第1篇 渠道管理主管崗位職責(zé)
傳統(tǒng)渠道管理主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1. 根據(jù)公司整體渠道營(yíng)銷策略,渠道政策的宣導(dǎo)、落實(shí)、組織執(zhí)行,追蹤檢核執(zhí)行情況,反饋并分析現(xiàn)狀;
2. 推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)項(xiàng)目,并追蹤進(jìn)展;
3. 協(xié)助上級(jí)完成渠道開拓;
4. 管理區(qū)域的品牌經(jīng)營(yíng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)追蹤;
5. 負(fù)責(zé)日常渠道分析報(bào)告。
第2篇 銷售渠道管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開發(fā)及維護(hù)客戶渠道,擴(kuò)大銷售的廣度和深度,提升客戶的認(rèn)同度;
2. 負(fù)責(zé)建立、發(fā)展私募基金銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì);
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)行對(duì)外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動(dòng);
4.整合客戶和市場(chǎng)信息、對(duì)基金營(yíng)銷策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財(cái)?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的渠道銷售、管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉私募基金管理運(yùn)作模式,具有扎實(shí)的金融知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投融資知識(shí),熟悉基金行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4. 具備較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力,語言文字表達(dá)能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會(huì)資源;
5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。
第3篇 渠道管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)各地經(jīng)銷商出臺(tái)相應(yīng)管理政策,制度,分級(jí);
2、全國(guó)經(jīng)銷商會(huì)議組織;
3、對(duì)代理商進(jìn)行培訓(xùn);
4、價(jià)格管控;
5、交貨協(xié)調(diào);
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、至少2年以上醫(yī)療設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)銷售經(jīng)驗(yàn),有彩超、dr同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、思維敏捷、行事果斷,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;
4、抗壓性強(qiáng),能接受出差
5、此工作崗位常駐地為深圳,但會(huì)偶爾出差。
第4篇 服務(wù)渠道管理崗崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)渠道管理崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體服務(wù)渠道的管理與制度建設(shè)，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客服、短信、郵件等
2.負(fù)責(zé)服務(wù)渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗(yàn)
3.負(fù)責(zé)與客服服務(wù)公司對(duì)接，做好日常工作對(duì)接與客服品質(zhì)監(jiān)測(cè)及分析工作，完成年度客服sla協(xié)議預(yù)算與簽批工作
4.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)類知識(shí)庫(含人工+機(jī)器人)梳理與優(yōu)化，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)庫的管理與后送件問題知識(shí)點(diǎn)優(yōu)化工作
5.客戶回訪專案及回訪平臺(tái)管理，搭建電子回訪平臺(tái)，追蹤及分析回訪服務(wù)數(shù)據(jù)
6.參與公司大項(xiàng)目、大業(yè)務(wù)，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展
任職要求:
1.碩士研究生學(xué)歷
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉ppt、excel、公文寫作、客戶服務(wù)管理、品質(zhì)管理、培訓(xùn)工作、系統(tǒng)管理、項(xiàng)目統(tǒng)籌、溝通表達(dá)能力
4.具有杰出的領(lǐng)悟能力，杰出的擔(dān)當(dāng)精神，深厚的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作
第5篇 渠道管理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. account for top-line target and in-store execution kpis of the territory distributor
? establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management
? align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td
? set clear monthly business target for distribution and align on execution plan
? conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel
2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard
? cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources
? conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz
? develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)
? coach dom to manage td sales force in mdlz way
3. enhance td operation capability by executing td operation manual
? provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and execution in accordance with td operation manual
? assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan
? build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store execution， route plan， finance， hr and etc.)
4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement
? conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.
? coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer
? negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.
? lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team
5. delivery of first class in store execution
? train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified execution
? regular store visit to monitor the execution quality
6. effective internal communication
? keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and execution quality
? collect market information and feedback to relevant team timely
7. mondelez sales force team management and capability improvement
? set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency
? provide in-store coaching according to the companywide guideline
? complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide
? discuss with team members on their development plan and provide closely coaching
任職要求:
education degree: college graduate or above
experience:
? 6~8 working experiences， at least 5yrs in fmcg industry.
? at least 3 yrs experience in team management and distributor management
? solid experience in ka and traditional trade management
? good communication skills and people agility
? skilled user of office software(outlook，word，excel，ppt)
渠道管理銷售經(jīng)理崗位
第6篇 海外渠道管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃制定海外渠道管理政策和制度,對(duì)海外渠道出現(xiàn)的違規(guī)行為,如未經(jīng)授權(quán)銷售、超出授權(quán)范圍銷售等行為,進(jìn)行事前事中和事后的預(yù)防和管理,進(jìn)行合理獎(jiǎng)懲措施,保證渠道秩序規(guī)范;
2.參與制定渠道管理辦法: 如激發(fā)調(diào)動(dòng)渠道業(yè)務(wù)推廣的積極性,完善渠道秩序,增強(qiáng)渠道把控能力等;
3.挖掘渠道商合作模式,為渠道商的經(jīng)營(yíng)問題提供建議和輔助支持;
4.負(fù)責(zé)渠道方案及政策的分析和監(jiān)控,評(píng)估渠道盈利能力、考核和反饋,完善渠道管理獎(jiǎng)懲機(jī)制,并對(duì)渠道系統(tǒng)方案和政策進(jìn)行優(yōu)化。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷;
2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.語言要求:英語可作為工作語言;
4.技能要求:熟練使用office辦公軟件尤其是excel;
5.其他要求:有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;可接受較高強(qiáng)度工作。
第7篇 海外渠道管理專員崗位職責(zé)范本
1.渠道研究。對(duì)自有品牌重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行渠道研究,分析競(jìng)品渠道模式及優(yōu)劣勢(shì),與業(yè)務(wù)單位共同尋找最佳的渠道模式。
2.渠道管理。建立自有品牌渠道客戶檔案、渠道規(guī)則及制度,并進(jìn)行有效管理。
3.渠道推廣。針對(duì)自有品牌渠道客戶,通過渠道會(huì)議、渠道刊物等渠道推廣活動(dòng),與渠道保持互動(dòng),深化客戶關(guān)系。
4.市場(chǎng)研究。針對(duì)自有品牌市場(chǎng),進(jìn)行市場(chǎng)信息、渠道信息、消費(fèi)者市場(chǎng)研究,并定期輸出研究報(bào)告,供相關(guān)部門使用。
第8篇 海外渠道管理崗位職責(zé)任職要求
海外渠道管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃制定海外渠道管理政策和制度，對(duì)海外渠道出現(xiàn)的違規(guī)行為，如未經(jīng)授權(quán)銷售、超出授權(quán)范圍銷售等行為，進(jìn)行事前事中和事后的預(yù)防和管理，進(jìn)行合理獎(jiǎng)懲措施，保證渠道秩序規(guī)范;
2.參與制定渠道管理辦法: 如激發(fā)調(diào)動(dòng)渠道業(yè)務(wù)推廣的積極性，完善渠道秩序，增強(qiáng)渠道把控能力等;
3.挖掘渠道商合作模式，為渠道商的經(jīng)營(yíng)問題提供建議和輔助支持;
4.負(fù)責(zé)渠道方案及政策的分析和監(jiān)控，評(píng)估渠道盈利能力、考核和反饋，完善渠道管理獎(jiǎng)懲機(jī)制，并對(duì)渠道系統(tǒng)方案和政策進(jìn)行優(yōu)化。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷;
2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.語言要求:英語可作為工作語言;
4.技能要求:熟練使用office辦公軟件尤其是excel;
5.其他要求:有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;可接受較高強(qiáng)度工作。
第9篇 保險(xiǎn)渠道管理崗位職責(zé)任職要求
保險(xiǎn)渠道管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、分析、研究銀行渠道業(yè)務(wù)發(fā)展策略和動(dòng)態(tài)，制定銀行保險(xiǎn)渠道發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和工作計(jì)劃;
2、銀行渠道業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù)與管理;
3、銀行渠道業(yè)務(wù)政策制訂與實(shí)施;
4、與合作渠道協(xié)商并確定分公司渠道年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，并組織落實(shí);
5、參與策劃和組織渠道聯(lián)合業(yè)務(wù)總結(jié)，經(jīng)營(yíng)分析及培訓(xùn)活動(dòng)，為鞏固合作關(guān)系搭建平臺(tái);
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、保險(xiǎn)、管理、金融等相關(guān)專業(yè);
3、3年以上壽險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、2年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及統(tǒng)籌管理能力
保險(xiǎn)渠道管理崗位
第10篇 渠道業(yè)務(wù)管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行重點(diǎn)合作渠道的開發(fā)與管理;
2、負(fù)責(zé)新渠道產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、上線、實(shí)施及落地工作;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作渠道廣宣、促銷和其他市場(chǎng)活動(dòng),監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行情況和促銷完成情況;
4、擬定、完善渠道建設(shè)方案,安排、策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng),并對(duì)渠道的銷售過程進(jìn)行組織與管理;
5、保持與渠道開發(fā)、區(qū)域銷售的溝通和協(xié)調(diào),做好行內(nèi)、主機(jī)廠、渠道開發(fā)和區(qū)域銷售之間的資源調(diào)配和平衡;
6、負(fù)責(zé)牽頭與主機(jī)廠定期數(shù)據(jù)交流與交換雙方之間的業(yè)務(wù)相關(guān)信息;
7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)渠道數(shù)據(jù)的定期追蹤及渠道健康度的管理;
8、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,汽車金融行業(yè)3年以上的渠道運(yùn)營(yíng)或管理經(jīng)驗(yàn);
2、有相關(guān)的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn);
3、一定的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力
第11篇 保險(xiǎn)渠道管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 銀行合作渠道業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)的定期結(jié)算,協(xié)助下轄機(jī)構(gòu)完成業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)的復(fù)核及支付工作;
2. 制作及報(bào)送銀行合作渠道各類報(bào)表;
3. 制定并落實(shí)各合作渠道不同階段業(yè)務(wù)推動(dòng)方案;
4. 協(xié)助處理銀保通系統(tǒng)信息維護(hù),解決系統(tǒng)突發(fā)問題;
5. 參與策劃與組織業(yè)務(wù)總結(jié)會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及培訓(xùn)活動(dòng);
6. 其他銀保渠道管理相關(guān)工作。
任職資格:
1. 學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上;
2. 專業(yè):金融、保險(xiǎn)類等相關(guān)專業(yè);
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
4. 崗位經(jīng)驗(yàn):1-3年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
5. 專業(yè)能力:了解銀保銷售特點(diǎn)及市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,熟悉業(yè)務(wù)管理流程;
6. 通用能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力,應(yīng)變能力強(qiáng)。
第12篇 ka渠道管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、根據(jù)總公司銷售策略，結(jié)合市場(chǎng)策略及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)做出銷售預(yù)測(cè)制定所轄系統(tǒng)門店的生意計(jì)劃;
2、制定年度貿(mào)易條款計(jì)劃，進(jìn)行年度合同談判;
3、定期拜訪各系統(tǒng)總部，溝通相關(guān)計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)，定期生意回顧;
4、根據(jù)全國(guó)現(xiàn)代渠道促銷計(jì)劃指引，制定并申請(qǐng)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)及門店的促銷方案，并在相關(guān)門店落實(shí)執(zhí)行;
5、重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，為上級(jí)決策提供依據(jù);
6、與分公司ka主管、業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商相關(guān)人員的配合與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷、市場(chǎng)專業(yè)優(yōu)先;
2、快速消費(fèi)品行業(yè)3年及以上重點(diǎn)零售客戶從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年限;
3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟悉ka業(yè)務(wù)操作流程;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;具有良好的創(chuàng)新意識(shí)。
5、健康體魄，充沛的精力，責(zé)任心強(qiáng)等個(gè)性特征，適應(yīng)出差，并能承受較大工作壓力
ka渠道管理崗位
