第1篇 辦公室崗位職責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
1.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作。
2.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文秘、政務(wù)信息、檔案、信訪、機(jī)要保密、人事、接待、財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)管理等工作。
3.負(fù)責(zé)擬定局機(jī)關(guān)工作制度、工作計(jì)劃并檢査落實(shí)。
4.依法統(tǒng)一管理和發(fā)放安全生產(chǎn)有關(guān)證照。
5.組織擬定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃，制訂全縣安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃和考核目標(biāo)，并承辦檢查和考核工作，參與制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
6.組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)檢查、督查工作，綜合管理傷亡事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，分析和預(yù)測安全生產(chǎn)形勢。
7.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息化建設(shè)。
8.具體承辦辦公室的日常工作。
9.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第2篇 辦公室行政管理崗位職責(zé)任職要求
辦公室行政管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待用品、辦公用品、日用品等的采購和管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司日常公務(wù)用車服務(wù)、公司接待、會議等交通服務(wù)、車輛管理與調(diào)度以及車輛日常維護(hù)和保養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)公司各類行政費(fèi)用的日常結(jié)算、報(bào)銷與統(tǒng)計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)接待、會務(wù)服務(wù)等工作;
5、其他行政管理工作和公司及部門安排的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科(2b)及以上學(xué)歷，穩(wěn)重、踏實(shí)，具有高度的工作熱情、良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任心;
2、有行政管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉山西省內(nèi)路況;
4、年齡不超過35周歲。
辦公室行政管理崗位
第3篇 網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦公室崗位職責(zé)
學(xué)籍和學(xué)歷管理組
1、負(fù)責(zé)學(xué)生注冊工作；
2、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍表、學(xué)生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作；
3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)籍證明開具工作；
4、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項(xiàng)工作；
5、負(fù)責(zé)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題；
教學(xué)過程安排組
1、落實(shí)教學(xué)計(jì)劃、組織選定任課教師；
2、落實(shí)教學(xué)任務(wù)，落實(shí)本院和各教學(xué)中心課程安排、監(jiān)督、落實(shí)工作；
3、負(fù)責(zé)組織和安排實(shí)踐性課程、畢業(yè)設(shè)計(jì)等的安排；和組織、落實(shí)工作；
4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作；
考試組織和管理組
1、負(fù)責(zé)組織和安排學(xué)院考試的預(yù)約、管理工作；
2、負(fù)責(zé)考試前、考試過程中、考試后的各項(xiàng)考務(wù)工作；
第4篇 物業(yè)管理公司辦公室主任崗位職責(zé)3
物業(yè)管理公司辦公室主任崗位職責(zé)(三)
1.負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對國家的方針政策、上級指示和董事會辦公會議,公司辦公會議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行。
2.定期組織收集、分析、綜合公司個(gè)方面的情況,主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié),及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、請示工作,并定期向上級書面匯報(bào)。
3.根據(jù)總經(jīng)理提出的指示,負(fù)責(zé)組織工作會議,安排做好會務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理授意的在、綜合工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告,主動(dòng)為總經(jīng)理當(dāng)好參謀。
5.組織起草公司文件(對各職能科室以公司名義起草的文件負(fù)責(zé)審核),做好全公司文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
6.組織做好公司印鑒,介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作,及時(shí)編寫公司大事記。
7.會同其他部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會議。
8.組織做好來訪接待和小車的管理工作。
9.指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機(jī)線維修工作。
10.根據(jù)總經(jīng)理提出的方針目標(biāo)要求,及時(shí)編制本室方針目標(biāo),并組織檢察、診斷、落實(shí)。
11.負(fù)責(zé)公司辦公用房的分配調(diào)整,及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理,并對辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公的各項(xiàng)任務(wù)。
12.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
第5篇 辦公室主任崗位職責(zé)社會勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理站
1.認(rèn)真做好本站黨務(wù)、文秘、人事、工青婦、+當(dāng)案、保密、計(jì)劃生育、宣傳、保衛(wèi)、綜合管理和行政后勤等工作，負(fù)責(zé)本站內(nèi)部財(cái)務(wù)工作，綜合協(xié)調(diào)處理機(jī)關(guān)各股室工作。
2.做好本站重要會議、重大活動(dòng)的組織和安排，制定機(jī)關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)日常管理和接待工作。
3.負(fù)責(zé)全區(qū)社保系統(tǒng)計(jì)算機(jī)和管理人員、電腦操作人員的培訓(xùn)，做好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)暢通運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全可靠。
4.按時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5.認(rèn)真做好社保機(jī)構(gòu)所管基金的內(nèi)部審計(jì)工作，切實(shí)加強(qiáng)單位繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)的審計(jì)稽核，防止瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第6篇 辦公室管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體項(xiàng)目管理工作,及部門管理工作,承擔(dān)人員培養(yǎng)、發(fā)展的職責(zé)。
2、支撐新客戶的開發(fā)及項(xiàng)目落地,與產(chǎn)品及運(yùn)營等部門協(xié)作,共同提升解決方案的有效性,向客戶傳遞公司服務(wù)品質(zhì)及核心競爭力;
3、支撐公司整體老客戶收入指標(biāo),支撐公司整體新老客戶利潤指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì),通過對客戶業(yè)務(wù)的深度理解與看清,結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn),挖掘并滿足客戶的新需求;
5、不斷優(yōu)化和提升項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的人均產(chǎn)值和勞動(dòng)生產(chǎn)率;
6、輔助上級主管完成部門整體工作目標(biāo)的規(guī)劃與達(dá)成;
任職資格:
任職資格:
1、具備多個(gè)大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的與客戶建立溝通并獲取客戶需求的能力,及對應(yīng)的方案制作與落地能力;
3、有良好的組織與協(xié)調(diào)能力,有良好的工作責(zé)任心,有強(qiáng)烈的提供創(chuàng)新服務(wù)的意識;
4、10年以上的售前管理工作,咨詢管理工作;具備醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
第7篇 辦公室副主任管理崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)文秘綜合工作、工資調(diào)整。參與處理行政爭議和行政訴訟；
2、擬定年度價(jià)格總水平控制目標(biāo)、年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、黨支部總結(jié)；
3、組織開展價(jià)格政策調(diào)查研究，草擬綜合性價(jià)格文件。負(fù)責(zé)價(jià)格宣傳、價(jià)格政務(wù)信息；
4、不定期編寫會議紀(jì)要、專項(xiàng)簡報(bào)，每月10號前完成上月價(jià)格政務(wù)信息。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第8篇 詞料行業(yè)管理辦公室崗位職責(zé)
1.組織貫徹執(zhí)行《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》以及相應(yīng)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)飼料企業(yè)設(shè)立條件審查、發(fā)證工作，詞料產(chǎn)品登記文號核發(fā)工作。
3.負(fù)責(zé)飼料添加劑、添加劑預(yù)混合飼料生產(chǎn)許可證審核工作，伺料添加劑、添加劑預(yù)混合詞料批準(zhǔn)文號核發(fā)工作，飼料產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案審查工作，經(jīng)營區(qū)外飼料產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)審工作，詞料經(jīng)營企業(yè)審查合格證和詞料標(biāo)簽的審查。
4.負(fù)責(zé)詞料安全監(jiān)督檢査工作，參與飼料管理行政復(fù)議案件的審理工作和飼料行政執(zhí)法檢査及行政處罰工作。
第9篇 辦公室管理崗位職責(zé)任職要求
辦公室管理崗位職責(zé)
辦公室綜合管理崗 景德鎮(zhèn)市國資運(yùn)營投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司 景德鎮(zhèn)市國資運(yùn)營投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司，國資任職要求:
1.35周歲以下;中共黨員;
2.本科及以上學(xué)歷;漢語言文學(xué)、中文類、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.具有寫作功底、歸納能力、文字表述能力;
4.熟練辦公室文秘崗位工作;
5.有工作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先。
辦公室管理崗位
第10篇 某中學(xué)安全監(jiān)督管理辦公室主任崗位職責(zé)
中學(xué)安全監(jiān)督管理辦公室主任崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)制定本單位安全工作計(jì)劃、措施和各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、具體組織指導(dǎo)本單位人員開展安全知識的宣傳普及和教育工作。
三、貫徹落實(shí)安全工作政策法規(guī)和決定事項(xiàng)。
四、具體組織開展校園安全工作檢查,及時(shí)消除各類安全隱患。
五、依法監(jiān)督檢查學(xué)校新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施和工程施工情況。
六、協(xié)助校長室有序開展校園重大事故應(yīng)急救援工作。
七、協(xié)助上級職能部門搞好安全事故的調(diào)查處理
八、協(xié)助校長室具體組織并實(shí)施本單位的安全工作考評。
九、協(xié)助校長室受理和調(diào)處有關(guān)校園安全的群眾舉報(bào)、投訴。
十、承辦各級賦予的其他安全工作事項(xiàng)。
第11篇 z公路管理局黨委辦公室副主任兼黨委秘書崗位職責(zé)
公路管理局黨委辦公室副主任(兼黨委秘書)崗位職責(zé)
一、貫徹落實(shí)局黨委政各項(xiàng)決策部署,協(xié)助主任做好組織、黨建等方面工作的組織實(shí)施和考核總結(jié)。
二、配合主任抓好基層班子考核及科級干部教育、管理、選拔、培養(yǎng)等組織工作。
三、配合主任抓好組織機(jī)構(gòu)建立健全、黨員教育管理和培養(yǎng)發(fā)展、開展各類黨性實(shí)踐活動(dòng)等黨建工作,并指導(dǎo)基層單位按要求開展黨建工作。
四、負(fù)責(zé)擬寫局黨委工作計(jì)劃、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等各類綜合性文件材料,并負(fù)責(zé)黨委印章管理。
五、協(xié)助主任做好局黨委各類會議、活動(dòng)的籌備以及組織協(xié)調(diào)工作,并負(fù)責(zé)做好相關(guān)秘書事務(wù)工作。
六、協(xié)助主任做好與局機(jī)關(guān)各部門、科室及基層各單位的溝通協(xié)調(diào),以及辦公室來人來訪接待及來電、來函的辦理回復(fù)工作。
七、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 項(xiàng)目辦公室管理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理辦公室 / pmo [global finance & planning]
1. analysis and reporting of plan and forecast numbers in gpdm;
2. monitor resource and vendor spending under the it cost control governance process, with tracking against financial target. review and facilitate the ongoing finance activities to ensure the spending and it recovery are at the right level;
3. assist it planning & finance manager in generating and explaining customer bills;
4. assist regional business manager to monitor the departmental profit & loss (direct cost) to ensure the overall department is on the right track to operate / develop;
5. analysis on the mi output and explain the uptrend or downtrend for any cost spend, customer charging forecasting;
6. coordinate yearly planning
[resource and talent management]
1. drive and implement the recruitment strategy regionally;
2. actively manage the resource pipeline based on the supply and demand;
3. track the recruitment process and fix in case any deficiency;
4. support the initiatives of people agenda globally and regionally like people motivation, center upskilling, etc.
[communications & reporting]
1. facilitate the communications within the department and maintain proper communication with various parties (e.g., regional and global it coo), for adherence to global practice, and regional status update.
2. produce mi measuring performance against departmental objectives;
3. develop the valuable mi to assist with executive and management decision making;
4. extract and analyze data from various sources to prepare, present and report various management information reports from time to time;
5. drive and support various it transformation initiatives (eg agile delivery, devops, business/it co-location).
[project management]
ownership of regionally specific projects as required.
[qualification requirement]
1. bachelor degree
2. good communication and interpersonal skills
3. have analysis and problem solving skills
4. good written and verbal communication skills.
5. ability to understand customer requirements and concerns and ensure results meet their expectations
6. delivery-focused with ability to pay attention to detail and ensure tasks are completed on time and to the required levels of quality
7. ability to prioritize workload effectively in line with business priorities
8. willingness to own work and problems and see through to completion and to resolve issues with limited assistance
9. ability to contribute to a larger team; and a flexible approach to working hours and responsibilities.
10. experience of programme/project reporting to senior management
11. have some financial management / financial data analysis experience
12. familiarity with ms word, ms excel, ms powerpoint, visio
13. have both a teamwork and self-starter approach
14. ability and commitment to deliver to tight deadlines
15. creative and problem solving mentality
16. aptitude towards system/business analysis
