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綜合管理工程崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-02-23 16:36:06 查看人數(shù):14

綜合管理工程崗位職責(zé)

第1篇 綜合管理工程崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質(zhì)申報(bào)戰(zhàn)略,報(bào)總裁辦審批并執(zhí)行落地;

2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)資質(zhì)的資料收集、信息整理、撰寫(xiě)申報(bào)材料、提報(bào)申請(qǐng);

3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)追蹤企業(yè)資質(zhì)狀態(tài),維護(hù)資質(zhì)的有效性;如增值電信業(yè)務(wù)年報(bào)、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)年審等;

4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)所有資質(zhì)、榮譽(yù)信息化庫(kù)(含知識(shí)產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)),對(duì)企業(yè)申報(bào)成功的資質(zhì)、榮譽(yù)進(jìn)行實(shí)時(shí)共享,為企業(yè)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、企業(yè)介紹等提供信息支撐;

5、組織公司內(nèi)部的資質(zhì)榮譽(yù)宣貫培訓(xùn),培養(yǎng)企業(yè)員工榮譽(yù)感;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助軟資產(chǎn)研究所行政事務(wù)管理。

任職要求:

1、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、從業(yè)資格:無(wú)

3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上ict領(lǐng)域企業(yè)資質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),完成過(guò)企業(yè)5項(xiàng)以上ict企業(yè)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的申報(bào)及維護(hù)管理,如增值電信資質(zhì)、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等。

4、知識(shí)技能:熟悉ict企業(yè)常規(guī)營(yíng)業(yè)資質(zhì),了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)申報(bào)政策,熟悉申報(bào)流程,有良好政府資源優(yōu)先。

第2篇 綜合管理部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)對(duì)各支基金投資基礎(chǔ)工作的的全過(guò)程管理,包括投前項(xiàng)目會(huì)議組織、投中協(xié)議流轉(zhuǎn)及投后材料歸檔整理;

2. 負(fù)責(zé)基金及基金管理公司治理相關(guān)會(huì)議的材料準(zhǔn)備及后續(xù)跟進(jìn);

3. 對(duì)接中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì);

4. 負(fù)責(zé)基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的內(nèi)容充實(shí)及應(yīng)用推廣;

5. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)辦公室及黨辦文案草擬;

5. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部員工的日常管理;

6. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷,新聞?lì)?、法律?lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2. 三年以上綜合管理部門(mén)或辦公室工作經(jīng)驗(yàn);

3. 能夠熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。

4. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力,正直、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),愿意迎接挑戰(zhàn)。

第3篇 綜合管理行政專(zhuān)員崗位職責(zé)

- 本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

- 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳;

- 溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1. 分公司綜合管理相關(guān)事務(wù);

2. 人事和行政相關(guān)事務(wù)處理;

3. 項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;

4. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

第4篇 綜合管理部崗位職責(zé)

綜合管理部部長(zhǎng) 揚(yáng)州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚(yáng)州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 一、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展綜合管理部運(yùn)營(yíng)管理工作

1.負(fù)責(zé)擬定綜合管理部的年度、月度工作計(jì)劃,報(bào)批后組織實(shí)施

2.負(fù)責(zé)提出部門(mén)組織優(yōu)化建議,報(bào)批后組織實(shí)施

3.負(fù)責(zé)擬定綜合管理部功能模塊的相關(guān)制度、流程,報(bào)批后組織實(shí)施

4.負(fù)責(zé)參與公司其他相關(guān)流程制度的建設(shè)與重大決策討論并提供建議

5.負(fù)責(zé)開(kāi)展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作

二、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理相關(guān)的會(huì)議、協(xié)調(diào)、文稿、日常辦公等工作開(kāi)展

1.召集公司辦公會(huì)議,并負(fù)責(zé)辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的落實(shí)、反饋

2.依據(jù)總經(jīng)理要求,開(kāi)展相關(guān)協(xié)調(diào)工作

3.撰寫(xiě)公司總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進(jìn)行歸檔

4.依據(jù)總經(jīng)理要求開(kāi)展相關(guān)日常辦公工作

三、職責(zé)表述:企業(yè)管理

1、建立健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善

2、跟蹤各部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況、各部門(mén)經(jīng)營(yíng)政策和決策的落實(shí)情況。協(xié)助各部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成低時(shí)的分析及改進(jìn)工作(重要);

3、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效考核管理的實(shí)施工作,跟蹤評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及方案(重要);

4、負(fù)責(zé)協(xié)助已通過(guò)認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認(rèn)證

5、公司數(shù)據(jù)的收集、分析和使用工作(重要)。

四、職責(zé)表述: 組織開(kāi)展公司日常行政后勤工作

1.組織開(kāi)展公司公文的起草和下發(fā)

2.組織開(kāi)展接待工作

3.開(kāi)展制度要求的檢查工作

4.審核綜合管理部日常報(bào)銷(xiāo)的各項(xiàng)票據(jù)

5.審核辦公用品、工作服、禮品采購(gòu)及辦公設(shè)備維修申請(qǐng)

6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文檔資料管理工作

7.組織開(kāi)展員工食堂的管理工作

8.組織開(kāi)展員工宿舍的管理工作

9.組織開(kāi)展公司各類(lèi)車(chē)輛的管理工作

10.組織開(kāi)展公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及其他電子設(shè)備的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作

11.組織開(kāi)展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作

五、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司安全環(huán)保管理工作

1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開(kāi)展公司內(nèi)安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)制定或者修訂相關(guān)安全管理相關(guān)規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司級(jí)安環(huán)教育培訓(xùn),包括特種作業(yè)取證復(fù)審、相關(guān)崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)安全事故的調(diào)查、分析及處理;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司各個(gè)生產(chǎn)安全工作進(jìn)行跟蹤,定期對(duì)各相關(guān)廠部負(fù)責(zé)人宣傳安全教育知識(shí),提高生產(chǎn)安全管理工作。

六、職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司的計(jì)劃管理工作

1.負(fù)責(zé)結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)

2.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)議,組織追蹤落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)資源的調(diào)配、共享,提出滾動(dòng)修正意見(jiàn)

3.負(fù)責(zé)公司年度/月度工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評(píng)估、預(yù)警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)

七、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司的信息管理工作

1.組織公司進(jìn)行內(nèi)外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國(guó)家政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等)、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)信息和資源信息(采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等)

2.負(fù)責(zé)組織收集公司信息的上報(bào),并對(duì)上報(bào)信息合規(guī)性進(jìn)行審查

3.負(fù)責(zé)組織定期匯總公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表及提供相應(yīng)分析報(bào)告

八、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司相關(guān)建設(shè)工作

1.負(fù)責(zé)參與編制本部門(mén)預(yù)算并落實(shí)執(zhí)行,開(kāi)展成本費(fèi)用控制管理

2.參與開(kāi)展部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),與人力部門(mén)共同開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、員工關(guān)系管理、部門(mén)文化建設(shè)工作

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)外部工作關(guān)系

九、職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職要求:

教育水平:大學(xué)本科及以上

專(zhuān)業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

年齡:35-45歲

經(jīng)驗(yàn):8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門(mén)主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)

第5篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責(zé)

綜合管理部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)行政管理工作:負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和聯(lián)系工作,會(huì)議安排,檢查和會(huì)議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場(chǎng)所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項(xiàng)規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國(guó)家、地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策;

4.具有良好個(gè)性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測(cè)能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負(fù)責(zé)行政管理工作:負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和聯(lián)系工作,會(huì)議安排,檢查和會(huì)議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場(chǎng)所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項(xiàng)規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國(guó)家、地區(qū)的勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策;

4.具有良好個(gè)性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測(cè)能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。

第6篇 營(yíng)業(yè)區(qū)綜合管理崗位職責(zé)

0211bo-惠東第二營(yíng)業(yè)區(qū)綜合管理崗(職位編號(hào):0211bo) 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州中心支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州中心支公司 1、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)區(qū)的行政工作;

2、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會(huì)議;

3、營(yíng)業(yè)區(qū)職場(chǎng)管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;

4、協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門(mén)之間的關(guān)系;

5、報(bào)表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。 /r/n 任職資格:1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)或營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn),處理問(wèn)題綜合能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識(shí),熟悉office各項(xiàng)軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。

第7篇 行政綜合管理崗崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完善公司職場(chǎng)管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場(chǎng)管理流程;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項(xiàng)物資采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購(gòu)項(xiàng)目合同的編制、報(bào)審;

3.負(fù)責(zé)部門(mén)制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項(xiàng)工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫(kù);

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)帳和實(shí)物帳的日常管理,包括采購(gòu)、登記、入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實(shí)偏差率;

5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點(diǎn),梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);

6.參與會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職資格

1.具備扎實(shí)的文字功底、熟悉運(yùn)用辦公軟件,良好的溝通能力;

2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強(qiáng);

3.具備良好的心理素質(zhì) 具備奉獻(xiàn)精神;

4.有良好的溝通能力,和服務(wù)意識(shí)。

5.有采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理、職場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完善公司職場(chǎng)管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場(chǎng)管理流程;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項(xiàng)物資采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購(gòu)項(xiàng)目合同的編制、報(bào)審;

3.負(fù)責(zé)部門(mén)制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項(xiàng)工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫(kù);

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)帳和實(shí)物帳的日常管理,包括采購(gòu)、登記、入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實(shí)偏差率;

5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點(diǎn),梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);

6.參與會(huì)議、活動(dòng)的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職資格

1.具備扎實(shí)的文字功底、熟悉運(yùn)用辦公軟件,良好的溝通能力;

2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強(qiáng);

3.具備良好的心理素質(zhì) 具備奉獻(xiàn)精神;

4.有良好的溝通能力,和服務(wù)意識(shí)。

5.有采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理、職場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 綜合管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通相關(guān)政府機(jī)關(guān)職能部門(mén),對(duì)內(nèi)與集團(tuán)和所屬企業(yè)相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;

2. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作的組織與落實(shí);

3. 負(fù)責(zé)完善公司行政管理的相關(guān)制度和辦法

4. 負(fù)責(zé)公司所有外事活動(dòng)的協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排;

5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),通訊宣傳;

6. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤保障工作;

7. 負(fù)責(zé)公司黨工團(tuán)工作。

任職要求:

1、 大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、 五年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 熟悉行政管理相關(guān)政策及各項(xiàng)流程;

4、 組織協(xié)調(diào)、溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng),具有出色的書(shū)面及口頭表達(dá)能力;

有良好的職業(yè)道德,語(yǔ)言表達(dá)能力、文字處理能力強(qiáng),熟悉電腦辦公自動(dòng)化。

第9篇 管理支持綜合崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

[投簡(jiǎn)歷之前,請(qǐng)先看清:工作地點(diǎn)/薪資待遇,想得到別人尊重,請(qǐng)先尊重別人。]

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議支持;

2. 負(fù)責(zé)公司部分采購(gòu)流程支持(談判/合同/流程/簽訂/付款等);

3. 負(fù)責(zé)公司宣傳工作;

4. 負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織及企業(yè)文化建設(shè);

5. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理;

6. 負(fù)責(zé)公司安全管理;

7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部分工作;

8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1. 正規(guī)院校全日制本科及以上學(xué)歷;普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力強(qiáng),責(zé)任感強(qiáng);

2. 熟練使用office等辦公軟件;

3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問(wèn)題的能力;

4. 良好的文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力;

5. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,工作細(xì)致,做事有條理;

6. 有商務(wù)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第10篇 傳輸維護(hù)綜合管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定全省傳輸網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和確定建設(shè)方案。

2.負(fù)責(zé)全省傳輸網(wǎng)絡(luò)以及共享機(jī)房、動(dòng)力電源設(shè)施、互聯(lián)互通傳輸建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)交流,設(shè)備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(biāo)(議標(biāo))技術(shù)方案的確定,技術(shù)談判、設(shè)備清單的審核。

3.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的工程驗(yàn)收工作,參加相關(guān)工程的竣工決算和財(cái)務(wù)清查等工作。

4.負(fù)責(zé)全省線路代維的管理工作,負(fù)責(zé)組織全省護(hù)線宣傳活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)傳輸網(wǎng)的組巡、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流等事項(xiàng)的組織管理工作。

6.負(fù)責(zé)本部門(mén)大修、更新、改造等事項(xiàng)的管理工作。

7.負(fù)責(zé)干線割接和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等管理工作。

8.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的維護(hù)管理辦法。負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)的工作制度和工作流程,并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)工作。

第11篇 金融綜合管理崗位職責(zé)

綜合金融管理崗 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 1、服務(wù)于公司客戶(hù),為客戶(hù)提供全方面金融理財(cái)咨詢(xún)及服務(wù),定期為客戶(hù)匯總理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶(hù)提供新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)資訊;

2、根據(jù)客戶(hù)的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo) 、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的理財(cái)規(guī)劃方案設(shè)計(jì),并推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

3、通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品的比重,達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶(hù)的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值;

4、人壽保險(xiǎn):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體險(xiǎn)等;

5、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車(chē)險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等;

6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財(cái)?shù)取?/p>

任職資格:

1、 大專(zhuān)學(xué)歷及以上,專(zhuān)業(yè)不限,財(cái)經(jīng)金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)優(yōu)先考慮;

2、從事金融理財(cái)、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;

3、 具良好的溝通影響力、親和力,團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力;

4、 意愿從事銷(xiāo)售性工作,個(gè)性積極樂(lè)觀、能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;

5、 有較好的邏輯分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月

第12篇 綜合管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專(zhuān)

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:2年

綜合管理工程崗位職責(zé)(十二篇)

職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質(zhì)申報(bào)戰(zhàn)略,報(bào)總裁辦審批并執(zhí)行落地;2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)資質(zhì)的資料收集、信息整理、撰寫(xiě)申報(bào)材料、提報(bào)申請(qǐng);3、負(fù)
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