第1篇 x項目管理處管道工崗位職責
項目管理處管道工崗位職責
一、熟悉轄區(qū)內各類管道的鋪設、走向,進水總水閥,水表的位置、數量,進水管徑、閥門尺寸,并會正常的操作。
二、嚴格遵守公司制定的管道設備的運行、維修、保養(yǎng)制度,做到勤檢查、早發(fā)現,及時處理。
三、熟悉消防設施的配置、位置,并能正確使用消防設備,每日巡視水泵房、做好設備的運行記錄,并及時將各類記錄上交管理處存檔。
四、對水泵房等設備每周清潔一次,及時檢修,更換各類水泵泵頭、閥門,保持設備的整潔,完好。
五、做好下水管道的維護、疏通,化糞池的清理、雨水井的檢查工作。
六、堅守崗位,做好各類巡查、維修、養(yǎng)護記錄,保管好資料、工具。
七、完成上級分派的其他工作任務。
第2篇 經營管理項目經理崗位職責
職責描述:
負責ppp經營拓展工作
任職要求:
1、有大型公司規(guī)范管理經驗,熟悉ppp項目運營并具有實操經驗;
2、具有政府背景、平臺背景者優(yōu)先;
第3篇 合作項目管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司與高校、科研院所科研合作項目的項目管理;
2、推動校園課程建設、高校賽事、論壇、聯(lián)合培養(yǎng)等方面;
3、拓展并維護高校、科研院所的合作關系;
4、拓展國際高校和學術團體的合作。
任職要求:
1、3年以上工作經驗,計算機相關專業(yè),研究生及以上學歷,英文好;
2、對區(qū)塊鏈、ai等前沿領域技術有研究,并對新技術有濃厚的研究興趣;
3、有強大的執(zhí)行力和學習能力;
4、有良好的溝通、表達、協(xié)調能力;
5、具有高校合作經驗者優(yōu)先;
第4篇 實施項目管理崗位職責任職要求
實施項目管理崗位職責
崗位職責:
協(xié)助設計規(guī)劃金融產品及業(yè)務，并跟進項目實施落地
任職要求:
1、全日制碩士及以上學歷
2、3年大型公司項目管理經驗，有銀行、互金行業(yè)零售銀行、信用卡、財富管理或消費金融業(yè)務從業(yè)經驗者優(yōu)先
實施項目管理崗位
第5篇 總經理特助偏項目與內控管理職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、協(xié)助總經理對運營中心、創(chuàng)新研究中心各項目進行協(xié)調管理；
2、協(xié)助總經理推動各項目落地執(zhí)行；
3、協(xié)助總經理協(xié)調內外資源保障項目順利實施；
4、全面負責各項目運籌管理以及人員調配；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制碩士以上學歷，第一學歷的本科必須為985、211理科類統(tǒng)招本科，碩士博士專業(yè)不限，管理學、運籌學為佳；
2、八年以上工作經驗；
3、有過多個項目從前期調研到后期落地執(zhí)行的實戰(zhàn)管理經驗；
4、有較強的組織能力、規(guī)劃能力、執(zhí)行能力、溝通能力。
我司為浙江舞臺設計研究院其中設有傳統(tǒng)舞臺業(yè)務與創(chuàng)新研究中心，創(chuàng)新研究中心主要與個專業(yè)研究院、科研機構、知名企業(yè)合作，完成新型項目前期調研與落地工作。該崗會負責傳統(tǒng)業(yè)務與創(chuàng)新研究中心各項目的統(tǒng)籌管理工作。
第6篇 土建項目管理崗位職責
崗位職責:
1、負責結構、建筑、幕墻及裝飾等專業(yè)的技術與工程管理;施工圖審核、設計協(xié)調及現場問題的處理;
2、負責項目進度計劃的編制、執(zhí)行及監(jiān)督,處理本專業(yè)與其他專業(yè)間的技術及現場的協(xié)調;
4、負責現場施工質量、安全管理,監(jiān)督質量、安全體系運行,組織現場施工質量、安全的檢查及整改;
6、負責工程款支付管理,相關施工資料及往來文件的整理,及時上報;
7、協(xié)調相關的總、分包單位的施工管理,組織相關專題會議并監(jiān)督會議決議的執(zhí)行;
8、領導交辦工作的落實與執(zhí)行。
任職要求:
1、土木工程、工民建、建筑或其他與建筑土建相關專業(yè)大專及以上學歷,具備工程師職稱或注冊建造師資格者優(yōu)先;
2、具備相關專業(yè)施工現場5年以上任職經驗,獨立主持過項目施工,具備甲方工作經歷者優(yōu)先;
3、熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策,熟悉精裝、園林等專業(yè)類施工圖、施工管理和有關精裝、園林等專業(yè)的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑施工、驗收規(guī)范等基本建設程序;
4、有過商鋪、市場、冷庫的相關施工管理經驗的優(yōu)先;
5、熟練使用工程管理軟件及辦公軟件、cad、project等操作軟件;;
6、身體健康、性格陽光,開朗,善于溝通、能夠外派到不同項目;有嚴格的職業(yè)道德和情操。
第7篇 項目與質量管理崗位職責任職要求
項目與質量管理崗位職責
產品質量追溯技術研究與項目管理 中國物品編碼中心 中國物品編碼中心，物品編碼 主要負責物聯(lián)網應用示范工程項目實施與管理;參與產品質量安全追溯技術研究及平臺應用推廣;參與特種設備關鍵零部件追溯關鍵技術研究;承擔科研項目管理相關工作;承擔科研項目對外協(xié)調等工作。
任職要求:
1、理工類專業(yè)碩士研究生及以上學歷，英語cet-6級。
2、善于學習，良好的英語表達和讀寫能力，有良好的文字和語言表達能力，較好的對外協(xié)調與服務和溝通能力;
3、有一定的吃苦精神，能適應定期加班和外地出短差的工作要求;
4、具備科研項目申報、項目管理經驗、具備國家標準制修訂工作經驗;具備公關協(xié)調政府部門工作經驗的優(yōu)先考慮。
項目與質量管理崗位
第8篇 項目管理師崗位職責任職要求
項目管理師崗位職責
項目管理師 國研軟件 北京國研數通軟件技術有限公司，國研數通任職要求:
1) 熟悉軟件開發(fā)過程，了解軟件產品的生命周期，熟悉cmmi、iso9000、itss等質量管理體系。
2) 2年以上部門級或組織級項目管理經驗。
3) 2年以上軟件行業(yè)項目管理相關經驗，敏銳的觀察力，能及時發(fā)現流程中需要改進的地方。
4) 具有較強的協(xié)調、溝通能力和文檔編寫能力，工作積極主動。
6) 參加過相關質量體系培訓。
崗位職責:
1)建立并持續(xù)改進公司項目管理體系，使公司項目管理工作形成有效的管理體系;
2)負責公司項目管理體系的培訓指導和執(zhí)行監(jiān)督;
3)負責組織級項目管理，監(jiān)督檢查各項目執(zhí)行過程和結果，包括:收集、匯總、分析項目信息并及時反饋和通報，監(jiān)督重大項目問題的有效解決;
4)監(jiān)督檢查各項目實施情況，按季度、年度進行定期匯總并上報;
5)定期參加項目月例會，并監(jiān)督項目問題閉環(huán)情況;
6)按照公司要求，定期完成客戶滿意度調查、分析等相關工作;
7)根據工作需要，按要求參加部門或公司組織的培訓。
項目管理師崗位
第9篇 物業(yè)項目管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責物業(yè)項目或其他項目的統(tǒng)籌管理;
2、負責物業(yè)項目或其他項目的推進工作。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、有5年以上物業(yè)、行政或項目管理工作經驗。
物業(yè)項目管理崗位
第10篇 項目管理ip phone職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1.了解客戶需求，制定產品spec，管控和協(xié)調產品各部門開發(fā)及試產的各階段;
2.做好風險管理，以確保產品schedule，quality 和 cost都能達成客戶或公司的目標;
3.需要跟業(yè)務搭配擔任與客戶溝通的橋梁;
4.有能力管理客人對公司的形象感覺;
5. 有好的邏輯思維，有活潑的人格特質。
任職要求:
1.本科及以上學歷；
2.電子、計算機、通訊、網絡相關專業(yè)；
3.產品開發(fā)及專案管理3年以上工作經驗；
4.具備網路通訊相關行業(yè)知識；
5.對產品應用熟悉，體會市場需求，有對產品品質的熱情。
第11篇 供應鏈管理項目崗位職責
崗位職責:
1、 新市場拓展項目管理:負責新市場供應鏈搭建的項目管理和執(zhí)行推進;
2、 新產品開發(fā)項目管理:負責新產品開發(fā)在供應鏈端到端的項目管理和全國范圍內的協(xié)同推進;
3、 極佳的團隊合作意識和協(xié)調溝通能力,對事項優(yōu)先性有合理的判斷和安排。
4、 具有豐富的項目管理經驗及通過pmp認證者優(yōu)先考慮,熟練的office操作能力(ppt,excel,project,viso)
5、 有大中型企業(yè)pmp證書優(yōu)先,有供應鏈管理和實踐經驗優(yōu)先
6、 裝飾建筑材料、家居家具品類采購經驗優(yōu)先
崗位要求:
1.具有豐富的項目管理經驗及通過pmp認證者優(yōu)先考慮,熟練的office操作能力(ppt,excel,project,viso);
2.有大中型企業(yè)pmp證書優(yōu)先,有供應鏈管理和實踐經驗優(yōu)先;
3.裝飾建筑材料、家居家具品類采購經驗優(yōu)先。
第12篇 項目辦公室管理崗位職責
項目管理辦公室 / pmo [global finance & planning]
1. analysis and reporting of plan and forecast numbers in gpdm;
2. monitor resource and vendor spending under the it cost control governance process, with tracking against financial target. review and facilitate the ongoing finance activities to ensure the spending and it recovery are at the right level;
3. assist it planning & finance manager in generating and explaining customer bills;
4. assist regional business manager to monitor the departmental profit & loss (direct cost) to ensure the overall department is on the right track to operate / develop;
5. analysis on the mi output and explain the uptrend or downtrend for any cost spend, customer charging forecasting;
6. coordinate yearly planning
[resource and talent management]
1. drive and implement the recruitment strategy regionally;
2. actively manage the resource pipeline based on the supply and demand;
3. track the recruitment process and fix in case any deficiency;
4. support the initiatives of people agenda globally and regionally like people motivation, center upskilling, etc.
[communications & reporting]
1. facilitate the communications within the department and maintain proper communication with various parties (e.g., regional and global it coo), for adherence to global practice, and regional status update.
2. produce mi measuring performance against departmental objectives;
3. develop the valuable mi to assist with executive and management decision making;
4. extract and analyze data from various sources to prepare, present and report various management information reports from time to time;
5. drive and support various it transformation initiatives (eg agile delivery, devops, business/it co-location).
[project management]
ownership of regionally specific projects as required.
[qualification requirement]
1. bachelor degree
2. good communication and interpersonal skills
3. have analysis and problem solving skills
4. good written and verbal communication skills.
5. ability to understand customer requirements and concerns and ensure results meet their expectations
6. delivery-focused with ability to pay attention to detail and ensure tasks are completed on time and to the required levels of quality
7. ability to prioritize workload effectively in line with business priorities
8. willingness to own work and problems and see through to completion and to resolve issues with limited assistance
9. ability to contribute to a larger team; and a flexible approach to working hours and responsibilities.
10. experience of programme/project reporting to senior management
11. have some financial management / financial data analysis experience
12. familiarity with ms word, ms excel, ms powerpoint, visio
13. have both a teamwork and self-starter approach
14. ability and commitment to deliver to tight deadlines
15. creative and problem solving mentality
16. aptitude towards system/business analysis
