第1篇 工程管理總裁助理崗位職責任職要求
工程管理總裁助理崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助總裁制定和實施集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
2.組織并指導各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標和經(jīng)營預算，制訂相應的季/工作實施計劃，嚴格執(zhí)行評價考核管理，并根據(jù)市場和集團的實際情況予以調整和優(yōu)化;
3.根據(jù)集團經(jīng)營目標，制定各項目全生命周期節(jié)點，并協(xié)調督促各中心/部門編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調平衡后擬定項目總體開發(fā)計劃及分解計劃，依據(jù)項目開發(fā)計劃中確立的主節(jié)點計劃，監(jiān)督檢查項目各環(huán)節(jié)的實際時間進度，識別項目進度風險，定期組織協(xié)調會，促使整體項目進度目標的實現(xiàn);
4.研判項目經(jīng)營風險，組織編制審核項目運營分析報告，優(yōu)化項目開發(fā)節(jié)點，向總裁提出改進建議;
5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍。
6、完成總裁交辦的其他工作任務;
任職資格:
1.30-45歲，全日制本科及以上學歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達能力、組織協(xié)調能力;
2.10年以上房地產(chǎn)運營、工程、項目管理等相關管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責:
1.協(xié)助總裁制定和實施集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
2.組織并指導各子公司根據(jù)經(jīng)營工作目標和經(jīng)營預算，制訂相應的季/工作實施計劃，嚴格執(zhí)行評價考核管理，并根據(jù)市場和集團的實際情況予以調整和優(yōu)化;
3.根據(jù)集團經(jīng)營目標，制定各項目全生命周期節(jié)點，并協(xié)調督促各中心/部門編制項目分項計劃，經(jīng)協(xié)調平衡后擬定項目總體開發(fā)計劃及分解計劃，依據(jù)項目開發(fā)計劃中確立的主節(jié)點計劃，監(jiān)督檢查項目各環(huán)節(jié)的實際時間進度，識別項目進度風險，定期組織協(xié)調會，促使整體項目進度目標的實現(xiàn);
4.研判項目經(jīng)營風險，組織編制審核項目運營分析報告，優(yōu)化項目開發(fā)節(jié)點，向總裁提出改進建議;
5.制定分管部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的人才隊伍。
6、完成總裁交辦的其他工作任務;
任職資格:
1.30-45歲，全日制本科及以上學歷，工程管理、經(jīng)營管理、房地產(chǎn)等相關專業(yè)背景，品行端正，優(yōu)秀的溝通能力、書面表達能力、組織協(xié)調能力;
2.10年以上房地產(chǎn)運營、工程、項目管理等相關管理崗位背景，其中至少5年以上高層管理崗位任職經(jīng)歷，有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第2篇 建筑工程設計與管理崗位職責任職要求
職位描述:
崗位要求:
1、本科學歷，建筑學、工民建、給排水、建筑電氣、暖通空調專業(yè)畢業(yè)有1 年工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練office辦公軟件，autocad、photoshop等繪圖軟件，具有基本的網(wǎng)絡知識。
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作意識。
4、責任心強，積極主動，踏實穩(wěn)重，細致耐心。
職位描述:建筑工程設計及建筑工程管理
建筑工程設計與管理崗位
第3篇 航材管理工程師崗位職責描述崗位要求
職責描述：
'1、負責航材保障工作；
2、負責制定航材計劃并跟蹤，以確保公司機隊維修需求；
3、負責制定飛機航材管理和保障的具體原則和工作程序；
4、參與飛機、發(fā)動機的送修和監(jiān)修工作；
5、負責新飛機引進前首批航材的訂貨工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作。'
職位要求：
'1、大專（含）以上學歷，航空專業(yè)院校畢業(yè)；
2、至少5年（含）以上航材管理經(jīng)驗；
3、掌握航空專業(yè)、適航規(guī)章、航材管理等相關知識；
4、熟悉航空專業(yè)英語，能熟練使用英語與廠家進行電話以及郵件溝通；
5、熟練使用計算機等各類現(xiàn)代辦公用品，熟練使用office等各種辦公軟件。'
第4篇 工程管理部副經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 協(xié)助大區(qū)工程部經(jīng)理統(tǒng)籌安排項目管理工作,完成部門經(jīng)理安排的工作任務。
2. 負責與政府工程建設管理部門、供電、自來水、燃氣當?shù)卣?、管委會、設計院等部門的溝通協(xié)調工作。
3. 參與工程前期的調研,對工程設計提出功能、定位等要求,組織工程報建工作。
4. 參與并協(xié)助完成設計、造價和招標工作,參與大宗設備和材料及重要項的供應商招標。
5. 通過監(jiān)督、檢查和協(xié)調現(xiàn)場管理部和監(jiān)理部的工作,達成工地上各參建單位的分工與合作,實現(xiàn)對工地安全、質量、成本和進度的全面管控,審核工程付款、變更等事務。
6. 組織或參加工程竣工前的各項驗收工作,參加公司總部組織的工程綜合驗收和交用工作,完工后參與編制工程總結報告。
7. 完成大區(qū)工程部經(jīng)理及總部工程管理部安排的其它工作。
任職資格:
1. 八年以上工程專業(yè)工作經(jīng)驗(行業(yè)經(jīng)驗:有倉庫、工業(yè)廠房等鋼結構工程經(jīng)驗優(yōu)先);
2. 五年以上工程管理經(jīng)驗;
3. 熟悉各類工程管理規(guī)范,熟悉設計方案、施工圖紙等工程技術資料,熟悉招投標文件、工程合同等工程商務文件,熟練應用各類工程軟件;
4. 較好的領導能力,良好的組織、控制、協(xié)調能力,較好的計劃管理能力;
5. 具有較好的人際溝通能力和組織協(xié)調能力;
6. 能夠熟練使用office等辦公軟件及辦公網(wǎng)絡。
第5篇 體系管理工程師崗位職責任職要求
職責描述:
1.esd體系建立，維護，稽核等工作;
2.應屆生及有相關工作經(jīng)驗皆可;
任職要求:
1.本科，cet4，數(shù)學/應用數(shù)學/工商管理等相關專業(yè);
2.應屆生及有相關工作經(jīng)驗皆可;
3.電腦辦公軟件熟練.
體系管理工程師崗位
第6篇 it網(wǎng)絡管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、公司日常辦公軟件硬件及網(wǎng)絡維護;
2、公司erp管理軟件和服務器的基本維護;
3、配合參與公司應用軟件的設計開發(fā);
任職要求:
1、熟悉電腦硬件、辦公設備及網(wǎng)絡的日常維護;
2、熟悉windows及辦公常用軟件;
3、有服務器維護相關經(jīng)驗和綜合布線能力;
4、熟悉網(wǎng)絡編程、常用數(shù)據(jù)庫(access、sql server、oracle等)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有一定的文檔編輯能力,能進行大型erp軟件的管理和維護;
6、有良好的溝通和協(xié)調能力。
第7篇 技術工程管理崗位職責任職要求
技術工程管理崗位職責
1. 年齡在25歲至35歲之間，會開車。
2. 大專及以上學歷，有3年以上建筑工程施工技術管理經(jīng)驗或施工單位工程技術部門管理經(jīng)驗。
3. 熟悉溫州政府相關主管部門對工程項目安全質量的管理辦法和要求。
崗位職責:
1、負責項目的進度、質量管理工作，協(xié)助其他部門進行成本管理;
2、負責公司施工技術管理工作，
3、組織編制本公司的施工、質量標準，編制本公司的施工工藝標準流程和質量要求，
4、審核或編制重大工程施工組織設計，
5、指導施工項目的設計優(yōu)化。
6、領導交辦的其他任務
7、咨詢電話:0577-88353578
技術工程管理崗位
第8篇 制造管理工程師崗位職責制造管理工程師職責任職要求
職責描述:
1.負責所在產(chǎn)線之人力安排、生產(chǎn)進度管控、產(chǎn)品質量
2.持續(xù)改善部內的各制程報廢率。
3.承接業(yè)務訂單并遵循生管排程，確保同時滿足部內數(shù)量/質量/交期需求'
任職要求:
1.本科學歷，理工類、電子、機械、化工、材料等專業(yè)
2.cet-4或以上
3.抗壓力強、溝通能力好、能適應工廠環(huán)境
4.能熟練運用常見辦公軟件，溝通協(xié)調能力好，簡報能力強'
第9篇 系統(tǒng)應用管理工程師崗位職責系統(tǒng)應用管理工程師職責任職要求
系統(tǒng)應用管理工程師崗位職責
工作職責:
1)按照內部管理制度和操作規(guī)程，維護交易系統(tǒng)、web應用及其他業(yè)務管理系統(tǒng)。
2)負責所維護系統(tǒng)的日常管理、故障處置、升級測試等工作。
3)負責處理所維護業(yè)務系統(tǒng)日常遇到的技術問題，遇重大情況及時按流程匯報線報告。
4)負責編寫、更新責任范圍內信息技術系統(tǒng)文檔，對本崗位工作作詳細記錄并妥善保管定期歸檔。
5)及時完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1) 本科及以上學歷，計算機及其相關專業(yè)畢業(yè)，有證券從業(yè)資格者更佳。
2) 對證券、基金或資管行業(yè)的信息技術系統(tǒng)架構和業(yè)務有一定的了解，2年以上工作經(jīng)驗，具備相關系統(tǒng)運維經(jīng)驗。
3)熟悉linux和windows系統(tǒng)管理，熟悉apache，nginx，mysql，redis，tomcat，jboss，tuxedo、activemq等常見web應用的安裝、配置和管理。
4) 具備開發(fā)能力，熟練掌握java、jsp、c#、php、或python中任一開發(fā)語言。
5) 具備獨立工作的能力，能與同事友好相處。具備較強的學習、總結和文檔編寫能力，高度的責任感，工作嚴謹負責， 認真細致，能夠承受較大壓力
第10篇 工程成本管理經(jīng)理崗位職責任職要求
工程成本管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術管控和指導工作，負責制定工程管理
體系、施工單位、監(jiān)理單位的工作標準;
2. 負責參與設計交底和圖紙會審工作，并澄清圖紙問題;
3. 參與編寫、審定工程的項目規(guī)劃;
4. 主持成立項目組，參與指導項目組完成施工前項目開發(fā)的準備工作并提出專
業(yè)意見;
5. 結合設計、物業(yè)、招商、營銷等部門意見，擬定施工進度，質量監(jiān)督和資金
投放計劃;
6. 組織和主持各項目的重要技術方案和施工方案的審核管理工作;
7. 嚴格把好各子公司、各項目施工質量，指導項目組組織施工，嚴格執(zhí)行集團
標準及國家規(guī)范，建立健全施工中的各類技術性管理工作;
8. 定期檢查工程進度、質量、安全、材料和技術資料，負責工程施工全過程技
術質量的監(jiān)督檢查，制訂和實施保證工程質量和安全的技術措施，并及時了解并
組織解決工程中出現(xiàn)的技術問題;
9. 監(jiān)督工程驗收工作，主持完工項目的施工總結，負責遺留工程體系建設，解
決運營項目遺留問題。
10. 組織公司的技術交流、專題研討以及對外的技術交流活動。
任職資格:
1、本科以上學歷，45歲以下，土木工程、工程管理、工民建等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、房地產(chǎn)建筑工程領域 8年以上集團相當崗位工作經(jīng)歷，具備乙方(如中建、中海)工程項目管控經(jīng)驗，熟悉項目施工工序、工藝管理及質量控制，有豐富的項目施工技術支持及管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力，工作認真負責，責任心強。
強調!該職位要工程專業(yè)背景方向的!統(tǒng)管集團管理中心工程與成本兩個線條，但要工程方向!!!崗位職責:
1. 統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術管控和指導工作，負責制定工程管理
體系、施工單位、監(jiān)理單位的工作標準;
2. 負責參與設計交底和圖紙會審工作，并澄清圖紙問題;
3. 參與編寫、審定工程的項目規(guī)劃;
4. 主持成立項目組，參與指導項目組完成施工前項目開發(fā)的準備工作并提出專
業(yè)意見;
5. 結合設計、物業(yè)、招商、營銷等部門意見，擬定施工進度，質量監(jiān)督和資金
投放計劃;
6. 組織和主持各項目的重要技術方案和施工方案的審核管理工作;
7. 嚴格把好各子公司、各項目施工質量，指導項目組組織施工，嚴格執(zhí)行集團
標準及國家規(guī)范，建立健全施工中的各類技術性管理工作;
8. 定期檢查工程進度、質量、安全、材料和技術資料，負責工程施工全過程技
術質量的監(jiān)督檢查，制訂和實施保證工程質量和安全的技術措施，并及時了解并
組織解決工程中出現(xiàn)的技術問題;
9. 監(jiān)督工程驗收工作，主持完工項目的施工總結，負責遺留工程體系建設，解
決運營項目遺留問題。
10. 組織公司的技術交流、專題研討以及對外的技術交流活動。
任職資格:
1、本科以上學歷，45歲以下，土木工程、工程管理、工民建等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、房地產(chǎn)建筑工程領域 8年以上集團相當崗位工作經(jīng)歷，具備乙方(如中建、中海)工程項目管控經(jīng)驗，熟悉項目施工工序、工藝管理及質量控制，有豐富的項目施工技術支持及管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力，工作認真負責，責任心強。
第11篇 預算管理工程師崗位職責
預算管理工程師 法法汽車(中國)有限公司 法法汽車(中國)有限公司,法法 職責:
負責項目預算的制定、維護、更新及管理等相關工作。
根據(jù)公司事業(yè)計劃要求,制定中心共通費用,并提交給給中心管理層進行決策;
根據(jù)技術中心預算管理的要求,組織中心共通費用的分解,跟蹤設計結構的變化確認改善措施,驗證設計是否實現(xiàn)目標成本,并及時向管理層匯報(包含后續(xù)階段的成本改善路徑)
協(xié)調好各部門的關系,做好技術中心領導上傳下達工作,積極推進工作的進度
負責中心領導辦公室會議的組織安排,作好會議記錄和整理會議紀要,并對決議事項進行督促和執(zhí)行
要求:
本科及以上,優(yōu)先考慮985/211院校
'從事文秘預算相關工作5年以上,具有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或技術中心管理費用管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉管理費用管理流程;
遵守職業(yè)操守,注意工作的保密性;
頭腦靈活,能夠及時處理領導交代的事宜;
了解電動車的結構,原理和整車性能。
了解汽車研發(fā)中心的運行機制。熟悉文檔處理工作。
了解研發(fā)中心的費用管理機制。
可以用英語進行口頭、書面交流。
'
第12篇 管理專業(yè)工程師崗位職責
崗位職責:
1、 對醫(yī)院醫(yī)療設備運營負責
2、 搭建醫(yī)療設備運營管理體系(制度、標準、流程)
4、 對醫(yī)療設備供應商進行管理,規(guī)劃并實施保養(yǎng)計劃,及時解決日常維修需求
5、 與客戶(科室醫(yī)生等)建立良好的溝通渠道,提供滿意的服務和硬件保障。
任職資格:
1、具有醫(yī)療設備運營管理2年以上工作經(jīng)驗
2、具有搭建醫(yī)療設備運營管理體系(制度、標準、流程)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
3、專業(yè)性強,責任心強
4、善于溝通協(xié)作,能通過協(xié)調資源解決問題
5、較強的供應商管理能力
