第1篇 綜合管理部主管崗位職責(zé)范本
1、負(fù)責(zé)接待業(yè)主(住戶)和來訪客人,對業(yè)主(住戶)的投訴耐心聽取,耐心解釋,并在《顧客投訴/請求記錄表》上予以記錄。在本部門范圍內(nèi)的及時處理,不在本部門范圍內(nèi)的要及時填寫《投訴處理表》交相關(guān)部門處理,并跟蹤處理結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)的入伙接待及相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)的報修處理。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的房屋本體控制、公用設(shè)施及小區(qū)的巡查,及時填寫(綜合管理部)《日巡查表》。
5、負(fù)責(zé)業(yè)主(住戶)的裝修初審、監(jiān)管、驗收,并對違章行為進(jìn)行處理。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作。
7、負(fù)責(zé)小區(qū)的社區(qū)文化活動,加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)管理費及其它各項費用的催繳。
9、負(fù)責(zé)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計,分析并提出整改方案。
10、負(fù)責(zé)管理處日常行政事務(wù)及對外協(xié)調(diào)工作。
11、負(fù)責(zé)向業(yè)主(住戶)傳達(dá)國家方針政策,及時傳達(dá)政府和公司的各項通知規(guī)定,配合公安、::居委會做好人口管理和計生工作。
12、負(fù)責(zé)對管理處各項工作進(jìn)行每天巡查。
13、負(fù)責(zé)有關(guān)車輛(如住戶專車等)的管理。
14、負(fù)責(zé)組織對業(yè)主(住戶)進(jìn)行回訪以及業(yè)主(住戶)的請求處理,及時填寫《回訪記錄》。
15、負(fù)責(zé)對空置房的管理。
16、負(fù)責(zé)對食堂的衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等事務(wù)的監(jiān)管。
第2篇 綜合管理辦公主任崗位職責(zé)任職要求
綜合管理辦公主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司人事管理;行政管理;績效考核;后勤管理;任職要求:
1、需有相關(guān)管理經(jīng)驗兩年及以上; 2、28-45歲同志優(yōu)先。
綜合管理辦公主任崗位
第3篇 綜合業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分行自有各類業(yè)務(wù)渠道的拓展與維護(hù);
2、協(xié)助并指導(dǎo)支行開展業(yè)務(wù)渠道拓展工作;
3、根據(jù)分行總體業(yè)務(wù)發(fā)展要求,制定分行全年渠道拓展計劃;
4、完成分行下達(dá)的渠道拓展任務(wù)要求;
5、承擔(dān)部分行內(nèi)零售數(shù)據(jù)提取分析工作;
6、分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作。
任職要求
1、重點大學(xué)本科及研究生以上學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備三年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中有兩年以上市場營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第4篇 管理支持綜合崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
[投簡歷之前，請先看清：工作地點/薪資待遇，想得到別人尊重，請先尊重別人。]
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)公司會議支持；
2. 負(fù)責(zé)公司部分采購流程支持（談判/合同/流程/簽訂/付款等）;
3. 負(fù)責(zé)公司宣傳工作；
4. 負(fù)責(zé)公司活動組織及企業(yè)文化建設(shè)；
5. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理；
6. 負(fù)責(zé)公司安全管理；
7. 負(fù)責(zé)項目管理部分工作；
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1. 正規(guī)院校全日制本科及以上學(xué)歷；普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)；
2. 熟練使用office等辦公軟件；
3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題的能力；
4. 良好的文字功底及語言表達(dá)能力；
5. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，工作細(xì)致，做事有條理；
6. 有商務(wù)或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
第5篇 綜合管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理項目綜合管理部行政人事工作；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政人事部門與其他部門的工作，確保相關(guān)部門內(nèi)外的良好運作；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)，組織實施員工教育培訓(xùn)，對員工的培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)檢查和考核，為公司適時配備合格管理人員；
4、負(fù)責(zé)組織編制工資計劃，檢查工資計劃完成情況，做好調(diào)資、晉升、晉級等工作；
5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關(guān)管理制度；
6、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的建設(shè)；制定職位描述與崗位職責(zé)任職要求計劃開展職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經(jīng)歷；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有親和力；
4、以目標(biāo)為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的時間管理和在壓力下工作的能力。
第6篇 綜合管理辦公經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
綜合管理辦公經(jīng)理崗位職責(zé)
位職責(zé):
配合辦公室主任完成辦公室管理工作，服務(wù)總經(jīng)室，處理如下工作:
1.法務(wù)風(fēng)控:訴訟處理、合同審定、投資合作風(fēng)險預(yù)控;
2.行政管理:
(1)文秘管理(公司層面會議召集、紀(jì)要輸出;公司層面匯報材料的起草及報審;總經(jīng)理匯報材料的起草及提報)
(2)后勤管理(公司日常運營保障、檔案管理、車輛管理、接待管理、差旅管理)
(3)企文品牌:黨、工、團(tuán)及企業(yè)文化建設(shè)及公司企業(yè)形象宣傳(包括但不限于與政府等外部單位的互動)、品牌危機(jī)公關(guān)
(4)信息化管理:公司oa授權(quán)體系調(diào)整及維護(hù)
3.計劃運營:收集、整理公司階段性運營數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)室進(jìn)行運營成效反饋，根據(jù)總經(jīng)室指示及時督辦各項目及部門重點工作;統(tǒng)籌管理公司績效考核工作，為人力資源組織及個人績效提供原始依據(jù)。
4.配合辦公室主任完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗;
2、行政管理:具備較好的文字功底、能夠獨立組織匯報材料，對外具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，3年及以上行政管理類工作經(jīng)驗，具備高效辦會、辦文及商務(wù)接待能力;
3、法務(wù)管理:具備良好的法務(wù)知識，能夠指導(dǎo)法務(wù)主管進(jìn)行訴訟處理、合同審定以及投資合作風(fēng)險防控工作;
3.運營管理:熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，對投資拿地至產(chǎn)品交付后評估全階段開發(fā)節(jié)點有所了解，能夠理解及分析指標(biāo)數(shù)據(jù)(包括但不限于營銷、財務(wù)及投資數(shù)據(jù))體系，配合公司及事業(yè)部對應(yīng)中心完成階段性運營報告。
綜合管理辦公經(jīng)理崗位
第7篇 業(yè)務(wù)管理綜合崗位職責(zé)
職位要求:
1、負(fù)責(zé)部門日常各團(tuán)隊存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團(tuán)隊的作業(yè)情況進(jìn)行評價并提出改進(jìn)意見;
2、負(fù)責(zé)對接市場團(tuán)隊,掌握市場團(tuán)隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊工作開展中的問題;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進(jìn)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進(jìn)的經(jīng)驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點并制定相關(guān)措施。
4、與分行評審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進(jìn)意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報告、同業(yè)產(chǎn)品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作
應(yīng)聘要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上對公市場營銷經(jīng)驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
職位要求:
1、負(fù)責(zé)部門日常各團(tuán)隊存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團(tuán)隊的作業(yè)情況進(jìn)行評價并提出改進(jìn)意見;
2、負(fù)責(zé)對接市場團(tuán)隊,掌握市場團(tuán)隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊工作開展中的問題;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進(jìn)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進(jìn)的經(jīng)驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點并制定相關(guān)措施。
4、與分行評審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進(jìn)意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報告、同業(yè)產(chǎn)品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作
應(yīng)聘要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上對公市場營銷經(jīng)驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第8篇 辦公行政綜合管理崗位職責(zé)任職要求
辦公行政綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)分公司公文管理、檔案管理工作;
(2)負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備的使用管理，辦公(接待)用品的采購、配發(fā)及登記工作;
(3)負(fù)責(zé)分公司會議管理工作;
(4)負(fù)責(zé)分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統(tǒng)計等工作;
(5)負(fù)責(zé)分公司來賓公務(wù)行程安排、接待等工作;
(6)負(fù)責(zé)分公司文印室、宿舍管理及機(jī)票、工裝采購等日常后勤保障工作;
(7)配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護(hù)等工作;
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱;
(2)具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗;
(3)熟練操作計算機(jī)和各類辦公軟件;
(4)具有較好的商務(wù)禮儀知識，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。
辦公行政綜合管理崗位
第9篇 綜合辦公室物業(yè)管理崗位職責(zé)模版
1.負(fù)責(zé)商場內(nèi)各部位用水的日常管理,及對自來水管道的日常維護(hù)和檢修。
2.負(fù)責(zé)商場內(nèi)各部位清潔方面的日常管理。
3.負(fù)責(zé)對商場內(nèi)的電路、空調(diào)管道的曰常維護(hù)和檢修工作。
4.負(fù)責(zé)倒閘操作、故障處理、設(shè)備檢修、安裝、維護(hù)等項工作。
5.檢查和掌握本崗位電器設(shè)備運行情況及線路的維修保養(yǎng),做好各種記錄。
6.確保中央空調(diào)的正常運行。
7.發(fā)現(xiàn)隱患及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報予以排除。
8.定期檢查壓力表、水位表、安全閥等并認(rèn)真填寫檢
第10篇 管理咨詢業(yè)務(wù)項目經(jīng)理綜合方向崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢服務(wù)；
2.承擔(dān)項目經(jīng)理角色，對項目運作實施負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成咨詢項目的實施及交付工作；
3.主導(dǎo)完成咨詢方案設(shè)計、項目成果匯報工作，并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地實施。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，或3年以上咨詢項目經(jīng)驗；
3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；
4.具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊意識；
第11篇 科研綜合管理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)院地合作和科研成果轉(zhuǎn)化的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)科研成果評審、鑒定、報獎和新品種審定的組織管理工作。
3.負(fù)責(zé)專利申請的程序性管理工作。
4.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)活動的組織和大型1儀器運行管理。
5.協(xié)助科技人員開展科研成果轉(zhuǎn)化的宣傳和推廣工作。
6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定科研成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策和規(guī)定。
7.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織實施科研崗位績效考核,起草相關(guān)文件。
8.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好重點實驗室和野外臺站相關(guān)工作。
9.承辦主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 綜合管理部職員崗位職責(zé)
基本條件:
(一)性別:男女不限
(二)年齡:25-40歲
(三)學(xué)歷:本科(含)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。2年以上行政/人事工作經(jīng)驗,具備金融相關(guān)職業(yè)資格證書(銀行或證券);
任職要求:
(一)熟悉金融類公司注冊流程、文件上報工作。
(二)制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。
(三)部門溝通與人員協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)項目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點及管理方面的思想。做好上情下達(dá)的工作。盡可能及時了解各項業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,有效的推進(jìn)及上報工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,建立服務(wù)意識。
(三)績效考核:全面了解評估員工工作績效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系,獲得努力向上、改善工作的動力。考核目的、考核對象、考核時間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù),堅持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合。
(四)根據(jù)要求,負(fù)責(zé)企業(yè)辦公會議和其他會議的組織籌備。
(五)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,無任何紀(jì)律處分,在從事過的工作崗位上無重大過失,有駕照;
