第1篇 管理專業(yè)崗位職責
綠化專業(yè)管理 三江生態(tài)環(huán)境有限公司 三江生態(tài)環(huán)境有限公司,三江 任職要求:
1、8年及以上專業(yè)施工管理經驗
2、熟悉南、北方苗木生長習性,栽植要點,熟練掌握植物造景搭配等
3、有5千萬以上大型市政園林項目經驗
4、園林類相關專業(yè)畢業(yè),有二級建造師、工程師職稱有優(yōu)先考慮
5、適應出差
雙休,工作餐,五險一金,通訊補等各項福利
第2篇 專業(yè)生產管理崗位職責
崗位職責:
1、編制年度計劃運營目標及關鍵節(jié)點計劃,建立預警機制;
2、負責落實并監(jiān)督各項目開發(fā)節(jié)點的實施情況,建立并完善項目計劃運營預警機制;
3、督導并評估各項目業(yè)務運作和經營指標落實情況,促進各業(yè)務系統效率提升;
4、總結和分析計劃執(zhí)行情況,不斷完善專業(yè)體系工作及關鍵節(jié)點實施方法;
5、對公司、項目運營提出專業(yè)意見,并推進項目運營發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,地產、工程、經濟、管理類相關專業(yè);
2、五年以上地產行業(yè)經驗;三年以上計劃運營崗位工作經驗;
3、熟悉房地產行業(yè)的流程開發(fā)管理和項目管理過程中的節(jié)點把控;
4、責任心強,積極主動,具備較強的溝通協調能力。
第3篇 專業(yè)技術管理崗位職責
職責描述:
(1)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)范、標準,執(zhí)行公司各項管理制度,履行施工項目承包合同和項目管理目標責任書;
(2)做好前期策劃,確保項目目標實現;
(3)建立項目綜合管理體系,制定項目經理管理制度并組織實施;
(4)負責與項目相關方的協調溝通,處理好各種關系;
(5)對項目生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理;
(6)控制成本,做好分析和核算;
(7)做好內部考核及分配;
(8)負責工程款的回收和支付;
(9)做好工程交(竣)工驗收、結算、保修等善后工作;
(10)組織完成項目總結。
任職要求:
(1)愛崗敬業(yè),對企業(yè)忠誠,具有良好的職業(yè)道德和團隊協作精神;
(2)善于組織協調與溝通,具備相應的專業(yè)技術、管理、經濟和法律知識;
(3)本科及以上學歷,房建、水利、公路相關專業(yè)中級及以上職稱;
(4)45周歲以下,心理素質良好,身體健康;
(5)具有5年以上工作經驗,在房建、水利、公路等施工領域擔任過項目經理或擔任過大型項目負責人優(yōu)先;
(6)持有水安安全生產考核合格證書和水利專業(yè)一級建造師證書者優(yōu)先;
(7)承擔的工程或個人獲得國家或者省部級獎項的優(yōu)先。
第4篇 旅游管理專業(yè)教師崗位職責
職位描述:
擔任旅游管理專業(yè)相關課程教學任務。
職位要求:
1、本科及以上學歷。
2、有旅游管理專業(yè)相關課程教學經驗者優(yōu)先。
3、男女不限。
第5篇 運營管理專業(yè)經理崗位職責
1、負責廣場租戶管理,建立良好的客戶業(yè)務關系。做好客戶儲備工作,了解并改進管理及服務上的不足,提高租戶滿意度及客戶滿意度。
2、負責廣場日常運營管理工作,包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等手續(xù)。
3、負責制定和實施商管運營團隊的專業(yè)培訓和管理工作,優(yōu)化運營制度和流程,建立規(guī)范、高效的商業(yè)運營管理體系。
4、制定、修改、組織實施各項計劃、規(guī)章制度,為廣場提供優(yōu)質便利的服務,為公司創(chuàng)造更高的經濟效益。
5、協助、配合部門內外相關工作。
任職資格
1、大學本科或以上學歷,經濟、管理、房地產等相關專業(yè)。
2、5年以上商業(yè)運營管理經驗。
3、具有較強客戶意識及優(yōu)秀的分析能力、團隊管理能力、溝通協調能力、應變能力和創(chuàng)新能力,以及嚴守機密的職業(yè)素質和道德意識。
第6篇 行政管理專業(yè)崗位職責
工作職責:
1. 負責行政管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2. 負責組織編制企業(yè)行政性資產、物資采購計劃,制定行政配備費用標準,合理控制行政費用;
3. 負責公司固定資產、車輛、物資設備招標采購等行政集采工作;負責建立供應商管理體系,落實供應商管理工作;
4. 組織公司會議管理、檔案文書管理;
5. 協調處理并完成領導臨時交辦的各項工作任務。
任職資格:
1、本科以上學歷,工商管理或行政管理文秘相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上大中型企業(yè)公司總部行政管理相關工作經驗;
第7篇 專業(yè)管理顧問崗位職責任職要求
專業(yè)管理顧問崗位職責
一、崗位職責
1. 提供大型綜合能源類央企戰(zhàn)略規(guī)劃、集團綜合管理提升、卓越績效等方面的咨詢服務，參與企業(yè)內部訪談、調研、分析、診斷;
2. 進行咨詢方案的設計、研討，講解，撰寫解決方案和相關報告，協助客戶推廣實施;
3. 根據項目需求進行行業(yè)研究、案例分析和標桿研究等;
4. 具備一定的組織協調能力，與客戶保持良好溝通，解決項目中產生的疑問與需求，并能夠參與或完成相關宣貫、培訓;
5. 能臨時協助參與其他業(yè)務模塊的咨詢項目服務。
二、任職要求
1、國內外大學本科或碩士學歷，原則上不限專業(yè)，工商管理、經管類、人力資源類、財會金融類專業(yè)優(yōu)先;
2、有志于從事管理咨詢，有強烈的合作和進取精神;
3、對管理咨詢咨詢行業(yè)有一定的了解，有管理咨詢相關工作經驗或電網、能源企業(yè)相關項目經驗優(yōu)先;
4、具備很強的學習能力，能夠在較短時間內快速掌握新知識，對已知領域有獨到見地、并能夠在工作中應用過往項目經驗;
5、較強的溝通能力，與客戶保持良好的關系，及時溝通項目情況;
6、工作敬業(yè)負責，具備團隊精神，能承受一定的工作壓力;
7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。
第8篇 管理專業(yè)工程師崗位職責
崗位職責:
1、 對醫(yī)院醫(yī)療設備運營負責
2、 搭建醫(yī)療設備運營管理體系(制度、標準、流程)
4、 對醫(yī)療設備供應商進行管理,規(guī)劃并實施保養(yǎng)計劃,及時解決日常維修需求
5、 與客戶(科室醫(yī)生等)建立良好的溝通渠道,提供滿意的服務和硬件保障。
任職資格:
1、具有醫(yī)療設備運營管理2年以上工作經驗
2、具有搭建醫(yī)療設備運營管理體系(制度、標準、流程)經驗的優(yōu)先考慮
3、專業(yè)性強,責任心強
4、善于溝通協作,能通過協調資源解決問題
5、較強的供應商管理能力
第9篇 物業(yè)專業(yè)管理崗位職責
職位描述:
1、根據集團戰(zhàn)略目標,負責社商經營體系創(chuàng)新業(yè)務的開發(fā)研究、試點孵化、復制推廣、實現成效;
2、開展市場及行業(yè)調研,結合自有資源情況,制定新業(yè)務可行性研究方案和落地策略,整合各類資源,跨部門溝通協調,打通流程,保障業(yè)務推進;
3、管控各類風險,降低業(yè)務試錯成本;
4、業(yè)務試運營階段保持經營過程分析,并隨時調整業(yè)務策略。
任職要求
1、同等或關聯崗位3年以上經驗,大專及以上學歷,年齡40歲以下;
2、視野開闊,思維活躍,對商業(yè)始終保持敏銳;
3、較強的業(yè)務研究能力,能夠將商業(yè)機會轉化為商業(yè)模式;
4、結果導向,敢于用數據要求和衡量自己;
5、統籌、溝通協調能力強,善于打通業(yè)務堵點、痛點。
6、有大型物業(yè)公司多種經營創(chuàng)新業(yè)務操盤經驗者優(yōu)先。
第10篇 專業(yè)生產管理崗位職責任職要求
專業(yè)生產管理崗位職責
崗位職責:
1、依據生產部下達的生產作業(yè)計劃，制訂本廠計劃分解實施生產，經
廠長批準后下達至各個班組;
2、依據生產作業(yè)計劃，調配生產設備和能源供應，安排生產作業(yè)班
次;并對生產過程進行及時的質量監(jiān)控，使生產任務按時完成;
3、依據績效考核管理辦法，定期組織生產考核會議，審核各班組生產
指標完成情況，形成考核報告;
4、依據現場管理條例，組織制訂實施細則，推行定置管理、推進現場
管理活動，實施檢查考核及目視化看板，確保物流有序;
5、依據安全管理體系文件/條例，在生產過程中進行不定時檢查、考
核安環(huán)管理執(zhí)行情況;
6、根據崗位分工及工作計劃，明確崗位職責和任務要求;組織、指導
部屬開展工作，確保本單位工作目標的實現;
7、完善、推進廠部能源管理運行體系，定期進行用能管理檢查與月度
分析，分解年度能源管理指標，編排廠部節(jié)能減排項目并跟蹤落
實。
任職資格:
1、掌握機械基礎知識、汽車生產制造基礎知識、汽車四大工藝知識;
2、5年及以上車間生產管理工作經驗，有較強的管理能力和協作溝通能力;
3、理解 6s 管理知識，掌握公司 6s 考核標準;
4、具有良好的書面、口頭表達能力;
5、熟悉電腦操作，能夠熟 練 運 用 word/excel等辦公自動化軟件。
專業(yè)生產管理崗位
第11篇 營銷管理專業(yè)崗位職責
崗位職責:
1、編制各項目營銷全面預算,審核編制各項目各階段營銷策略、方案、計劃;
2、指導協助各項目營銷團隊的工作,監(jiān)督實施營銷計劃,完成營銷任務;
3、控制營銷成本,確保營銷資源的合理配置和使用;
4、組織制定營銷工作的管理工作和業(yè)務流程,并監(jiān)督實施;
5、及時了解相關法律、法規(guī)和房地產管理條例及國家宏觀調控政策,并根據項目實際情況提出營銷建議。
任職要求:
1、五年以上知名地產公司營銷策劃工作經驗,有大型地產公司總部營銷策劃經驗;
2、熟悉房地產營銷運作模式及業(yè)務管理流程,有獨立操盤大型商業(yè)及綜合體項目成功案例;
3、對產品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性,具有較強的項目銷售能力;
4、具有較強的人際關系處理能力和突出的團隊管理能力。
第12篇 運營管理專業(yè)主管崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、負責項目運營管理工作，組織擬定項目運營方針、政策和計劃，并有效地推進與實施，確保公司下達的各項經營管理指標的達成；
2、負責公司項目運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進，負責各項運營管理制度、標準、流程的建立與完善，建立規(guī)范、高效的營運管理體系；
3、根據項目定位， 負責組織文化及商業(yè)的招商談判、合同簽訂等招商目標落地執(zhí)行；
4、負責項目的日常管理及運營協調、保證項目正常運營秩序，并建立良好的客戶業(yè)務關系及對外公共關系維護，聯系協調相關政府職能部門工作；
5、整合文化/商業(yè)相關資源，建立品牌資源數據庫，與各品牌方建立良好的戰(zhàn)略合作關系；
6、參與文化類藝術類活動的現場配合、宣傳、組織及執(zhí)行工作。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷；房地產、管理類相關背景專業(yè)；
2、3年以上商業(yè)項目策劃經驗、有大型商業(yè)項目的市場定位、招商、運營工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)地產項目策劃流程、業(yè)態(tài)定位規(guī)劃、招商策劃、渠道推廣、能獨立完成項目的全流程運作；
4、具有較強的領導、組織、協調能力；較強的公關能力、抗壓能力、具有較高的商業(yè)談判能力；
5、良好的語言表達和文字組織能力，思維邏輯性強，有強烈的目標感、執(zhí)行力強；
6、熟練操作各類辦公軟件。
