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綜合管理部部長崗位職責(zé)要求(十二篇)

發(fā)布時間:2024-01-09 18:58:01 查看人數(shù):36

綜合管理部部長崗位職責(zé)要求

第1篇 綜合管理部部長崗位職責(zé)要求

1綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。

2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作,堅持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn),保證公司人才儲備需要,列席公司高級辦公會議。

3負(fù)責(zé)人才隊伍的建立和儲備,負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

4負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。

5負(fù)責(zé)公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理,并組織實(shí)施。

6負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動,抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗(yàn)收和總結(jié)工作。

7 負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊管理。

8協(xié)助經(jīng)理做好日??记凇⒐芾?、評估、考核、表彰等工作,協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。

9部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第2篇 綜合財務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人完善大區(qū)商業(yè)財務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)財務(wù)管控制度在大區(qū)各項目的落地執(zhí)行。

2) 負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)管理評價、內(nèi)審與自查工作。

3) 負(fù)責(zé)對接總部和外部審計工作。

4) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人組織開展大區(qū)內(nèi)部商業(yè)財務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。

5) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人對項目商業(yè)財務(wù)進(jìn)行業(yè)績考評。

6) 負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)財務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維對接工作,協(xié)同商業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)。

7) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人對新項目的財務(wù)籌建工作。

任職要求:

1) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),211、985院校優(yōu)先。

2) 3年以上大型商業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),對商業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理有較深的理解。

3) 具有較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4) 責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,愿意承擔(dān)工作壓力。

第3篇 綜合管理部內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、工程文件會簽、蓋章;

2、工程圖紙管理及竣工資料審核、驗(yàn)收;

3、施工合同管理;

4、收文發(fā)文工作;

5、總結(jié)匯報等文字工作;

6、部門費(fèi)用報銷、工程會議準(zhǔn)備工作等其它內(nèi)務(wù)工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、土木工程或相關(guān)專業(yè);

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有資料員培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的溝通能力,熟悉工程資料、工程合同等專業(yè)知識;

5、有非常好的協(xié)調(diào)和溝通能力、口頭表達(dá)能力、文稿的撰寫能力;能夠?qū)徍瞬⒄須w檔工程資料;能熟練使用計算機(jī)辦公軟件。

第4篇 綜合秘書管理崗位職責(zé)要求

1.按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)學(xué)校印章的保管、使用及開具各種證明、介紹信;

2.負(fù)責(zé)對外聯(lián)系,會同有關(guān)部門做好上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)來校、來訪的迎送、接待和陪同等工作;

3.負(fù)責(zé)多部門共同辦理事項的協(xié)調(diào)工作;

4.負(fù)責(zé)做好全校重大活動、重要會議的會務(wù)及協(xié)調(diào)工作;

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校外友鄰單位和校內(nèi)有關(guān)部門共同承擔(dān)的綜合性工作;

6.負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)用車的調(diào)度和出差前后的事務(wù)工作;

7.負(fù)責(zé)行政信訪的接待登記、轉(zhuǎn)辦、催辦和函復(fù)工作;

8.負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)及辦公室內(nèi)部辦公用品的采購、管理和發(fā)放工作;

9.協(xié)助起草學(xué)校綜合性的黨政工作計劃、總結(jié)、請示、報告等文稿,承擔(dān)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草和其他文字工作;

10.做好院領(lǐng)導(dǎo)的各項服務(wù)工作;

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 綜合管理行政助理崗位職責(zé)

基本要求:

學(xué)歷:全日制本科及以上

專業(yè):經(jīng)濟(jì)專業(yè)類、行政管理、工商管理、新聞學(xué)、法學(xué)、漢語言文學(xué)等專業(yè)

年齡:30周歲以下

任職資格:

1、30周歲以下;2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的公文寫作能力;

3、熟悉行政綜合辦公、新聞宣傳等工作流程;

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

海南省文創(chuàng)旅游產(chǎn)業(yè)園有限公司由上市公司華聞傳媒投資集團(tuán)股份有限公司、海南民生眾和實(shí)業(yè)有限公司共同發(fā)起設(shè)立,注冊資本7億元,公司將構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)投融資”、“資源整合優(yōu)化”、“項目建設(shè)運(yùn)營”和“城市宣傳推廣”等四大平臺功能,按照“資源整合、項目帶動、市場運(yùn)作、品牌塑造”的發(fā)展思路,著力于處于關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)、具備國際競爭潛力、產(chǎn)業(yè)帶動力強(qiáng)的文化、旅游、休閑等重大項目的資金融通、投資建設(shè)和運(yùn)營管理,形成“n+1”文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,全力助推海南打造為一流的海上絲綢之路文化休閑旅游圣地。

第6篇 研究綜合管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作安排及全院各項工作協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)出行安排、行程報備、費(fèi)用報銷等日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)重要決策性會議的跟蹤、記錄及紀(jì)要編發(fā)及其他重要事項的督辦;

3、負(fù)責(zé)重要接待活動的牽頭組織和執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)牽頭院年度工作總結(jié)報告等綜合性文稿起草,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話、課件等相關(guān)的文稿起草;

5、負(fù)責(zé)全院內(nèi)外公文管理及印章管理。

任職要求:

碩士及以上學(xué)歷,管理、中文相關(guān)專業(yè)畢業(yè),兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 辦公行政綜合管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

2、負(fù)責(zé)分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進(jìn)行各項人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。

第8篇 管理綜合專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)綜合行政、文秘接待、會務(wù)管理等方面工作

2、負(fù)責(zé)公司膳食、住宿、通勤、保潔等后勤保障方面工作

3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、宣傳等工作

4、負(fù)責(zé)公司制度、體系、法務(wù)、內(nèi)控等方面的工作

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、公共管理、文秘、中文等相關(guān)專業(yè)

2、熟練使用office等辦公軟件、自動化設(shè)備,熟悉日常辦公流程

3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、辦事嚴(yán)謹(jǐn),較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力

4、能夠合理的進(jìn)行工作規(guī)劃,工作執(zhí)行力強(qiáng)、工作效率高

第9篇 財務(wù)綜合管理崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)綜合管理崗位職責(zé)

財務(wù)金融部綜合業(yè)務(wù)管理崗 中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司 中國兵器工業(yè)集團(tuán)人才研究中心 主要職責(zé):參與國家財稅、金融政策研究,及時了解、掌握國家財稅、金融政策動態(tài);參與研究起草集團(tuán)公司財務(wù)金融專業(yè)規(guī)劃,并協(xié)助組織實(shí)施;參與起草財務(wù)金融部年度重點(diǎn)任務(wù)計劃,并協(xié)助組織實(shí)施;負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)。

崗位基本要求:具有大中型企業(yè)財務(wù)管理、金融管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財政稅收政策、金融政策、會計法律法規(guī);具有較強(qiáng)的財務(wù)金融管理能力、財務(wù)分析能力、財務(wù)實(shí)踐操作能力和公文寫作能力。

【招聘說明】

(一)報名時間自本公告下發(fā)之時起,截止2023年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知。

(二)請通過兵器工業(yè)集團(tuán)門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告,按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員最多可申報1個崗位。

財務(wù)綜合管理崗位

第10篇 綜合行政管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理與集團(tuán)的行政與財務(wù)方面的工作事項銜接;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)涉外的公共關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

3.大學(xué)英語六級,年齡36歲以下;

4.要求有專業(yè)行政管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗(yàn);

6.工作認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護(hù)公共關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。

綜合行政管理崗位

第11篇 綜合處應(yīng)急管理辦公室崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作,組織、協(xié)調(diào)、指揮有關(guān)部門、單位對食品藥品安全突發(fā)事件實(shí)施緊急處置。

2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)總值班工作,以及與地方食品藥品監(jiān)督管理部門的值班聯(lián)系工作。

3.負(fù)責(zé)值守應(yīng)急信息匯總,編報《值班信息》。

4.負(fù)責(zé)組織全國性食品藥品監(jiān)督管理重要會議,審核機(jī)關(guān)(司)室召開的全國性會議。

5.綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)和直屬單位的有關(guān)事宜。

6.組織協(xié)調(diào)室(司)內(nèi)重點(diǎn)工作和重大活動。

7.負(fù)責(zé)人民群眾信訪工作。

8.組織辦理全國人大代表和全國政協(xié)委員有關(guān)建議、提案。

9.負(fù)責(zé)社團(tuán)登記管理工作。

10.負(fù)責(zé)管理局機(jī)關(guān)房改、實(shí)物資產(chǎn)、政府采購工作。

11.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部綜合事務(wù)工作。

第12篇 綜合行政人事管理崗位職責(zé)任職要求

綜合行政人事管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政、人事、物流事務(wù)等管理;

2.負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司及部門各項目及活動的開展;

3.建立和完善相關(guān)流程和體系;

4.倉庫庫存物資分析和處理,監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存;

5.按時完成部門臨時交辦的其他工作。

崗位要求:

1.大專及本科以上學(xué)歷;

2.行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計學(xué)、倉儲物流管理等相關(guān)專業(yè);

3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年(或大專3年)以上;

4.能規(guī)劃所負(fù)責(zé)的職能,完善管理體系,獨(dú)立完成本職工作任務(wù)。

綜合行政人事管理崗位

綜合管理部部長崗位職責(zé)要求(十二篇)

1綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作,堅持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn),保證公司人才儲備需要,列席公司高級辦公會議。3負(fù)責(zé)人才隊伍的建立和儲備,負(fù)責(zé)人才的選
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