第1篇 崗位職責(zé)說明書－供應(yīng)商管理員
職位描述:
1、協(xié)助維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,確保供應(yīng)商按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);
2、定期匯總供應(yīng)商的各項(xiàng)指標(biāo)情況,和采購、質(zhì)量等部門配合提升供應(yīng)商管理水平;
3、配合公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì),對供應(yīng)商相關(guān)投訴進(jìn)行調(diào)查,協(xié)調(diào)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量問題,尋找解決問題的最佳有效措施,并監(jiān)督執(zhí)行;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn);
2、談判能力優(yōu)秀,邏輯思維能力優(yōu)秀,協(xié)調(diào)組織能力突出,分析問題能力優(yōu)秀,溝通能力突出,執(zhí)行力突出;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識、責(zé)任感、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識;
第2篇 代理保險(xiǎn)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的工作。
2.參與制定代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理辦法,完善代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程。
3.監(jiān)督了解全市代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,收集系統(tǒng)中存在的異常情況,監(jiān)督管理網(wǎng)點(diǎn)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理情況。
4.負(fù)責(zé)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場的分析,積極開拓市場。
5.負(fù)責(zé)各網(wǎng)點(diǎn)代理保險(xiǎn)與中間業(yè)務(wù)會計(jì)進(jìn)行核對的工作。
6.負(fù)責(zé)郵保通系統(tǒng)的管理員權(quán)限,在主管授權(quán)下負(fù)責(zé)郵保通系統(tǒng)的人員管理、業(yè)務(wù)管理和參數(shù)維護(hù)。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 車間管理員崗位職責(zé)任職要求
車間管理員崗位職責(zé)
車間管理員 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司，新天崗位要求:
1、24-40歲，藥學(xué)類專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、2年以上年制藥行業(yè)生產(chǎn)管理或現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)控管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉其中1-2種劑型生產(chǎn)工藝，有較強(qiáng)的組織管理能力;
第4篇 電商倉庫管理員崗位職責(zé)
電商倉庫管理員 尤倫斯當(dāng)代藝術(shù)中心 北京安特維奧文化交流咨詢有限公司,尤倫斯當(dāng)代藝術(shù)中心,安特維奧
崗位職責(zé):
1.根據(jù)倉庫工作流程、標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)倉庫的日常收發(fā)貨工作;
2.熟悉erp系統(tǒng),根據(jù)零售部的需求及時(shí)、準(zhǔn)確的更新數(shù)據(jù)系統(tǒng)并安排準(zhǔn)確配貨;
3.按照規(guī)定,執(zhí)行盤點(diǎn)流程,確保庫存準(zhǔn)確;
4.確保倉庫設(shè)備處于良好狀態(tài);
5.負(fù)責(zé)庫內(nèi)商品的日常維護(hù);
6.部門內(nèi)部客戶有緊急需求時(shí),恰當(dāng)并及時(shí)地處理緊急事件;
崗位要求:
1、兩年以上倉庫管理員工作經(jīng)驗(yàn),物流專業(yè)為佳;
2、熟練操作erp軟件、熟悉word ,excel等辦公軟件;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的溝通技巧,表達(dá)和工作監(jiān)管能力,強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識;
4、獨(dú)立解決能力強(qiáng),熱情,具有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神;
第5篇 培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員培訓(xùn)管理、員工在職培訓(xùn)、內(nèi)部講師等相關(guān)作業(yè)的管理，保證員工的知識、技能動機(jī)，能夠滿足現(xiàn)狀及未來的需求;
2、負(fù)責(zé)績效管理相關(guān)作業(yè)的管理，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)有效落實(shí)，了解員工的能力及組織問題作為員工績效改善提升。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè);
2、3年以上培訓(xùn)、績效管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有培訓(xùn)發(fā)展管理及績效管理知識技能;
4、熟練掌握辦公室軟件的使用與操作。
培訓(xùn)管理員崗位
第6篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦文檔管理員崗位職責(zé)
物業(yè)公司總經(jīng)辦文檔管理員崗位職責(zé)
【管理層級關(guān)系】
直接上級:秘書主管
【技能要求】
基本素質(zhì):遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,工作認(rèn)真、細(xì)致,保守機(jī)密,團(tuán)結(jié)同志,熱情、周到。
自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,氣質(zhì)良好。
文化程度:秘書或檔案專業(yè)大專以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求:熟練使用電腦及現(xiàn)代化辦公設(shè)備,接人待物大方得體。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)保管、使用公司印章、介紹信;
2.負(fù)責(zé)公司的文書、檔案管理工作;
3.負(fù)責(zé)外來文件的拆封、編號和登記及送交辦公室主任擬辦,根據(jù)擬辦要求及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)遞和處理;
4.負(fù)責(zé)以公司名義上報(bào)下發(fā)文件的編號、登記和分發(fā)工作;
5.負(fù)責(zé)接收、整理和保管各部門送來的文書材料;
6.負(fù)責(zé)對公文的執(zhí)行情況催辦;
7.負(fù)責(zé)文件的立卷、保管、借閱和銷毀;
8.做好檔案的收集、整理、鑒定、登記和統(tǒng)計(jì)工作;熟悉所保管的檔案情況,搞好檔案的利用工作;
9.負(fù)責(zé)保護(hù)檔案的安全,做好防盜、防火、防潮、防光、防塵、防蟲等工作;
10.嚴(yán)格遵守保密制度,不得利用職權(quán)擅自擴(kuò)大檔案的利用范圍,不得泄露檔案的機(jī)密,不得擅自銷毀檔案材料;
11.負(fù)責(zé)來訪的接待工作,發(fā)送傳真件及接聽電話并做留言記錄;
12.負(fù)責(zé)公司各類速印文件、資料的印制工作及本部門各類文件的印制;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
第7篇 土建工程管理員崗位職責(zé)
任職要求:
1、大專以上建筑類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、兩年以上土建工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立審核土建圖紙,且施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制;
4、持二級建造師以上執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先考慮;
5、工作有責(zé)任心,能吃苦耐勞;
第8篇 生產(chǎn)管理員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
生產(chǎn)管理員是指負(fù)責(zé)服裝訂單生產(chǎn)管理，服裝的質(zhì)量與交期管理，與客戶、工廠聯(lián)絡(luò)溝通，直至完成出貨。
生產(chǎn)管理員崗位職責(zé)
1.跟蹤尺碼樣、修改樣、產(chǎn)前樣等樣品的確認(rèn)及所有面輔料的確認(rèn)；
2.對貨品的生產(chǎn)進(jìn)度、品質(zhì)、交期進(jìn)行跟蹤、把關(guān)，督促工廠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)；
3.協(xié)助解決大貨生產(chǎn)中的突發(fā)情況，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
4.全面負(fù)責(zé)服裝廠日常工作，制定生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排大貨生產(chǎn)，保證產(chǎn)品交期及品質(zhì)；
5.協(xié)調(diào)各職能責(zé)任人之間的工作，使全廠的管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和程序化；
6.組織管理生產(chǎn)部門相關(guān)工作，保證生產(chǎn)工作順利進(jìn)行；
7.及時(shí)處理廠內(nèi)各種突發(fā)事件，重大事件及時(shí)向上級公司匯報(bào)。
生產(chǎn)管理員崗位要求
1.熟悉服裝的接單及操作流程，尤其熟悉服裝縫制工藝、生產(chǎn)流程等；
2.熟悉服裝生產(chǎn)工藝技術(shù)，有生產(chǎn)管理和品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力，對服裝生產(chǎn)的質(zhì)量和交期控制能力強(qiáng)；
4.善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；
5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗大方；
6.工作積極主動，有良好的承受壓力的能力。
生產(chǎn)管理員發(fā)展方向
生產(chǎn)管理員→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)總監(jiān)
第9篇 體育活動室管理員崗位職責(zé)
1、保管、登記好活動器材及資產(chǎn)登記冊。
2、認(rèn)真做好體育活動室開放使用記錄工作。
3、做好活動前的器材安全檢查工作。
4、活動時(shí)，管理人員到場，組織管理好學(xué)生及指導(dǎo)和幫助學(xué)生開展體育活動。
5、課后做好器材清潔工作，定時(shí)做好場地的衛(wèi)生工作。
6、每天做到三清（清桌面、清地面、清墻面），三關(guān)（關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門）工作。
7、每周大掃除一次，為師生活動提供一個(gè)良好的環(huán)境。
第10篇 恒基各管理處物業(yè)管理員崗位職責(zé)
恒基項(xiàng)目各管理處物業(yè)管理員崗位職責(zé)
崗位名稱:各管理處物業(yè)管理員
直接上級:管理處主任
本職工作:
1、業(yè)務(wù)上對物業(yè)管理部主管負(fù)責(zé),并完成部門主管交辦的各項(xiàng)任務(wù);
2、熟悉和遵守國家有關(guān)房屋本體及樓內(nèi)公共設(shè)施管理,給排水及暖通等國家標(biāo)準(zhǔn)、大型電氣設(shè)備管理、運(yùn)行及供熱水、消防、制冷通風(fēng)系統(tǒng)等方面技術(shù)規(guī)范,熟悉掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行、維修的有關(guān)專業(yè)知識
3、全盤負(fù)責(zé)公司對本項(xiàng)目及新增項(xiàng)目的接管及驗(yàn)收工作,組織相關(guān)的部門進(jìn)行
4、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目其他部門處理小區(qū)各種投訴的解釋和處理工作。
5、負(fù)責(zé)按公司及項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督相關(guān)人員及時(shí)為住戶提供服務(wù),并按回訪要求對住戶進(jìn)行回訪,確保服務(wù)質(zhì)量并采取有效措施改進(jìn)服務(wù);
6、負(fù)責(zé)小區(qū)已接管的本項(xiàng)目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理、維修和維護(hù)工作;
7、負(fù)責(zé)向物業(yè)管理部主管提交管轄范圍內(nèi)房屋設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計(jì)劃,協(xié)助管理處主任共同向總公司提交方案并組織、監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目的整改全過程。向綜合部經(jīng)理提交設(shè)備的改造、更新前后運(yùn)行效果的各方面對比和改造、更新經(jīng)驗(yàn)總結(jié);
8、負(fù)責(zé)每月定期向物業(yè)管理部主管匯報(bào)當(dāng)月完成和進(jìn)行的主要工作,每年12月26日前向本部主管提交工作總結(jié);
9、負(fù)責(zé)每周一次對小區(qū)內(nèi)所管轄的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查。遇特殊天氣需加強(qiáng)巡檢次數(shù),并負(fù)責(zé)各種搶險(xiǎn)工作;
10、負(fù)責(zé)完成日常使用的專業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作;
11、負(fù)責(zé)所有涉及本專業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
12、負(fù)責(zé)協(xié)助上級主管填寫每月15日前提交所有的房屋維修材料、設(shè)備、采購計(jì)劃的相關(guān)表格;
13、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的公共區(qū)域設(shè)備、設(shè)施管理的各種規(guī)章制度,出具設(shè)備、設(shè)施巡檢表;
14、具體負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作并全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全管理工作,以及住戶的二級裝修管理等情況;
15、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目員工的日常管理、考核,安全教育和物業(yè)知識的培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核,以促進(jìn)維修人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高;
16、積極推廣新技術(shù),努力降低能耗,節(jié)約管理成本;
17、負(fù)責(zé)向上級主管提出項(xiàng)目管理方面的合理化建議;
18、負(fù)責(zé)進(jìn)行物業(yè)本體的各種測量,大中修的計(jì)劃制定
19、積極配合部門內(nèi)其他專業(yè)、其他部門的工作;
20、管區(qū)內(nèi)的其他便民服務(wù),如入住證明出具,各設(shè)備房,業(yè)主的備用鑰匙管理
第11篇 bom管理員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、接收配件銷售科提報(bào)的駕駛室總成需求,依據(jù)車型信息,與研發(fā)一部對接制作并核對駕駛室總成bom;
2、生產(chǎn)駕駛室總成bom上傳u9系統(tǒng)并下發(fā)工作聯(lián)系單;
3、售后自制駕駛室總成bom的完成并下發(fā)工作聯(lián)系單;
4、依據(jù)公司新開發(fā)車型情況,與試制工藝科對接完成新車型的基礎(chǔ)駕駛室bom制作;
5、依據(jù)研發(fā)一部提出的車型bom變更要求對已上傳的基礎(chǔ)駕駛室bom進(jìn)行修改維護(hù);
6、編制駕駛室總成圖號,并在u9系統(tǒng)和dms系統(tǒng)上進(jìn)行維護(hù);
7、負(fù)責(zé)完成臨時(shí)性工作安排。
第12篇 培訓(xùn)管理員工作崗位職責(zé)
1、 重視政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,牢固樹立服務(wù)教學(xué)的意識。
2、 在中心領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)中心的各種培訓(xùn)的組織管理工作。
3、 負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的制定和課程表(教師、教室)的定位。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材訂購計(jì)劃的上報(bào)并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。
4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記,費(fèi)用收繳,學(xué)員基本情況電子存檔等。
5、 負(fù)責(zé)常規(guī)培訓(xùn)教學(xué)的管理。
6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。
7、 負(fù)責(zé)安排接待培訓(xùn)任何教師,協(xié)調(diào)上課簽到、學(xué)時(shí)工作量考核等工作。協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。
8、 負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對教學(xué)管理、授課效果等方面的意見和建議,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員反映,及時(shí)給予解決。
9、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績單存單及成績錄入。
10、 按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。
11、 培訓(xùn)班結(jié)束后,負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)及文字資料存檔。
12、 主任部長安排的其他工作。
