第1篇 高級管理崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第2篇 軟件版本高級管理工程師職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、負責項目集成，維護自動化build體系，為開發(fā)和測試團隊提供穩(wěn)定的支撐；
2、完善現(xiàn)有的持續(xù)集成體系，提升整個系統(tǒng)集成過程的自動化程度和可靠性；
3、維護、并且優(yōu)化現(xiàn)有的服務器；
4. 參與部分軟件測試工作 。
任職要求：
1、 2年以上開發(fā)或配置工作經(jīng)驗；
2、 對配置管理工作和流程有一定的理解，對持續(xù)集成的實踐，理論有較好的理解。
3、 熟悉版本控制工具git，svn，cc中任意一個；
4、 熟悉持續(xù)集成工具jenkins，hudson，buildbot等任意一個。
5、 有跨平臺跨語言項目編譯經(jīng)驗，熟悉makfile優(yōu)先；
6.熟悉linux shell。
第3篇 高級團隊管理崗位職責
崗位職責:
1.負責制定終端領域技術發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領域技術發(fā)展策略和路標;
2.負責通信領域技術發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術、新業(yè)務方案,組織新技術、新業(yè)務方案的驗證及評估;
3.負責通信領域技術標準和規(guī)范制定;
4.負責新技術在芯片和終端上的實施和應用;
5.負責關鍵元器件技術發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術要求,引導產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;
6.負責制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術相關產(chǎn)品要求;
7.負責組織重點新技術在產(chǎn)業(yè)鏈會議及活動中的展示;
8.負責制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術相關標準。
任職資格:
1.全日制碩士研究生及以上;
2.知識/技能/資格證書: 英語6級;
3.工作經(jīng)驗:3年以上;
4.能力素質(zhì):
(1)通信或相關專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動通信技術及研發(fā)測試工作經(jīng)驗,具有5g工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)掌握移動通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關基礎知識、了解移動通信技術發(fā)展趨勢;
(3)掌握終端產(chǎn)品相關軟件、硬件、射頻及關鍵元器件基礎技術;
(4)熟練使用英語閱讀專業(yè)技術文檔和工作交流;
(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學習能力。
第4篇 高級管理職位崗位職責
成本優(yōu)化高級管理職位 1、負責公司成本優(yōu)化項目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理,確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調(diào)和推進成本優(yōu)化項目相關合作部門的工作流程和工作進度,對項目推進及實施全權負責。
4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機構(gòu)的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視,定期反饋優(yōu)化目標達成進展。
6、協(xié)助財務部門總經(jīng)理實施成本管控。
1、負責公司成本優(yōu)化項目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理,確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調(diào)和推進成本優(yōu)化項目相關合作部門的工作流程和工作進度,對項目推進及實施全權負責。
4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機構(gòu)的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視,定期反饋優(yōu)化目標達成進展。
6、協(xié)助財務部門總經(jīng)理實施成本管控。
第5篇 高級管理人才崗位職責任職要求
高級管理人才崗位職責
工作職責:
1、具體負責事業(yè)部或子公司的經(jīng)營管理，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等。
任職資格:
1、10年以上機械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉電子元器件大批量生產(chǎn)特點和管理方式;
3、具有較強的組織管理能力或市場營銷能力并取得相應的成果。
高級管理人才崗位
第6篇 高級配置管理工程師崗位職責
職責描述:
1、建立并維護公司敏捷配置管理規(guī)劃、流程和策略;
2、制定并改進缺陷跟蹤規(guī)劃及流程,并與開發(fā)、測試和質(zhì)量管理人員緊密合作;
3、運用工具搭建和管理配置管理庫,負責公司產(chǎn)品的變更管理、配置標識管理、配置審計等工作;
4、負責公司產(chǎn)品的版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理;
5、對公司員工進行配置管理概念、流程和工具的培訓。
第7篇 高級管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、負責為客戶提供項目前的信息咨詢服務及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。
2、負責按客戶的需求制定咨詢項目的實施方案。
3、負責按項目方案實施項目咨詢服務工作。
4、負責按客戶的需要提供項目培訓工作。
5、負責按公司的要求完成課程及咨詢產(chǎn)品的研發(fā)工作。
職位要求：
1、平時沒有事情時不需每天到公司上班，能適應頻繁出差。
2、知識：
（1）生產(chǎn)管理咨詢方向：了解精益生產(chǎn)管理的基礎知識，對tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。
（2）人力資源管理咨詢方向：了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法，對薪酬績效、人才管理與發(fā)展知識有一定的掌握。
3、經(jīng)驗：
(1) 2年以上國內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)(行業(yè)前5名以內(nèi))工作，或2年以上優(yōu)秀跨國制造企業(yè)工作經(jīng)驗。
(2)主導過2個或以上精益生產(chǎn)管理項目或人力資源管理項目，或參與過3個以上第三方咨詢項目。
4、能力：
（1）學習理解能力：對新事物或新知識能夠快速的理解，在輔導下能夠快速應用。
（2）溝通影響能力：能夠傾聽和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應。
5、個性特質(zhì)：
（1）積極主動：在沒有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束，保持動力向前推進工作。
（2）結(jié)果導向：無論遇到任何困難，總是想方設法去達成目標，而非總是強調(diào)客觀困難。
（3）樂觀誠信：總是能看到事情的好的方面，對待客戶及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠信直的原則。
第8篇 上位機高級軟件工程師兼項目管理職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、負責上位機軟件架構(gòu)設計與產(chǎn)品規(guī)劃；
2、負責上位機需求分析、業(yè)務與功能設計及項目管理；
3、負責項目的研發(fā)規(guī)劃、設計與交付；
4、管理上位機研發(fā)與測試團隊，確保研發(fā)進度和研發(fā)質(zhì)量。
任職要求：
1、本科及以上學歷，熟悉電表行業(yè)及工作原理，5年以上行業(yè)經(jīng)驗及開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗；
2、熟悉電表國際電工協(xié)議，精通掌握socket、串口通信編程技術；
3、精通項目管理，有較強的溝通能力、團隊合作能力、認真負責的工作態(tài)度，積極、主動、敬業(yè)；
4、熱愛本職工作，能承受一定的工作壓力；
5、良好的英語閱讀能力和溝通能力。
第9篇 高級營銷管理崗位職責任職要求
高級營銷管理崗位職責
工作職責:
1. 掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)及發(fā)展商的營銷理念和推盤手法，定期進行市場調(diào)研、撰寫報告;
2. 制定并執(zhí)行營銷策劃方案，對項目的銷售全流程進行管理;
3. 對公司銷售情況、品牌、輿論進行監(jiān)控管理;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷;
2.黨員優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗7年以上工作職責:
1. 掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)及發(fā)展商的營銷理念和推盤手法，定期進行市場調(diào)研、撰寫報告;
2. 制定并執(zhí)行營銷策劃方案，對項目的銷售全流程進行管理;
3. 對公司銷售情況、品牌、輿論進行監(jiān)控管理;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學歷;
2.黨員優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗7年以上
高級營銷管理崗位
第10篇 高級品牌管理經(jīng)理崗位職責
1. 根據(jù)集團品牌戰(zhàn)略與被投公司實際需求,制定落實集團公關策略,統(tǒng)籌開展全方位的媒體關系建設及維護,形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;
2. 參與輿情監(jiān)測、預警和應對工作,妥善處理輿情危機;
3. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實集團境內(nèi)外重大品牌傳播項目的策劃與執(zhí)行;
4. 根據(jù)國內(nèi)外金融投資類to b業(yè)務需求、產(chǎn)業(yè)類被投公司市場推廣需求,管理并推動被投公司開展與市場發(fā)展相關的公關傳播活動;
5. 組織落實國內(nèi)外傳播對象與目標市場相關課題研究;
6. 參與集團csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。
任職要求
1. 985院校本科以上學歷,33-38歲;
2. 10年左右工作經(jīng)驗(3-5年主流財經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機構(gòu)/投資集團工作經(jīng)歷);
3. 熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財經(jīng)媒體資源,有豐富的危機處理經(jīng)驗;
4. 具備海外留學背景優(yōu)先,英語口語和寫作優(yōu)良者優(yōu)先。 工作職責
1. 根據(jù)集團品牌戰(zhàn)略與被投公司實際需求,制定落實集團公關策略,統(tǒng)籌開展全方位的媒體關系建設及維護,形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;
2. 參與輿情監(jiān)測、預警和應對工作,妥善處理輿情危機;
3. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實集團境內(nèi)外重大品牌傳播項目的策劃與執(zhí)行;
4. 根據(jù)國內(nèi)外金融投資類to b業(yè)務需求、產(chǎn)業(yè)類被投公司市場推廣需求,管理并推動被投公司開展與市場發(fā)展相關的公關傳播活動;
5. 組織落實國內(nèi)外傳播對象與目標市場相關課題研究;
6. 參與集團csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。
任職要求
1. 985院校本科以上學歷,33-38歲;
2. 10年左右工作經(jīng)驗(3-5年主流財經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機構(gòu)/投資集團工作經(jīng)歷);
3. 熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財經(jīng)媒體資源,有豐富的危機處理經(jīng)驗;
4. 具備海外留學背景優(yōu)先,英語口語和寫作優(yōu)良者優(yōu)先。
第11篇 高級管理咨詢師崗位職責任職要求
高級管理咨詢師崗位職責
工作職責:
1. 負責進行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標分解和推動。
2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項目，保障流程優(yōu)化項目質(zhì)量。
3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進流程信息化。
4. 完善現(xiàn)有業(yè)務流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報告機制。并定期開展流程監(jiān)控與評估。
5. 主導業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。
任職要求:
3年以上流程設計、優(yōu)化、實施管理(含it化)等經(jīng)驗
bpm相關認證優(yōu)先
有流程管理、流程變革、流程重構(gòu)等相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)流程治理方法論
1. 了解業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具。
2. 有操作層面流程優(yōu)化項目實施經(jīng)驗。
3. 熟練操作ppt、xmind、visio等軟件。
4. 有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的學習能力，能夠適應一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。
5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。
6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。
工作職責:
1. 負責進行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標分解和推動。
2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項目，保障流程優(yōu)化項目質(zhì)量。
3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進流程信息化。
4. 完善現(xiàn)有業(yè)務流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報告機制。并定期開展流程監(jiān)控與評估。
5. 主導業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓，推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。
任職要求:
3年以上流程設計、優(yōu)化、實施管理(含it化)等經(jīng)驗
bpm相關認證優(yōu)先
有流程管理、流程變革、流程重構(gòu)等相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)流程治理方法論
1. 了解業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具。
2. 有操作層面流程優(yōu)化項目實施經(jīng)驗。
3. 熟練操作ppt、xmind、visio等軟件。
4. 有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的學習能力，能夠適應一定工作壓力。樂于，善于正式及非正式溝通。
5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。
6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。
高級管理咨詢師崗位
第12篇 高級管理顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、工業(yè)工程或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、10年以上相關工作經(jīng)驗，其中不少于兩年以上的咨詢經(jīng)驗；
3、有質(zhì)量管理或生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗；
4、熟練使用 office 軟件，工作責任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、理論性、語言表達能力、溝通能力和問題分析能力強，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰的邏輯思維，較好的團隊意識和工作激情；
5、負責為客戶提供精益生產(chǎn)系統(tǒng)的實施（熟悉：5s，可視化管理，改善，快速換模，全員生產(chǎn)維修，看板，拉動式生產(chǎn)，標準化作業(yè)等），具有tps、ie、tpm、6δ知識者優(yōu)先考慮；
6、能適應經(jīng)常出差；
7、在豐田、豐田供應商、三星系統(tǒng)等豐田系工廠所工作過者優(yōu)先；
8、日語優(yōu)秀者優(yōu)先。
職責描述：
1、為客戶提供精益生產(chǎn)相關的培訓；
2、負責客戶的精益生產(chǎn)咨詢方案策劃；
3、主持實施精益生產(chǎn)項目實施；
4、分析調(diào)研客戶的實際需求與問題，制定有效的咨詢與培訓方案。
