第1篇 生產(chǎn)管理專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
根據(jù)銷售部門提供的銷售預(yù)測(按周或月),制定生產(chǎn)計劃,并分配到對應(yīng)晶圓廠與封裝廠;
負(fù)責(zé)下生產(chǎn)訂單給代工廠并跟進日常生產(chǎn)進度,及時處理生產(chǎn)異常,以確保供貨順暢;
根據(jù)客戶的出貨需求和出貨要求,及時安排出貨,并跟進到貨情況;
負(fù)責(zé)管理和聯(lián)系貨代,進出口報關(guān)以及日常運輸和異常處理;
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對賬,并安排付款申請,確保實物和賬目的準(zhǔn)確性;
負(fù)責(zé)維護和更新公司erp系統(tǒng)的所有物料出入庫的生產(chǎn)數(shù)據(jù),并確保公司物料的準(zhǔn)確性;
協(xié)助完成部分供應(yīng)商質(zhì)量管理工作。
任職資格:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,微電子/工業(yè)工程等專業(yè)優(yōu)先;
至少2年生產(chǎn)計劃相關(guān)工作經(jīng)驗;
熟悉半導(dǎo)體行業(yè)供應(yīng)鏈管理流程,有芯片設(shè)計公司/晶圓廠/封裝廠的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
工作認(rèn)真,積極性高,執(zhí)行力和責(zé)任心強,能按時完成當(dāng)天工作任務(wù);
具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,以及良好的團隊合作精神。
第2篇 生產(chǎn)營運管理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)營運管理崗位職責(zé)
management trainee 管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司，德爾福派克 項目規(guī)劃:
此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才，通過六個月的強化培訓(xùn)計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層
任職要求:
1. 大學(xué)本科(或以上)中國高?；蚝Ｍ飧咝?/p>
2. 機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)
3. 良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力
4. 掌握基本的電腦操作技能
5. 英語口語及讀寫流利
第3篇 生產(chǎn)控制管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、配合生產(chǎn)計劃主管,制定生產(chǎn)計劃,安排與分配生產(chǎn)任務(wù);
2、協(xié)助解決與協(xié)調(diào)生產(chǎn)線工作任務(wù)沖突;
3、監(jiān)督生產(chǎn)進程,保證按時完成生產(chǎn)任務(wù);
4、根據(jù)主生產(chǎn)計劃、bom清單、庫存數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)配套部物料計劃,保證物料齊套,滿足生產(chǎn)需求;
5、對銷售訂單的執(zhí)行狀況進行跟蹤。
任職要求:
1、較好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及人際關(guān)系處理能力;
3、有數(shù)據(jù)編程統(tǒng)計、分析能力優(yōu)先;
4、生產(chǎn)管理、物資管理、采購管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟練使用erp優(yōu)先。
第4篇 精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)及體系整合項目的培訓(xùn)和咨詢工作;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案梳理，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;
3、開展項目調(diào)研，提出具體解決方案，制作項目建議書，開發(fā)行業(yè)潛在客戶;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶推進實施方案。
任職要求:
1、理工類本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、對精益思想有獨到的見解，對精益生產(chǎn)有很深的了解，立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻(xiàn);
3、一年以上精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗，具有一定的管理咨詢工作經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;
5、能承受項目壓力，及時完成咨詢組長安排的工作，具有良好的項目推動和協(xié)調(diào)的能力;
精益生產(chǎn)管理師崗位
第5篇 生產(chǎn)管理部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)管理相關(guān)法律、法規(guī)在本部門的遵守和實施;確保藥品的生產(chǎn)過程符合gmp的要求;
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人保證本部門的一切生產(chǎn)管理行為完全按照生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件規(guī)定執(zhí)行。簡歷自查制度,對生產(chǎn)過程進行控制;
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制訂與編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、清潔規(guī)程、各類記錄等,按程序批準(zhǔn)后,并組織實施。
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人深入生產(chǎn)現(xiàn)場,實施現(xiàn)場人員、安全、質(zhì)量控制;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。
任職要求:
1.制藥相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,1年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2.有大輸液生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第6篇 生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓(xùn)項目、kpi項目、班組管理項目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項目等;
2.生產(chǎn)運營管理相關(guān)課程的授課;
職位要求:
1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;
2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經(jīng)驗;
3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;
4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;
5.熱愛咨詢行業(yè);
6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第7篇 生產(chǎn)管理部主管崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理部主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理部主管 1. 根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)跟蹤表、編制車間的生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間生產(chǎn)任務(wù)的安排與調(diào)度，做到均?生產(chǎn)，
2. 根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應(yīng)計劃，及時管控采購物料安全庫存量。以及缺口物料的應(yīng)急處理，確保產(chǎn)線能正常運行。
3. 主持部門日生產(chǎn)例會、了解生產(chǎn)計劃達(dá)成及生產(chǎn)過程中所遇到的問題分析措施。并負(fù)責(zé)主持部門周例會，檢討生產(chǎn)中的管理漏失、計劃漏失、質(zhì)量漏失、生產(chǎn)報廢情況。致力改善流程、工藝以提高生產(chǎn)效率及品質(zhì)。
4. 抓好設(shè)備管理，提出更新改善方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率
5. 發(fā)掘和培養(yǎng)生產(chǎn)部優(yōu)秀人員，做好各級人才梯隊的建設(shè)工作。并根據(jù)生產(chǎn)實際，提出并參與制訂生產(chǎn)員工的薪酬及考核方案。 1. 根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)跟蹤表、編制車間的生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間生產(chǎn)任務(wù)的安排與調(diào)度，做到均?生產(chǎn)，
2. 根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應(yīng)計劃，及時管控采購物料安全庫存量。以及缺口物料的應(yīng)急處理，確保產(chǎn)線能正常運行。
3. 主持部門日生產(chǎn)例會、了解生產(chǎn)計劃達(dá)成及生產(chǎn)過程中所遇到的問題分析措施。并負(fù)責(zé)主持部門周例會，檢討生產(chǎn)中的管理漏失、計劃漏失、質(zhì)量漏失、生產(chǎn)報廢情況。致力改善流程、工藝以提高生產(chǎn)效率及品質(zhì)。
4. 抓好設(shè)備管理，提出更新改善方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率
5. 發(fā)掘和培養(yǎng)生產(chǎn)部優(yōu)秀人員，做好各級人才梯隊的建設(shè)工作。并根據(jù)生產(chǎn)實際，提出并參與制訂生產(chǎn)員工的薪酬及考核方案。
生產(chǎn)管理部主管崗位
第8篇 生產(chǎn)管理組長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理組長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織生產(chǎn)計劃模塊團隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告;
2、 在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應(yīng)生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實施;
3、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;
4、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作;
5、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;
6、 制定生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;
7、 組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;
8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫;
9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;
10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計劃模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。
崗位要求:
1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計劃模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項目;
3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實踐;
4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 熟悉sap 生產(chǎn)計劃相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點;
6、 法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先;
7、 良好的團隊合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;
8、 可以適應(yīng)中長期國外出差。
生產(chǎn)管理組長崗位
第9篇 生產(chǎn)管理擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
正確的處理接單,下單業(yè)務(wù),當(dāng)出現(xiàn)異常的時候,附有責(zé)任崗將發(fā)生的業(yè)務(wù)及異常處理完成
通過和營業(yè)部門及工廠的溝通,進行情報收集,并告知相關(guān)部門
具有提高辦公家具的生產(chǎn)工序及產(chǎn)品知識的動力
【業(yè)務(wù)內(nèi)容】【占比(%)】
①對應(yīng)營業(yè)部門及工廠的標(biāo)準(zhǔn)品接發(fā)單、交貨期管理及調(diào)整、投訴處理 30%
②對應(yīng)營業(yè)部門及工廠的別制品式樣確定、圖紙確認(rèn)、工廠發(fā)單、交貨期管理及調(diào)整、投訴處理 10%
③對應(yīng)營業(yè)部門的產(chǎn)品式樣、交貨期、價格等咨詢 10%
④系統(tǒng)接發(fā)單處理(生產(chǎn)計劃,別制對應(yīng)的熟知),包含進出口相關(guān)業(yè)務(wù) 10%
⑤新產(chǎn)品開發(fā),式樣變更,定價,投標(biāo)資料準(zhǔn)備,商品系統(tǒng)登錄及相關(guān)業(yè)務(wù) 20%
⑥庫存盤點作業(yè)(每年2次) 10%
⑦領(lǐng)導(dǎo)布置的其他業(yè)務(wù)內(nèi)容 10%
【工作難點】
雖然有日常的規(guī)定,當(dāng)發(fā)生突發(fā)事情時能夠處理日常規(guī)定外的對應(yīng)能力
【發(fā)展空間】
不僅僅日常的業(yè)務(wù)
能夠提通過日常業(yè)務(wù)提高日系生產(chǎn)的知識及技能(商品,生產(chǎn),品質(zhì)知識)
【崗位職責(zé)】
正確的處理接單,下單業(yè)務(wù),當(dāng)出現(xiàn)異常的時候,附有責(zé)任崗將發(fā)生的業(yè)務(wù)及異常處理完成
通過和營業(yè)部門及工廠的溝通,進行情報收集,并告知相關(guān)部門
具有提高辦公家具的生產(chǎn)工序及產(chǎn)品知識的動力
【業(yè)務(wù)內(nèi)容】【占比(%)】
①對應(yīng)營業(yè)部門及工廠的標(biāo)準(zhǔn)品接發(fā)單、交貨期管理及調(diào)整、投訴處理 30%
②對應(yīng)營業(yè)部門及工廠的別制品式樣確定、圖紙確認(rèn)、工廠發(fā)單、交貨期管理及調(diào)整、投訴處理 10%
③對應(yīng)營業(yè)部門的產(chǎn)品式樣、交貨期、價格等咨詢 10%
④系統(tǒng)接發(fā)單處理(生產(chǎn)計劃,別制對應(yīng)的熟知),包含進出口相關(guān)業(yè)務(wù) 10%
⑤新產(chǎn)品開發(fā),式樣變更,定價,投標(biāo)資料準(zhǔn)備,商品系統(tǒng)登錄及相關(guān)業(yè)務(wù) 20%
⑥庫存盤點作業(yè)(每年2次) 10%
⑦領(lǐng)導(dǎo)布置的其他業(yè)務(wù)內(nèi)容 10%
【工作難點】
雖然有日常的規(guī)定,當(dāng)發(fā)生突發(fā)事情時能夠處理日常規(guī)定外的對應(yīng)能力
【發(fā)展空間】
不僅僅日常的業(yè)務(wù)
能夠提通過日常業(yè)務(wù)提高日系生產(chǎn)的知識及技能(商品,生產(chǎn),品質(zhì)知識)
第10篇 生產(chǎn)安全管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分析客戶終端的安全需求和評估解決方案(如patch管理,sep,終端防護,終端備份與恢復(fù)等);
2、執(zhí)行和優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)終端的安全規(guī)則,流程及策略;
3、生產(chǎn)終端的安全管理和部署。
任職要求:
1、計算機或相關(guān)專業(yè);
2、2年以上安全行業(yè)運維或?qū)嵤┫嚓P(guān)工作經(jīng)驗;
3、了解西門子生產(chǎn)工業(yè)機,plc等生產(chǎn)終端;
4、有支持生產(chǎn)終端上線和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、持安全認(rèn)證者優(yōu)先考慮;
6、熟練使用英文交流和讀寫。
第11篇 生產(chǎn)管理副總崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理副總崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進度以及時完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進度、物料情況等問題并及時推動解決，按時完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本
2、推動現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)的管理，作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導(dǎo)改進實施，生產(chǎn)力。
3、制訂并實施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗證改進;
4、抓好文明生產(chǎn)，及時制止和糾正違反工藝紀(jì)律的行為，;
5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。
6、團隊管理、下屬培訓(xùn)、員工激勵等。
任職資格:
1. 電子、電氣相關(guān)，本科以上學(xué)歷;
2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗，5年以上同職位經(jīng)驗;
3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4. 有很強的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力;
5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉儲、品質(zhì)等);
6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲貨運的控制管理;
匯報對象:運營總經(jīng)理
下屬部門:2個車間(led照明、高低壓柜，)
工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進度以及時完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進度、物料情況等問題并及時推動解決，按時完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本
2、推動現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)的管理，作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導(dǎo)改進實施，生產(chǎn)力。
3、制訂并實施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗證改進;
4、抓好文明生產(chǎn)，及時制止和糾正違反工藝紀(jì)律的行為，;
5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。
6、團隊管理、下屬培訓(xùn)、員工激勵等。
任職資格:
1. 電子、電氣相關(guān)，本科以上學(xué)歷;
2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗，5年以上同職位經(jīng)驗;
3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4. 有很強的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力;
5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉儲、品質(zhì)等);
6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲貨運的控制管理;
匯報對象:運營總經(jīng)理
下屬部門:2個車間(led照明、高低壓柜，)
生產(chǎn)管理副總崗位
第12篇 梭織生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
梭織生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
語學(xué)力:日本語検定1級程度
経歴:ニット(セーター)の販売経験3年以上
給與:5000元前後/月
性別:問いません
【qc】
語學(xué)力:日本語検定1級程度
経歴:ニット(セーター)のqc経験3~5年以上
給與:5000元前後/月
性別:問いません
【生産管理】
語學(xué)力:日本語検定1級程度
経歴:ニット(セーター)の生産管理経験3~5年以上
給與:5000元前後/月
性別:問いません
