第1篇 生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
白酒生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)白酒的生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)流程，生產(chǎn)設(shè)備和啤酒廠的建設(shè)規(guī)劃;負(fù)責(zé)工廠日常管理、參與生產(chǎn)設(shè)備的購置。
2、協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營管理與決策，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)，提高公司生產(chǎn)能力、效率，掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。
3、參與供應(yīng)商考查，建立長期合作關(guān)系，保證供應(yīng)能力和品質(zhì)。監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、實(shí)際操作情況，參與重大工藝方案的改善討論，技術(shù)改造和實(shí)施。負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造成本、監(jiān)督物料采購成本的控制與管理。參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理
4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理工作和生產(chǎn)廠團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部的的操作流程和規(guī)章制度; 1、負(fù)責(zé)白酒的生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)流程，生產(chǎn)設(shè)備和啤酒廠的建設(shè)規(guī)劃;負(fù)責(zé)工廠日常管理、參與生產(chǎn)設(shè)備的購置。
2、協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營管理與決策，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)，提高公司生產(chǎn)能力、效率，掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。
3、參與供應(yīng)商考查，建立長期合作關(guān)系，保證供應(yīng)能力和品質(zhì)。監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、實(shí)際操作情況，參與重大工藝方案的改善討論，技術(shù)改造和實(shí)施。負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造成本、監(jiān)督物料采購成本的控制與管理。參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理
4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理工作和生產(chǎn)廠團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部的的操作流程和規(guī)章制度;
生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人崗位
第2篇 日語生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
(1)全面主持生產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部人員規(guī)劃與特定人員培訓(xùn),教育計(jì)劃的制定和實(shí)施,部門內(nèi)人事考核的實(shí)施,協(xié)助人事部門進(jìn)行本部門人員招聘。
(2)生產(chǎn)管理部方針、目標(biāo)制定和推進(jìn);生產(chǎn)管理、計(jì)劃、出貨、倉庫管理、生產(chǎn)準(zhǔn)備、資材管理。
(3)指導(dǎo)下屬按計(jì)劃完成生產(chǎn)管理部各項(xiàng)工作。
(4)協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理部內(nèi)部及外部的各種關(guān)系,做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)。
日語生管課長、日語生管擔(dān)當(dāng)、日語pmc主管、日語pmc課長、日語pmc經(jīng)理、日語pmc工程師、日語生產(chǎn)物料主管、日語生產(chǎn)物料經(jīng)理 工作內(nèi)容:
(1)全面主持生產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部人員規(guī)劃與特定人員培訓(xùn),教育計(jì)劃的制定和實(shí)施,部門內(nèi)人事考核的實(shí)施,協(xié)助人事部門進(jìn)行本部門人員招聘。
(2)生產(chǎn)管理部方針、目標(biāo)制定和推進(jìn);生產(chǎn)管理、計(jì)劃、出貨、倉庫管理、生產(chǎn)準(zhǔn)備、資材管理。
(3)指導(dǎo)下屬按計(jì)劃完成生產(chǎn)管理部各項(xiàng)工作。
(4)協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理部內(nèi)部及外部的各種關(guān)系,做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)。
第3篇 工程技術(shù)管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
一、認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對所轄施工區(qū)域的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對生產(chǎn)任務(wù)，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)施工方案，并對規(guī)程、措施交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正作業(yè)違章。
三、經(jīng)常檢查所轄施工隊(duì)作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決。對重點(diǎn)、特殊部位施工必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求，落實(shí)安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，不違章指揮。
四、定期參加項(xiàng)目部組織的安全教育學(xué)習(xí)及會(huì)議，接受項(xiàng)目部安全安全監(jiān)督檢查，及時(shí)解決提出的不安全問題。
五、對分管工程項(xiàng)目應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)，審批制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)停止使用并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
六、發(fā)生因工傷亡及重大事故要保護(hù)現(xiàn)場，立即上報(bào)。
第4篇 化工生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
生產(chǎn)運(yùn)營管理部副總(化工方向) 1,制造業(yè)兩大核心部門:生產(chǎn)運(yùn)營管理部,安全環(huán)保管理部;
2,找人方向:40多歲國企風(fēng)格化工企業(yè)背景,至少處長級以上;
3,管理制造業(yè)板塊所有公司的生產(chǎn)和運(yùn)營,層級要高,戰(zhàn)略高度;
4,精細(xì)化工方向優(yōu)先,大化工的也可以,純制造業(yè),機(jī)械電子行業(yè)的就不合適了,方向不一致。
1,制造業(yè)兩大核心部門:生產(chǎn)運(yùn)營管理部,安全環(huán)保管理部;
2,找人方向:40多歲國企風(fēng)格化工企業(yè)背景,至少處長級以上;
3,管理制造業(yè)板塊所有公司的生產(chǎn)和運(yùn)營,層級要高,戰(zhàn)略高度;
4,精細(xì)化工方向優(yōu)先,大化工的也可以,純制造業(yè),機(jī)械電子行業(yè)的就不合適了,方向不一致。
第5篇 汽車生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司提出的目標(biāo)，組織建立制造管理系統(tǒng)，制定生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，規(guī)范內(nèi)部管理流程;
2、投產(chǎn)之前配合董事長做生產(chǎn)管理、采購物流管理、工藝部等部門的工作組織、協(xié)調(diào)工作;
3、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬按關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)要求完成各項(xiàng)工作，并提出評審意見。
4、定期向董事長匯報(bào)工作情況，協(xié)助董事長處理制造管理相關(guān)事宜。
任職要求:
1、本科及以上
2、熟悉汽車行業(yè)生產(chǎn)、采購、工藝流程。
3、五年以上商用車行業(yè)生產(chǎn)總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟練使用辦公管理軟件
5、具有高度的工作責(zé)任心、強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識;
汽車生產(chǎn)管理崗位
第6篇 生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
職責(zé)一:制定公司生產(chǎn)計(jì)劃管理相關(guān)制度。
職責(zé)二:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)訂單的接收、審核;
職責(zé)三:根據(jù)訂單情況制定年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃;
職責(zé)四:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)展情況,記錄生產(chǎn)進(jìn)展數(shù)據(jù);
職責(zé)五:根據(jù)生產(chǎn)訂單合理計(jì)劃所需材料,提出采購申請,調(diào)配各方面資源。
職責(zé)六:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對生產(chǎn)人員班次、安排提供建議;
職責(zé)七:按要求參加公司的盤點(diǎn)工作,建立相關(guān)臺(tái)賬。
任職要求:
相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),信息統(tǒng)計(jì)、管理協(xié)調(diào),精通office辦公軟件/較強(qiáng)的分析、判斷、歸納能力。
第7篇 生產(chǎn)管理崗崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平?調(diào)度設(shè)備材料。
3、定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，參與編制物資求采購供應(yīng)計(jì)劃。
5、項(xiàng)目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員，核實(shí)相關(guān)材料到位情況，按生產(chǎn)進(jìn)度要求，安排工作前、后、緩急制作。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
7、負(fù)責(zé)加工工藝的管控，處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施實(shí)施統(tǒng)籌。
9、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率。
任職要求:
1、五年以上大型制造業(yè)(光學(xué)、儀器儀表、電子元器件、精密儀器等)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
生產(chǎn)管理崗崗位
第8篇 生產(chǎn)管理組長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 組織客戶研討會(huì),了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告;
2、 在項(xiàng)目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議,制定相應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃模塊解決方案并實(shí)施;
3、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施;
4、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作;
5、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施;
6、 制定生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;
7、 組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;
8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫;
9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問題清單并及時(shí)分配加以解決;
10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作,把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求:
1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計(jì)劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目;
3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐;
4、 具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、 熟悉sap 生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點(diǎn);
6、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;
7、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;
8、 可以適應(yīng)中長期國外出差。
第9篇 生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、從事氧化鋯陶瓷產(chǎn)品的工藝監(jiān)督、協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃并落實(shí)。
2、按技術(shù)部工藝要求編寫,記錄生產(chǎn)流程數(shù)據(jù),現(xiàn)場處理問題。
3、積極與員工溝通,完成生產(chǎn)任務(wù)。
4. 做好安全生產(chǎn)管理。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,化工、材料等相關(guān)專業(yè) ;
2、三年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、同時(shí)歡迎優(yōu)秀前來應(yīng)聘。
公司從以人為本的角度出發(fā),為每位員工提供良好的生活、工作環(huán)境:
1、免費(fèi)提供員工公寓,全新裝修,單人或兩人間,空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴;
2、配有員工食堂,免費(fèi)提供工作餐;
3、其他福利:法定節(jié)假日(單雙休)、交五險(xiǎn)一金,帶薪年休假,節(jié)日禮品。
第10篇 安全生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
2.提出安全生產(chǎn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3.督促本單位各部門履行安全生產(chǎn)職責(zé)，組織安全生產(chǎn)考核，提出獎(jiǎng)懲意見;
4.組織本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;
5.督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施;
6.組織本單位應(yīng)急救援演練;
7.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;
8.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;
9.督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理;
10.督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施;
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
任職要求:
1.取得工程師或注冊安全工程師及以上資格，并具有三年以上安全生產(chǎn)管理的工作經(jīng)歷;
2.熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3.掌握本行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。熟悉本系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施、工藝流程、操作規(guī)程等，具有較高的安全專業(yè)知識和管理水平;
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng);
5.熟悉安全管理體系，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能積極主動(dòng)解決安全生產(chǎn)各類問題，科學(xué)果斷處置突發(fā)事件。
安全生產(chǎn)管理崗位
第11篇 食品生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)食品包裝產(chǎn)品年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃并執(zhí)行;
2、降低消耗,推進(jìn)精益,提高生產(chǎn)技術(shù)水平,促進(jìn)人效提高;
3、監(jiān)督生產(chǎn)安全、技術(shù)、品質(zhì)工作,負(fù)責(zé)解決重大安全、技術(shù)、質(zhì)量問題;
4、強(qiáng)化質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任意識,消除事故隱患,提出解決問題的辦法和措施;
5、參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策,建立溝通渠道,定期做好生產(chǎn)例會(huì),技能比賽等。
任職要求:
1、具備食品包裝生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉印刷包裝等生產(chǎn)工藝流程和新型生產(chǎn)方式優(yōu)先考慮;
3、具備人員管理,沖突解決,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等技能;
4、溝通能力強(qiáng),有魄力,具備強(qiáng)執(zhí)行力,具備目標(biāo)意識,成本控制意識好。
第12篇 生產(chǎn)質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)制程品質(zhì)的巡檢、管控，來料、成品、出貨檢測的控制，及時(shí)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、解決品質(zhì)異常;
2. 負(fù)責(zé)客戶投訴與退貨之處理與調(diào)查、分析、回復(fù)改善及制定糾正預(yù)防措施;
3. 負(fù)責(zé)校正與管制量規(guī)，檢驗(yàn)儀器;
4. 負(fù)責(zé)督促檢驗(yàn)員做好各工序檢驗(yàn)工作，對每月的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出產(chǎn)品質(zhì)量改善建議;
5. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線員工進(jìn)行質(zhì)量知識和品質(zhì)改善手法的培訓(xùn)，提高員工的品質(zhì)意識和能力;
6. 負(fù)責(zé)對轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行評估，確保其轉(zhuǎn)產(chǎn)后生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量能得到有效的控制，出現(xiàn)問題的及時(shí)反饋，保障量產(chǎn)的質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);
7. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)審和外審相關(guān)不符合項(xiàng)的對策導(dǎo)入、改善進(jìn)度跟蹤及關(guān)閉;
8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械、電子、通信等相關(guān)專業(yè)， 熟悉光電通信原理與基礎(chǔ)知識;
2. 熟悉光器件產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程，能分析解決質(zhì)量問題;
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
生產(chǎn)質(zhì)量管理崗位
