負(fù)責(zé)編制工程管理策劃報(bào)告與項(xiàng)目發(fā)展月報(bào),負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目后評估報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容;

4、負(fù)責(zé)組織合約交底、材料樣板、施工樣板與交樓樣板的確認(rèn),甲供物資供貨計(jì)劃與初步驗(yàn)收的審核等現(xiàn)場工作;

5、協(xié)助配合項(xiàng)目報(bào)建與驗(yàn)收、 配合客服及物業(yè)管理部完成入伙工作,并做好入伙后的維修工作等。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,土木類相關(guān)專業(yè);40歲以下;

2、5年以上知名房企工程管理工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)熟悉,流程全面,專業(yè)扎實(shí),責(zé)任心強(qiáng);

3、至少全程參與兩個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)周期,現(xiàn)場管控能力強(qiáng);

4、思路清晰,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織和溝通能力,計(jì)劃管控能力強(qiáng);

5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 合約專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的承建商管理、招標(biāo)分判管理、工程合同管理、供應(yīng)商管理及物資管理,把控項(xiàng)目建安成本;

2、負(fù)責(zé)組織承建商考察、履約調(diào)查、評價(jià)等活動,建立并維護(hù)承建商名冊;

3、根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃,編制合約策劃報(bào)告,組織招標(biāo)分判工作;

4、參與合約交底工作,審核承建商工程款申請、工程變更價(jià)款、簽證費(fèi)用及結(jié)算,負(fù)責(zé)管理合同執(zhí)行過程中的往來函件;

5、負(fù)責(zé)編制各階段成本控制目標(biāo),建立合同成本臺帳、掌握成本變動情況,及時(shí)分析工程成本;

6、參與項(xiàng)目后評估及相關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)協(xié)同工作;

7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好日常部門管理工作。

任職資格:

1、 35以下,211或985院校、建筑工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、 5年以上房地產(chǎn)合約工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)熟悉,功底扎實(shí),責(zé)任心強(qiáng);

3、 計(jì)劃管控能力強(qiáng),成本控制意識及能力高,有較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧;

4、 資源整合能力強(qiáng),善于溝通統(tǒng)籌;

5、 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 環(huán)境專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)總部環(huán)境專業(yè)經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司所有中心城市公司所轄項(xiàng)目的綠化、保潔品質(zhì)提升監(jiān)管工作;

2、指導(dǎo)中心城市環(huán)境專業(yè)經(jīng)理的工作;

3、完善并維護(hù)環(huán)境模塊的制度體系文件;

4、完成各個(gè)中心城市公司環(huán)境業(yè)務(wù)考核指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目環(huán)境板塊工作指導(dǎo)及監(jiān)督。

1、40左右,5年以上物業(yè)行業(yè)環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),具備突出的保潔綠化專業(yè)技能和扎實(shí)的文字功底;

3、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);

4、能夠快速適應(yīng)企業(yè)文化,推進(jìn)公司各項(xiàng)政策落地實(shí)施。

1、負(fù)責(zé)公司所有中心城市公司所轄項(xiàng)目的綠化、保潔品質(zhì)提升監(jiān)管工作;

2、指導(dǎo)中心城市環(huán)境專業(yè)經(jīng)理的工作;

3、完善并維護(hù)環(huán)境模塊的制度體系文件;

4、完成各個(gè)中心城市公司環(huán)境業(yè)務(wù)考核指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目環(huán)境板塊工作指導(dǎo)及監(jiān)督。

第8篇 專業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1)服配重點(diǎn)品類相關(guān)工作,做到承上啟下的品類與ps,客戶買手間的橋梁

2)訂貨會前門店類型分類,checklist,以及單店組貨工具,更好的為訂貨會及單店訂貨提供工具及系統(tǒng)

3)服配產(chǎn)品銷售相關(guān)數(shù)據(jù)分析,產(chǎn)生相關(guān)行動計(jì)劃

崗位職責(zé)

1)服配產(chǎn)品周報(bào),季度報(bào),月報(bào)

2)checklist

3)單店訂貨工具

4)本店組貨門店群分類

5)品類店鋪貨跟蹤

6)服配產(chǎn)品所有相關(guān)事宜

第9篇 支持專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

保險(xiǎn)大客戶經(jīng)理專業(yè)培訓(xùn)支持 復(fù)星保德信人壽保險(xiǎn)有限公司上海浦東商城路營銷服務(wù)部 復(fù)星保德信人壽保險(xiǎn)有限公司上海浦東商城路營銷服務(wù)部,復(fù)星保德信 復(fù)星保德信人壽

●1876年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;

●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險(xiǎn)規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。

未來與您同行的人:

●他們的學(xué)歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學(xué)歷占10%;

●他們責(zé)任心強(qiáng)、樂于奉獻(xiàn)、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸,公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財(cái)務(wù)、it、銷售、個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險(xiǎn)業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個(gè)月的培訓(xùn)期,培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理,前3個(gè)月提供2000到3000的新人成長補(bǔ)助;

●根據(jù)業(yè)績提供前12個(gè)月每月3000元至15000元的新人成長津貼;

●根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績提供長達(dá)8年的管理津貼;

●根據(jù)業(yè)績及團(tuán)隊(duì)招募提供8年的每月3000到20000的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據(jù)業(yè)績及團(tuán)隊(duì)招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;

●根據(jù)團(tuán)隊(duì)育成提供育成津貼、育成獎金;3個(gè)月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理,繳納五險(xiǎn)一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補(bǔ)貼等一系列商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃;

●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機(jī)會。

我們團(tuán)隊(duì)不走人海戰(zhàn)術(shù),致力于尋找想深耕于保險(xiǎn)行業(yè),尋求長期發(fā)展的合伙人。團(tuán)隊(duì)會花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢來培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。

上海分公司

招募職位具體要求如下:

1*正直,勤奮,三觀與團(tuán)隊(duì)文化相契合。

2*大專及以上學(xué)歷,25-50周歲。

3*3年以上工作經(jīng)驗(yàn),最好有管理經(jīng)驗(yàn)。

4*過往年收入12萬元以上。

5*無中國大陸地區(qū)壽險(xiǎn)電話銷售經(jīng)驗(yàn),無p2p從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

第10篇 資深建筑專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑設(shè)計(jì)資深專業(yè)經(jīng)理

1、甲方經(jīng)驗(yàn)不低于3年

2、學(xué)歷或者履歷背景有一項(xiàng)優(yōu)秀。

3、有集團(tuán)或者區(qū)域建筑設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)

4、或者集團(tuán)單片區(qū)負(fù)責(zé)人

1、甲方經(jīng)驗(yàn)不低于3年

2、學(xué)歷或者履歷背景有一項(xiàng)優(yōu)秀。

3、有集團(tuán)或者區(qū)域建筑設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)

4、或者集團(tuán)單片區(qū)負(fù)責(zé)人

第11篇 安裝專業(yè)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；

2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；

3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。

第12篇 報(bào)建專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

報(bào)建專業(yè)經(jīng)理 深圳市頤安投資集團(tuán)有限公司 深圳市紅荷庭苑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,深圳市頤安投資集團(tuán)有限公司,紅荷庭苑 一、崗位職責(zé):

1.參與項(xiàng)目的前期咨詢、論證、方案設(shè)計(jì)等工作;

2.參與項(xiàng)目總體控制計(jì)劃的編制工作;

3.參與制定集團(tuán)項(xiàng)目前期報(bào)批、報(bào)建、報(bào)審及房產(chǎn)報(bào)批報(bào)審工作的管理制度;

4.參與項(xiàng)目前期(包括:土地、規(guī)劃、建委、人防、消防、環(huán)保、衛(wèi)生、防雷、發(fā)改委等)報(bào)批、報(bào)建、報(bào)審工作及預(yù)售許可證報(bào)批計(jì)劃的編制;

5.參與政府各相關(guān)單位及部門(市政配套)經(jīng)濟(jì)合同談判;

6.負(fù)責(zé)辦理用地手續(xù):國有土地使用證、用地規(guī)劃許可證;

7.負(fù)責(zé)辦理規(guī)劃審批:規(guī)劃方案審批、建設(shè)工程規(guī)劃許可證;

8.負(fù)責(zé)辦理人防、消防、衛(wèi)生、環(huán)保、水務(wù)、教育、城管、發(fā)改委等部門的報(bào)批工作;

9.負(fù)責(zé)辦理防雷等報(bào)批工作,辦理建設(shè)項(xiàng)目施工許可證,負(fù)責(zé)規(guī)劃驗(yàn)收工作,配合項(xiàng)目其它驗(yàn)收工作;

10.負(fù)責(zé)辦理其他所有建設(shè)相關(guān)報(bào)批報(bào)建工作。

11.參與維持與政府部門的日常聯(lián)系,協(xié)調(diào)溝通和建立與相關(guān)部門的良好關(guān)系;

12.完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。

二、任職資格

1.專業(yè)要求:土地資源管理、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè);

2.經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上房地產(chǎn)報(bào)建同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉報(bào)批報(bào)建的政策法規(guī)及審批程序,有珠海項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.良好的溝通表達(dá)能力,思維靈活、辦事穩(wěn)重,不驕不躁。

第13篇 專業(yè)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、建立和完善成本核算和控制體系;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)成本策劃,確定成本總控指標(biāo);

4、分解成本控制指標(biāo),提出控制要點(diǎn);

5、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6、通過設(shè)置成本臺帳,即時(shí)反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;

7、編制成本管理動態(tài)評估報(bào)告,提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息及建議;

8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財(cái)務(wù)檔案。

任職資格

1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊造價(jià)師或預(yù)算員資格;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、較全面的財(cái)會專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

4、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

5、精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

6、人品正直,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力,表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力 總經(jīng)理助理薪資:50-70萬,高級經(jīng)理:40-50,專業(yè)經(jīng)理:30-40 崗位職責(zé)

1、建立和完善成本核算和控制體系;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)成本策劃,確定成本總控指標(biāo);

4、分解成本控制指標(biāo),提出控制要點(diǎn);

5、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6、通過設(shè)置成本臺帳,即時(shí)反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;

7、編制成本管理動態(tài)評估報(bào)告,提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息及建議;

8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財(cái)務(wù)檔案。

任職資格

1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊造價(jià)師或預(yù)算員資格;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、較全面的財(cái)會專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

4、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

5、精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

6、人品正直,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力,表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力

第14篇 投資拓展專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司拓展戰(zhàn)略分析及編制;土地信息收集整理;

2、區(qū)域市場政策分析;組織意向土地考察;

3、組織意向土地立項(xiàng)及后續(xù)跟進(jìn)工作;

4、一級市場項(xiàng)目競買手續(xù)、設(shè)立競買公司獲新設(shè)項(xiàng)目公司;

5、二級市場項(xiàng)目談判及評估、組織盡職調(diào)查;用地落實(shí)相關(guān)手續(xù)辦理;

6、初審及評估城市公司項(xiàng)目投資文件。

任職資格:

1、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程,法律、經(jīng)濟(jì)、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;

2、2年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)前期項(xiàng)目投資拓展工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家有關(guān)房地產(chǎn)前期開發(fā)方面的法律法規(guī)以及財(cái)務(wù)管理等學(xué)科的基礎(chǔ)知識;

4、能吃苦耐勞,具備優(yōu)秀的溝通能力,分析和協(xié)調(diào)組織能力,計(jì)劃能力和計(jì)劃執(zhí)行能力。

崗位職責(zé):

1、公司拓展戰(zhàn)略分析及編制;土地信息收集整理;

2、區(qū)域市場政策分析;組織意向土地考察;

3、組織意向土地立項(xiàng)及后續(xù)跟進(jìn)工作;

4、一級市場項(xiàng)目競買手續(xù)、設(shè)立競買公司獲新設(shè)項(xiàng)目公司;

5、二級市場項(xiàng)目談判及評估、組織盡職調(diào)查;用地落實(shí)相關(guān)手續(xù)辦理;

6、初審及評估城市公司項(xiàng)目投資文件。

任職資格:

1、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程,法律、經(jīng)濟(jì)、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;

2、2年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)前期項(xiàng)目投資拓展工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家有關(guān)房地產(chǎn)前期開發(fā)方面的法律法規(guī)以及財(cái)務(wù)管理等學(xué)科的基礎(chǔ)知識;

4、能吃苦耐勞,具備優(yōu)秀的溝通能力,分析和協(xié)調(diào)組織能力,計(jì)劃能力和計(jì)劃執(zhí)行能力。

第15篇 預(yù)算專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織編寫整車工廠新建項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算工作,包括投資預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)分解、落實(shí)年度預(yù)算,監(jiān)督、控制、考核各部門預(yù)算完成情況,確保完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算;

3、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用管理工作,保證成本費(fèi)用支出合理可控,提高經(jīng)濟(jì)效益;

4、負(fù)責(zé)編寫預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告,批出差異、提出問題、分析原因,提出合理化建議與措施,為經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)依據(jù);

5、參與預(yù)算外臨時(shí)費(fèi)用的審核,不斷調(diào)整和優(yōu)化預(yù)算管理體系,降低計(jì)劃外費(fèi)用使用頻次;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、全日制本科學(xué)歷,車輛類、機(jī)械類、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉費(fèi)用管理流程,具有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟知汽車制造業(yè)設(shè)備結(jié)構(gòu)和功能等相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

4、為人正直,積極主動,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第16篇 景觀設(shè)計(jì)專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對項(xiàng)目園林設(shè)計(jì)實(shí)施過程進(jìn)行控制,組織各階段專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)審、技術(shù)論證等,全面監(jiān)控設(shè)計(jì)質(zhì)量;

2、參與景觀封樣、提供招標(biāo)相關(guān)資料;

3、負(fù)責(zé)與景觀設(shè)計(jì)單位對接、協(xié)調(diào);

4、編制和維護(hù)各階段景觀設(shè)計(jì)任務(wù)書;

5、解決現(xiàn)場施工過程中的技術(shù)問題。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科,園林設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),5年以上設(shè)計(jì)院或地產(chǎn)公司景觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉現(xiàn)場施工,能解決現(xiàn)場施工問題,熟悉國家相關(guān)技術(shù)規(guī)范及要求。

3、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、誠信正直、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

第17篇 部門專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、建立和完善成本核算和控制體系;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)成本策劃,確定成本總控指標(biāo);

4、分解成本控制指標(biāo),提出控制要點(diǎn);

5、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6、通過設(shè)置成本臺帳,即時(shí)反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;

7、編制成本管理動態(tài)評估報(bào)告,提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息及建議;

8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財(cái)務(wù)檔案。

任職資格

1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊造價(jià)師或預(yù)算員資格;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、較全面的財(cái)會專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

4、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

5、精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

6、人品正直,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力,表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力 總經(jīng)理助理薪資:50-70萬,高級經(jīng)理:40-50,專業(yè)經(jīng)理:30-40 崗位職責(zé)

1、建立和完善成本核算和控制體系;

2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)成本策劃,確定成本總控指標(biāo);

4、分解成本控制指標(biāo),提出控制要點(diǎn);

5、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6、通過設(shè)置成本臺帳,即時(shí)反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;

7、編制成本管理動態(tài)評估報(bào)告,提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息及建議;

8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財(cái)務(wù)檔案。

任職資格

1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊造價(jià)師或預(yù)算員資格;

2、8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、較全面的財(cái)會專業(yè)理論和一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

4、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

5、精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;

6、人品正直,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力,表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力

第18篇 專業(yè)商貿(mào)行業(yè)市場經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.結(jié)合專業(yè)商貿(mào)市場的實(shí)際情況,組織制定合理的專業(yè)市場聚類客戶業(yè)務(wù)拓展策略并作好相關(guān)支撐工作。

2.擬定和執(zhí)行專業(yè)市場的發(fā)展策略、營銷策略、競爭策略及服務(wù)營銷策略,承擔(dān)專業(yè)市場客戶營銷服務(wù)工作的業(yè)績考核指標(biāo)。

3.組織開展專業(yè)市場客戶差異化營銷活動,提供綜合信息服務(wù);指導(dǎo)各市縣分公司制定專業(yè)市場經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),組織實(shí)施并負(fù)責(zé)相關(guān)考核跟蹤。

4.負(fù)責(zé)全省專業(yè)市場的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、資費(fèi)和套餐組織,組織關(guān)鍵樣板客戶的銷售簽約。

5.負(fù)責(zé)全省專業(yè)市場客戶的消費(fèi)行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場調(diào)查及市場預(yù)測。

6.負(fù)責(zé)制定專業(yè)市場客戶營銷的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),組織在全省建立并完善統(tǒng)一的專業(yè)市場業(yè)務(wù)運(yùn)營體系和客戶經(jīng)理隊(duì)伍并組織專業(yè)性的技能培訓(xùn)。

第19篇 培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各部門業(yè)務(wù)流程,有一二線地產(chǎn)工作經(jīng)歷;

2、熟悉培訓(xùn)模塊工作,能夠搭建培訓(xùn)體系,讓培訓(xùn)工作體系化地開展;

3、如果對績效模塊也熟悉為佳。

第20篇 專業(yè)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.識別和處置各類投訴以及風(fēng)險(xiǎn)事件,落實(shí)并跟蹤后續(xù)事件的后續(xù)處理進(jìn)程,協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識并快速制定應(yīng)對策略和具體方案。

2.可根據(jù)輿情以及其他各種風(fēng)險(xiǎn)信息洞察受眾需求,提前防范處置,并能協(xié)同制定合理危機(jī)處理方式。

3.掌握多樣化分析角度,根據(jù)日常工作分類投訴、風(fēng)險(xiǎn)等,通過精準(zhǔn)的關(guān)鍵詞提取數(shù)據(jù)并進(jìn)行歸類和分析,形成各類分析報(bào)告,為決策支撐提供有價(jià)值的風(fēng)險(xiǎn)解讀和趨勢解讀。

根據(jù)客戶投訴和聲音反饋形成整改要求并推進(jìn)落實(shí)。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,法律、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)等專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大健康行業(yè)聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理、危機(jī)處理以及大型企業(yè)投訴管理從業(yè)背景者為佳。

2. 有極強(qiáng)的輿情敏感性和數(shù)據(jù)敏感性,豐富多元的危機(jī)事件處理經(jīng)驗(yàn),能快速獨(dú)立進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識別、研判處置,并通過數(shù)據(jù)分析從繁雜的信息中判斷出風(fēng)險(xiǎn)和趨勢,并反哺業(yè)務(wù)推動優(yōu)化。

3. 高度責(zé)任心,邏輯思維強(qiáng),敏感性強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能跨團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目協(xié)同。