第1篇 經(jīng)營管理主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
任職條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運營、計劃管理、項目管理等工作經(jīng)歷，對工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計劃等流程有基本的認(rèn)識；
3、對新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強抗壓能力和工作責(zé)任心；
6、具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。
第2篇 經(jīng)營管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的制定、實施、檢查和調(diào)整。
2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊的年度經(jīng)營計劃的制定、實施，跟蹤、推進(jìn)和協(xié)調(diào)。
3、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營計劃，檢查、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊年度重點工作的落實情況。
4、根據(jù)公司階段性工作重點的調(diào)整，跟蹤、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊月度重點工作的落實情況。
5、通過統(tǒng)籌、牽頭、協(xié)調(diào)、督辦，解決各業(yè)務(wù)板塊相互交織相互影響區(qū)域出現(xiàn)的政企矛盾、業(yè)務(wù)沖突等重大問題。
任職要求
1、教育經(jīng)歷。要求雙學(xué)士或者碩士以上學(xué)歷。
2、所學(xué)專業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融管理等。
3、工作經(jīng)驗。要求具有水務(wù)集團(tuán)、固廢集團(tuán)、環(huán)衛(wèi)集團(tuán)等企業(yè)從事過市場拓展、運營管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產(chǎn)管理、計劃管理、績效管理、戰(zhàn)略管理等一項或多項工作的職業(yè)經(jīng)驗。
4、性別不限。
5、年齡在35歲以下。
6、要求3-5年的工作經(jīng)驗。
7、要求扎實的文字功底、優(yōu)秀的報告撰寫能力。
經(jīng)營管理崗位崗位
第3篇 經(jīng)營管理部長崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總裁制定企業(yè)年度、階段性戰(zhàn)略目標(biāo)及規(guī)劃;
2、制定公司月度、季度、年度經(jīng)營分析報告，阿米巴數(shù)據(jù)分析;
3、全公司范圍重大經(jīng)營管理項目的推進(jìn)與落實;
4、績效設(shè)定與管理，人才培養(yǎng);
5、日常事務(wù)性管理(法務(wù)客訴、行政、公共關(guān)系)等。
任職要求:
1、年齡35歲以下;
2、本科及以上學(xué)歷，mba優(yōu)先。
3、具備數(shù)據(jù)敏感能力和戰(zhàn)略、系統(tǒng)思維;
4、熟悉快消品行業(yè)的經(jīng)營模式，具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗。
經(jīng)營管理部長崗位
第4篇 物業(yè)經(jīng)營管理專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的可利用資源的開發(fā)。
2. 負(fù)責(zé)客戶接待，并針對客戶提出的問題和投訴，主動與其他業(yè)務(wù)部門對接，促進(jìn)問題有效解決。
3. 及時收集、整理和反饋商戶意見，主動向商戶宣傳商場的各項管理規(guī)定。 4. 主動配合其它部門，做好商戶日常服務(wù)和管理工作。
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
職位要求：
1. 性別不限。40周歲及以下。
2. 本科學(xué)歷。
3. 專業(yè)不限。
4. 5年以上物業(yè)經(jīng)營管理崗位工作經(jīng)驗。 5. 熟悉并掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；熟練使用電腦。 6. 責(zé)任心強、有工作激情，抗壓能力強，無不良嗜好，具備良好的思想素質(zhì)，有冷靜和果斷處事的能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理(經(jīng)營分析方向) 崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責(zé) :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務(wù)流程;
2. 負(fù)責(zé)ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負(fù)責(zé)ict經(jīng)營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 善于經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務(wù)報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)
第6篇 高級經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、整治“白領(lǐng)公寓”工作
2、裝潢工程的質(zhì)量監(jiān)督
3、創(chuàng)建全國文明城區(qū)管理工作
4、完成年內(nèi)“拆違”任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、中級職稱以上
3、10年以上工作經(jīng)驗
第7篇 經(jīng)營管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機(jī)制;
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
2. 督導(dǎo)和檢查各個板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。
3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實施經(jīng)批準(zhǔn)實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。
5. 負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負(fù)責(zé)對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運營成本及服務(wù)全過程的推進(jìn),保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國留學(xué)背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗
3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運營關(guān)系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團(tuán)股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。
崗位職責(zé):
1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機(jī)制;
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
2. 督導(dǎo)和檢查各個板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。
3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實施經(jīng)批準(zhǔn)實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。
5. 負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負(fù)責(zé)對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運營成本及服務(wù)全過程的推進(jìn),保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國留學(xué)背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗
3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運營關(guān)系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團(tuán)股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。
第8篇 經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)
1、對整體營運工作有全面的了解;
2、在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
4、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決;
5、具有財務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。 1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;
2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;
4、組織開拓市場業(yè)務(wù),制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃,組織實施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo);
5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴(kuò)張,組織尋找投資項目,進(jìn)行可行性研究,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要,合理配置人力資源,組建團(tuán)隊,實現(xiàn)團(tuán)隊資源的整合,促進(jìn)團(tuán)隊工作效率的提高;
7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標(biāo),并組織完成;
8、決定與批準(zhǔn)公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。
第9篇 經(jīng)營管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 經(jīng)營分析:經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立及維護(hù),建立完善各類經(jīng)營統(tǒng)計報表,處理各類經(jīng)營信息,進(jìn)行專業(yè)分析;定期或?qū)ｎ}經(jīng)營分析報告提供,異常提示與改善建議,為經(jīng)營決策提供支持;
2、 組織績效:建立完善戰(zhàn)略組織績效管理體系,年度經(jīng)營目標(biāo)的分解和落實,追蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況,動態(tài)檢視,績效達(dá)成評價,確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
3、 項目管理:關(guān)鍵項目的立項、監(jiān)控、評價;
4、 預(yù)算管理:對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,推動年度利潤管理目標(biāo)達(dá)成;
崗位要求:
1、 四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 業(yè)務(wù)敏感度高,對經(jīng)營管理有深刻的理解;
3、 很強的數(shù)據(jù)分析和建模能力;
4、 思維邏輯性強,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,學(xué)習(xí)力強;
5、 精通excel、ppt等辦公軟件,很強的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。
第10篇 經(jīng)營管理部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點項目跟進(jìn)實施等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第11篇 經(jīng)營管理科科長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室的全面工作。
2.認(rèn)真執(zhí)行國家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
3.組織全科人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高科內(nèi)人員的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平,及時傳達(dá)醫(yī)院會議精神,落實醫(yī)院的各項決定。
4.制定本科室年度計劃和科室人員工作職責(zé),督促檢查科內(nèi)人員的各項工作。
5.制定和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經(jīng)濟(jì)管理方案》和其他責(zé)任制管理方案。
6.審核檢查成本核算和獎金核算數(shù)據(jù),按經(jīng)管方案計算科室獎金,充分調(diào)動全院職工的積極性。
7.監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《獎金二級分配指導(dǎo)方案》,打破科室內(nèi)部分配的平均主義。
8.搞好科室成本效益分析,指導(dǎo)和監(jiān)督科室合理組織收人,嚴(yán)格控制支出,抓好增收節(jié)支工作。
9.定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 管理經(jīng)營主管崗位職責(zé)
經(jīng)營管理主管 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司 北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技 任職要求:
1.本科學(xué)歷以上,財務(wù)專業(yè),具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、項目管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識;
2.3年以上多元化集團(tuán)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備較強的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力;
4.具備較強的責(zé)任感,有較好的執(zhí)行能力;
5.具備一定的文字功底。
工作職責(zé):
1. 集團(tuán)下屬公司業(yè)績考核工作日常管理,包括根據(jù)年度預(yù)算制定業(yè)績考核指標(biāo)初稿,定期執(zhí)行情況監(jiān)督,出具考核期內(nèi)初步考核意見等;
2.定期經(jīng)營報告制度的具體執(zhí)行和操作維護(hù) ;
3.協(xié)助開展集團(tuán)經(jīng)營管理制度建設(shè),協(xié)助集團(tuán)各子公司經(jīng)營業(yè)務(wù)流程和授權(quán)的梳理、更新;
4.經(jīng)營管理相關(guān)信息搜集,為集團(tuán)各類經(jīng)營決策提供初步依據(jù);
5.其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
