第1篇 行政管理專員崗位職責任職要求
職責描述:
1)對內負責行政后勤及工會慈善相關工作;
2)對外負責與外部企業(yè)供應商合作的相關洽談工作;
3)撰寫各種策劃方案、制度等公文材料
任職要求:
1)本科及以上學歷，行政管理、酒店管理等相關專業(yè);
2)兩年及以上相關工作經驗
3)具備出色的組織協作和語言表達能力;
4)具備較強的文字功底和極強的責任心;
5)具備相關行政工作、物業(yè)管理經驗在校擔任學生干部的應聘者優(yōu)先考慮。
行政管理專員崗位
第2篇 物業(yè)管理行政文員崗位職責任職要求
物業(yè)管理行政文員崗位職責
崗位職責
1、負責會議的籌備和安排，做好會議記錄，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查;
2、做好文書檔案和有關資料的管理工作;
3、負責公司資產管理;
4、負責公司檔案管理;
5、負責公司的后勤管理工作，包括物資采購工作、庫房管理等工作;
6、負責員工業(yè)余生活、娛樂活動等健康活動的開展;
7、負責員工福利的申請及發(fā)放;
8、完成上級交辦的其它工作任務。
任職要求
1、行政類、管理類?？埔陨蠈W歷，三年以上相關崗位工作經驗;
2、具備一定行政管理能力及溝通能力;
3、具備良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強的責任心，工作細致認真負責，能承受一定的工作壓力;
4、熟練掌握使用各類辦公設備及辦公軟件;
5、年齡28-35歲。
第3篇 行政管理部長崗位職責任職要求
行政管理部長崗位職責
崗位職責:
1、負責總務、保衛(wèi)、車隊、醫(yī)療等行政后勤保障事務處理及日常運行管控;
2、負責公司相關行政管理類文件制訂/審核/張貼/宣貫落實及重要合同/資料管理;
3、負責公司相關會務/旅游/娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;
4、負責國內外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務事項安排;
5、負責工作環(huán)境、公共設施維保及辦公用品的調配和管理;
6、負責公司(“6s”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動宣貫落實及組織配合;
7、負責下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;
8、負責公司和上級布置任務、工作目標、指令傳達等宣貫落實;
9、負責與相關政府部門、業(yè)務機構等社會組織的友好合作及事項處理;
10、負責管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業(yè)績考核;
11、協助管理本部指導與監(jiān)督行政、總務、保衛(wèi)、車隊等后勤保障工作的 正常運行及質量保證，并予不斷持續(xù)完善;
12、協助公司發(fā)展規(guī)劃、經營目標、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。
職位要求:
1、本科，企業(yè)管理等專業(yè)，五年以上中等規(guī)模企業(yè)行政經理崗位工作經驗，制造業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉基建工程、食堂、宿舍、車隊、保衛(wèi)、廠區(qū)環(huán)境等事務性管理工作;
3、良好的溝通和交流能力;及扎實的文字寫作功底。
行政管理部長崗位
第4篇 人事檔案管理專員/行政班崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責保管公司人事檔案管理工作；
2、負責辦理人事檔案查閱、借閱和轉遞；
3、負責做好人事檔案的安全、保密、保護工作；
4、完成領導交給的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，接受優(yōu)秀。
2、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件。
3、有較強的組織、協調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力。
4、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。
5、工作踏實、穩(wěn)定、有管理能力。
福利待遇：
1、按標準繳納五險一金。
2、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度。
3、簽訂正式勞動合同。
4、每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物。
5、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利。
6、根據公司業(yè)績，每年組織員工國內或出國旅游。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第5篇 校區(qū)行政管理崗位職責
崗位職責:
1.負責校區(qū)的日常正常運營管理工作;
2.進行日常校區(qū)行政管理,嚴格執(zhí)行公司各項行政、財務制度;
3.執(zhí)行總部布置的各項工作。
任職資格:
1.熱愛教育行業(yè),具備教育培訓行業(yè)2年以上咨詢銷售或1年以上校區(qū)行政管理經驗;
2.?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
4.認同公司的企業(yè)文化,經營理念;有敬業(yè)精神,團隊合作精神。
第6篇 某物業(yè)管理處行政助理崗位職責
物業(yè)管理處行政助理崗位職責
1、在管理處主任領導下,負責對管理處日常工作的監(jiān)督、指導與服務工作。
2、負責管理處的周/月及年度工作計劃的擬制。
3、負責組織管理處各部門員工的培訓工作。
4、負責管理處的文件資料的建檔與保管工作。
5、負責管理處各部門員工的考勤、考核,及工資表的編制、報批。
6、負責管理處各部門物品的采購計劃的擬制。
7、負責對管理處的物品采購與庫管的監(jiān)督。
8、協助管理處主任做好公司日常管理方面的事務,安排行政會議和辦公會議,做好各項議記錄,編寫會議紀要,定期提交月度工作總結。
9、負責考核以及各項工作的督辦檢查。
10、負責考核資料的收集、統計及評估等工作。
11、協助管理處主任做好客戶意見調查及回訪工作,及時整理客戶意見及回訪記錄。
12、負責小區(qū)宣傳活動的計劃、組織與實施。
13、負責文件管理工作,做好對外發(fā)文和外來函件的接受登記和處理。
14、完成上級交辦的其他工作。
第7篇 物業(yè)管理公司行政人事品質副總經理崗位職責
物業(yè)管理公司副總經理崗位職責(行政、人事、品質)
1.在總經理領導下,分管行政、人事和品質部的工作。
2.依照集團公司和本公司的規(guī)章制度,對本公司事物進行組織和管理。
3.依照集團公司和本公司的要求,做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人標準、技能要求。
4.負責統籌公司的內部管理服務工作,協助總經理協調各部門、各管理處之間的工作關系。
5.負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。
6.負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經理,通過并監(jiān)督其實施。
7.根據分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經理,并進行跟蹤、檢查、落實工作。
8.負責監(jiān)督及抽檢員工培訓的落實情況,按行業(yè)標準進行驗證培訓效果。
9.負責品質部員工的月檢,和品質部主管的周檢、月檢工作,對不符合要求的服務標準,及時進行糾正和指導。
10.負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業(yè)文指導件。
11.負責審批有關內部質量審核的計劃,報告文件,并組織進行內部質量審核活動。
12.協助總經理主持管理評審,并對體系改進作出決策,批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。
13.受總經理委托,在總經理因事不在崗位時,代總經理職權。
14.完成集團公司領導交辦的各項工作任務。
第8篇 綜合管理行政專員崗位職責任職要求
綜合管理行政專員崗位職責
崗位職責:
根據崗位業(yè)務方向分配，主要負責公司行政事宜:基建工作、現場檢查、績效考核等綜合管理方面的行政管理人員。
任職要求:
1、本科及以上學歷人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等管理類專業(yè);
2、具有較好的管理理論知識，掌握計算機操作應用知識、文字寫作、公文處理知識、管理學知識;
3、具備較強的文字功底和組織號召力，熟悉行業(yè)當地法規(guī)要求，具備較強大局把控能力;
4、具備一定的組織協調能力、文字表達能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、靈活應變能力。
5、工作積極上進，吃苦耐勞。
綜合管理行政專員崗位
第9篇 某管理處行政文秘崗位職責
管理處行政文秘崗位職責
1.按照本部門要求協助物業(yè)總經理處理一般文書工作;
2.負責有關文件及管理等方面的指示、規(guī)定、通告及通報的收發(fā)工作,并作好記錄及其存檔工作,和送交有關人員傳閱、簽收;
3.定期整理本部門各類文檔,所有文件資料按歸檔范圍和目錄進行整理;
4.負責檔案文件、資料的借閱或復制的登記、管理工作;
5.負責文件的傳閱承辦、督促有關部門遵照文件批復精神按時反饋跟進事宜;及時傳遞公司本部門上報文件及領導批復意見;
6.負責會議通知、議程安排、簽到、會議記錄、紀要等工作;
7.員工工資的核算;
8.員工社會保險月度增減變化的匯總;
9.辦公用品的采買;
10.完成上級領導交辦的其他任務。
第10篇 安全行政管理崗位職責
安全行政管理專員 蘇州炬鴻通訊電腦科技有限公司 蘇州炬鴻通訊電腦科技有限公司,炬鴻 職責描述:1、負責安全生產知識宣傳,定期召開安全例會,并做好會議紀要;
2、深入工作現場,檢查安全隱患,發(fā)現問題及時處理,做好記錄;
3、督促工作人員嚴格遵守各種安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;
4、對消防器材和設備進行定期檢查,按規(guī)定進行更換核實;
5、負責特種作業(yè)人員資格管理;
6、參與處理工傷事故,保存安全事故記錄,及時上報;
7、完成領導交辦的臨時性任務。
任職要求:1、22-35周歲,行政及安全等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、有安全相關工作經驗者優(yōu)先;
3、遵守公司各項規(guī)章制度,有處理突發(fā)事件的能力,能吃苦耐勞。
4、懂一點安全和消防知識
第11篇 行政管理總經理崗位職責
職責描述:
1.受總經理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權力,承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任,對所分管的工作全面負責。
2.負責行政會議和例會的組織工作,對會議討論的重大問題,組織調研提出報告。
3.根據總經理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。
4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息。
5.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,配合公司協調各部門的工作關系。
6.負責指導、管理、監(jiān)督行政中心人員的工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
第12篇 行政事務管理崗位職責
工作職責:
1.負責對部門內職場各項數據定期進行更新及整合;
2.負責理部門內檔案收集及合同管理;
3.負責工程類費用請款、報銷及沖銷工作;
4.負責各行政的對接溝通及相關綜合協調工作;
5.負責部門內月數據梳理及整合內容。
任職資格:
1、本科及以上學歷,有1年以上行政工作經驗;
2、踏實穩(wěn)重、責任心強,工作細致,能夠有條理安排工作事物;
3、具有良好的職業(yè)道德,有較強的溝通、協調能力,及團隊協作精神;
4、性格熱情開朗、有服務意識者優(yōu)先。
