測試管理崗崗位職責測試管理崗職責任職要求（18篇范文）

第1篇 測試管理崗崗位職責測試管理崗職責任職要求

測試管理崗崗位職責

崗位職責:

1、組織所負責產(chǎn)品條線的功能測試和驗收測試工作，對整體測試質量負責;

2、承擔所負責產(chǎn)品條線的需求分析、測試計劃和方案制訂;

3、組織所負責產(chǎn)品條線的測試案例編寫和案例庫管理;

4、配合對所負責產(chǎn)品條線進行業(yè)務優(yōu)化改進，協(xié)調解決產(chǎn)品生產(chǎn)問題;

5、協(xié)調所負責產(chǎn)品條線的驗收測試環(huán)境搭建與驗收測試數(shù)據(jù)準備工作;

6、負責項目測試人員管理和測試進度管理。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，計算機、信息系統(tǒng)管理、金融等相關專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融相關領域測試經(jīng)驗;

3、熟悉銀行業(yè)務和科技系統(tǒng)，精通it測試的理論、實踐和工具;

4、掌握bugzilla、jira、qc、redmine等測試管理工具;

5、良好的協(xié)調能力、溝通能力、團隊合作精神、計劃管理能力。崗位職責:

1、組織所負責產(chǎn)品條線的功能測試和驗收測試工作，對整體測試質量負責;

2、承擔所負責產(chǎn)品條線的需求分析、測試計劃和方案制訂;

3、組織所負責產(chǎn)品條線的測試案例編寫和案例庫管理;

4、配合對所負責產(chǎn)品條線進行業(yè)務優(yōu)化改進，協(xié)調解決產(chǎn)品生產(chǎn)問題;

5、協(xié)調所負責產(chǎn)品條線的驗收測試環(huán)境搭建與驗收測試數(shù)據(jù)準備工作;

6、負責項目測試人員管理和測試進度管理。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，計算機、信息系統(tǒng)管理、金融等相關專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融相關領域測試經(jīng)驗;

3、熟悉銀行業(yè)務和科技系統(tǒng)，精通it測試的理論、實踐和工具;

4、掌握bugzilla、jira、qc、redmine等測試管理工具;

5、良好的協(xié)調能力、溝通能力、團隊合作精神、計劃管理能力。

第2篇 測試項目管理崗位職責

崗位職責:

1、軟件測試,產(chǎn)品質量把關;

2、項目進度管理,與客戶交流溝通需求;與內部技術人員交流,把控進度;

3、產(chǎn)品體驗管理,為產(chǎn)品的易用性、可擴充性把關。

任職要求:

1、計算機相關專業(yè),?？埔陨蠈W歷;

2、熟練掌握軟件測試方法、測試工具;

3、對常用開發(fā)語言、開發(fā)模式比較熟悉,知曉各項技術特點;

4、對sql、oracle等主流數(shù)據(jù)庫比較熟悉,知曉存儲過程、視圖等使用方法;

5、了解web應用中間件,如tomcat、weblogic等;

6、良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力。

第3篇 產(chǎn)品測試管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責組織部門業(yè)務驗收測試,制定測試計劃和測試方案,編寫測試用例等;

2、優(yōu)化和完善測試流程,按流程執(zhí)行各項測試工作,并進行跨部門協(xié)調等;

3、建立測試知識庫,安排組內培訓和分享,完善整個測試組的知識體系;

4、負責制定、優(yōu)化部門需求管理流程,組織各版本需求評審;

5、負責通用系統(tǒng)需求編寫、流程設計及權限管理等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、信息管理等相關專業(yè);

2、熟悉軟件測試理論、測試流程,熟練掌握常用測試方法,能夠編寫各種測試文檔;

3、具備優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)項目管理能力,按時并高質量交付項目,以結果為導向;

4、具備豐富的大型復雜系統(tǒng)軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗,有較強的系統(tǒng)需求分析能力;

5、具有金融業(yè)測試經(jīng)驗或者敏捷測試相關經(jīng)歷者、測試團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 測試管理管理崗位職責任職要求

測試管理管理崗位職責

崗位職責:

1、組織所負責產(chǎn)品條線的功能測試和驗收測試工作，對整體測試質量負責;

2、承擔所負責產(chǎn)品條線的需求分析、測試計劃和方案制訂;

3、組織所負責產(chǎn)品條線的測試案例編寫和案例庫管理;

4、配合對所負責產(chǎn)品條線進行業(yè)務優(yōu)化改進，協(xié)調解決產(chǎn)品生產(chǎn)問題;

5、協(xié)調所負責產(chǎn)品條線的驗收測試環(huán)境搭建與驗收測試數(shù)據(jù)準備工作;

6、負責項目測試人員管理和測試進度管理。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，計算機、信息系統(tǒng)管理、金融等相關專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融相關領域測試經(jīng)驗;

3、熟悉銀行業(yè)務和科技系統(tǒng)，精通it測試的理論、實踐和工具;

4、掌握bugzilla、jira、qc、redmine等測試管理工具;

5、良好的協(xié)調能力、溝通能力、團隊合作精神、計劃管理能力。崗位職責:

1、組織所負責產(chǎn)品條線的功能測試和驗收測試工作，對整體測試質量負責;

2、承擔所負責產(chǎn)品條線的需求分析、測試計劃和方案制訂;

3、組織所負責產(chǎn)品條線的測試案例編寫和案例庫管理;

4、配合對所負責產(chǎn)品條線進行業(yè)務優(yōu)化改進，協(xié)調解決產(chǎn)品生產(chǎn)問題;

5、協(xié)調所負責產(chǎn)品條線的驗收測試環(huán)境搭建與驗收測試數(shù)據(jù)準備工作;

6、負責項目測試人員管理和測試進度管理。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，計算機、信息系統(tǒng)管理、金融等相關專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融相關領域測試經(jīng)驗;

3、熟悉銀行業(yè)務和科技系統(tǒng)，精通it測試的理論、實踐和工具;

4、掌握bugzilla、jira、qc、redmine等測試管理工具;

5、良好的協(xié)調能力、溝通能力、團隊合作精神、計劃管理能力。

測試管理管理崗位

第5篇 測試文檔管理崗位職責任職要求

測試文檔管理崗位職責

性別:不限

崗位職責:

1.制作安裝盤，整理sql，記錄客戶版本信息。

2.管理版本，整理文檔。

3.協(xié)調溝通測試組與開發(fā)組之間的發(fā)版需求。

4.推動、執(zhí)行發(fā)版流程。

任職要求:

1.溝通協(xié)調能力強。

2.具備較強的執(zhí)行能力。

3.具有較好的文檔編寫、書面表達及歸納總結能力。

4.熟悉軟件開發(fā)流程與測試流程，尤其熟悉版本管理流程，明確流程中各個環(huán)節(jié)的軟件管理與配置。

5. 擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神，較強的責任感及進取精神;

6. 工作細致認真，有耐心，具有較強的分析能力，能承受比較大的工作壓力;

第6篇 測試管理工程師崗位職責測試管理工程師職責任職要求

測試管理工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責產(chǎn)品的測試工作，參與產(chǎn)品/項目的總體計劃，參與需求、架構、測試用例的評審工作

2、制定測試方案，設計測試數(shù)據(jù)，編寫和執(zhí)行測試用例，并進行缺陷跟蹤和軟件質量分析等

3、保證被測系統(tǒng)質量，提高測試效率，能夠選擇并補充、完善有效的測試工具，指導初級測試人員開展工作

4、在項目中保持和項目、產(chǎn)品、開發(fā)等成員積極有效溝通，準確定位并跟蹤問題，推動問題及時合理地解決

任職要求:

1、全日制本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗

2、熟悉精通測試理論方法、流程及其原理，并有良好的實踐經(jīng)驗

3、熟練使用各種測試工具和管理、任務、bug跟蹤等系統(tǒng)

4、熟練掌握常用數(shù)據(jù)庫操作

5、精通掌握常用的接口、性能測試工具及方法，具備dfx/性能專項測試經(jīng)驗

6、具備自動化測試經(jīng)驗，對自動化測試有全面的理解，有web或者app ui自動化測試的經(jīng)驗，有selenium或appium的相關使用經(jīng)驗

7、熟悉一門編程語言(例如python，java)，要求至少可以參加代碼審查，有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

8、工作細致嚴謹、抗壓能力強

第7篇 測試管理管理崗位職責

測試管理崗 1.全日制大學本科及以上學歷;

2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔過項目測試經(jīng)理職責,帶領過10人以上測試團隊開展工作;

3.熟悉銀行內部業(yè)務架構及應用架構,對銀行內部重點業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、流程設計、技術架構及運營機制有深入理解;

4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設經(jīng)驗;

5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;

6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;

7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;

2.與業(yè)務、開發(fā)人員對需求進行充分溝通,對需求進行深度分析,以達到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;

3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質量要求,從業(yè)務以及測試的角度給予指導、建議;

4.協(xié)助測試管理室負責人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓測試技能,對測試流程提出可行性建議;

5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;

6.組織協(xié)調完成項目測試工作,對測試質量、進度、成本進行管理和控制。 1.全日制大學本科及以上學歷;

2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔過項目測試經(jīng)理職責,帶領過10人以上測試團隊開展工作;

3.熟悉銀行內部業(yè)務架構及應用架構,對銀行內部重點業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、流程設計、技術架構及運營機制有深入理解;

4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設經(jīng)驗;

5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;

6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;

7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;

2.與業(yè)務、開發(fā)人員對需求進行充分溝通,對需求進行深度分析,以達到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;

3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質量要求,從業(yè)務以及測試的角度給予指導、建議;

4.協(xié)助測試管理室負責人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓測試技能,對測試流程提出可行性建議;

5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;

6.組織協(xié)調完成項目測試工作,對測試質量、進度、成本進行管理和控制。

第8篇 測試管理崗崗位職責

測試管理崗 1.全日制大學本科及以上學歷;

2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔過項目測試經(jīng)理職責,帶領過10人以上測試團隊開展工作;

3.熟悉銀行內部業(yè)務架構及應用架構,對銀行內部重點業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、流程設計、技術架構及運營機制有深入理解;

4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設經(jīng)驗;

5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;

6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;

7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;

2.與業(yè)務、開發(fā)人員對需求進行充分溝通,對需求進行深度分析,以達到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;

3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質量要求,從業(yè)務以及測試的角度給予指導、建議;

4.協(xié)助測試管理室負責人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓測試技能,對測試流程提出可行性建議;

5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;

6.組織協(xié)調完成項目測試工作,對測試質量、進度、成本進行管理和控制。 1.全日制大學本科及以上學歷;

2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔過項目測試經(jīng)理職責,帶領過10人以上測試團隊開展工作;

3.熟悉銀行內部業(yè)務架構及應用架構,對銀行內部重點業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、流程設計、技術架構及運營機制有深入理解;

4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設經(jīng)驗;

5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;

6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;

7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;

2.與業(yè)務、開發(fā)人員對需求進行充分溝通,對需求進行深度分析,以達到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;

3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質量要求,從業(yè)務以及測試的角度給予指導、建議;

4.協(xié)助測試管理室負責人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓測試技能,對測試流程提出可行性建議;

5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;

6.組織協(xié)調完成項目測試工作,對測試質量、進度、成本進行管理和控制。

第9篇 管理測試工程師崗位職責

職責描述:

1、負責軌道交通列車自動控制系統(tǒng)產(chǎn)品的現(xiàn)場調試、測試及實驗室調試測試工作;

2、編制測試大綱,組織制定現(xiàn)場測試計劃,測試序列,輸出調試報告;

3、測試各系統(tǒng)接口測試,工程數(shù)據(jù)測試,功能測試,各系統(tǒng)之間聯(lián)調;

4、負責聯(lián)鎖子系統(tǒng)室內外一致性測試,如道岔,記軸,信號機,緊停,聯(lián)鎖與ats的一致性測試;

5、負責車載系統(tǒng)靜調,動調,驗證車載子系統(tǒng)與廣播、pis、車輛牽引、制動的接口調試;

6、負責ats系統(tǒng)調試,驗證ats子系統(tǒng)與時鐘、無線、廣播、pis、綜合監(jiān)控的接口調試;

7、負責測試進度管理,測試人員管理;

8、編寫測試文檔,測試報告,提交測試結果。

任職要求:

1、本科及以上學歷,軌道交通相關專業(yè)優(yōu)先;

2、在大鐵、城軌行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗,從事過vobc,zc,ci,ats現(xiàn)場測試優(yōu)先;

3、熟悉信號系統(tǒng)vobc,zc,ci平臺測試,模塊測試,各子系統(tǒng)軟件測試;

4、熟悉軌道交通標準en50126,en50128,en50129,質量標準iris;

5、溝通能力強,適應出差。

第10篇 測試項目管理崗位職責任職要求

測試項目管理崗位職責

汽車測試項目管理 1、客戶對外交流;

2、測試項目管理。

3、計算機或汽車電子相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上測試經(jīng)驗;

4、具有車載測試項目管理經(jīng)驗，有對法國的項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉車機的各項性能指標;

5、具有優(yōu)秀的英文溝通能力，法語、韓語優(yōu)先。 1、客戶對外交流;

2、測試項目管理。

3、計算機或汽車電子相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上測試經(jīng)驗;

4、具有車載測試項目管理經(jīng)驗，有對法國的項目管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉車機的各項性能指標;

5、具有優(yōu)秀的英文溝通能力，法語、韓語優(yōu)先。

測試項目管理崗位

第11篇 產(chǎn)品測試管理崗位職責任職要求

產(chǎn)品測試管理崗位職責

崗位職責:

1、系統(tǒng)架構、設計:明確系統(tǒng)業(yè)務需求，制定系統(tǒng)的整體框架，確定技術路線及技術框架;

2、負責系統(tǒng)詳細設計，能夠對城市綜合交通監(jiān)管系統(tǒng)進行詳細設計，達到開發(fā)程度;

3、技術研究與指導:負責組織技術研究和攻關工作、對接并指導開發(fā)人員設計開發(fā)、研究新技術、對系統(tǒng)性能進行把控。

任職資格:

1、具有5年以上軟件項目設計及開發(fā)經(jīng)驗，至少具有兩個大型軟件項目全過程管理經(jīng)驗;

2、熟悉城市綜合交通監(jiān)管系統(tǒng)業(yè)務流程;

3、有較強的系統(tǒng)分析、設計能力，具有較強的系統(tǒng)架構能力，具有獨立分析、解決問題、協(xié)調、溝通表達和寫作能力;

4、熟練掌握word、excel、powerpoint、visio等軟件，具有向客戶獨立匯報的能力;

5、性格開朗，責任心強、積極主動，對軟件開發(fā)工作有極高熱情，具備主動學習精神，抗壓能力強。

第12篇 產(chǎn)品測試管理崗位職責

崗位職責:

1、負責組織部門業(yè)務驗收測試,制定測試計劃和測試方案,編寫測試用例等;

2、優(yōu)化和完善測試流程,按流程執(zhí)行各項測試工作,并進行跨部門協(xié)調等;

3、建立測試知識庫,安排組內培訓和分享,完善整個測試組的知識體系;

4、負責制定、優(yōu)化部門需求管理流程,組織各版本需求評審;

5、負責通用系統(tǒng)需求編寫、流程設計及權限管理等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、信息管理等相關專業(yè);

2、熟悉軟件測試理論、測試流程,熟練掌握常用測試方法,能夠編寫各種測試文檔;

3、具備優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)項目管理能力,按時并高質量交付項目,以結果為導向;

4、具備豐富的大型復雜系統(tǒng)軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗,有較強的系統(tǒng)需求分析能力;

5、具有金融業(yè)測試經(jīng)驗或者敏捷測試相關經(jīng)歷者、測試團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第13篇 測試管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、負責外購/外協(xié)產(chǎn)品的試驗方法的管理與推進；

2、負責公司產(chǎn)品試驗方法的管理與推進；

3、負責產(chǎn)品例行試驗、測試與認證管理與推進；

4、負責新產(chǎn)品可靠性試驗管理與推進；

5、負責試驗塔、實驗室管理；

6、負責產(chǎn)品的各項認證（型式試驗、3c、ce等）；

任職要求：

1、電梯行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上（整梯公司）；

2、了解電梯結構、性能；了解電梯的相關標準、了解產(chǎn)品測試與試驗的相關標準 ；

3、熟悉電梯、電梯部件結構、性能、功能；熟悉電梯的相關標準；熟悉各種相關的測試設備操作；

4、良好的溝通能力；頭腦清晰，分析能力強，對于測試結果能夠提出判定結論；

第14篇 測試管理崗位職責

測試管理崗 1.全日制大學本科及以上學歷;

2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔過項目測試經(jīng)理職責,帶領過10人以上測試團隊開展工作;

3.熟悉銀行內部業(yè)務架構及應用架構,對銀行內部重點業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、流程設計、技術架構及運營機制有深入理解;

4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設經(jīng)驗;

5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;

6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;

7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;

2.與業(yè)務、開發(fā)人員對需求進行充分溝通,對需求進行深度分析,以達到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;

3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質量要求,從業(yè)務以及測試的角度給予指導、建議;

4.協(xié)助測試管理室負責人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓測試技能,對測試流程提出可行性建議;

5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;

6.組織協(xié)調完成項目測試工作,對測試質量、進度、成本進行管理和控制。 1.全日制大學本科及以上學歷;

2.擁有3年及以上銀行科技項目功能測試經(jīng)驗,獨立承擔過項目測試經(jīng)理職責,帶領過10人以上測試團隊開展工作;

3.熟悉銀行內部業(yè)務架構及應用架構,對銀行內部重點業(yè)務系統(tǒng)的需求分析、流程設計、技術架構及運營機制有深入理解;

4.熟悉主流測試管理工具或平臺,對測試過程控制及測試質量保證有深入理解,有組織級測試案例庫建設經(jīng)驗;

5.熟悉主流自動化測試框架,有接口端或界面端的自動化測試經(jīng)驗,及移動端(app、微信公眾號、微信小程序、pad端等)測試經(jīng)驗;

6.熟悉性能測試主流工具,對銀行安全測試有了解;

7.熟悉敏捷開發(fā)模式,有敏捷項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1.根據(jù)開發(fā)需求文檔或軟件規(guī)格說明書,制定測試計劃,編寫測試需求分析文檔,測試案例;

2.與業(yè)務、開發(fā)人員對需求進行充分溝通,對需求進行深度分析,以達到對需求的深刻理解,確保測試覆蓋全面;

3.審核其他人員編寫的測試需求分析以及案例是否滿足測試質量要求,從業(yè)務以及測試的角度給予指導、建議;

4.協(xié)助測試管理室負責人,以測試案例,測試技巧等形式積累測試資源,培訓測試技能,對測試流程提出可行性建議;

5.按項目計劃,執(zhí)行測試案例,進行sit測試,協(xié)助開展uat測試,提交并跟蹤缺陷,提交測試報告;

6.組織協(xié)調完成項目測試工作,對測試質量、進度、成本進行管理和控制。

第15篇 測試管理崗位職責測試管理職責任職要求

測試管理崗位職責

崗位職責:

1、組織所負責產(chǎn)品條線的功能測試和驗收測試工作，對整體測試質量負責;

2、承擔所負責產(chǎn)品條線的需求分析、測試計劃和方案制訂;

3、組織所負責產(chǎn)品條線的測試案例編寫和案例庫管理;

4、配合對所負責產(chǎn)品條線進行業(yè)務優(yōu)化改進，協(xié)調解決產(chǎn)品生產(chǎn)問題;

5、協(xié)調所負責產(chǎn)品條線的驗收測試環(huán)境搭建與驗收測試數(shù)據(jù)準備工作;

6、負責項目測試人員管理和測試進度管理。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，計算機、信息系統(tǒng)管理、金融等相關專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融相關領域測試經(jīng)驗;

3、熟悉銀行業(yè)務和科技系統(tǒng)，精通it測試的理論、實踐和工具;

4、掌握bugzilla、jira、qc、redmine等測試管理工具;

5、良好的協(xié)調能力、溝通能力、團隊合作精神、計劃管理能力。崗位職責:

1、組織所負責產(chǎn)品條線的功能測試和驗收測試工作，對整體測試質量負責;

2、承擔所負責產(chǎn)品條線的需求分析、測試計劃和方案制訂;

3、組織所負責產(chǎn)品條線的測試案例編寫和案例庫管理;

4、配合對所負責產(chǎn)品條線進行業(yè)務優(yōu)化改進，協(xié)調解決產(chǎn)品生產(chǎn)問題;

5、協(xié)調所負責產(chǎn)品條線的驗收測試環(huán)境搭建與驗收測試數(shù)據(jù)準備工作;

6、負責項目測試人員管理和測試進度管理。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，計算機、信息系統(tǒng)管理、金融等相關專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融相關領域測試經(jīng)驗;

3、熟悉銀行業(yè)務和科技系統(tǒng)，精通it測試的理論、實踐和工具;

4、掌握bugzilla、jira、qc、redmine等測試管理工具;

5、良好的協(xié)調能力、溝通能力、團隊合作精神、計劃管理能力。

第16篇 管理測試工程師崗位職責管理測試工程師職責任職要求

管理測試工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責產(chǎn)品的測試工作，參與產(chǎn)品/項目的總體計劃，參與需求、架構、測試用例的評審工作

2、制定測試方案，設計測試數(shù)據(jù)，編寫和執(zhí)行測試用例，并進行缺陷跟蹤和軟件質量分析等

3、保證被測系統(tǒng)質量，提高測試效率，能夠選擇并補充、完善有效的測試工具，指導初級測試人員開展工作

4、在項目中保持和項目、產(chǎn)品、開發(fā)等成員積極有效溝通，準確定位并跟蹤問題，推動問題及時合理地解決

任職要求:

1、全日制本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗

2、熟悉精通測試理論方法、流程及其原理，并有良好的實踐經(jīng)驗

3、熟練使用各種測試工具和管理、任務、bug跟蹤等系統(tǒng)

4、熟練掌握常用數(shù)據(jù)庫操作

5、精通掌握常用的接口、性能測試工具及方法，具備dfx/性能專項測試經(jīng)驗

6、具備自動化測試經(jīng)驗，對自動化測試有全面的理解，有web或者app ui自動化測試的經(jīng)驗，有selenium或appium的相關使用經(jīng)驗

7、熟悉一門編程語言(例如python，java)，要求至少可以參加代碼審查，有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

8、工作細致嚴謹、抗壓能力強崗位職責:

1、負責產(chǎn)品的測試工作，參與產(chǎn)品/項目的總體計劃，參與需求、架構、測試用例的評審工作

2、制定測試方案，設計測試數(shù)據(jù)，編寫和執(zhí)行測試用例，并進行缺陷跟蹤和軟件質量分析等

3、保證被測系統(tǒng)質量，提高測試效率，能夠選擇并補充、完善有效的測試工具，指導初級測試人員開展工作

4、在項目中保持和項目、產(chǎn)品、開發(fā)等成員積極有效溝通，準確定位并跟蹤問題，推動問題及時合理地解決

任職要求:

1、全日制本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗

2、熟悉精通測試理論方法、流程及其原理，并有良好的實踐經(jīng)驗

3、熟練使用各種測試工具和管理、任務、bug跟蹤等系統(tǒng)

4、熟練掌握常用數(shù)據(jù)庫操作

5、精通掌握常用的接口、性能測試工具及方法，具備dfx/性能專項測試經(jīng)驗

6、具備自動化測試經(jīng)驗，對自動化測試有全面的理解，有web或者app ui自動化測試的經(jīng)驗，有selenium或appium的相關使用經(jīng)驗

7、熟悉一門編程語言(例如python，java)，要求至少可以參加代碼審查，有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

8、工作細致嚴謹、抗壓能力強

第17篇 測試文檔管理崗位職責

性別:不限

崗位職責:

1.制作安裝盤,整理sql,記錄客戶版本信息。

2.管理版本,整理文檔。

3.協(xié)調溝通測試組與開發(fā)組之間的發(fā)版需求。

4.推動、執(zhí)行發(fā)版流程。

任職要求:

1.溝通協(xié)調能力強。

2.具備較強的執(zhí)行能力。

3.具有較好的文檔編寫、書面表達及歸納總結能力。

4.熟悉軟件開發(fā)流程與測試流程,尤其熟悉版本管理流程,明確流程中各個環(huán)節(jié)的軟件管理與配置。

5. 擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神,較強的責任感及進取精神;

6. 工作細致認真,有耐心,具有較強的分析能力,能承受比較大的工作壓力;

第18篇 測試管理工程師崗位職責

職責描述:

1、負責軌道交通列車自動控制系統(tǒng)產(chǎn)品的現(xiàn)場調試、測試及實驗室調試測試工作;

2、編制測試大綱,組織制定現(xiàn)場測試計劃,測試序列,輸出調試報告;

3、測試各系統(tǒng)接口測試,工程數(shù)據(jù)測試,功能測試,各系統(tǒng)之間聯(lián)調;

4、負責聯(lián)鎖子系統(tǒng)室內外一致性測試,如道岔,記軸,信號機,緊停,聯(lián)鎖與ats的一致性測試;

5、負責車載系統(tǒng)靜調,動調,驗證車載子系統(tǒng)與廣播、pis、車輛牽引、制動的接口調試;

6、負責ats系統(tǒng)調試,驗證ats子系統(tǒng)與時鐘、無線、廣播、pis、綜合監(jiān)控的接口調試;

7、負責測試進度管理,測試人員管理;

8、編寫測試文檔,測試報告,提交測試結果。

任職要求:

1、本科及以上學歷,軌道交通相關專業(yè)優(yōu)先;

2、在大鐵、城軌行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗,從事過vobc,zc,ci,ats現(xiàn)場測試優(yōu)先;

3、熟悉信號系統(tǒng)vobc,zc,ci平臺測試,模塊測試,各子系統(tǒng)軟件測試;

4、熟悉軌道交通標準en50126,en50128,en50129,質量標準iris;

5、溝通能力強,適應出差。