第1篇 項(xiàng)目管理pmo崗崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、對(duì)項(xiàng)目提供業(yè)務(wù)及管理領(lǐng)域咨詢(xún)支持；協(xié)助實(shí)施總監(jiān)完成項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目監(jiān)控、里程碑評(píng)審等工作。
2、制定項(xiàng)目經(jīng)理能力模型；開(kāi)發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理課程；針對(duì)實(shí)施序列組織相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等能力提升項(xiàng)目；協(xié)助制定實(shí)施序列的評(píng)估和晉升。
3、制定項(xiàng)目管理流程和規(guī)范；建立知識(shí)管理平臺(tái)和系統(tǒng)；總結(jié)項(xiàng)目管理的***實(shí)踐。
4、對(duì)項(xiàng)目定期分析、評(píng)估，為決策者提供決策支持。
5、支撐pmo體系執(zhí)行和改進(jìn)，關(guān)注項(xiàng)目過(guò)程執(zhí)行，識(shí)別、推進(jìn)交付體系過(guò)程改善。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信管相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理、pmo從業(yè)經(jīng)歷。
第2篇 資質(zhì)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、作為部門(mén)第一負(fù)責(zé)人,主持部門(mén)工作的開(kāi)展及目標(biāo)達(dá)成;
2、組織開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)中心各項(xiàng)行政工作;
3、組織實(shí)施對(duì)研發(fā)項(xiàng)目全流程的管理與支持,其中包括:項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目采購(gòu)管理、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、項(xiàng)目會(huì)議組織、檔案管理等;
4、申報(bào)與維護(hù)各種專(zhuān)利、軟件著作權(quán)、扶持基金項(xiàng)目等知識(shí)產(chǎn)權(quán)型研發(fā)成果,如:成果匯報(bào)、流程跟進(jìn)、研發(fā)成果維護(hù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),文檔寫(xiě)作能力佳;
3.較強(qiáng)的計(jì)劃溝通組織協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力;
4.責(zé)任心強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)、承壓能力強(qiáng)。
第3篇 政府項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
政府項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行業(yè)情報(bào)搜集、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、可行性研究報(bào)告、創(chuàng)新基金項(xiàng)目建議書(shū)等的策劃編輯。
2、負(fù)責(zé)政府資質(zhì)平臺(tái)認(rèn)定和項(xiàng)目類(lèi)申報(bào)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃及材料撰寫(xiě).
3、負(fù)責(zé)已認(rèn)定國(guó)家類(lèi)資質(zhì)平臺(tái)的過(guò)程管理、年報(bào)提交、政府考核等工作。
4、負(fù)責(zé)已申請(qǐng)項(xiàng)目的過(guò)程管理、中期考核、結(jié)項(xiàng)評(píng)審工作，保證項(xiàng)目順利實(shí)施和結(jié)項(xiàng)。
任職資格:
1、45歲以下;
2、碩士以上學(xué)歷;理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);獲得國(guó)家技術(shù)類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)，高級(jí)職稱(chēng)以上者優(yōu)先，
3、熟悉國(guó)家的各項(xiàng)科技扶植政策。
4、思維敏捷，有良好的文字表達(dá)能力及策劃能力;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)，自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6、能熟練操作word、powerpoint、excel、photoshop等操作軟件
7、參與過(guò)至少1項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)和中期管理工作。有行業(yè)情報(bào)搜集和分析經(jīng)驗(yàn)。
政府項(xiàng)目管理崗位
第4篇 高級(jí)項(xiàng)目管理崗崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本，進(jìn)行項(xiàng)目狀態(tài)分析，跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目中的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)預(yù)警；
2. 參加重點(diǎn)項(xiàng)目的啟動(dòng)會(huì)、評(píng)審會(huì)和總結(jié)會(huì)等；
3. 按公司要求，組織對(duì)項(xiàng)目的過(guò)程監(jiān)控和最終考核；
4. 充分利用項(xiàng)目管理工具，整合項(xiàng)目信息，建立管理基線(xiàn)，并健全信息呈現(xiàn)方式和匯報(bào)機(jī)制；
5. 參與過(guò)程改進(jìn)，項(xiàng)目管理規(guī)范、流程優(yōu)化，逐步完善項(xiàng)目管理體系
崗位要求:
教育程度:碩士研究生
工作經(jīng)歷:
1. 計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷；
2. 熟悉軟件工程和項(xiàng)目管理相關(guān)理論、方法與工具，敏捷開(kāi)發(fā)、敏捷項(xiàng)目管理的理念、工具(burndown chart、jira)，及通用的敏捷開(kāi)發(fā)實(shí)踐(scrum， xp， lean， kanban)
3. 熟悉scrum團(tuán)隊(duì)工作方式，持有scrum master 相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；
4. 熟悉物聯(lián)網(wǎng)與人工智能行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r；
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、pmp認(rèn)證者優(yōu)先；
6. 較強(qiáng)的抗壓能力； 英語(yǔ)良好。
7. 熟練的辦公軟件操作能力
所需專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
語(yǔ)言要求:中英文流利
第5篇 項(xiàng)目管理專(zhuān)家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、深入調(diào)查分析匯總現(xiàn)階段項(xiàng)目管理體系（流程、規(guī)范、規(guī)則、管理辦法、制度等），制定對(duì)應(yīng)項(xiàng)目管理改進(jìn)總體方案；
2、根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)研和現(xiàn)狀分析，制定項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)化方案；
3、組織所起草的方案或改進(jìn)意見(jiàn)辦法的評(píng)審，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，組建專(zhuān)項(xiàng)組及制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化；落實(shí)，并跟蹤檢查；
4、定期對(duì)項(xiàng)目管理活動(dòng)進(jìn)行階段性整理匯總（現(xiàn)狀、改進(jìn)情況、建議等）；定期對(duì)重大項(xiàng)目管理中的質(zhì)量事故和客訴事件，進(jìn)行系統(tǒng)性分析，并制定系統(tǒng)性改進(jìn)計(jì)劃；每月初編制《項(xiàng)目管理改進(jìn)月報(bào)》；
5、建立公司級(jí)項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系，并自主開(kāi)發(fā)相關(guān)研發(fā)管理課程，做好培訓(xùn)效果評(píng)估并持續(xù)改進(jìn)；
6、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上大中型企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、善于跨職能部門(mén)進(jìn)行有效溝通、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)劃分解能力，為項(xiàng)目成功建立緊密關(guān)系；
3、工作有條理，具備對(duì)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織和把控能力；精通ipd開(kāi)發(fā)流程，有豐富的項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車(chē)間月、旬匯報(bào)表編制;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各種臺(tái)帳的建立;
3、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間施工情況進(jìn)行跟蹤并匯報(bào) ;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)輸工作的合理性安排;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上橋梁工程、鋼結(jié)構(gòu)建筑等專(zhuān)業(yè)(可接受)
2、溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心
第7篇 項(xiàng)目管理主任崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、組織對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外部任職資格培訓(xùn)、考證;
2、負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目管理制度和項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售、工程、生產(chǎn)等部門(mén)溝通，管理產(chǎn)品發(fā)布前后的各部門(mén)協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)研究院所有項(xiàng)目任務(wù)協(xié)調(diào)與調(diào)度;
5、負(fù)責(zé)管轄產(chǎn)品的全生命周期管理工作;
6、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷，具有8年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
2.具有項(xiàng)目管理證書(shū)(中級(jí)或高級(jí));
3.具有較好的管理經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以承受一定工作壓力;
4.具有良好的英文閱讀能力。
項(xiàng)目管理主任崗位
第8篇 平臺(tái)項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)游戲工作室美術(shù)中臺(tái)的美術(shù)/設(shè)計(jì)資源的協(xié)調(diào)與管理，確保與中臺(tái)人員及各干系人順利協(xié)同工作；
協(xié)助項(xiàng)目組與中臺(tái)進(jìn)行工作計(jì)劃的制定，跟蹤和維護(hù)，確保需求按計(jì)劃完成；
責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及中臺(tái)例會(huì)；協(xié)助進(jìn)行中臺(tái)能力培訓(xùn)；
負(fù)責(zé)中心流程規(guī)范的制定和平臺(tái)建設(shè)工作，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)；
及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
全面負(fù)責(zé)中臺(tái)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)、it、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 精通項(xiàng)目管理相關(guān)理論和知識(shí)，有敏捷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
熟悉與項(xiàng)目成員以及各職能部門(mén)溝通的相關(guān)技巧；
工作積極主動(dòng)，能自發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；
認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極強(qiáng)的責(zé)任心；
西南地區(qū)或者有西南求學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有游戲美術(shù)外包相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第9篇 項(xiàng)目管理qa崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)起草、審核研發(fā)質(zhì)量管理文件,監(jiān)督檢查質(zhì)量體系運(yùn)行;
2.研發(fā)項(xiàng)目日常進(jìn)度,預(yù)算管理、月報(bào)等;
3.協(xié)助政府部門(mén)項(xiàng)目申報(bào)工作,及時(shí)填報(bào)政府相關(guān)報(bào)表。
任職要求:
1.gmp藥廠2年以上qc實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),質(zhì)保部qa經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.熟悉原料藥研發(fā)過(guò)程控制和管理者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)藥政及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)者優(yōu)先。
第10篇 研發(fā)項(xiàng)目管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、啟動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)會(huì),制定項(xiàng)目的目標(biāo)、計(jì)劃和預(yù)算等;
2、組織、分配項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作,落實(shí)具體任務(wù),并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)針對(duì)重要問(wèn)題提出解決方案;
3、協(xié)調(diào)跨部門(mén)間的信息和資源,以達(dá)到項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)將客戶(hù)需求導(dǎo)入內(nèi)部項(xiàng)目管理工作,并及時(shí)反饋信息給客戶(hù);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)管理;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部項(xiàng)目文檔收集、整理、歸檔;
7、負(fù)責(zé)組織與項(xiàng)目有關(guān)的階段評(píng)審及決策;
8、定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目整體進(jìn)度狀況;
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)案(項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、項(xiàng)目移交);
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及日常管理;
11.幫助下屬提升專(zhuān)業(yè)技能。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,工商管理/英語(yǔ)/工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),英文四級(jí)或以上,口語(yǔ)流利;
2. 具備大型電子制造廠項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,尤其是頭戴耳機(jī),運(yùn)動(dòng)耳機(jī)及音箱等產(chǎn)品為佳;
3. 需要獨(dú)立負(fù)責(zé)案件,具有應(yīng)對(duì)歐美客戶(hù)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 具備優(yōu)秀的專(zhuān)案管控、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及成本管控等能力;
5. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的邏輯思維能力;
第11篇 business pm 項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
requirements:
1.bachelor degree or above;
2.over 3 years project managementexperience;
3.strong leadership capabilities;
4.proven project management skills;
5.strong communication skills in chinese & english;
6.good team player &relationship builder with capability to co-ordinate cross functional &multisite activities;
7.assertive， self-motivated with drive to succeed;
8.structured， organized working methods.
responsibilities：
1.gate based project management primary responsible for assigned project(s - manage， control &co-ordinate with npi teams to ensure project objectives fulfilled;
2.develop &maintain the project plan for assigned project;
3.organize new project kick-off meeting， co-ordinate related npi build performance including otd， yield rate， waste and action plan;
4.transfer customer's feedback to internal department and push the related projects;
5.follow npi procedure to conduct npi review meeting with all concerned parties;
6.project sign off to ensure smooth transition of new products from npi team to site team;
7.project issue and risk management;
8. proactively communicate with project sponsors to ensure all are fully informed regarding project status and that all potential concerns are highlighted in a timely manner to ensure effective resolution;
9.npi projects weekly and monthly report accomplish;
10. weekly project summary including milestone， status， risk， business information etc;
11. monthly review with otd， project summary etc
leverage of experience;
12.across the spectrum of projects introducing new products， review all experience to identify key learning opportunities impacting design， materials etc to ensure all future projects benefit;
13.other duties to be assigned.
第12篇 整車(chē)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整車(chē)項(xiàng)目動(dòng)力分組各整車(chē)平臺(tái)開(kāi)發(fā)工作資源統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)把控整車(chē)項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的各項(xiàng)計(jì)劃制定;
3、負(fù)責(zé)把控整車(chē)項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工作目標(biāo)達(dá)成的監(jiān)控與推進(jìn)(計(jì)劃、質(zhì)量、成本等);
3、負(fù)責(zé)整車(chē)項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的監(jiān)督管理;
4、負(fù)責(zé)把控整車(chē)項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理;
5、參與整車(chē)項(xiàng)目動(dòng)力分組工作各人員及平臺(tái)項(xiàng)目成員的考核管理;
6、負(fù)責(zé)整車(chē)項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開(kāi)發(fā)工作的溝通管理和把控平臺(tái)開(kāi)發(fā)工作的質(zhì)量管理;
7、參與整車(chē)項(xiàng)目動(dòng)力分組工作管理規(guī)范的建立與完善.
任職要求:
1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、本科或同等以上學(xué)歷，機(jī)械或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、英語(yǔ)四級(jí)或同等以上能力優(yōu)先，可以閱讀和書(shū)寫(xiě)日常工作用英語(yǔ)資料;
4、熟練應(yīng)用辦公室軟件優(yōu)先;
5、工程師或同等以上資格優(yōu)先;
6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及合作能力;
7、分析性的思考能力;
8、邏輯性思維及溝通表達(dá)能力;
9、創(chuàng)新能力。
