第1篇 工程管理專員崗位職責
職責描述:
1、餐廳現(xiàn)場前期工程條件評估
2、協(xié)助設計公司勘察
3、追蹤設計圖進度、提交設計問題反饋、設計圖簽收與發(fā)放、設計變更等
4、擬定工程發(fā)包簽呈(招牌、裝修等)
5、配套廠商聯(lián)系與訂貨周期追蹤
6、施工現(xiàn)場管理與報告工期進度
7、完工前驗收并負責提供餐廳完工后完整照片等
8、直營餐廳相關工程行政事宜辦理與追蹤
任職要求:
1、年齡:22歲以上
2、學歷:大專含以上
3、專業(yè):建筑工程或室內設計等相關專業(yè)
4、經驗:2年以上工程管理相關工作經驗
5、專長:能獨立地編寫施工組織方案和施工計劃
6、其他:熟悉餐廳裝修工程管理流程、了解使用軟件繪圖的能力
第2篇 飛行標準管理工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:'1、負責飛行人員日常排班計劃的制定及管理;
2、負責航班監(jiān)控和機組調配工作,做好與相關部門對非正常航班的協(xié)調、溝通工作;
3、負責航班生產中相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、修正和存檔工作;
4、及時掌握、了解航班動態(tài),做好飛行航班的監(jiān)控、銜接及調配工作;
5、負責定期進行機組資源分析等報表統(tǒng)計工作;
6、負責機組執(zhí)行航班過程中的后勤保障工作;
7、負責飛行員技術轉升,資質維護及執(zhí)照申請;
8、負責飛行員執(zhí)照的辦理及管理工作并監(jiān)控其有效性;
9、負責飛行員各類資質檔案的管理及系統(tǒng)的維護
10、完成上級領導交辦的其他工作。'
職位要求:'1、大專(含)以上學歷,航空專業(yè)院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、大學英語四級或以上,具備良好的英語聽說讀寫能力;
3、具有高度責任心,具有良好的溝通、協(xié)調和組織能力;
4、了解民航組織機構、規(guī)章體系相關知識;
5、了解民航局飛行技術管理和監(jiān)督的相關知識;
6、有飛行排班工作經驗者優(yōu)先。'
第3篇 運輸管理工程師崗位職責
崗位職責:
- 協(xié)調倉庫和承運商之間的各種運作問題
- 負責各種運作數(shù)據(jù)的收集和分析
- 負責現(xiàn)場運作各項計劃的安排和落實
- 現(xiàn)場操作人員的培訓和考核
- 完成各類報表的制作
- 監(jiān)督和改善運作效率和工作質量
- 負責現(xiàn)場設備的維護保養(yǎng)、解決系統(tǒng)和設備問題
- 完成各項運輸在途管理工作
- 負責平臺上的安全巡視和檢查
- 負責承運商臺帳的核對以及運作報表的檢查
- 負責下屬承運商的培訓和考核
素質要求:
- 本科及以上學歷, 3年以上相關工作經歷
- 較好的口頭和書面表達能力,善于與他人溝通及編制相關報告
- 能勇于承擔責任
- 具有較強的學習和創(chuàng)新能力,能夠積極主動研究,并提出創(chuàng)新建議
- 擅于處理較為繁瑣、事務性的工作,做事仔細認真
- 具有處理突發(fā)問題、事件的能力和工作經驗
- 主動、不斷接受最新有關運輸管理方面的知識,有強烈的創(chuàng)新意識和精神
第4篇 工程檔案管理主管崗位職責
1)、負責工程項目設計施工技術資料管理、保密工作;及時收集、分析市場信息,加強對工程設計、施工資料的現(xiàn)代化管理。 2)、負責工程項目設計施工技術資料的收集、保管,根據(jù)工作需要,為現(xiàn)場提供及時、有效、適用的資料;及時收集、整理工程設計、施工各類圖紙以及補充資料,做好工程資料收發(fā)、運轉、管理等工作,做到生產管理,做好文件資料管理規(guī)范、完整。 3)、按工程技術資料管理要求,認真做好技術資料的收集、整理、歸檔工作,確保技術資料的真實與完整;掌握施工技術質量資料的歸檔要求,積極參與施工生產管理,做好資料的管理和監(jiān)控。做好工程圖紙的收發(fā)和審核,對工程資料和圖紙等進行獨立組合案卷和歸檔。4)、負責為竣工結算和優(yōu)良工程提供完整的技術資料,工程竣工后及時將技術資料裝訂成卷,送公司生技部負責人審核后,移交公司辦公室辦檔案室保存。處理好各項公共關系,包括與業(yè)主、項目經理、技術主管,上級主管部門以及其他相關部門的關系,同時還要處理好與檔案管理部門的關系。5)、完成上級交辦的其他工作任務。
第5篇 招投標管理工程師崗位職責任職要求
招投標管理工程師崗位職責
招投標與項目管理工程師 民航專業(yè)工程質量監(jiān)督總站 民航專業(yè)工程質量監(jiān)督總站職位描述:
1.承辦民航專業(yè)工程專家?guī)斓墓芾?、評標專家抽取及專家培訓考試入庫工作;
2.具體實施民航基本建設技術性服務采購工作;
3.承擔民航安全能力建設資金支持項目的實施;
4.研究民用機場特種車輛、助航燈具等專用設備標準規(guī)范體系,制定、修訂相關專用設備標準規(guī)范等具體業(yè)務工作等。
一、招聘計劃
招投標與項目管理工程師1名。
二、崗位性質
事業(yè)單位正式編制。
三、崗位要求及條件
應聘人員應滿足的資格條件包括基本條件和崗位條件。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律和行政法規(guī);
3.具有良好的品行,無違法犯罪記錄;
4.工作責任心強,敢于擔當,具有團隊意識;
5.符合招聘崗位條件,具備履行崗位職責的身體條件;
6.具有北京市城鎮(zhèn)居民戶籍,40歲以下;
7.人事檔案完備。
(二)崗位條件
1、大學本科及以上學歷,與工程管理相關的專業(yè)。*碩士及博士學歷優(yōu)先考慮。
2、具有相關專業(yè)的工程師及以上職稱,任職3年以上。*高級專業(yè)技術職稱優(yōu)先考慮。
3、同等條件下,熟悉民航招投標(政府采購)流程管理及民航相關專用設備標準規(guī)范者優(yōu)先;
4、熟練使用計算機及相關辦公軟件。
四、招聘程序
(一)報名方式:采取網(wǎng)上報名方式,報名者須如實填寫《民航專業(yè)工程質量監(jiān)督總站2023年度人才招聘報名登記表》(以下簡稱登記表,見附件)及個人相關材料。
(二)資格審查:根據(jù)報名者提交的相關材料進行資格審查,通過資格審查的人員準予參加筆試。具體時間通過電話和郵件通知入選人員,參加筆試人員持以下材料,接受資格復查:
1.登記表1份(詳見附件);
2.戶口本(卡)原件及復印件;
3.身份證原件和復印件;
4.學歷(學位)證書原件及復印件;
5.相關技術職稱證書等原件及復印件;
6.近期1寸免冠彩色照片1張。
(三)筆試。6月中下旬進行專業(yè)筆試,具體時間將通過電話和郵件通知。
(四)面試。7月中上旬進行面試,具體時間將通過電話和郵件通知。
(五)根據(jù)筆試、面試情況,擇優(yōu)確定考察人選,進行考察和體檢。
招投標管理工程師崗位
第6篇 設備管理工程師崗位職責
設備管理工程師 杭州中亞機械股份有限公司 杭州中亞機械股份有限公司,中亞股份 1、中技以上學歷,plc、機械類、電子技術應用等相關專業(yè),持電工上崗證,掌握弱電維修知識,熟悉加工中心、數(shù)控車床等精加工設備;
2、負責對公司設備維修、保養(yǎng)工作;從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理,內容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位,定期整理工作;
3、負責對設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作;及時、高效地診斷并解決生產設備故障,保證生產的順利進行并做到預防為主;對機器設備、設施的維修和異常情況的處理,并做好記錄。
4、良好的團隊合作精神,有一定的抗壓能力,能吃苦耐勞。
第7篇 工程項目管理人員崗位職責3
工程項目管理人員崗位職責(三)
1、項目經理職責
1)認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規(guī)及公司制度頒發(fā)的各項規(guī)章制度,按設計要求負責工程總體組織和領導,保證項目的正常運轉。
2)負責配備項目部的人、財、物資源,組織建立、健全本項目的工程質量、安全、防火保證體系,確定項目部各管理人員的職責權限。
3)組織編制工程項目施工組織設計,包括工程進度計劃和技術方案,制訂安全生產和保證質量措施,并組織實施。
4)對項目范圍內的各單位工程室外相關工程組織內、外發(fā)包,并對發(fā)包工程的進度、質量、安全、成本和場容等進行監(jiān)督管理、考核、驗收。
5)組織并參加每月二次定期安全檢查,并落實專人負責整改復查。
6)根據(jù)公司年(季)度施工生產計劃,組織編制季(月)度施工計劃,包括勞動力、材料、構件和機械設備的使用計劃。據(jù)此與有關部門簽訂供需包保和租賃合同,并嚴格履行。
7)嚴格財經制度,加強財務預算管理,推行多種形式的承包責任制,正確處理國家、企業(yè)、個人三者之間的利益關系。負責公司、顧客、監(jiān)理及上級有關部門的業(yè)務聯(lián)系,確保工程的順利進行。
2、項目工程師職責
1)負責貫徹執(zhí)行國家的技術法規(guī)、標準和上級的技術決定、制度以及施工項目的技術管理制度。
2)開展經常性的技術工作,主要有以下幾項:
a組織有關人員熟悉圖紙及招標文件等技術文件,組織圖紙會審,對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題,及時與設計單位、建設單位及監(jiān)理部門協(xié)商解決,并及時辦理文字洽商手續(xù)。
b組織施工方案的編制,待上級審批后向有關人員貫徹落實,并定期檢查施工方案的實施情況。
c經常檢查工程技術檔案資料的管理情況。
d監(jiān)督檢查施工記錄、材料試驗記錄及施工試驗記錄,看是否符合規(guī)范及有關規(guī)定,對可能出現(xiàn)的問題及時采用解決措施。
e組織好接到工程后的第一次設計交底,并做好對各專業(yè)交叉較多、設計要求較高的復雜部位的交底。
f工程竣工后,組織項目技術人員繪制竣工圖,編寫施工總結報告。
3)負責質量管理工作
a監(jiān)督隱、預檢的實施和執(zhí)行情況,要求此項工作按部位及時、真實、認真的完成。
b組織基礎和結構部位的驗收工作。
c配合項目經理抓質量意識教育。
d處理項目工程質量缺陷,發(fā)生質量事故應以書面形式及時向主任工程師報告,并在主任工程師領導下具體處理本工程質量問題。
4)開展新技術推廣工作。針對施工項目中所涉及到的新工藝、新技術、新材料,根據(jù)設計要求和使用功能要求,認真研究,反復推敲,必要時應放實樣或模擬試驗,從而掌握新工藝、新技術、新材料的做法,解決施工技術難題。
5)組織開展技術培訓,并編制工藝流程。
3、施工員職責
1)認真編制生產計劃和施工方案,組織落實施工工藝、質量及安全技術措施。
2)參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術復核、設計變更簽證、中間驗收及竣工結算等,督促技術資料整理歸檔。
3)實做好操作班組任務交底和技術交底,檢查把關砼、砂漿級配及其它成品、半成品的制作成本、質量,力求降低消耗。
4)定期召開班組質量、安全動態(tài)分析會,貫徹落實三級安全教育和季節(jié)性的施工措施和'誰施工誰負責安全'的原則。
5)組織腳手架、提升架、電氣及機械設備等的安全技術驗收,落實保養(yǎng)措施。
協(xié)調各工程的銜接及各職能人員的管理,保證施工項目按質按期交付使用。
6)參加半月一次的安全檢查并做好整改工作。
4、質量員職責
1)向所有檢查范圍的項目、各工種進行規(guī)范和質量要求技術交底。
2)及時進行隱蔽工程驗收和技術復核,同時按質量評定要求,評定分項、分部工程質量等級,做到項目齊全、真實、準確。
3)不符合要求的分項及時指導返工補修,做到不合格部位不隱不漏并重新評定質量等級。
4)組織管轄區(qū)域內的質量互查,按細則實施獎罰,對不服從監(jiān)督檢查和出質量事故的有權對班組、工人處以5-50元的罰款。
5)配合材料員對各種材料、成品、半成品應在使用前進行質量驗證,嚴禁不合格材料的使用。
6)及時向分公司質安科反饋信息,總結推行提高質量的新工藝。
5、安全員職責
1)貫徹安全生產的各項規(guī)定,并模范遵守。
2)參與施工組織設計中安全技術措施的制訂及審查。
3)負責對職工進行安全生產的項目部級教育,做好施工中的安全交底和平時的宣傳工作。會同有關部門搞好特殊工種工人的技術培訓和考核工作。
4)深入施工現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、指導各項安全規(guī)定的落實,消除事故隱患,分析安全動態(tài),不斷改進安全管理和安全技術措施。定期向項目經理匯報安全生產具體情況。
5)正確行使安全否決權,做到獎罰分明,處事公正,同時做好各級職能部門對本工程安全檢查的配合工作。
6)負責對現(xiàn)場安全設施的檢查與驗收,指導維護工作。
7)督促有關部門按規(guī)定及時發(fā)放職工勞動防護用品,并指導合理使用。
8)參與企業(yè)工傷事故的調查和處理,及時總結經驗教訓,防止類似事故重復發(fā)生。
9)參加每半月的項目安全大檢查,做到'三定'并做好記錄。
6、材料員職責
1)遵紀守法,拒腐、抵歪風。
2)及時了解市場信息,要做到四勤'眼、耳、嘴、腿勤'材料要三比一算'比質量、比價格、比運距、算材料的價格'。
3)根據(jù)工程進度、材料計劃,及時進足材料的數(shù)量。
4)負責對進場材料進行檢查驗收(包括取樣復試),杜絕以次充好的劣質建材進場用于工程。
5)及時提交有關的材料質量證明書。
6)根據(jù)安全措施所需的安全材料,編制安全材料供應計劃,并及時提供;負責進場材料的安全性能并符合部頒標準。
7、資料員職責
1)根據(jù)規(guī)范和當?shù)亟ㄔO主管部門要求,向有關人員進行交底,并落實任務。
2)及時收集本工程的技術資料,分門別類整理歸檔。
3)協(xié)助班組質量做好砼、砂漿試塊按令期試壓,督促做好原材料試驗報告。
4)及時督促并配合質量員、班組長,做好分項、分部工程的質量評定記錄等。
5)認真做好隱檢驗收
記錄,簽證應及時,必須與工程進度同步。
6)所用技術資料必須及時、正確、真實、齊全,并在施工和今后維修中起指導作用。
7)負責項目部技術資料、安全資料的檢查和指導,要求相關人員提供及時、有效的記錄資料。
8、生產班組長職責
1)按照施工方案,組織勞動力進場,切實做好班組的施工工藝和安全技術措施交底工作。
2)監(jiān)督、檢查本班組操作工人按圖紙、規(guī)范、施工方案施工。
3)組織班組進行自檢、互檢和交接檢工作,發(fā)現(xiàn)不合格項及時組織工人進行整改,確保本班組工作面的質量符合標準。
4)負責傳達項目部的各項管理內容和上報班組各項情況,及時進行調整。
5)認真遵守安全規(guī)程和有關安全生產制度,對本組人員在生產中的安全健康負責。
6)搞好安全活動日,開好班前、班后安全會,對新調入的工人進行現(xiàn)場班組級安全教育。
7)組織本組職工學習施工技術和安全規(guī)程及制度,檢查執(zhí)行情況,在任何情況下,均不得違章,不得擅自動用機械、電氣、架子等設備。
8)經常檢查施工現(xiàn)場的安全生產情況,加強安全自檢,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不能解決的要采取臨時控制措施,并及時上報。
9)發(fā)生工傷事故要詳細記錄并及時上報,組織全組人員認真分析,提出防范措施。發(fā)生重大傷亡事故要保護好現(xiàn)場并立即上報項目部主管。
第8篇 工程管理部項目經理崗位職責
項目管理部經理/工程部經理 永泰 永泰房地產(集團)有限公司,永泰,永泰地產,永泰房產集團,永泰房地產,永泰
任職要求:
工民建相關專業(yè),大學本科以上學歷、40歲以下,中級職稱,有八年以上房地產工程管理經驗,有豐富的大型、復雜項目及大商業(yè)建筑施工管理經驗;
熟悉房地產行業(yè)市場發(fā)展趨勢,熟悉地產項目開發(fā)、策劃、設計、招標、施工管理等各環(huán)節(jié);
掌握質量、成本及工期控制等管理手段,熟悉工程報建及政府部門竣工驗收程序;
掌握項目管理知識,有大型地產項目獨立施工管理成功案例,能夠負責組織項目工程施工管理;
第9篇 系統(tǒng)集成項目管理工程師崗位職責
崗位職責:
1.負責組織、響應各類綜合信息系統(tǒng)集成項目的現(xiàn)場實施和協(xié)調;
2.負責保障項目的竣工驗收及后續(xù)運行維護;
3.配合前端銷售維保、服務類項目的技術支持,對項目的需求研討、技術方案、招投標的全程支撐與協(xié)調。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,計算機、通信、自動化或it類相關專業(yè) ;
2.具備it類硬軟件技術背景(網(wǎng)絡、主機、數(shù)據(jù)庫、中間件、存儲、備份、安全、視頻、數(shù)據(jù)中心、物聯(lián)網(wǎng)、安防監(jiān)控等),大型信息系統(tǒng)項目現(xiàn)場實施管理和維保工作經驗,有pmp、信息系統(tǒng)項目管理師等證書的優(yōu)先;
3.具備獨立撰寫服務維保類方案能力;
4.有較強的客戶溝通、現(xiàn)場協(xié)調和交流表達能力;主動學習能力和團隊合作精神;抗壓性強。
第10篇 工程項目現(xiàn)場管理崗位職責
職責描述:
負責組織協(xié)調工程各方面關系;
依據(jù)本區(qū)域工程項目規(guī)劃,組織制訂項目進度計劃,包括項目總體計劃及各階段計劃;
負責項目文檔體系的維護,完善內業(yè)資料管理;
做好項目成員的內部考核及能力提升培訓工作;
負責組織各項目工程的竣工驗收工作;
完成上級交給的其它各項工作。
任職資格:
貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門關于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關規(guī)章制度;
熟悉國家頒布的《建筑工程施工質量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術標準;
對各工程項目的技術、質量、安全、進度、成本管控負責;
悉工程項目管理及施工流程;
具備較強的管理能力、辦事干練細致;
有三年以上的在超市工程項目現(xiàn)場經驗,了解土建、安裝、電梯、冷鏈等方面施工、管理知識;
工作認真嚴謹,善于與人溝通,富有責任心,具有較強的溝通能力,保密性強。
第11篇 知識管理工程師崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責專利申請書撰寫;
2.負責專利、商標、著作權的申請、答復和日常維護;
3.負責知識產權相關項目的申請、維護和驗收(專利試點示范單位);
4.負責專利檢索分析報告的撰寫;
5.配合其他部門處理知識產權相關工作;
任職要求:
1.醫(yī)學、藥學、生物學專業(yè)碩士以上學歷,從事專利管理工作2年以上,或者本科工作5年以上,有一定的專利撰寫、答復經驗,有設計、開展科學實驗經驗者優(yōu)先;
知識管理工程師崗位
第12篇 工程部管理崗位職責任職要求
工程部管理崗位職責
項目管理部經理/工程部經理 永泰 永泰房地產(集團)有限公司,永泰任職要求:
工民建相關專業(yè),大學本科以上學歷、40歲以下,中級職稱,有八年以上房地產工程管理經驗,有豐富的大型、復雜項目及大商業(yè)建筑施工管理經驗;
熟悉房地產行業(yè)市場發(fā)展趨勢,熟悉地產項目開發(fā)、策劃、設計、招標、施工管理等各環(huán)節(jié);
掌握質量、成本及工期控制等管理手段,熟悉工程報建及政府部門竣工驗收程序;
掌握項目管理知識,有大型地產項目獨立施工管理成功案例,能夠負責組織項目工程施工管理;
工程部管理崗位