第1篇 車輛管理主管崗位職責任職要求
車輛管理主管崗位職責
工作職責:
1、負責公司北京總部各辦公區(qū)穿梭巴士的線路設計、運營調度及日常管理;
2、負責車輛供應商的日常監(jiān)管和考核評估;
3、負責公司自有車輛的維護保養(yǎng)及用車管理;
4、負責公司車位的日常管理和運營;
5、負責公務用車的預定管理;
6、負責制定公司車輛管理相關流程和制度。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷;
2、有3年以上企事業(yè)單位車輛調度管理工作經驗(大型互聯(lián)網(wǎng)工作經驗優(yōu)先);
3、熟悉北京市內路況;
4、溝通能力和執(zhí)行力強。
車輛管理主管崗位
第2篇 車輛維護管理崗位職責任職要求
車輛維護管理崗位職責
一、崗位職責
1、負責公司所有車輛的調度工作;
2、負責定期對公司庫存車輛進行檢測，并針對車輛情況做好維護記錄;
3、負責公司對外交付車輛及對所交付車輛的售后跟蹤維護工作;
4、負責與廠家售后對接，制定和跟蹤車輛維修計劃;
5、負責公司新車上牌、過戶檢測，保險理賠等工作;
6、負責上級領導安排的其他事項。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，有吃苦耐勞精神，踏實肯干，具備良好的服務意識;
2、了解車輛構造，具有一定的文字表格數(shù)據(jù)處理能力，具備車輛維修經驗者或有汽車4s店車管工作者優(yōu)先;
3、具備c1以上駕駛證，駕駛經驗豐富。
三、公司介紹
本公司作為南京環(huán)綠新能源車輛有限公司的配套運營公司，是一家專業(yè)從事新能源專用汽車集約化、創(chuàng)新型運營服務商，致力于為各大快遞物流及城市配送提供環(huán)保、高效的運力服務，主要為快遞物流業(yè)務的支線、調撥、末端配送等提供運力支持，業(yè)務涵蓋了運力解決方案、充電服務、車輛維護保障、運營業(yè)務支持等多類服務。
第3篇 車輛管理培訓中心崗位職責
1、為學校教學、科研、外事工作及各項重大活動提供優(yōu)質車輛運送服務。樹立全心全意為教職員工服務的思想。
2、認真組織全中心人員的政治、業(yè)務安全學習,提高駕駛員的政治業(yè)務素質,做到出車準時,行車安全,質量保證。
3、認真做好各類車輛的維修保養(yǎng)工作,使車輛處于良好狀態(tài),確保各部門的正常用車需要。
4、合理調度車輛,建立健全車輛檔案,統(tǒng)計好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車輛的利用率。
5、制定健全各類規(guī)章制度,明確各類人員的崗位職責,做到有章可循,違章必究。
6、不斷完善經濟管理,深化改革,充分調動職工的積極性。
7、嚴格執(zhí)行某、局和學校的各項規(guī)章制度。積極完成運輸任務。
第4篇 車輛配置管理崗位職責要求
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;
2、負責貫徹執(zhí)行車輛管理相關法律、規(guī)章、制度,制定全系統(tǒng)車輛配備管理辦法;
3、負責擬定全系統(tǒng)年度工作目標和車輛配置計劃;
4、負責全系統(tǒng)車輛編制和配備管理工作;
5、負責完成處領導交辦的其他工作。
b崗
稅務服裝管理或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。
第5篇 車輛管理專員崗位職責任職要求
職責描述:
1、 全面負責公司車輛在使用管理工作方面的跟蹤、檢核、分析、整頓;
2、 車輛管理制度的制定與落實，車輛安全管理工作的檢核。包括車輛的gps安裝、移動使用手續(xù)違規(guī)查詢以及車輛違章處理、年審、續(xù)保、定期保養(yǎng)等各項工作的監(jiān)督管理。
任職要求:
1、 有責任心，有工作耐心，有管理思路，敢于管理和擔當;
2、 勤奮努力，樂觀向上;
3、 辦公軟件使用嫻熟，有駕照，有一定管理經驗;
車輛管理專員崗位
第6篇 車輛安全管理崗位職責車輛安全管理職責任職要求
車輛安全管理崗位職責
崗位職責:
1、負責地區(qū)安全管控事項，包括安全文化建設、安全培訓、過程監(jiān)控與駕駛員安全考核等;
2、負責營運車輛交通事故處理、營運車輛保險購買、理賠與核銷;
3、負責地區(qū)車輛維修成本及質量管理、維修供應商管理、費用結算及監(jiān)控;
4、負責車輛檢查及異常監(jiān)控、大型維修及異常維修處理，外包車輛現(xiàn)場準入技術性能檢查;
5、負責承接公路運輸管理處下發(fā)的其它安全技術管控類事項。
任職要求:
1、 大專及以上學歷;
2、 熟悉運用excel或word辦公軟件，較好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力;
3、 有大型車輛管理團隊經驗者優(yōu)先。
第7篇 車輛運營管理專員崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、負責車輛故障救援、處理、送修及車輛維修跟進；
2、負責車輛年檢、道路運輸證年審；
3、各分公司車輛送修車輛日常保養(yǎng)、維修內容審核；
4、維修檔案存放與管理；
5、車輛保養(yǎng)、維修信息統(tǒng)計、反饋；
6、與維修廠核對車輛維修、保養(yǎng)費用單據(jù)；
職位要求：
1、大專及以上學歷；3年及以上車輛售后服務管理工作經驗；
2、新能源車輛相關、充電設備相關、車輛維修、整備、保養(yǎng)、保險等相關知識；
3、駕照c1及以上、實際駕齡3年以上者優(yōu)先；
3、具有較強的責任心、管理能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
第8篇 車輛維護管理崗位職責
崗位職責:
1、負責對所有車源的拍照以及后期處理;
2、負責撰寫車源文案,包括能夠準確找到每個車源的特性與亮點,抓住用戶痛點;
3、對結果指標負責,包括車源上傳審核通過率、日均車源上傳數(shù)量等。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招專科及以上學歷,1年左右相關經驗;
2、個性因素:具備良好的溝通協(xié)調能力,工作配合度高;對工作認真負責;
3、核心能力:攝影技能;
4、熟練使用office辦公軟件,車輛駕駛熟練、精通ps修圖軟件;
第9篇 車輛維修管理科科長崗位職責內容
(1)負責車輛維修管理科全面工作;
(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關車輛維修管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策;
(3)參與起草有關車輛維修管理的規(guī)范性文件,參與制定車輛維修行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、汽車維修標準規(guī)范等,負責組織貫徹實施車輛維修技術標準;
(4)具體負責車輛維修行政審批、行政強制、行政處罰工作;
(5)組織對車輛維修業(yè)戶的監(jiān)督檢查,依法處理維修業(yè)戶的違法行為;
(6)負責審核上報重大車輛維修違法案件材料,并提出審核意見;
(7)負責組織從事車輛維修人員的技術培訓和技術考核工作;
(8)組織車輛維修技術經濟信息交流工作,負責車輛維修統(tǒng)計工作;
(9)參與聽證、行政復議及應訴;
(10)其他職責。
第10篇 z物業(yè)服務中心/管理處車輛管理人員崗位職責
物業(yè)服務中心/管理處車輛管理人員崗位職責
一、遵守服務中心/管理處的各項管理服務制度和執(zhí)行程序,統(tǒng)一著裝上崗,佩戴工作牌,做好交接班手續(xù),認真填寫交接班記錄。
二、負責對停入車庫的汽車、摩托車及自行車的統(tǒng)一管理,服從服務中心/管理處的統(tǒng)一安排調度。
三、負責按規(guī)定和程序對車庫車輛的指揮和放行,并填寫車輛出入登記,維持車庫內的交通和停車秩序。
四、按規(guī)定和標準收取停車費、開具收據(jù)或發(fā)票,及時將營業(yè)款繳交服務中心/管理處財務,嚴禁收取無票款或將無票款占為私有。
五、負責車庫內的消防和清潔工作。
六、負責督促進出車庫車輛減速行駛,禁止車輛鳴號,拒絕裝有易燃、燃爆和有劇毒或污染性等危險物品車輛進入車庫。發(fā)現(xiàn)可疑車輛應及時報告并隨時做好記錄。
七、經常對車庫內停放的車輛進行巡視、檢查,保證車輛的安全,對車輛或業(yè)主損壞車庫內公共設施或其他車輛的,要求責任人按價賠償。
八、對待車主、住戶熱情有禮貌。
九、堅持原則,不準利用工作之便與車主拉關系,收受賄賂,放松管理。
十、如遇車庫內發(fā)生緊急情況,應按緊急事件處理程序沉著有序地進行處理。
十一、完成領導交辦的其他任務。
第11篇 車輛司機管理崗位職責
1.0、總則與目的
有效調配、使用公務車輛資源，規(guī)范車輛管理要求，在合理配置、科學調配、有效監(jiān)控的前提下，充分發(fā)揮公司車輛資源的使用效益，實現(xiàn)高效管理、成本受控、保障安全的目的。
2.0、規(guī)范性引用文件
2.1、《中華人民共和國道路交通管理條例》
2.2、《中華人民共和國道路交通安全法》
3.0、術語和定義
3.1、公務車:是指服務于企業(yè)生產經營，用于人員接送、貨物運輸?shù)男⌒推?、小型貨車?/p>
4.0、應用范圍
本標準適用于公司所有公務車及駕駛員的日常管理。
5.0、職責與權限
5.1、人力資源部:負責公務車及駕駛員的日常管理，包括車輛調配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用分析等;
5.2、各部門:配合執(zhí)行車輛管理制度，按規(guī)定辦理用車申請;
5.3、財務部:負責車輛檔案的管理和加油卡充值安排;
5.4、總經理:負責車輛申購、特殊用車及車輛事故處理的審批。
6.0、管理內容及要求
6.1、車輛申購
6.1.1、公司經營發(fā)展戰(zhàn)略需要:公司經營戰(zhàn)略需要配置或增加車輛時，根據(jù)業(yè)務需求由人力資源部協(xié)調總經辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;
6.1.2、車輛管理調整需要:當出現(xiàn)車輛出售、報廢、轉讓等情況，造成車輛資源不能滿足業(yè)務需求時，由人力資源部提出申請后，協(xié)調總經辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;
6.2、檔案管理
6.2.1、車輛購入后由人力資源部建立“車輛管理檔案”，記錄清楚車輛購買時間、車輛價值、車輛品牌、車輛類型、保險記錄、隨車證件、隨車配件、維修工具等信息;
6.2.2、車輛保險資料、行駛證、加油卡、高速費用卡、年檢記錄等資料隨車輛配置，車輛登記證書及車輛使用說明書、保修憑證、備用鑰匙及購買發(fā)票等由財務部管理。
6.3、車輛管理
6.3.1、車輛的日常管理由人力資源部負責，包括車輛調配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用預算、費用分析管理，投保、續(xù)保、出險索賠及司機管理等;
6.3.2、公司原則上不配崗位專用車輛，所有車輛均統(tǒng)一由人力資源部進行調配;需配置業(yè)務專用車的需經總經理批準，視情況合理安排。
6.3.3、車輛的日常管理和維護
6.3.3.1、車輛停放
6.3.3.1.1、公務車輛一律停放在公司停車場，禁止公車私用;
6.3.3.1.2、司機出車超過晚上24點的，或應早上業(yè)務需要在7點前出車的，須經人力資源部經理批準后可將車開回住處。未經人力資源部經理批準司機不得將公務車停在公司規(guī)定以外的地點，若因公務在外不能及時返回時，應將車輛停放在正規(guī)的停車場或有專人看管的場所;
6.3.3.1.3、禁止將車輛停放在禁止停車或危險的區(qū)域，司機下車時應檢查是否關閉門窗和保險鎖;如有違反造成公司財物損失或車輛丟失的，除保險理賠責任以外的所有損失由司機承擔。
6.3.3.2、車輛維修管理
6.3.3.2.1、車輛維修必須在正規(guī)的“4s”店或指定的維修廠家修理，若因車輛損壞或車輛故障不即刻處理將影響行車安全需就近維修的，需經人力資源部經理批準;
6.3.3.2.2、司機應受護公司車輛，注意車輛保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要零部件，發(fā)現(xiàn)車輛故障時應及時呈報人力資源部經理，并擬寫“車輛維修申請”經總經理批準后方可維修;
6.3.3.2.3、車輛送到汽車維修廠家后，如維修項目或費用超出原計劃項目或費用的，必須在維修前通報人力資源部經理，經批準后方可進行修理;
6.3.3.2.4、維修過程中無法從外觀確認需更抽換零部件的，司機應全程跟蹤維修過程，并將拆換后的零部件交人力資源部確認。
6.3.3.3、車輛油耗管理
6.3.3.3.1、公司車輛實行定點加油，由人力資源部辦理指定油站加油卡，若未經批準在非公司指定加油點加油所產生費用，不予以報銷;
6.3.3.3.2、建立加油記錄卡，完成加油后需如實填寫加油日期、加油升數(shù)、費用、對應里程等信息;
6.3.3.3.3、每月25日前人力資源部統(tǒng)計當月車輛油費使用情況，根據(jù)油卡余額制定加油計劃，填寫《ic卡加油狀況登記表》，呈報財務部給加油卡充值;
6.3.3.3.4、每張加油卡只能為指定車輛加油，禁止其他車輛使用。
6.4、車輛租賃
6.4.1、當公司車輛無法滿足業(yè)務需求時，原則上安排搭乘出租車和公共交通出行;若遇人員較多、時間較長、路途較遠或接送客戶等特殊情況時，可租賃外部車輛臨時補充;
6.4.2、租賃車輛時，小型汽車(轎車、商務車)由人力資源部負責開發(fā)2-3家固定的租賃服務供應商;大型車輛(貨車)由企劃部負責開發(fā)2-5家固定的租賃服務供應商;將租賃價格報總經理批準后與汽車租賃服務供應商簽訂租賃協(xié)議;
6.4.3、租賃完成后，由用車部門責任人或對應的汽車租賃單位負責人憑發(fā)票填寫《費用報銷申請單》報銷相關費用。
6.5、車輛使用流程
6.5.1、公務車由人力資源部統(tǒng)一調配，相關單位需用車時應做到當班用車提前1小時請，下午用車上午申請，次日用車當日申請，夜間用車下班前申請，并填寫《用車申請單》經用車單位負責人批準后，由人力資源部根據(jù)緊急程度調派;若長途用車(用車超出1天)需提前一天申報，經總經理批準后方可派車;
6.5.2、車輛調派綜合先后、人數(shù)、緊急程度有序調派，原則上路線一致或大部分一致的應拼車出行;
6.5.3、遇緊急情況或突發(fā)事件可向人力資源部通報先行出車，于事后一天內補寫《用車申請單》;
6.5.4、非業(yè)務用車(或其他單位借用車輛)需經總經理批準后方可使用，保衛(wèi)部門需確認借用車輛是否得到許可，并如實登記出車里程;
第12篇 車輛管理經理崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、監(jiān)控、檢查骨架，箱體安裝情況；
2、檢查車輛、證件等，同廂廠，客戶三方交接車輛，證件；
3、處理交車過程中遇到異常；
4、存檔車輛交接資料；
5、停車場管理，庫存車輛盤點，檢查
6、協(xié)助其他兄弟部門處理相關事宜
職位要求：
1、誠信正直，吃苦耐勞，責任心強，溝通能力強；
2、會使用office辦公軟件及智能手機設備等；
3、有c1或以上駕駛證，會開車。
