第1篇 渠道管理助理崗位職責(zé)任職要求
渠道管理助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
11、配合渠道負(fù)責(zé)人處理渠道團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)分析及相關(guān)考核工作;
2、協(xié)助渠道負(fù)責(zé)人上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織安排工作，在熟悉業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)上，優(yōu)化工作流程及推動(dòng)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)與公司之間的業(yè)務(wù)往來(lái)溝通，做好業(yè)務(wù)銜接和跟進(jìn);
4、從項(xiàng)目管理的角度主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決各類(lèi)問(wèn)題，提出建設(shè)性意見(jiàn)，不斷優(yōu)化流程;
5、安排及參與日常來(lái)訪、接待，協(xié)助渠道負(fù)責(zé)人維護(hù)外部關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷，相關(guān)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)廣告等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、精通excel和ppt，具備良好的數(shù)據(jù)分析及商務(wù)撰寫(xiě)能力，有一定業(yè)務(wù)判斷力及敏感度;
3、有豐富的跨團(tuán)隊(duì)、部門(mén)的項(xiàng)目資源整合能力，有較強(qiáng)的項(xiàng)目控制力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力、對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)高度敏感、關(guān)注細(xì)節(jié);
4、具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及自我驅(qū)動(dòng)力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和時(shí)間管理意識(shí)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力及抗壓能力。
渠道管理助理崗位
第2篇 渠道建設(shè)管理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、 尋找建安行業(yè)潛在合作伙伴,對(duì)公司的資質(zhì)宣傳、推廣。
2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、 系統(tǒng)集成、弱電行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、 開(kāi)拓建立地區(qū)市場(chǎng)公司渠道和人脈,市場(chǎng)推廣。
5、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案。
6、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職資格:
1、 與潛在合作伙伴的談判和溝通能力強(qiáng)了解建安行業(yè)、系統(tǒng)集成、弱電相關(guān)人脈資源
2、 具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
3、 具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn);
6、 熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
7、 有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和談判能力,文筆流暢;
8、 豐富的渠道代理開(kāi)拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);
9、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
10、 性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
11、 良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
第3篇 渠道管理經(jīng)理崗位職責(zé)
精準(zhǔn)渠道管理經(jīng)理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心，廣州銀行，廣州銀行信用卡中心，廣州銀行卡，廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌)職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)信用卡第三方推廣平臺(tái)的開(kāi)發(fā)及管理:
(1)負(fù)責(zé)信用卡第三方推廣平臺(tái)的投放管理，監(jiān)察全流程數(shù)據(jù)，并對(duì)此進(jìn)行優(yōu)化;
(2)協(xié)同外部及內(nèi)部，提升轉(zhuǎn)化比例，促進(jìn)發(fā)卡;
2、熟悉信息流、競(jìng)價(jià)類(lèi)廣告優(yōu)化機(jī)制，針對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)能夠樹(shù)立完整優(yōu)化方向與目標(biāo);
3、協(xié)同產(chǎn)品部門(mén)，制定廣告創(chuàng)意，優(yōu)化廣告素材，對(duì)投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析，提升投放效果;
4、分析市場(chǎng)情況，對(duì)同業(yè)模式、數(shù)據(jù)及動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)控，提出優(yōu)化策略。
任職要求:
1、本科及以上 ，專(zhuān)業(yè)不限，3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、投放優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)分析能力，善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘問(wèn)題，并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略;
3、出色的溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理能力，具備解決負(fù)責(zé)問(wèn)題的能力
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目完成。
第4篇 渠道銷(xiāo)售管理類(lèi)崗位職責(zé)
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理-偏管理類(lèi)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓工作，與渠道客戶(hù)建立長(zhǎng)期而穩(wěn)定的合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)的挖掘，銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣策略的執(zhí)行;
3、運(yùn)用各種銷(xiāo)售工具、調(diào)動(dòng)公司資源開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo);
4、維護(hù)客情關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及其他友商的銷(xiāo)售策略、渠道布局、價(jià)格體系等市場(chǎng)信息;
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)應(yīng)收賬款管理及客戶(hù)信用等級(jí)監(jiān)控，建立和完善客戶(hù)資料。
崗位要求:
1、通信、電子工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上it渠道或it行業(yè)大客戶(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳
3、熟悉nand flash、ic control或ssd相關(guān)知識(shí);
4、熟悉存儲(chǔ)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈情況，有豐富的上下游人脈資源，良好的業(yè)界口碑，
5、需要對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有深刻的認(rèn)知和分析能力，較強(qiáng)的邏輯思維、換位思考能力。
第5篇 渠道管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
渠道管理部總監(jiān) 【工作內(nèi)容】
渠道建設(shè):
1.探索渠道營(yíng)銷(xiāo)模式,制定渠道發(fā)展計(jì)劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。
2.制定渠道管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則并執(zhí)行,及時(shí)搜集渠道商對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)相關(guān)的反饋意見(jiàn),分析整理后上報(bào)中心并轉(zhuǎn)呈相關(guān)部門(mén)。
3.依照公司的渠道發(fā)展計(jì)劃,建立與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運(yùn)行規(guī)則,為銷(xiāo)售中心的業(yè)績(jī)達(dá)成奠定基礎(chǔ)。
渠道管理:
1.審核渠道商制定的銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃、拓展計(jì)劃等。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)渠道商嚴(yán)格執(zhí)行渠道管理相關(guān)制度,并依據(jù)管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
3. 對(duì)渠道商進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,督促渠道商達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)檔案資料整理與管理,對(duì)渠道經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,從而在體系內(nèi)將成功經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)普及、相關(guān)教訓(xùn)提醒規(guī)避。
渠道服務(wù):
1. 負(fù)責(zé)對(duì)渠道商提供培訓(xùn)、交流平臺(tái),同時(shí)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)資源對(duì)渠道商提供支持。
2.協(xié)助渠道商實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃、拓展計(jì)劃。
3.派專(zhuān)員深入渠道開(kāi)展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作,促進(jìn)渠道合作伙伴經(jīng)驗(yàn)交流,確保渠道銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
其他:
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)所承擔(dān)各項(xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新。
2.負(fù)責(zé)公司渠道管理制度以及本部門(mén)規(guī)章制度優(yōu)化改進(jìn)。
3.在本部門(mén)職能范圍內(nèi)協(xié)助和支持其他部門(mén)的工作,保持部門(mén)間的良好溝通,完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科以上文化程度;從業(yè)經(jīng)驗(yàn):渠道、營(yíng)銷(xiāo)工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
3、業(yè)務(wù)了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況。
4、具備較強(qiáng)的渠道管理能力,具備一定的公關(guān)能力、口頭表達(dá)能力、商務(wù)談判能力,具有良好的文字表達(dá)能力,具有滿(mǎn)足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平,熟練操作office辦公軟件;
5、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件;
6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,善于與人深入溝通。 【工作內(nèi)容】
渠道建設(shè):
1.探索渠道營(yíng)銷(xiāo)模式,制定渠道發(fā)展計(jì)劃并執(zhí)行,制定并執(zhí)行公司渠道策略和優(yōu)惠政策。
2.制定渠道管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則并執(zhí)行,及時(shí)搜集渠道商對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)相關(guān)的反饋意見(jiàn),分析整理后上報(bào)中心并轉(zhuǎn)呈相關(guān)部門(mén)。
3.依照公司的渠道發(fā)展計(jì)劃,建立與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道運(yùn)行規(guī)則,為銷(xiāo)售中心的業(yè)績(jī)達(dá)成奠定基礎(chǔ)。
渠道管理:
1.審核渠道商制定的銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃、拓展計(jì)劃等。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)渠道商嚴(yán)格執(zhí)行渠道管理相關(guān)制度,并依據(jù)管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
3. 對(duì)渠道商進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,督促渠道商達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)檔案資料整理與管理,對(duì)渠道經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,從而在體系內(nèi)將成功經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)普及、相關(guān)教訓(xùn)提醒規(guī)避。
渠道服務(wù):
1. 負(fù)責(zé)對(duì)渠道商提供培訓(xùn)、交流平臺(tái),同時(shí)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)資源對(duì)渠道商提供支持。
2.協(xié)助渠道商實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃、拓展計(jì)劃。
3.派專(zhuān)員深入渠道開(kāi)展啟蒙、教育、巡視、監(jiān)督、幫助、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作,促進(jìn)渠道合作伙伴經(jīng)驗(yàn)交流,確保渠道銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
其他:
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)所承擔(dān)各項(xiàng)工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新。
2.負(fù)責(zé)公司渠道管理制度以及本部門(mén)規(guī)章制度優(yōu)化改進(jìn)。
3.在本部門(mén)職能范圍內(nèi)協(xié)助和支持其他部門(mén)的工作,保持部門(mén)間的良好溝通,完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科以上文化程度;從業(yè)經(jīng)驗(yàn):渠道、營(yíng)銷(xiāo)工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
3、業(yè)務(wù)了解范圍:了解同行業(yè)(教育行業(yè))發(fā)展,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況。
4、具備較強(qiáng)的渠道管理能力,具備一定的公關(guān)能力、口頭表達(dá)能力、商務(wù)談判能力,具有良好的文字表達(dá)能力,具有滿(mǎn)足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平,熟練操作office辦公軟件;
5、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件;
6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,善于與人深入溝通。
第6篇 渠道管理銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. account for top-line target and in-store execution kpis of the territory distributor
? establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management
? align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td
? set clear monthly business target for distribution and align on execution plan
? conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel
2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard
? cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources
? conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz
? develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)
? coach dom to manage td sales force in mdlz way
3. enhance td operation capability by executing td operation manual
? provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and execution in accordance with td operation manual
? assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan
? build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store execution， route plan， finance， hr and etc.)
4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement
? conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.
? coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer
? negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.
? lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team
5. delivery of first class in store execution
? train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified execution
? regular store visit to monitor the execution quality
6. effective internal communication
? keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and execution quality
? collect market information and feedback to relevant team timely
7. mondelez sales force team management and capability improvement
? set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency
? provide in-store coaching according to the companywide guideline
? complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide
? discuss with team members on their development plan and provide closely coaching
任職要求:
education degree: college graduate or above
experience:
? 6~8 working experiences， at least 5yrs in fmcg industry.
? at least 3 yrs experience in team management and distributor management
? solid experience in ka and traditional trade management
? good communication skills and people agility
? skilled user of office software(outlook，word，excel，ppt)
渠道管理銷(xiāo)售經(jīng)理崗位
第7篇 渠道管理主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn),指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)渠道正確解讀公司風(fēng)險(xiǎn)政策;
2、通過(guò)陪同作業(yè)和定期回訪市場(chǎng),評(píng)估市場(chǎng)及客戶(hù)是否符合進(jìn)件要求,有效管理申請(qǐng)的貸前風(fēng)險(xiǎn)和防范貸中風(fēng)險(xiǎn);
3、及時(shí)反饋渠道風(fēng)險(xiǎn)信息至風(fēng)險(xiǎn)部各部門(mén),收集、整理渠道風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出風(fēng)險(xiǎn)政策優(yōu)化建議;
4、協(xié)助貸后調(diào)查團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外訪調(diào)查工作,并反饋調(diào)查信息。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有信用卡行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力強(qiáng);
4、邏輯清晰,積極主動(dòng),解決問(wèn)題為導(dǎo)向。
第8篇 渠道團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,挖掘客戶(hù)需求,依托厚益產(chǎn)品為客戶(hù)推薦相應(yīng)服務(wù),達(dá)成業(yè)績(jī);
2. 為客戶(hù)答疑,提供企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)服務(wù),并根據(jù)企業(yè)成長(zhǎng)需求不斷改進(jìn)和優(yōu)化;
3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高區(qū)域市場(chǎng)的滲透率和活躍度;
4. 依托平臺(tái)資源,組織企業(yè)活動(dòng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)合作資源,重點(diǎn)拓展大客戶(hù)資源;
5. 輔助與管理渠道團(tuán)隊(duì),為渠道伙伴提供成長(zhǎng)幫助,深度支持渠道成長(zhǎng)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,有良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ);
2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判及客戶(hù)深度溝通;
3. 對(duì)規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)有一定的理解和體會(huì),有咨詢(xún)行業(yè)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有各大商會(huì)、協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4. 有企業(yè)活動(dòng)的策劃能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;
5. 整合各種資源,與渠道經(jīng)理配合,制定渠道合作實(shí)施計(jì)劃,深度孵化渠道成長(zhǎng)。
第9篇 保險(xiǎn)渠道管理崗位職責(zé)任職要求
保險(xiǎn)渠道管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、分析、研究銀行渠道業(yè)務(wù)發(fā)展策略和動(dòng)態(tài)，制定銀行保險(xiǎn)渠道發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和工作計(jì)劃;
2、銀行渠道業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù)與管理;
3、銀行渠道業(yè)務(wù)政策制訂與實(shí)施;
4、與合作渠道協(xié)商并確定分公司渠道年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，并組織落實(shí);
5、參與策劃和組織渠道聯(lián)合業(yè)務(wù)總結(jié)，經(jīng)營(yíng)分析及培訓(xùn)活動(dòng)，為鞏固合作關(guān)系搭建平臺(tái);
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、保險(xiǎn)、管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、3年以上壽險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、2年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及統(tǒng)籌管理能力
保險(xiǎn)渠道管理崗位
第10篇 品牌渠道管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)全球渠道地圖的梳理與更新;
2. 渠道拓展項(xiàng)目及外派小分隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)度具體跟進(jìn);
3. 結(jié)合psi跟進(jìn)渠道sale out 情況;
4. 銷(xiāo)售價(jià)格監(jiān)控管理;
5. 負(fù)責(zé)工程渠道項(xiàng)目報(bào)備,競(jìng)標(biāo)申報(bào)審核
任職要求:
1. 3年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn);
2. 有自有品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,工作規(guī)劃能力;
4. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有外派經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;
5. 有專(zhuān)業(yè)或工程渠道背景優(yōu)先;
6. 英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,能以英文為工作語(yǔ)言與分公司順利溝通
第11篇 渠道拓展管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)出國(guó)金融業(yè)務(wù)渠道拓展，組織、策劃、參與出國(guó)主題的講座、教育展、校園推廣等活動(dòng)，促成支行與相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的合作。
2.轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)出國(guó)金融業(yè)務(wù)的考核、各項(xiàng)報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)、相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣籌劃等工作。
3.其他異業(yè)合作渠道推廣，有效導(dǎo)入客群及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.年齡35歲以下，金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
渠道拓展管理崗位
第12篇 渠道管理項(xiàng)目崗位職責(zé)
渠道合作部項(xiàng)目管理崗 越秀集團(tuán) 廣州越秀集團(tuán)有限公司,越秀集團(tuán),越秀 崗位描述:負(fù)責(zé)銀行等金融機(jī)構(gòu)或擔(dān)保等類(lèi)金融機(jī)構(gòu)渠道開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)合作落地并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拓展與銀行等金融機(jī)構(gòu)或擔(dān)保等類(lèi)金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作、業(yè)務(wù)洽談,并配套研發(fā)渠道客戶(hù)配套的服務(wù)與產(chǎn)品方案;
2、獨(dú)立或協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人推進(jìn)業(yè)務(wù)合作方案的落地并經(jīng)辦項(xiàng)目;開(kāi)展業(yè)務(wù)合作方前期的企業(yè)調(diào)查、資料收集、合作方資質(zhì)審核等事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)渠道合作方案實(shí)施后的業(yè)務(wù)維護(hù)、保后管理等各項(xiàng)工作;
4、落地協(xié)同項(xiàng)目,制訂客戶(hù)管理與協(xié)同相關(guān)制度;
5、在部門(mén)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下落實(shí)完成部門(mén)任務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1.有3-5年銀行等金融機(jī)構(gòu)或擔(dān)保等類(lèi)金融機(jī)構(gòu)信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的項(xiàng)目調(diào)查能力和撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告水平;
2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知、善于挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),把握渠道客戶(hù)需求的能力,具備良好的銷(xiāo)售能力;有開(kāi)拓銀行或非銀金融機(jī)構(gòu)渠道合作的豐富經(jīng)驗(yàn)和成功案例;
3.具有一定的商務(wù)談判能力,良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.能獨(dú)立開(kāi)展工作,善于協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源。
