第1篇 項(xiàng)目管理日語、韓語、英語職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
協(xié)調(diào)新項(xiàng)目生產(chǎn)、物料、客戶等各方面關(guān)系。
任職要求：
1、熟練掌握日語、韓語或英語其中一門語言，能與外國(guó)客戶溝通；
2、具有技術(shù)背景工作經(jīng)驗(yàn)，或者相關(guān)學(xué)歷背景；
3、同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，pm相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 項(xiàng)目管理專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理本部日常工作，并參與制定工作計(jì)劃、活動(dòng)方案及活動(dòng)總結(jié)；
（2）根據(jù)部門計(jì)劃的安排，高效地完成相關(guān)的工作；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的征地、遷改、清表的等相關(guān)工作的推進(jìn)；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)外公文、報(bào)表的撰寫；
（5）維護(hù)項(xiàng)目所在地的公共關(guān)系（區(qū)、鎮(zhèn)、村及各業(yè)務(wù)單位），做好溝通和上傳下達(dá)工作，促進(jìn)項(xiàng)目有序推進(jìn)；
（6）負(fù)責(zé)對(duì)接市國(guó)土局完成項(xiàng)目開發(fā)的農(nóng)轉(zhuǎn)用指標(biāo)落實(shí)、土地入庫手續(xù)、土地出讓等相關(guān)具體工作；
（7）負(fù)責(zé)匯報(bào)材料圖件的制作編輯；
（8）及時(shí)收集各類與集團(tuán)公司項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)信息并及時(shí)上報(bào)反饋；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
(1) 年齡要求：35歲以下；
(2)學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷；
(3)專業(yè)要求：建筑類相關(guān)專業(yè)；
(4)熟悉土地開發(fā)及開發(fā)報(bào)建流程；
(5) 熟悉規(guī)劃設(shè)計(jì)，相關(guān)項(xiàng)目功能布局或熟悉工程造價(jià)。
(6)為人正直，勤奮上進(jìn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞的精神；
(7)熟練掌握cad軟件及計(jì)算機(jī)辦公軟件；工作責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰、處事機(jī)敏；
(8)具備5年及以上房建工程管理和房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；具備二級(jí)及以上建造師執(zhí)業(yè)資格證書（注：建筑工程專業(yè)）者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 項(xiàng)目管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是項(xiàng)目管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望可以幫助到各位。
1、審核各項(xiàng)目公司的記賬憑證;
2、審核各項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、每季度，搜集并檢查各項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)報(bào)表、定期報(bào)送資料等上市公司需要披露的財(cái)務(wù)信息;
4、每周搜集控股項(xiàng)目公司資金周報(bào)，并進(jìn)行檢查監(jiān)督;
5、審查項(xiàng)目公司需要大額支付的款項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)與監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)向各項(xiàng)目公司傳達(dá)信息;
8、搜集各項(xiàng)目公司信息;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
1、制定、參與或協(xié)助上級(jí)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，月度會(huì)計(jì)報(bào)表編制， 處理憑證;能準(zhǔn)確做好一盤外賬。
4、推行落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，;
7、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成
項(xiàng)目會(huì)計(jì)崗位職責(zé)介紹
1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，組織項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，準(zhǔn)確完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，客觀真實(shí)反映工程的財(cái)務(wù)狀況;及時(shí)、準(zhǔn)確處理工程項(xiàng)目的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，并審查其合法性、合理性。
2、及時(shí)辦理與工程項(xiàng)目有關(guān)和各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)，合理納稅。同時(shí)負(fù)責(zé)與總部、銀行、稅務(wù)、業(yè)主等部門的協(xié)調(diào)工作等。
3、負(fù)責(zé)將工程施工、材料采購合同等歸檔整理，對(duì)工程預(yù)付款、材料款等項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)檢，保證資金支付在合同允許范圍內(nèi)開支。
4、及時(shí)完成各分項(xiàng)及整體工程的各種財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
5、項(xiàng)目完成后，配合施工員和項(xiàng)目經(jīng)理妥善處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，配合結(jié)算工程款，保證資金的合理支付。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、審核報(bào)銷、借款單據(jù)，審核分公司銀行付款無誤后;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)副總監(jiān)核對(duì)和匯月度季年預(yù)算;
3、月末核對(duì)相關(guān)區(qū)域市場(chǎng)費(fèi)用臺(tái)賬和獎(jiǎng)勵(lì)基金;
4、根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度和預(yù)算情況，審核日常費(fèi)用支出;
5、根據(jù)預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況，協(xié)助財(cái)務(wù)副總監(jiān)出具合并分部析報(bào)告 ;
6、根據(jù)賬務(wù)信息，出具上月的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告 。
第4篇 鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目管理人員崗位職責(zé)
一、項(xiàng)目經(jīng)理：協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工生產(chǎn)各種資源，召開生產(chǎn)例會(huì)，組織安全質(zhì)量檢查等。
二、生產(chǎn)經(jīng)理：組織召開每月生產(chǎn)例會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流，協(xié)調(diào)安排現(xiàn)場(chǎng)的一切生產(chǎn)事務(wù)等。
三、安全總監(jiān)：組織安全專項(xiàng)檢查，按照各級(jí)安全文明樣板工程評(píng)審的相關(guān)規(guī)定對(duì)工程項(xiàng)目存在的安全問題提出整改和處理方案，并監(jiān)督方案的落實(shí)。
四、質(zhì)量總監(jiān)：監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃、質(zhì)量保證措施、質(zhì)量工作計(jì)劃、質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰細(xì)則等。
五、商務(wù)經(jīng)理：完成對(duì)內(nèi)、外報(bào)量，分包進(jìn)度款結(jié)算，對(duì)業(yè)主函件。
六、綜合工長(zhǎng):監(jiān)督督促制作廠構(gòu)件生產(chǎn)計(jì)劃，構(gòu)件進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，材料信息系統(tǒng)錄入，編制詳細(xì)的各類技術(shù)方案，解決日常技術(shù)問題等。
七、工長(zhǎng)：完成構(gòu)件進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，材料檢驗(yàn)試驗(yàn)，資料及信息系統(tǒng)等。
第5篇 pmo項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理事務(wù)，包括pmo體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升；提供模板、查對(duì)清單、方法等；
2.負(fù)責(zé)和職能部門、開發(fā)測(cè)試、平行的項(xiàng)目實(shí)施部門等多個(gè)部門間溝通合作、推動(dòng)項(xiàng)目管理流程建設(shè)的落地實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門溝通和協(xié)同，構(gòu)建和完善需求管理和質(zhì)量管理等流程制度、項(xiàng)目監(jiān)測(cè)點(diǎn)，角色職責(zé)等；相應(yīng)流程建立后對(duì)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理的能力導(dǎo)入和制度推行。
4.負(fù)責(zé)度量規(guī)則制定、度量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目資料收集和管理、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估、及時(shí)激勵(lì)等工作；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的流程評(píng)估、裁剪和優(yōu)化，項(xiàng)目群的優(yōu)先級(jí)協(xié)調(diào)，組織級(jí)高效交付。
【任職要求】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有研發(fā)背景，5年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上pmo團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有成體系的項(xiàng)目管理理念和pmo體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、度量分析經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理方法，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、優(yōu)秀的表達(dá)和文檔撰寫能力；
5.有pmp或rdpm或同等認(rèn)證。如有主持過cmm或iso項(xiàng)目管理體現(xiàn)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
6.有項(xiàng)目管理工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第6篇 開發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、搭建并完善鋰電材料產(chǎn)品開發(fā)、生命周期管理制度;
2、根據(jù)上級(jí)指令搭建產(chǎn)品開發(fā)組織，制定各階段產(chǎn)品開發(fā)方案;
3、協(xié)調(diào)采購、設(shè)備、質(zhì)量、生產(chǎn)、檢測(cè)等資源開展開發(fā)工作;
4、配合營(yíng)銷部門、研發(fā)部門參與產(chǎn)品推廣以及技術(shù)交流工作;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理:生命狀態(tài)監(jiān)控、客訴的分析和解決、產(chǎn)品指標(biāo)管理;
6、撰寫技術(shù)及業(yè)務(wù)評(píng)審材料，組織評(píng)審工作，跟蹤完成評(píng)審決議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，化工、冶金、材料等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有鋰電行業(yè)市場(chǎng)管理、技術(shù)研發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較好的市場(chǎng)敏銳度，了解和關(guān)注鋰電主流技術(shù)方向和行業(yè)前沿訊息;
4、具有較好的溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
開發(fā)項(xiàng)目管理崗位
第7篇 項(xiàng)目技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目技術(shù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、編制或?qū)徍隧?xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，確立項(xiàng)目階段性目標(biāo)，控制項(xiàng)目過程、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，履行項(xiàng)目合同;
2、根據(jù)項(xiàng)目要求及工作情況，對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的人員構(gòu)成進(jìn)行有效調(diào)整，定期評(píng)價(jià)組織成員，描述項(xiàng)目各主要人員的職責(zé)范圍，確定團(tuán)隊(duì)管理制度的能力;
3、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按項(xiàng)目操作流程開展項(xiàng)目工作，有清楚的行動(dòng)方向;
4、作為項(xiàng)目組統(tǒng)一對(duì)外接口，與客戶及其它職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施;
5、組織召開項(xiàng)目開發(fā)各階段評(píng)審會(huì)議，判定項(xiàng)目階段性成果及下階段目標(biāo)。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、電子類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上動(dòng)力電池或整車廠項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有商用車項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉整車控制策略或電池管理系統(tǒng)，了解catia、cad等二維、三維設(shè)計(jì)軟件;
4、熟悉ts16949產(chǎn)品體系開發(fā)流程和過程控制方法;
5、關(guān)注細(xì)節(jié)、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。崗位職責(zé):
1、編制或?qū)徍隧?xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，確立項(xiàng)目階段性目標(biāo)，控制項(xiàng)目過程、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，履行項(xiàng)目合同;
2、根據(jù)項(xiàng)目要求及工作情況，對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的人員構(gòu)成進(jìn)行有效調(diào)整，定期評(píng)價(jià)組織成員，描述項(xiàng)目各主要人員的職責(zé)范圍，確定團(tuán)隊(duì)管理制度的能力;
3、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按項(xiàng)目操作流程開展項(xiàng)目工作，有清楚的行動(dòng)方向;
4、作為項(xiàng)目組統(tǒng)一對(duì)外接口，與客戶及其它職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施;
5、組織召開項(xiàng)目開發(fā)各階段評(píng)審會(huì)議，判定項(xiàng)目階段性成果及下階段目標(biāo)。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、電子類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上動(dòng)力電池或整車廠項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有商用車項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉整車控制策略或電池管理系統(tǒng)，了解catia、cad等二維、三維設(shè)計(jì)軟件;
4、熟悉ts16949產(chǎn)品體系開發(fā)流程和過程控制方法;
5、關(guān)注細(xì)節(jié)、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。
項(xiàng)目技術(shù)管理崗位
第8篇 通信工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
通信工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
應(yīng)屆生可優(yōu)先面試
崗位職責(zé):
1.通信工程項(xiàng)目勘測(cè)、設(shè)計(jì)、立項(xiàng)。
2.通信工程組織施工管理。
3.通信工程組織檢查，項(xiàng)目驗(yàn)收。
崗位要求:
1.理工科專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，32周歲以下。
2.溝通能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件操作。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人踏實(shí)肯干。
求職者可直接電話咨詢或在線申請(qǐng)職位，
如果您符合我們的招聘需求，將會(huì)給您發(fā)送面試邀請(qǐng)，敬請(qǐng)期待!
通信工程項(xiàng)目管理崗位
第9篇 sap項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求
sap項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)客戶需求分析，協(xié)調(diào)各部門之間的人力資源，依需求進(jìn)行流程規(guī)劃;
在生產(chǎn)流程中積極改進(jìn)增強(qiáng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，積極有效解決用戶和管理層提出的問題;
根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
任職要求:
1、本科學(xué)歷，工業(yè)工程或it相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉電子業(yè)制造制程;
2、具有it工作背景，熟悉sap相關(guān)模塊，且在制造行業(yè)工作3年及以上且具備對(duì)作業(yè)流程面有塑造和改造的能力;
3、熟悉相關(guān)sap軟件的開發(fā)及運(yùn)營(yíng)維護(hù);
4、熟悉項(xiàng)目管理的基本知識(shí)和技能，熟悉pmp管理流程，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)，具備項(xiàng)目掌控能力;
6、英文聽說讀寫流利，需要組織電話會(huì)議商討解決方案;
第10篇 z項(xiàng)目管理處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
全面統(tǒng)籌整個(gè)物業(yè)管理工作,包括:
(1)協(xié)調(diào)工作
a.協(xié)助住戶組織業(yè)主委員會(huì),以便推廣管理事務(wù)。
b.加強(qiáng)與住戶及業(yè)主委員會(huì)聯(lián)系,出席業(yè)主委員會(huì)會(huì)議,并經(jīng)常征詢住戶的意見,集中交業(yè)主委員會(huì)參考。
c.代表物業(yè)管理公司與公用事業(yè)機(jī)構(gòu)以及政府有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系,保證國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的落實(shí)。
(2)管理工作
a.處理所有住戶/業(yè)主的查詢及投訴。
b.切實(shí)執(zhí)行管理公約及業(yè)主手冊(cè)條款。
c.督促公司員工認(rèn)真執(zhí)行管理規(guī)章制度。
d.不定期召開業(yè)務(wù)會(huì)議或各班組會(huì)議,傳達(dá)公司決策及擬定方針,并研究處理各項(xiàng)管理問題。
e.健立健全檔案制度。
f.審批、簽發(fā)來往函件。
g.制定各項(xiàng)設(shè)備的使用辦法、守則。
h.每月向業(yè)主委員會(huì)及發(fā)展商匯報(bào)工作的情況。如:住戶入伙情況及空置情況;重大遺漏工程;業(yè)主委員會(huì)/業(yè)主會(huì)議決定事項(xiàng);財(cái)務(wù)管理明細(xì)表及其它事項(xiàng)。
i.樓宇驗(yàn)收和住戶入戶交接工作。
j.認(rèn)真執(zhí)行政府政策法規(guī)和公安部門防盜防火防災(zāi)計(jì)劃。
(3)人事管理
a.對(duì)人事部的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核,以及對(duì)員工表現(xiàn)的考核。
b.組織召開人事晉升會(huì)議,對(duì)人事升遷作出決定性建議。
c.批簽所有管理員工的假期。
(4)財(cái)務(wù)管理
a.審查及簽發(fā)每月管理費(fèi)明細(xì)表及管理費(fèi)月報(bào)表,研究制定追收欠繳款項(xiàng)的措施和辦法。
b.抽查物業(yè)管理費(fèi)及其它收入的收支情況及作出改善措施。
c.審批物料采購申請(qǐng)報(bào)表。
第11篇 科技項(xiàng)目管理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
該職位隸屬于公司綜合管理部，核心工作是從事政府項(xiàng)目和科技項(xiàng)目的申報(bào)與管理工作，具體工作內(nèi)容包括：
1、密切關(guān)注相關(guān)政策與項(xiàng)目申報(bào)信息，統(tǒng)籌政府科技項(xiàng)目的管理工作，包括項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、評(píng)審與驗(yàn)收等工作。包括建立規(guī)范的項(xiàng)目管理和申報(bào)驗(yàn)收制度、編寫項(xiàng)目材料、統(tǒng)籌關(guān)聯(lián)部門（如技術(shù)部門、財(cái)務(wù)部門等）和人員做好工作分工等。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定與管理工作。制定公司（含各地子公司）資質(zhì)認(rèn)定的工作計(jì)劃，完成相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定，并長(zhǎng)期跟蹤資質(zhì)的管理和年審工作。
3、負(fù)責(zé)公司與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的諸如商標(biāo)、專利、軟著的申請(qǐng)與認(rèn)定工作。
4、負(fù)責(zé)申請(qǐng)政府的各種獎(jiǎng)項(xiàng)和補(bǔ)貼。
5、與政府關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)做好溝通和聯(lián)絡(luò)的工作。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，三年以上政府、院校、高新科技項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉政府、院校、及高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)流程，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、熟悉項(xiàng)目申報(bào)政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目申報(bào)；有申報(bào)國(guó)家及有關(guān)部門的科技項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)資質(zhì)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、文筆佳，擅長(zhǎng)各類政府申報(bào)文件及項(xiàng)目計(jì)劃書的撰寫，能獨(dú)立草擬各類項(xiàng)目申報(bào)資料；
5、性格開朗，對(duì)外公關(guān)、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的承受壓力的能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作性。
第12篇 資產(chǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，對(duì)所轄被投企業(yè)開展日常管理，開展投后管理調(diào)查并為被投資企業(yè)提供增值服務(wù);協(xié)助部門負(fù)責(zé)人持續(xù)完善優(yōu)化投后管理體系。
1.分析被投企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)被投企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出相關(guān)建議意見，促進(jìn)被投企業(yè)改善管理，提升業(yè)績(jī);
2.負(fù)責(zé)研究被投企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和管理情況，對(duì)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和監(jiān)控，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控措施、規(guī)避方案以及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)方案等提出建議意見;
3.根據(jù)被投企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，設(shè)計(jì)利潤(rùn)分配方案并與被投企業(yè)溝通，跟進(jìn)方案執(zhí)行，及時(shí)收繳分紅款項(xiàng);
4.做好項(xiàng)目退出的全流程管理，包括退出方案設(shè)計(jì)、退出流程控制、決策報(bào)批執(zhí)行、交易掛牌及結(jié)算等;
5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)被投企業(yè)的相關(guān)資料檔案體系，妥善管理相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理資料;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.40歲以下，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;
2.學(xué)歷及專業(yè):全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律、金融、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè);
3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):3至5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，有股權(quán)投資、法務(wù)、風(fēng)控、投后管理、財(cái)務(wù)審計(jì)等一項(xiàng)或多項(xiàng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉金融、民商法、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法務(wù)知識(shí);有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問題的能力以及獨(dú)立的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和能力和較強(qiáng)的價(jià)值分析與評(píng)估能力;有資產(chǎn)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，能針對(duì)被投項(xiàng)目的具體情況做出相應(yīng)分析和解決方案;
5.個(gè)人綜合能力與素養(yǎng):有較強(qiáng)的邏輯分析能力、文案寫作能力和人際溝通能力。團(tuán)隊(duì)精神佳，富有激情，喜歡挑戰(zhàn)性工作，能夠承受較大壓力。
資產(chǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位
