第1篇 高級管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1、負責(zé)為客戶提供項目前的信息咨詢服務(wù)及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。
2、負責(zé)按客戶的需求制定咨詢項目的實施方案。
3、負責(zé)按項目方案實施項目咨詢服務(wù)工作。
4、負責(zé)按客戶的需要提供項目培訓(xùn)工作。
5、負責(zé)按公司的要求完成課程及咨詢產(chǎn)品的研發(fā)工作。
職位要求：
1、平時沒有事情時不需每天到公司上班，能適應(yīng)頻繁出差。
2、知識：
（1）生產(chǎn)管理咨詢方向：了解精益生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)知識，對tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。
（2）人力資源管理咨詢方向：了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法，對薪酬績效、人才管理與發(fā)展知識有一定的掌握。
3、經(jīng)驗：
(1) 2年以上國內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)(行業(yè)前5名以內(nèi))工作，或2年以上優(yōu)秀跨國制造企業(yè)工作經(jīng)驗。
(2)主導(dǎo)過2個或以上精益生產(chǎn)管理項目或人力資源管理項目，或參與過3個以上第三方咨詢項目。
4、能力：
（1）學(xué)習(xí)理解能力：對新事物或新知識能夠快速的理解，在輔導(dǎo)下能夠快速應(yīng)用。
（2）溝通影響能力：能夠傾聽和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應(yīng)。
5、個性特質(zhì)：
（1）積極主動：在沒有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束，保持動力向前推進工作。
（2）結(jié)果導(dǎo)向：無論遇到任何困難，總是想方設(shè)法去達成目標，而非總是強調(diào)客觀困難。
（3）樂觀誠信：總是能看到事情的好的方面，對待客戶及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠信直的原則。
第2篇 上位機高級軟件工程師兼項目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)上位機軟件架構(gòu)設(shè)計與產(chǎn)品規(guī)劃；
2、負責(zé)上位機需求分析、業(yè)務(wù)與功能設(shè)計及項目管理；
3、負責(zé)項目的研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計與交付；
4、管理上位機研發(fā)與測試團隊，確保研發(fā)進度和研發(fā)質(zhì)量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉電表行業(yè)及工作原理，5年以上行業(yè)經(jīng)驗及開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗；
2、熟悉電表國際電工協(xié)議，精通掌握socket、串口通信編程技術(shù)；
3、精通項目管理，有較強的溝通能力、團隊合作能力、認真負責(zé)的工作態(tài)度，積極、主動、敬業(yè)；
4、熱愛本職工作，能承受一定的工作壓力；
5、良好的英語閱讀能力和溝通能力。
第3篇 高級咨詢顧問精益管理方向崗位職責(zé)要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家
職位描述：
1、擔(dān)任各類型企業(yè)（不限行業(yè)）精益生產(chǎn)管理類項目的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責(zé)；
2、組織設(shè)計精益生產(chǎn)管理類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；
4、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負責(zé)），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；
7、負責(zé)提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：工業(yè)工程、項目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：取得精益六西格瑪黑帶認證，3年以上精益生產(chǎn)管理類咨詢項目經(jīng)驗，或5年以上大型知名企業(yè)（外資/民營）現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進管理工作經(jīng)驗，具備豐富的精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項目運作經(jīng)驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力；
5、優(yōu)選條件：具有國內(nèi)外大型咨詢公司或知名企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨到理解，并在企業(yè)內(nèi)實施過精益生產(chǎn)改善項目系統(tǒng)性導(dǎo)入工作者優(yōu)先，能獨立開展精益生產(chǎn)課程培訓(xùn)者尤佳。具有六西格瑪黑帶證書者優(yōu)先考慮。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問
經(jīng)營通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第4篇 高級銷售管理崗位職責(zé)任職要求
高級銷售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司營銷業(yè)務(wù)管理，包括但不限于月度業(yè)務(wù)目標、計劃、進度、激勵及預(yù)警;
2、協(xié)助專項業(yè)務(wù)政策/活動落地執(zhí)行及效果監(jiān)控;
3、負責(zé)協(xié)調(diào)公司新舊車輛資源以支持地區(qū)業(yè)務(wù)開展。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;35歲以下;性格友善，形象氣質(zhì)佳，并能承受高強度的創(chuàng)業(yè)公司工作節(jié)奏;
2、擁有3年以上營銷/銷售管理總部工作經(jīng)驗，有搭建或運行銷售業(yè)務(wù)管理體系的成功經(jīng)驗;
3、有較強的團隊合作能力，跨部門溝通能力，項目梳理和規(guī)劃能力，熟練使用office等軟件;
4、公司內(nèi)部營銷業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者，有意愿向管理線發(fā)展的優(yōu)先。
高級銷售管理崗位
第5篇 高級品牌管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
高級品牌管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:崗位職責(zé)1、全面負責(zé)公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理工作2、制定公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌建設(shè)體系，制定品牌年度計劃，審核年度廣告、公關(guān)計劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過程和效果3、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，監(jiān)督管理品牌vi體系4、規(guī)劃品牌推廣策略，策劃各類品牌推廣活動5、塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與大眾之間建立精神層面的深度聯(lián)系，主導(dǎo)品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負責(zé)落實、提升品牌競爭力建立從品牌標識、企業(yè)形象等一系列品牌管理規(guī)范6、負責(zé)各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行，建立和維護與媒體的良好關(guān)系，樹立良好的品牌合作形象任職要求1、本科以上學(xué)歷，品牌運營、公共傳播、媒體類專業(yè)2、三年以上同等職位工作經(jīng)驗，溝通能力較強，抗壓能力強，有團隊管理經(jīng)驗3、精通品牌營銷策略，在品牌塑造和營銷咨詢領(lǐng)域有領(lǐng)先的市場洞察能力和分析能力4、具有出色的文字駕馭能力，有較強的整合營銷能力5、優(yōu)秀的策劃和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉媒介策劃、媒介傳播、口碑營銷、媒體公關(guān)，擅長媒體資源開發(fā)、媒體關(guān)系維護、品牌營銷活動策劃和組織6、執(zhí)行力強，能夠快速反應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)部門配合全面品牌開展工作。7、具備相關(guān)傳媒經(jīng)驗、品牌咨詢機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
高級品牌管理經(jīng)理崗位
第6篇 項目管理高級咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
組織級項目管理高級顧問（敏捷/cmmi/精益）
崗位職責(zé)（之一或多項）：
承擔(dān)組織級項目管理咨詢顧問，幫助客戶做好組織級項目管理，含項目售前支持；
擔(dān)任敏捷轉(zhuǎn)型咨詢項目咨詢顧問，幫助客戶進行敏捷轉(zhuǎn)型，含項目售前支持；
擔(dān)任cmmi等級認證咨詢項目咨詢顧問，幫助客戶通過cmmi等級認證，含項目售前支持。
職位要求：
專業(yè)：計算機、軟件工程或項目管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
資質(zhì)：
1、3年以上相關(guān)行業(yè)(it或金融企業(yè)it)項目管理從業(yè)經(jīng)驗或者3年以上軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗、軟件過程改進和sqa經(jīng)驗；
2、對敏捷或精益軟件項目管理有實踐經(jīng)驗，對實施過程有深刻認識與個人理解；
3、熟悉項目組合管理方法及相關(guān)工具，熟悉主流軟件開發(fā)過程管理，了解單元測試，持續(xù)集成，自動部署等實踐；
4、深入了解敏捷軟件開發(fā)方法，有團隊敏捷轉(zhuǎn)型教練經(jīng)驗優(yōu)先、參與過devops相關(guān)領(lǐng)域（ci、cd）的工作實踐優(yōu)先；
5、熟悉cmmi，相關(guān)行業(yè)cmmi3級能力建設(shè)或咨詢經(jīng)驗；
6、熱愛咨詢事業(yè)，具備較強的溝通、文案、推動能力，能夠獨立完成包括咨詢方案、培訓(xùn)材料等各種技術(shù)性文檔的設(shè)計及撰寫，為客戶提供咨詢服務(wù)并提供相應(yīng)文檔。
第7篇 高級項目管理崗崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 監(jiān)控項目的進度、質(zhì)量、成本，進行項目狀態(tài)分析，跟蹤重點項目中的問題與風(fēng)險，及時預(yù)警；
2. 參加重點項目的啟動會、評審會和總結(jié)會等；
3. 按公司要求，組織對項目的過程監(jiān)控和最終考核；
4. 充分利用項目管理工具，整合項目信息，建立管理基線，并健全信息呈現(xiàn)方式和匯報機制；
5. 參與過程改進，項目管理規(guī)范、流程優(yōu)化，逐步完善項目管理體系
崗位要求:
教育程度:碩士研究生
工作經(jīng)歷:
1. 計算機、電子類相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷；
2. 熟悉軟件工程和項目管理相關(guān)理論、方法與工具，敏捷開發(fā)、敏捷項目管理的理念、工具(burndown chart、jira)，及通用的敏捷開發(fā)實踐(scrum， xp， lean， kanban)
3. 熟悉scrum團隊工作方式，持有scrum master 相關(guān)認證者優(yōu)先；
4. 熟悉物聯(lián)網(wǎng)與人工智能行業(yè)發(fā)展狀況；
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力，有項目管理經(jīng)驗、pmp認證者優(yōu)先；
6. 較強的抗壓能力； 英語良好。
7. 熟練的辦公軟件操作能力
所需專業(yè):計算機、電子類相關(guān)專業(yè)
語言要求:中英文流利
第8篇 高級項目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
a)跟蹤、推動重點項目問題和結(jié)論的閉環(huán)的經(jīng)驗；
b)具有軟件研發(fā)方面相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉軟件開發(fā)流程；
c)有過pmo經(jīng)歷、參與建立、優(yōu)化項目管理體系工作優(yōu)先；
d)熟悉敏捷項目管理優(yōu)先。
任職要求：
a)本科及以上學(xué)歷，計算機或管理相關(guān)專業(yè)；
b)5年以上it、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，或至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗；
c)熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司項目管理的思路和方法，并具有項目全過程管理的能力；
d)良好的表達及溝通能力、團隊管理和協(xié)調(diào)能力；
e)熟練使用project、jira、confluence等項目管理工具；
f)具有強大主動性，有責(zé)任心。
第9篇 高級配置管理工程師崗位職責(zé)任職要求
高級配置管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負責(zé)研發(fā)效能平臺和相關(guān)工具的架構(gòu)與實現(xiàn)，能夠準確把握業(yè)務(wù)需求，參與系統(tǒng)設(shè)計，負責(zé)核心代碼的實現(xiàn);
2. 負責(zé)搭建，維護配置管理系統(tǒng)，編寫自動化腳本和工具，引入新的配置管理工具，并不斷優(yōu)化;
3. 負責(zé)項目的基線管理，分支管理，版本管理，編譯管理，發(fā)布管理，備份恢復(fù)等工作;
4. 持續(xù)跟進優(yōu)化配置管理相關(guān)規(guī)范及流程，協(xié)助解決開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的各種與配置相關(guān)問題;
崗位要求:
1. 精通主流ci/cd 工具鏈的搭建與維護(gerrit / repo / jenkins / jira / docker / confluence等)，對其安裝、配置、運行、維護、災(zāi)備方案熟練掌握，可獨立解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問題;
2. 熟悉python語言，有過 gerrit，repo 二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉java語言，有過atlassian(jira、confluence)系列平臺二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 5年以上工作經(jīng)驗，有安卓項目配置管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
4. 有自動化構(gòu)建系統(tǒng)、配置管理系統(tǒng)、監(jiān)控報警平臺建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 對團隊內(nèi)各種工具進行統(tǒng)一管理，有效整合，提升研發(fā)效能;
6. 關(guān)注技術(shù)動態(tài)，對技術(shù)有熱情;有責(zé)任心和團隊合作精神，心態(tài)積極，能主動融入團隊;工作職責(zé):
1. 負責(zé)研發(fā)效能平臺和相關(guān)工具的架構(gòu)與實現(xiàn)，能夠準確把握業(yè)務(wù)需求，參與系統(tǒng)設(shè)計，負責(zé)核心代碼的實現(xiàn);
2. 負責(zé)搭建，維護配置管理系統(tǒng)，編寫自動化腳本和工具，引入新的配置管理工具，并不斷優(yōu)化;
3. 負責(zé)項目的基線管理，分支管理，版本管理，編譯管理，發(fā)布管理，備份恢復(fù)等工作;
4. 持續(xù)跟進優(yōu)化配置管理相關(guān)規(guī)范及流程，協(xié)助解決開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的各種與配置相關(guān)問題;
崗位要求:
1. 精通主流ci/cd 工具鏈的搭建與維護(gerrit / repo / jenkins / jira / docker / confluence等)，對其安裝、配置、運行、維護、災(zāi)備方案熟練掌握，可獨立解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問題;
2. 熟悉python語言，有過 gerrit，repo 二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉java語言，有過atlassian(jira、confluence)系列平臺二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 5年以上工作經(jīng)驗，有安卓項目配置管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
4. 有自動化構(gòu)建系統(tǒng)、配置管理系統(tǒng)、監(jiān)控報警平臺建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 對團隊內(nèi)各種工具進行統(tǒng)一管理，有效整合，提升研發(fā)效能;
6. 關(guān)注技術(shù)動態(tài)，對技術(shù)有熱情;有責(zé)任心和團隊合作精神，心態(tài)積極，能主動融入團隊;
高級配置管理工程師崗位
第10篇 zx03高級管理咨詢顧問綜合方向崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢項目工作；
2.承擔(dān)項目經(jīng)理角色，帶領(lǐng)項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進行項目溝通、內(nèi)部訪談、調(diào)研及撰寫研究報告；
4.主導(dǎo)完成項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，或3年以上咨詢項目經(jīng)驗；
3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；
4.具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團隊意識；
5.熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境；
6.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；
7.能適應(yīng)不定時工作和長期出差。
第11篇 高級質(zhì)量管理/質(zhì)量管理質(zhì)量管理中心崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位：高級質(zhì)量管理/質(zhì)量管理
部門：質(zhì)量管理中心（1人）
職責(zé)：
1.根據(jù)部門要求和相關(guān)標準，完成文科類圖書的質(zhì)量檢查和結(jié)果評定；
2．負責(zé)組建相關(guān)社外審讀隊伍；
3．協(xié)助完成相關(guān)質(zhì)檢信息統(tǒng)計和分析等。
要求：
1.文科專業(yè)背景，碩士以上學(xué)歷；
2.具有較強的語言溝通和公關(guān)能力，較好的協(xié)調(diào)能力；
3.具有較強的文字表達能力；
4.具有較強的責(zé)任心強，和團隊意識；
5.有兩年以上出版物的質(zhì)檢工作經(jīng)驗，熟悉編校業(yè)務(wù)知識、相關(guān)標準和圖書質(zhì)量管理規(guī)范；
6.已通過出版職業(yè)資格中級考試者優(yōu)先。
工作地點：北京市海淀區(qū)
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 高級項目管理崗位職責(zé)任職要求
高級項目管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負責(zé)項目資源的協(xié)調(diào)和組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作;
負責(zé)項目計劃的制定，跟蹤和維護，確定項目按計劃進行;
負責(zé)組織項目各項評審會議及項目例會;
協(xié)調(diào)項目資源配全，確保項目任務(wù)有序推進;
及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風(fēng)險。
任職要求:
工作積極主動，具有高度的責(zé)任心和項目推動力;
精通項目管理相關(guān)理論和知識，有敏捷實踐經(jīng)驗;
具備3年以上的互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗;
熟悉軟件配置管理/版本管理相關(guān)知識和工具;
有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
高級項目管理崗位
